(dua ratus lima belas juta rupiah) dari 333 orang nasabah tersebutdapat dipertanggung jawabkan Terdakwa;Bahwa setelah Terdakwa resign tidak ada pembayaran, makadilakukan langkah on the spot (cek lapangan);Terhadap keterangan saksi, Terdakwa memberikan pendapatketerangan saksi banyak yang salah, alasannya Terdakwa tidakmemerintahkan orangorang untuk = membantu Terdakwamengumpulkan fotocopy KTP dan mengenai Kas bon tidak benarserta uang sejumlah Rp.215.520.000,(dua ratus lima belas juta limaratus dua

/Pid.B/2014/PN PtiBahwa benar Terdakwa sebagai Marketing mempunyai tugas dantanggung jawab mencari nasabah atau debitur kemudian diajukanke Kabag Marketing untuk diproses kreditnya, dan bertanggungjawab atas kelancaran kredit;Bahwa benar di KSP Artha Pratama ada 2 (dua) bentukpinjamannya yaitu kredit bulanan dengan agunan (Sertifikat,BPKB Mobil atau sepeda motor) dan kredit mingguan tanpaagunan, hanya memberikan fotocopy KTP dan Kartu Keluarga(KK);Bahwa benar setelah Terdakwa mengundurkan diri (resign

bertanggung jawabatas kelancaran kredit, Bahwa di KSP Artha Pratama ada 2 (dua) bentukpinjamannya yaitu kredit bulanan dengan agunan (Sertifikat, BPKB Mobil atausepeda motor) dan kredit mingguan tanpa agunan, hanya dengan memberikanfotocopy KTP dan Kartu Keluarga (KK), dengan plafon kredit mingguan yangdiberikan oleh KSP Artha Pratama Pati ke nasabah maksimal pinjamannyasejumlah Rp.1.000.000,(satu juta rupiah) dengan diangsur sebanyak 12 (duabelas) kali, bahwa setelah Terdakwa mengundurkan diri (resign

Hal itu menyebabkan seringterjadinya pertengkaran yang terus menerus;13.Bahwa, akibat pertengkaran yang sering terjadi pemohon sempat berpikiruntuk resign dan mencari pekerjaan di Banda Aceh, namum pemohon jugamenjelaskan resiko terburuk yang bakal mereka hadapi,yaitu belum tentumendapatkan pekerjaan yang tetap dan sudah pasti penghasilan yangdidapatkan juga tidak jelas, apakah itu. nantinya tidak akan menimbulkanpermasalahan baru bagi keluarga.

Apakahnantinya orang tua termohon mau menerima kondisi kKeuangan mereka yangtidak stabil;Halaman 4 dari 81 halaman, Putusan Nomor 213/Padt.G/2020/MS.Jth14.Bahwa, terkait masalah ini pemohon juga sudah berkomunikasi denganorang tua kandung dari pemohon, namun pada dasarnya pemohonmenyadari bahwa berat perasaan orang tua kandung pemohon memberikanizin untuk pemohon resign, mengingat begitu berat perjuangan orang tuamembesarkan, menguliahkan hingga bisa mendapatkan pekerjaan, rasanyaterlalu siasia pengorbanan

mereka selama ini, jika akhirnya pemohonmemutuskan untuk resign dari pekerjaaannya tersebut.

Namun meskipundemikian kedua orang tua pemohon tetap menyerahkan segala keputusanterbaik pada pemohon, dan berharap agar tidak ada pertengkaran dan ributribut lagi dengan istri;15.Bahwa, terkait keinginan pemohon untuk resign dari pekerjaan diluar Aceh,pemohon juga sudah mencoba mempersiapkan segala sesuatunya demimengabulkan keinginan termohon, yaitu dengan cara menabung terlebihdahulu untuk bisa membeli sebuah motor, karena jika nantinya pemohontinggal di Banda Aceh pemohon tidak ingin menyusahkan

Jawaban Pemohon : tidak sanggup, sehinggaPemohon sering melakukan kegiatan seksual (maaf: onani) dan Termohonmengingatkan kejelekkan dari kegiatan seksual tersebut, sehingga setelahdiskusi bersama, maka Pemohon menginginkan untuk pindah kerja keBanda Aceh;Dalam posita angka 13 pemohon dan Termohon merencanakan apa yangharus dilakukan setelah resign, salah 1 nya, Termohon menganjurkanpemohon untuk melanjutkan study magister di unsyiah, dan bekerja dikonsultan punya keluarga Termohon.

Berikutnya masih ditahun yangsama, Penggugatpun resign (mengundurkan diri) dari karyawan;Bahwa pasca keluar dari PT Xxxxxx Penggugat dan Tergugat tinggal danberwirausaha (membuka canteen dan dagang sembako) di Jl. Xxxxxx.Bahwa pada tahun 2013, mulai terjadi kekisruhan di dalam rumah tanggaPenggugat dan Tergugat. Kekisruhan tersebut dipicu oleh dua hal utamayang kemudian menyebabkan adanya pertengkaran yang teruS menerusantara Penggugat dan Tergugat.

Bahwa puncak dari percekcokkan antara Penggugatdengan Tergugat terjadi pada bulan Mei 2020 selain disebabkan halhalyang terurai di atas, ternyata ketahuan oleh Penggugat jika Tergugat tidakbekerja lagi dan sudah resign/keluar dari Perusahaan.

Bahwa sekira di tahun 2010 karena suatu hal, TERGUGAT keluar (resign)dari tempat kerja (KSP PAMARDI UTOMO) sementara PENGGUGAT masihHIm. 2 dari 16 hlm. Putusan No. 3857/Pdt.G/2019/PA.Slwbekerja di tempat semula;6. Bahwa oleh karena terlilit hutang dan gaji dari KSP tidak mencukupi untukkebutuhan hidup, kemudian pada sekitar bulan Maret 2016, PENGGUGATmemutuskan untuk bekerja sebagai TKW di Taiwan.

Benar adanyaHalaman 6 dari 18Halaman, Putusan No 2016/Padt.G/2018/PA.JBbahwa Termohon resign dari tempat bekerja. Namun ada catatan pentingdan kelam yang menurut Pemohon perlu digaris bawahi. Bahwa setelahresign dan memilih mengurus rumah tangga, Termohon rupanya secaradiamdiam masih menjalin hubungan dengan PIL tersebut. Terbukti,sekitar bulan Agustus 2015 Pemohon menemukan bukti SMS Termohondengan PIL tersebut.

mempertimbangkanpermohonan Pemohon dengan menjatuhkan putusan yang seadiladilnyaHalaman 14 dari 18Halaman, Putusan No 2016/Padt.G/2018/PA.JBBahwa, atas Replik dari Pemohon tersebut, Termohon dalamDupliknya secara tertulis yang isi adalah sebagai berikut :Klarifikasi 4.1 :saya mengakui khilaf, ketika mas mengetahui hal ini sayapun mengakuikarna kurangnya perhatian beliau kepada saya dan akhirnya sepakat masdion memaafkan dan memperbaiki hubungan rumah tangga kami.Akhir tahun 2014 saya memutuskan resign

Selanjutnya pasal 149 Kompilasi Hukum Islam jugamenentukan bahwa kewajiban seorang suami yang menjatuhkan talakterhadap istri juga hanya sebatas memberikan Mutah, nafkah selama masaiddah, melunasi mahar yang masih terhutang dan memberikan biayahadlanah untuk anakanaknya;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut maka tidakada dasar hukum bagi Penggugat Rekonvensi untuk menuntut Tergugat diPengadilan Agama untuk resign dari pekerjaannya, karenanya berdasarkanpertimbanganpertimbangan tersebut

mengajukanpinjaman ke Koperasi Dhana Niaga, melakukan rapat koordinasi antarsurveyer dengan pimpinan untuk menentukan kelayakan calon anggotatersebut, dari hasil rapat setuju maka calon anggota datang ke kantordan mendaftarkan diri menjadi anggota koperasi;Bahwa struktur organisasi di Koperasi Dhana Niaga ialah KetuaTerdakwa Hojatullah Ihsan, sebagai Kepala Cabang dan Pengurus,saksi sendiri sebagai Surveyer/ anggota luar biasa, Febriyanto sebagaijuru tagih dan anggota luar biasa, Warniasih Kasir/ telah resign

dariKoperasi, Mika Admin/ telah resign dari Koperasi;Bahwa saksi tidak mempunyai bukti buku bahwa saksi anggota luarbiasa di Kopersai Dhana Niaga dan saksi menjadi anggota luar biasapada RAT Tahun 2018 dan yang memasukkan saksi sebagai anggotaluar biasa adalah Terdakwa Hujatullah Ihsan;Bahwa saksi juga tidak mempunyai daftar buku anggota luar bisa dansaksi hanya menandatangani atau membubuhkan cab jempol;Bahwa di tahun 2017 saksi hanya diberitahu secara lisan dan bahwasaksi hanya sebagai anggota

masingmasing, apabila anggota koperasitidak sangggup membayar maka saksi meminta kepastian kapan untukmembayar, memberitahu secara lisan kepada pimimpinan yaituTerdakwa Hojatullah Ihsan, menyetorkan uang hasil pembayaran kekantor Koperasi Dhana Niaga;Bahwa benar struktur organisasi di Koperasi Dhana Niaga ialah ketuaTerdakwa Hojatullah Ihsan, sebagai kepala cabang dan pengurus,Amirudin sendiri sebagai Surveyer/anggota luar biasa, saksi sebagi jurutagih dan anggota luar biasa, Warniasih Kasir/telah resign

darikoperasi, Mika Admin/telah resign dari koperasi;Bahwa saksi tidak mempunyai bukti buku bahwa saksi anggoa luarbiasa di Koperasi Dhana Niaga dan saksi menjadi anggota luar biasapada RAT Tahun 2017 dan yang memasukkan saksi sebagai anggotaluar biasa adalah Terdakwa Hujatullah Ihsan;Halaman 26 dari 50 Putusan Nomor 80/Pid.B/2020/PN SrlBahwa saksi juga tidak mempunyai daftar buku anggota luar bisa dansaksi hanya menandatangani atau membubuhkan cab jempol;Bahwa di tahun 2017 saksi hanya diberitahu

Tergugat tidak pernah memberikannafkah secara layak kepada Penggugat, bahkan biaya untuk makanseharihari dan biaya merenovasi rumah, Penggugat yang harusmenanggung semuanya ;Bahwa pada sekitar bulan April tahun 2012, Tergugat mengundurkan diriatas kemauan sendiri (resign) dari perusahaan tempatnya bekerja.Namun Tergugat tidak mau berusaha untuk mencari pekerjaan yangbaru ;Bahwa Tergugat selalu menolak untuk menemani dan mengantarkemanapun Penggugat pergi.

ANAK, tanggal lahir: 13November 2010 jenis kelamin lakilaki, Nomor Akta Kelahiran: XXX yangditerbitkan oleh Kepala Catatan Sipil Kota Yogyakarta;Bahwa setelah menikah Penggugat tinggal mengontrak di Cikunir, Jakartakarena bekerja di jakarta, dan Tergugat tinggal di Komplek MargahayuRaya, Bandung Selatan, Jawa Barat sesuai tempat kerjanya;Bahwa Tergugat pulang ke Jakarta setiap seminggu sekali;Bahwa pada bulan Maret 2010 Penggugat hamil dan pada bulan Juli 2010Penggugat keluar dari pekerjaannya/resign

Pada awal Tahun 2011 Penggugat memutuskanuntuk berhenti/resign bekerja dengan tujuan agar dapat hidup satukota dengan suami dan keluarga.6. Semenjak itu, Penggugat dan Tergugat serta Duaorang anak hidup harmonis dan tinggal di Kabuapten Bandung7. Keadaan rumah tangga antara Penggugat danTergugat tidak harmonis semenjak awal tahun 2014. Sejak itupertengkaran kerap terjadi karna ketidak sepahaman dalamberpendapat.

telah menyatakan kepada Pemohon bahwa Termohonmengundurkan diri sebagai karyawan Pemohon, dimana untuk ituTermohon juga mengirimkan pesan singkat melalui HandphoneTermohon kepada Sdr Syaifulllah Rahmadhan (Direktur Pemohon) yangpada intinya menyatakan bahwa Termohon sejak satu minggu yang lalutelah mengajukan pengunduran diri kepada atasan Termohon yaitu SdrArief B oleh Sikumbang yang dikutip sebagai berikut:"Keputusan bapak kami sambut gembira karena seminggu yg lalukami juga telah mengajukan resign

Bahwa selama Pemohon mobile KendariKolaka selaluberharap agar menjadi prioritas perhatian Termohon selama Pemohonberada di Kolaka namun keadaannya lebih buruk, Termohon lebihsibuk urus pekerjaannya dan tak jarang waktunya lebih banyak lembur.Sebagai seorang suami Pemohon selalu menyampaikan agar kiranyaTermohon resign dari pekerjaan dan fokus pada keluarga. Akan tetap!Termohon tetap bersikeras dan mengabaikan tanggung jawab sebagaiseorang istri.

Selama menikah Pemohon tidak pernah menyuruh Termohonuntuk resign dari BRI. Selama menjalani pernikahan Termohon berpikir1000 kali untuk resign, Kenapa demikian?e Selama menikah Pemohon memberikan gaji bulanannyakepada Termohon Rp. 2.000.000, (dua juta rupiah) perbulan itupunnanti Mei 2019, Oktober 2019 dan November 2019 tidak diberi lagi,nanti Desember 2019 dan Januari 2020 baru kembali diatransferkan.

nafkah dan bangunkanuntuk mama dan saudaranya selalu ada uang.Bahwa dengan kejadian ini rumah tangga Termohon dan Pemohon sulituntuk disatukan lagi, sebab akibat talak yang disampaikan oleh Pemohondan Termohon sudah mengarahkan Pemohon untuk mempertahankanpernikahan tetapi Pemohon tidak mau datang ke Orang Tua Termohonuntuk dinikahkan ulang secara agama, serta Pemohon tetap bersih kerasTermohon harus numpang di rumah orang tua Pemohon, bahkan dalammateri gugatannya ini Pemohon menyuruh Termohon resign

Putusan Nomor 32/Pdt.G/2020/PA.Lbj Bahwa saya buka usaha kecilkecilan seperti jual pulsa, BRI Link dan selaluke rumah orang tua karena resign (berhenti) dari pekerjaan sedangkanTergugat saat itu tidak mempunyai pekerjaan tetap, namun masih pulangkalau malam ke rumah tinggal bersama; Bahwa saya melakukan pekerjaan di rumah orang tua, sejak bulanDesember 2019, ketika orang tua pulang ke Makassar; Bahwa tidak benar saya membantah perintah Tergugat, justru selalumemperhatikan segala keinginannya; Bahwa

Bagaimana mungkinPenggugat menuntut gaji sementara Penggugat sendiri telah mengajukansurat pengunduran diri atau resign dari tempat kerja.

Dengandemikian maka dalil gugatan Pengugat point 9 tidak beralasan dan patutuntuk ditolak.Bahwa terhadap dalil gugatan Penggugat point 10 , point 11, point 12, danpoint 13 adalah saling berhubungan sehingga Tergugat memandang perluuntuk ditanggapi dalam satu kesatuan dimana Penggugat secara sadartelah mengajukan surat pengunduran diri atau resign dari tempat kerjadalam hal ini kantor Tergugat maka perhitungan pesangon sebagaimanaHalaman 14 dari 26 Putusan PHI Nomor 9/Padt.SusPHI/2019/PN Tteyang didalilkan

Bahwa,kehidupan perkawinan antara Penggugat dengan Tergugat nampaktidak rukun dan harmonis lagi sejak tahun 2009 ketika Tergugat resign daripekerjaannya sebagai Marketing Kredit di Bank di Surabaya dengan alasantidak cocok, namun Penggugat dengan sabar tetap memberikan motivasi agarTergugat mencari pekerjaan lain yang cocok bagi Tergugat sampai padaakhirnya Tergugat berkeinginan wiraswasta /bisnis jualan Snack,kemudianjualan plastik ,terakhir jualan minuman kemasan modalnya dari Penggugat dansebagian

Selama pernikahan suami yang awalnya bekerjatetap namun 3 bulan setelah pernikahan mengajukan resign tanpaada diskusi dengan istri, setelan mengetahui rencana tersebutPenggugat mencoba berdiskusi dengan keluarga Tergugat kepadaayahnya Penggugat meminnta agar Tergugat dapat dinasehati ataskeputusannya mengingat tanggungjawabnya sebagai suami dan ayah.Dan selanjutnya bekerja serabutan dengan pendapatan tidak menentudan hanya cukup untuk biaya hidup sendiri sehingga hampir seluruhkebutuhan rumah tangga

Tergugat resign dari PT. lalu membuka usahadagang dengan modal sendiri, merenovasi Kios lalu dikelola bersamaPenggugat, lalu setelah kiosnya berjalan stabil, Tergugat tidak boleh ikutmengelola. Tergugat juga tetap bertanggung jawab terhadap biayapendidikan anakanak sekolah dan kuliah;4.

Kemudian penggugatjuga tidak pernah menuntut tergugat untuk memberi nafkah yang berlebihankarena penggugat mengetahui bahwa tergugat telah resign dari kantor danmenjalani pekerjaan sebagai perantara perdagangan (broker/belukar)yang tidak memiliki pendapatan yang tetapb. Diawali dengan tergugat yang akan pergi pada tanggal 28 Maret 2021 malamhari tanpa memberi tahu penggugat kemana tergugat akan pergi.

Dalam dalil replik Penggugat mencurigai bahwa Tergugat sering keluarmalam dan sering pulang hingga dini hari tetapi bahwsannya tidak setiaphari Tergugat keluar malam dan selalu pulang dini hari tergantungdengan jadwal pertemuan antara pembeli dan penjual barang dankebiasaan Tergugat pada malam hari suka mematikan suara deringhandphone Tergugat maka Tergugat kadang kala tidak menyadari adapanggilan masuk/atau pesan masuk dari siapapun.Perihal kecukupan nafkah, bukan terjadi pada saat Tergugat resign

Tetapi bukannya terbayar malahan membuat hutang hutang tersebut tambah banyak;Dimana hutang hutang tersebut banyak dibayarkan oleh Penggugatsebagai Istri, karena saat itu Tergugat telah resign dari pekerjaannya.Dan membuat Penggugat harus mencari nafkah sendiri untuk menutupikebutuhan hidup dan membayar hutanghutang Tergugat.Sejak bulan Januari 2017, dimana Tergugat sudah tidak bekerja lagi,Tergugat dan Penggugat sudah Pisah Ranjang. Tergugat tinggal dirumah orang tuanya yang beralamat di Jl.

(tempatkerja Penggugat waktu itu) sejumlah Rp.40.000.000, (empat puluh jutarupiah) dengan menggunaka agunan sertifikat rumah namun ternyatapada tahun 2009 Penggugat resign dari Bank Danamon Tbk. Sehinggapinaman tadi dilunasi oleh Tergugat dengan sisa pinjaman sejumlah Rp.32.623.150,00 (tiga puluh dua juta enam ratus dua puluh tiga ribuseratus luma puluh rupiah) (bukti kwitansi terlampir).