Agus JuliantoPosition : Operation DirectorHalaman 2 dari 18 hal.Put.Nomor 344 kK/Padt.SusPHI/2016Salary : Rp. 54.000.000,Date JoinedDate Resign : 1 February 2012 30 March 2014Year of employment : 2 Years 1 monthsReason of resignation : RetrenchmentFormula of payment Severence PavYear of service > 2 years but > 3 yearsTotal Payment : 3 x Rp54.000.000, x 2 = Rp324.000.000,00Money Rights Compensation1. 15% on housing compensation, treatment & medicationTotal payment 15% x Rp 324.000.000, = Rp 48.600.000,00Total

Disampingitu, karena uang sewa ruko terlanjur sudah dibayar sebagian ( di DP )oleh Penggugat dan/atau orang tua Penggugat untuk disewa selama 2(dua) tahun.e) Jumlah hutang yang harus dilunasi Tergugat kepada perusahaantempat Tergugat bekerja sudah disampaikan dengan jelas kePenggugat dan laporan penggunaannya uang dari orang tuaPenggugat juga sudah dilaporkan untuk melunasi hutang ke kantortempat Tergugat bekerja.f) Tergugat segera mengajukan resign ke perusahaan walaupun sempatdisayangkan keputusan

RAU namun kemudiandimutasikan ke Riau setelah itu yang saksi dengar Terdakwa resign dariperusahaan; Bahwa sebelum ditangkap, saksi pernah bertemu dengan Terdakwa dirumah Medi, dan saat itu saksi menanyakan kepada Terdakwa ngapain kesini?

Setelah tiga bulanbekerja sebagai Security, Tergugat berhenti atau Resign dari pekerjaantersebut dengan alasan jarak tempat kerja dengan rumah terlalu jauh,terjadi cekcok antara Penggugat dan Tergugat terkait pemasalahantersebut, Penggugat kecewa karena telah membantu mencarikanpinjaman biaya proses menjadi security, namun Tergugat terkesan tidakserius dalam berkerja;10.Bahwa pada tahun 2014 saat tinggal di rumah kontrakan, Penggugat11selalu menitipkan uang kepada Tergugat untuk membayar biaya bulanankontrakan

Bahwa disaat kehamilan Penggugat, Tergugat resign dari kerjannyadikarenakan Tergugat sudah tidak bekerja lagi maka selama masakehamilan Penggugat, dalam memenuhi kebutuhan rumah tanggaHalaman 2 dari 22 Putusan Nomor 220/Pdt.G/2018/PA.Lpk10.11.12.Penggugat dan Tergugat, Penggugatlah yang menjadi tulang Punggungkeluarga untuk mencari nafkah sendiri.Bahwa sejak Tergugat tidak bekerja lagi, Tergugat tidak beupaya untukmencari pekerjaan lain dan sering meminta uang kepada Penggugatawalnya Penggugat tidak

Bahkansaat resign Tergugat tetap masih mencari nafkah (pekerjaan sampingan)untuk memenuhi kebutuhan keluarga. Penggugat memilih pindah rumahHal. 5 dari 46 Hal. Putusan No.164/Pdt.G/2020/PA. TSeSALINANkarena menghindar dari pertanyaan mertua karena sering keluar danpulang larut malam dengan alasan menjemput penumpang;3.

Bahkansaat resign Tergugat tetap masih mencari nafkah (pekerjaan sampingan)untuk memenuhi kebutuhan keluarga. Penggugat memilih pindah rumahkarena menghindar dari pertanyaan mertua karena sering keluar danpulang larut malam dengan alasan menjemput penumpang;4.

menyuruh Penggugat mempertanggungjawabkan atau mengganti semua uang premi yang terpakai Penggugatdengan cara menvyicil;Bahwa pada akhir bulan April 2015 Penggugat sudah melunasi semua uangpremi sebesar Rp133.000.000,00 (seratus tiga puluh tiga juta rupiah), namunTergugat tidak memberikan bukti pelunasan kepada Penggugat;Bahwa pada tanggal 31 Maret lbu Wahyu Widayati Manager HRD Tergugatmemanggil Penggugat, memberitahu bahwa per akhir bulan April 2015Penggugat di PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) atau resign

Jaya ExpressTransindo pada saat kejadian tersebut, namun saat ini sudah resign/keluar. Bahwa yang diambil terdakwa dan terdakwa II dari PT. Jaya ExpressTransindoadalah 2 (dua) buah handphone merk Mei Zu M6 warna hitam, 5Halaman 5 dari 20, Putusan Nomor: 538/Pid.B/2018/PN.Smn.

Setelah Hubungan tersebut dimulai antara 2005 atau 2006.Setelah termohon mengetahui perempuan tersebut termohonmelabrak lewat telpon dan mengancam akan ke kantor, perempuanitu melapor kepada pemohon dan pemohonpulang untuk memarahi termohon jika berani membuat keributandikantor, saat itu juga terjadi kekerasan phisik, beberapa harikemudian pemohon menyampaikan kepada termohon puas enteanak itu resign. Saya fakir dengan resignnya perempuan tersebutsudah selesai urusannya, ternyata tidak.

Tergugat mengharuskan Penggugat resign daripekerjaan sebagai Dosen dan menjanjikan bahwa seluruhkebutuhan seharihari akan ditanggung Tergugat, tetapikenyataannya nihil.

Sambil berkarir di RSIsembari memulai praktek dokter Di ;Ditahun yang sama sekitar 2005 bulanApril saya resign dari Dokter kapal dan mulai bekerja sebagai Sepanjang jejaring . Saya mengontrak rumahdi perumahan Sepanjang, Lahir anak pertama kami ANAK PENGGUGATHalaman 5 dari 23, Putusan No.954/Padt.G/2020/PA. Trk.DAN TERGUGAT Tanggal 27 Oktober tahun 2005 di .

PUTUSAN Nomor: 81/Pid.B/2019/PN.Begr.pertanggungjawaban yang diberikan oleh terdakwa yang berkaitan denganfotocopy SSPD BPHTB, dimana ketika Terdakwa sebelum resign(mengundurkan diri) dari perusahaan PT. Elang Peradaban Mulia ada danayang belum dipertanggunjawabkan, maka saksi sebagai Accountingmeminta kepada Terdakwa pertanggung jawaban atas keuangan yang telahdiserahkan oleh PT. ELANG PERADABAN MULIA kepada Terdakwa selakuManager Legal.

Elang Peradaban Mulia pada saatTerdakwa telah resign (mengundurkan diri), itupun yang menyerahkanbukan Terdakwa sendiri melainkan orang lain yang mengaku sebagaiPengacara Terdakwa.Bahwa setelah dilakukan pengecekan terhadap fotocopy laporanpertanggungjawaban (LPJ) terdakwa tersebut terdapat dokumendokumenyang tidak ada pengesahan dari manejemen perusahaan PT. ElangHalaman 55 dari 156 Halaman.

Elang Peradaban Mulia pada saatTerdakwa telah resign (mengundurkan diri), itupun yang menyerahkanbukan Terdakwa sendiri melainkan orang lain yang mengaku sebagaiPengacara Terdakwa.Bahwa setelah dilakukan pengecekan terhadap fotocopy laporanpertanggungjawaban (LPJ) terdakwa tersebut terdapat dokumendokumenyang tidak ada pengesahan dari manejemen perusahaan PT.

dibarterkan dan itu ada memonya danbahwa hal itu memang sedang dilakukan dan sampai terakhir terdakwa bekerjamemang terdakwa akui laporan tersebut belum selesai dan disaksikan olehbeberapa pimpinan itu disepakati bahwa LPJ itu akan disusulkan dan terdakwa punselalu meminta kepada Sdr Eni dengan hasil LPJ tersebut, mana yang belumdilaporkan pertanggungjawabannya, akan tetapi terdakwa tidak mendapatkaninformasi;Bahwa terdakwa ada membuat catatan didalam LPJ Terdakwa akan tetapi padasaat terdakwa resign

memang benar dokumen yang terdakwaberikan berupa fotocopy, karena aslinya ada di perusahaan dan karena sebelumterdakwa resign, ada beberapa dokumen yang diambil oleh perusahaan tanpasepengetahuan terdakwa, jadi data yang ada di terdakwa hanya berupa fotocopydan tanda terimanya ada;Bahwa pada saat terdakwa menyerahkan LPJ disaksikan oleh Bapak Nugrahaselaku Direktur, Bapak Agung selaku manager keuangan yang baru, adakesepakatan bahwa LPJ akan dilanjutkan dan LPJ akan akan dibahas setelahterdakwa

Bahwa karena Tergugat sudah tidak lagi konsentrasi dalambekerja karena motivasi bekerja saat ini adalah untuk memberikannafkah dan juga yang terbaik untuk dan anak dan istri, maka Tergugatpada tanggal 17 Juli 2020 mengajukan pengunduran diri dari bekerjaHal 10 dari 47 halamanPutusan Nomor 704/Padt.G/2020/PA Skh(resign) akan tetapi belum mendapatkan persetujuan dari Perusahantempat Tergugat bekerja, dan Tergugat bekerja adalah untuk masadepan anakanak dan istri dan untuk mencari modal sehingga nantinyasetelah

KarenaTergugat kenal dan dekat dengan Yustiana pada bulan Desember 2014sampai dengan bulan Juli 2015 yang diketahui olen kawan seprofesinyasatu kapal, pada bulan Juli 2015 Yustiana resign dari tempatnya bekerjasebagai seorang TKW dan semenjak itu sudah tidak tidak berhubunganlagi, sehingga atas dalil replik tersebut Tergugat menolaknya.Bahwa replik penggugat yang menyatakan bahwa pada awal tahun 2015perempuan tersebut (Yustiana) tengah hamil anak Tergugat adalah tidakbenar.

Penjelasan; Kondisi suamiyang resign dari perusahaan lama per November 2014 danHal. 2 dari 23 Hal. Putusan No.618/Pdt.G/2019/PA. Skaberpindah ke perusahaan baru secara perhitungan incomemenjadi turun, dan suami dalam proses merintis karirdiperusahaan baru Orientasi Target.

olehTergugat, sehingga para Penggugat hanya dapat menunggu dan tetapberada dalam lingkungan perusahaan sampai jam kerja berakhir ;Bahwa, pada tanggal 1 September 2010, para Penggugat juga masuk bekeraseperti biasa, namun temyata para Penggugat tetap tidak dapat melaksanakantugas seperti biasanya dikarenakan ruangan bagian operasional masih ditutupdan dikunci, sehingga para Penggugat menemui bagian HRD dan menanyakanperinal permasalahan tersebut, dan pihak HRD mengatakan bahwa paraPenggugat sudah dianggap resign

Satu tahun terakhir, saya resign sebagai karyawan swasta dankemudian focus untuk mengajar dan tetap menjadi dosen Luar Biasa dibeberapa universitas dipekanbaru. Berdasarkan aktivitasi tersebut,membuat saya sangat kelelahan baik dari fisik maupun mental / pikiran.Tidak jarang juga saya tertidur lebih dulu dibandingkan istri dan anak sayaketika kami Samasama berada dikamar.e. Adanya komunikasi yang tidak lancar terkait dengan hubungansuami istri kami.

EKA SULISTYOWATI, SEBahwa saksi kenal dengan penggugat karena saksi bekerja sebagaiAdmin crewing sejak tahun 2017;Bahwa Penggugat sudah resign dari kapal sejak 4 April 2018;Bahwa ada surat sign off dari Kantor;Bahwa Penggugat dalam posisi stand by yang tidak digaji olehperusahaan;Bahwa crew kapal yang sign off Dokumen kepelautan juga di turunkandari kapal diserahkan kepada Crew yang bersangkutan;Bahwa Crew yang sudah Sign Off diberikan surat Pengalaman Kerja;Bahwa Penggugat ada melamar kembali ke

SipilKabupaten Semarang tanggal 15 Januari 2000;Bahwa pada awal dalam membina rumah tangga antara Penggugat danTergugat berlangsung harmonis dan bahagia karena saling mencintai, mengasihi,jujur, terouka dan setia, penuh tanggung jawab layaknya suami dan isteri padaumumnya;Bahwa sebelum melangsungkan perkawinan Penggugat telah bekerja diAsuransi Manulife sebagai Agent, sedangkan Tergugat bekerja di Auto 2000Cabang Sudirman sebagai salesman;Bahwa setelah enam bulan perkawinan, Tergugat mengundurkan diri (resign

Tergugat dan Penggugat berlangsung harmonis danbahagia yang didasarkan atas saling mencintai, mengasihi, jujur, terouka dansetia, penuh tanggung jawab layaknya suami dan istri pada umumnya;Bahwa benar dalil gugatan Penggugat pada point 3, sebelum melangsungkanperkawinan, Penggugat bekerja di Asuransi Manulife sebagai Agent, sedangkanTergugat bekerja di Auto 2000 Cabang Sudirman sebagai Salesman;Bahwa benar dalil gugatan PENGGUGAT pada point 4, setelah enam bulanPerkawinan, Tergugat mengundurkan diri (Resign

Penggugat Resign dari DinasKesehatan Kota Surabaya dan mengambil Alin CV di tahun 2015 karena hampirsemua customer komplain terhadap pelayanan yang waktu itu dipegangtergugat. Dan Keuangan CV bernilai defisit ( Rekening Bank CV Terlampir ).Sedangkan penggugat harus tetap bekerja dan mengasuh kedua anak yangmasih bayi.Rincian kebutuhan Rumah tangga (dalam 1 bulan , di tahun 20152016)a. Cicilan KPR Rumah : 2.350.000,00b. Makan dan Jajan Anak anak 3.000.000,00C.

tuntutan cerai dan hak asuh anaksebagai ibu kandungnya dan Penggugat berjanji kalau terjadi perceraiantidak menghalanghalangi Tergugat untuk bertemu dengan anaknyakapanpun, namun hak asuh anak tetap pada Penggugat sebagai ibukandungnya;Bahwa, terhadap replik Penggugat, Tergugat mengajukan duplik secaralisan yang pada pokoknya tetap pada jawaban Tergugat dan menambahkantanggapan yang pada pokoknya sebagai berikut:Tergugat tetap pada jawaban semula dan menambahkan pada tahun 2018waktu itu Tergugat resign