Karenakesuksesan suami adalah harapan kami bersama dankeinginanTergugat untuk resign dari kerja bisa segera terealisasi untukmembentuk keluarga yang lebih baik lagi.Bahwa sesungguhnya belum ada tindakan damai yang nyata bahwaPenggugat sudah berusaha untuk mempertahan keutuhan rumahtangga.Tergugat hanya minta perhatian dan waktu dari Penggugat, karena jikaPenggugat sering pulang malam dan sabtu minggu tetap harusbekerja dengan alasan bisnis, sedangkan Tergugat kerja dari hariSenin sampai Jumat, kapan

sampai 2014, kemudian rumahtangga Penggugat dengan Tergugat mulai goyah dikarenakan antaraPenggugat dengan tergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran secaraterus menerus sejak bulan Maret tahun 2015 sampai dengan saat ini, yangdisebabkan antara lain; Bahwa setiap percekcokan Tergugat seringmengintimidasi dengan sumpah AlQur'an, arogan, kasar, merusak barangbarang dirumah, teriakteriak sampai terdengar ke tetangga, danmenyebabkan anak dan Tergugat menjadi ketakutan; a Bahwa Tergugatseringkali resign

Pada bulan Oktober 2012 Tergugat tibatiba resign/mengundurkandiri dari pekerjaannya tanpa memberitahukan terlebih dahulu kepadaPenggugat. Semenjak itu Tergugat hanya bekerja serabutan dantanpa kejelasan penghasilan. Untuk kebutuhan hidup Penggugatbekerja, sedangkan Tergugat meminta bantuan orang tua Tergugatuntuk menutup tagihan rumah dan mobil yang sudah terlanjur dibeli;Hal. 2 dari 14 hal. Pts. No.0673/Pdt.G/2013/PA.Yk6.

Kakisina;

• 1 (satu) buah Handphone merk OPPO berwarna biru;
• 1 (satu) buah timbanngan elektrik berwarna hitam;

Dikembalikan kepada saksi RAMLI SYAMSU;

• 1 (satu) buah Handphone merk Redmi 9 A warna hitam dengan menggunakan silicon berwarna hijau;

Dikembalikan kepada anak DELVIN HERPI TADA alias DELVIN;

• 1 (satu) sweater bertudung kepala berwarna kuning dengan tulisan RESIGN

Bahwa Tergugat pernah bekerja sekitar akhir 2014 hingga awal tahun2015 sebagai sekuriti pada sebuah perusahaan swasta di daerah SunterJakarta Utara akan tetapi tidak bertahan lama (kurang dari 6 (enam)bulan) Tergugat sudah keluar (resign) dengan alasan tidak betahsehingga menganggur kembali;c.

Bahkan untukmengurus proses pengunduran diri (resign) dari banktersebut, Penggugat tidak berani pergi ke kantor karenaPenggugat takut bertemu dengan Tergugat, sehingga prosesresign tersebut hanya dilakukan melalui email dan telepon;10. Bahwa dari Kediri kemudian Penggugat dan ibu Penggugatpergi ke rumah kerabat di Jakarta, pada saat tinggal dirumah kerabatnya ini kondisi Penggugat masih trauma dansangat labil.

Penggugat merasa keberatan dalammenghidupi rumah tangganya, kebutunhan untuk anak semakin besar danPenggugat sendiri yang menutupi hutanghutang rumah tangganya;Halaman 2 dari 12 putusan Nomor 848/Pdt.G/2019/PA.SrgBahwa pada Pertengahan tahun 2018 telah terjadi percekcokan antaraPenggugat dengan Tergugat karena Penggugat merasa keberatansebagaimana poin 8, Penggugat mengingatkan Tergugat untuk mencaripekerjaan lagi, namun Tergugat malas malasan untuk mencari kerja,walaupun sempat bekerja kembali tapi ia resign

Bahwa pada mulanya kehidupan rumah tangga Penggugat dan Tergugatberjalan harmonis namun pada sekitar pertangahan bulan Mei Juni2007 antara Penggugat dan Tergugat sering terjadi perselisihan danpertengkaran hal tersebut terjadi semenjak Tergugat berhenti bekerja(Resign) dari pekerjaannya di Auto 2000 Surabaya;.

Pada akhirnya ketika di bumiputra punbeliau resign karena mau dipindahkan ke cabang sangata. Bertahuntahunsetelah itu saya baru tahu alasan sebenarnya di balik mutasi beliau kesangata, itu karena bumiputra bontang menganggap beliau tidak pas denganposisi CS dimana posisi CS harusnya luwes, tanggap dan ramah sedangkanbeliau tidak. Dimana saya mendengar tentang info ini? dari pegawaibumiputra sendiri yang bercerita langsung ke adik beliau;Jadi awal pernikahan beliau sudah resign dari bumiputra.

Yakerja sana...bukannya tidur dan ber malasmalasan seperti yangdilakukannya tiap hari;Saya bukan pengangguran, dari lulus kuliah sampai menikah saya bekerja.Saya resign dari pekerjaan di jawa untuk mengikuti suami ke bontangdengan harapan bisa membangun rumah tangga bersama. Sakit sekalirasanya di bilang pengangguran oleh ibu mertua. Sedangkan suami sayatidak menunjukkan tandatanda mencari pekerjaan;Setelah 5 bulan berumah tangga, saya tidak tahan dengan kondisi ini.

Sudah tidak terhitung banyaknyatempat dimana saya memasukkan lamaran disitu atas nama suami saya.Tapi ternyata efry sudah pernah bekerja di beberapa tempat dan resign daritempat itu sehingga ketika muncul lamarannya lagi, ya tidak di terima;. Tahun 2013Setelah punya anak, saya meminta kepada suami supaya kami pindah kekontrakan karena rumah tangga itu sebaiknya mandiri dan tidak menumpanghidup pada orang tua. Apalagi suasana di rumah kurang kondusif untukmembesarkan anak.

Rita Novita; Bahwa saksi kenal dengan Penggugat, dan saksi tahu dengan Tergugat karenasaksi masih bekerja di perusahaan Tergugat, sebagai HRD Supervisor, saksitidak ada hubungan kerluarga; Bahwa pada saat itu saksi kenal dengan Penggugat sebagai Jeneral Manageryang bertanggungjawab mengkoordinasi setiap pekerjaan; Bahwakinerja Penggugat buruk misalnya : mengabaikan pekerjaan,Penggugat tidak menguasai pekerjaan, merekayasa data perusahaan, dll; Bahwa sebelum Penggugat resign Penggugat pernah bilang

ke saksi kalauPenggugat sudah jenuh di Indomarco dan ingin keluar; Bahwa saksi sebagai supervisor pada bulan Desember 2016 setelahPenggugat resign, sebelumnya saksi sebagai stafnya Penggugat, saksi bekerjasejak tahun 2005; Bahwa Penggugat beberapa kali mendapat Surat Peringatan (SP), saksi tahudari Penggugat menceritakan kepada saksi; Bahwa benar Penggugat dianggap menjual mie remuk ke buyer lain danmenaikkan harga, saksi mengetahui dari Penggugat bercerita kepada saksi; Bahwa setelah Penggugat

resign saksi tidak tahu tentang datadata;Hal. 19 dari 37.Put.

Tetapi dengan demikian maka Saya tahu berartiselama ini Kakak lpar Saya tidak sepenuhnya ikhlas merawat anakSaya ANAK PENGGUGAT DAN TERGUGAT dan saya sangatkecewa serta sakit hati sehingga karena ini juga salah satu alas ansaya resign bekerja sebagai karyawan swasta di SWASTA untukmengurus full ttme ANAK PENGGUGAT DAN TERGUGAT.

Untukapa saya berhenti kerja dari kantor yang selama ini memberi sayapenghasilan selama 5 tahun kalau tidak untuk mengurus anak secara fulltime saya ingin mengabdi sebagai lbu rumah tangga seutuhnya danmengurus rumah walaupun bukan rumah sendiri (rumah kontrakan).Saya resign dari kantor saya tanggal 15 Januari 2016 dengan alasaningin menyelamatkan rumah tangga saya karena suami sebelumnyamemang meminta Saya berhenti kerja dan mengurus full time anak lakilaki saya ANAK PENGGUGAT DAN TERGUGAT yang

Setelan Saya Resign dari pekerjaan di Tahun 2012 pun IstriSaya masih menerima nafkah karena Saya mendapatkan uangpesangon sebesar 65 Juta Rupiah, dan saya hanyamempergunakan sebagian kecil untuk memulai usahamembuat kue, sebagian besarnya saya serahkan ke Istri Sayauntuk dikelola dan digunakan untuk kebutuhan Rumah Tangga;d.

rumah tanggamereka rukun dan harmonis, dan sejak tinggal di Indramayu jugamasih baikbaik saja, namun saksi pernah melihat Penggugat dantergugat bertengkar sekitar tahun 2016, saksi tidak tahu persisapayang dipertengkarkan karena via telepon saat itu Tergugatberada di Cimahi tetapi saksi melihat Penggugat menangis ; Bahwa masalah keuangan sudah ada sejak ketika dikaruniai anak,apalagi sekarang anakanak mulai besar dan membutuhkan biaya,sedangkan Tergugat tidak mempunyai penghasilan tetap karenasudah resign

Tergugat masih bolakbalik BandungIndramayu ;32PageBahwa frekuensi pertemuan Penggugat dan Tergugat tidak tentu,kadang satu minggu sekali, terkadang juga agak lama, setelahTergugat resign dari Tribun, Tergugat sering berada di Indramayu ;Bahwa beberapa bulan belakangan ini sebelum Penggugatmengajukan perkera cerai, ada keluhan dari Tergugat bahwa adapertengkaran antara Penggugat dan Tergugat ;Bahwa sejak ada gugatn cerai dari Penggugat, Tergugat mulaljarang berkunjung ke Indramayu, kalaupun datang

Sejak Tahun 2016 Termohon tidak lagi mau mengikuti Pemohonyang sering dipindahtugaskan dari satu kota ke kota lain karenatuntutan pekerjaan, bahkan sebaliknya Termohon berkeinginan agarPemohonlah yang mengikuti Termohon untuk bekerja di Balikpapan Putusan Nomor 662/Padt.G/2021/PA.Bpp 2 dari 12Putusan Nomor 662/Pdt.G/2021/PA.Bpp 2 dari 12PutusanNomor 662/Pdt.G/2021/PA.Bpp 2 dari 12dengan pekerjaannya sekarang atau jika tidak bisa resign daripekerjaannya sekarang dan mencari pekerjaan baru di Balikpapan.d

Bahwa puncak permasalahan antara Penggugat dengan Tergugat terjadipada bulan Desember tahun 2018 yang tanggalnya Penggugat sudah tidakingat lagi yaitu ketika Penggugat pamit untuk pergi kerumah orang tuaPenggugat dan Tergugat beserta Ibu Tergugat mengjijinkannya. setelah duaminggu Tergugat menelpon Penggugat dan Penggugat meminta Tergugatuntuk menjemputnya pulang, namun Tergugat memberitahukan kalauTergugat baru resign (keluar) dari tempat kerjanya, dan Tergugat denganPenggugat sepakat untuk menunda

Bahwa dibulan Nopember 2016 Tergugat resign dari pekerjaan karenaTergugat merasa bahwa lokasi kerja terlalu jauh sehingga saat pulang kerjasudah terlalu larut malam dan terlalu lelah;Bahwa gaji dan uang pesangon yang diberikan perusahaan telahdiserahkan sepenuhnya Tergugat kepada Penggugat;Bahwa berdasarkan keterangan tersebut, kok bisa bisanya Penggugatdalah gugatannya mengatakan bahwa Tergugat malas bekerja;Hal 4 dari 13 halaman, Putusan No. 296/Pat.G/2017/PAJB. tgl 26 Juli 2017.6.

Kabupaten Tulungagung;Bahwa Tergugat bekerja sebagai karyawan swasta di PT. ..... di daerahProvinsi Kalimantan Utara sejak sebelum menikah hingga resign per bulanJuni 2019;Bahwa setelah menikah, sekitar bulan maret 2019 Penggugat dan Tergugatmembina rumah tangga sebagai suami isteri (bada dukhul) bertempattinggal di rumah orangtua Penggugat di Dusun ..... Desa .....

Sejak awal pernikahan Tergugat sering resign dari pekerjaan(lama bekerja kurang dari 6 bulan) yang membuat ekonomikeluarga tidak tercover ( makan dan sekolah anak anak) ,akibatnya terpaksa sering berhutang.e. Sudah tidak memiliki satu visi dan misi dalam rumah tangga.Hal. 2 dari 13 hal. Putusan Nomor 1242/Padt.G/2020/PA.Boar.10.f.

Aceh Media Grafika (AMG) Banda Aceh Atau HarianSerambi Indonesia, namun Saksi sudah resign dari perusahaan tersebut ;Bahwa, Saksi menerangkan mulai bekerja di Perusahaan tersebut sejaktahun 2004 sampai dengan bulan Agustus tahun 2020;Bahwa, Saksi menerangkan bertugas di perusahaan tersebut dibagianUmum;Bahwa, Saksi menerangkan gaji yang diperoleh pekerja berbedabeda,dan gaji Penggugat sekitar tiga jutaan;Bahwa, Saksi menerangkan tidak mengetahui persis mengapa Penggugatdi PHK, karena Penggugat hanya

Bahwa, Saksi menerangkan Penggugat bersikap baik dalam melakukanpekerjaannya ; Bahwa, Saksi menerangkan Penggugat dikeluarkan sebelum habiskontrak, Bahwa, Saksi menerangkan ianya berbeda dengan Penggugat, Saksiresign dari perusahaan sedangkan Penggugat diakhiri karena adaperubahan kontrak; Bahwa, Saksi menerangkan ianya resign tidak ada mendapatkan hakkarena ada perjanjian secara lisan, namun sampai saat ini belum adadibayarkan haknya, karena tidak ada bukti tertulis; Bahwa, Saksi menerangkan ianya

Saksi Zainal Rahim pada pokok perkaranya menerangkan sebagai berikut : Bahwa, Saksi menerangkan pernah bekerja dibidang yang sama denganPenggugat di perusahaan Tergugat namun Saksi sudah resign; Bahwa, Saksi menerangkan lebih duluan masuk dari pada Penggugat,karena Saksi sudah bekerja selama 30 (tiga puluh) tahun dan telahmengundurkan diri pada tanggal 1 Agustus 2019; Bahwa, Saksi menerangkan Penggugat bekerja selama 6 (enam) tahunyaitu sejak Januari 2014 ; Bahwa, Saksi menerangkan Penggugat bekerja

siapaperempuan tersebut, Tergugat tidak mengatakan apaapa; Bahwa pernah Penggugat berbicara langsung dengan perempuanselingkuhan Tergugat tersebut dan perempuan tersebut mengaku istriTergugat, namun pada saat Penggugat menanyakan kebenaran halitu kepada Tergugat, Tergugat membantah dan tidak mengakuinya;Bahwa terakhir terjadi perselisihan pada bulan Desember 2015 karenaTergugat izin karena ada tugas kantor (pendidikan) ke Surabaya, namunsaat Penggugat mencek ke Kantor Tergugat ternyata Tergugat resign

BRI cabangEnde, namun karena sedang hamil tua dan Pemohon mulai jarangmenjemput Termohon, maka Termohon resign (mengundurkan diri) demimenjaga janin dalam kandungan Termohon; Bahwa jika Pemohon tetap bersikeras menceraikan Termohon, makaTermohon bersedia karena sulit untuk mempersatukan rumah tangga JjikaPemohon hanya merasa terpaksa;Halaman 5 Dari 27 Putusan Nomor 68/Pdt.G/2019/PA.Ed Bahwa seperti yang disebutkan dalam Pemohon dalam dalil atau positapermohonannya, bahwa kami mempunyai seorang anak

BRIcabang Ende dan resign (mengundurkan diri) saat hamil tua, saat ituPemohon juga mulai jarang menjemput Termohon karena Pemohon sudahmulai tidak senang hidup bersama Termohon; Bahwa Pemohon tidak keberatan jika Termohon ditetapkan sebagaipemegang hak asuh atas anak kami karena memang anak kami masihsangat kecil; Bahwa Pemohon tidak sanggup memenuhi tuntutan Termohon berupanafkah anak sejumlah Rp2.000.000,00 (dua juta rupiah) setiap bulannya,karena Pemohon saat ini belum mempunyai pekerjaan tetap