Ditemukan 532 data

Urut Berdasarkan
 
Mungkin maksud Anda adalah : enos etus emos etis eto eros etok etoy etios
Pengadilan PTUN SEMARANG TUN Kepegawaian
Register : 19-01-2015 — Putus : 22-06-2015 — Upload : 21-09-2015
Putusan PTUN SEMARANG Nomor 002/G/2015/PTUN-SMG
Tanggal 22 Juni 2015 — WIJI YULIANI Melawan I. BUPATI BLORA II. KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BLORA
96 — 44
  • Asas Kejujuran / Permainan yang layak : bahwa suatuperbuatan hukum administratif harus diwarnai etos kerja yangjujur. Kejujuran yang bersifat hakiki / substantif, bukan sematateknis admmistratif,Walaupun perbuatan hukum sudah berdasar dan bersumberkepada suatu peraturan perundangundangan yang berlaku,tetapi kalau Pejabat yang memerintahkan telah bertindaktidak fair, tidak jujur dan menyimpang dari prosedur yangpantas, maka keputusannya itu tidak dibenarkan oleh hukum;b.
Pengadilan PN JAKARTA PUSAT Pidana Umum Penganiayaan
Putus : 15-01-2013 — Upload : 17-06-2014
Putusan PN JAKARTA PUSAT Nomor 1444/ PID.B/2012/PN.JKT.PST
Tanggal 15 Januari 2013 — EDWARD HUNNOK TUPESSY alias EDO
83 — 33
  • bersamasama (walau kemungkinan belum saling mengenal sebelumnya),terdapat pembagian tugas secara fungsional sesuai keahlian dan tugas masingmasing, bisa saja tidak berinteraksi fisik saat melakukan tindak pidana (umumnyakejahatan transnasional) oleh karena itu tipe ini yang paling tepat disebut sebagaisindikat atau komplotankejahatan ; Bahwa ahli menerangkan sebagai suatu organisasi kejahatan (criminalorganization) terdapat 8 (delapan) karakteristik yaitu terdapat pembagian tugas,terdapat nilai dan etos
    motif nonpolitik,terdapatnya rituall atau budaya khas kelompok dan keanggotaan yang eksklusif.Organisasi kejahatan mampu melakukan kejahatan konvensional (termasukkekerasan) hingga kejahatan transnasional ;Bahwa ahli menerangkan berkaitan dengan bahasa khusus yang digunakan olehsuatu kelompok bisa saja ditemukan baik pada kelompok kejahatan (crimegroup), kejahatan terorganisasi (organized crime) maupun pada suatu organisasikejahatan, hal ini dikarenakan dalam organisasi kejahatan terdapat nilai etos
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Pidana Khusus
Putus : 09-11-2010 — Upload : 12-10-2011
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 2200 K/PID.SUS/2009
Tanggal 9 Nopember 2010 — ALJUFRI RAMLI bin RAMLI
36 — 20 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • Norida, sedangkan bagi seorang pegawai negeri sipil haltersebut dilarang, karena akan mengurangi etos kerja yang bersangkutansebagai pegawai negeri sipil dan perbuatan terdakwa bukanlah memajukanHal. 37 dari 44 hal. Put.
Pengadilan DILMIL I 03 PADANG Pidana Militer
Register : 27-09-2011 — Putus : 08-10-2013 — Upload : 09-05-2014
Putusan DILMIL I 03 PADANG Nomor Nomor : 88 - K / PM I-03 / AU / IX / 2011
Tanggal 8 Oktober 2013 — Kopda Bernata Sirait
162 — 42
  • Bahwa sebelum tindak pidana yang didakwakan terhadap diriTerdakwa ini terjadi dan sampai pada saat persidangan inidigelar, Terdakwa di Kesatuannya dipandang sebagai prajurityang mempunyai dedikasi, etos kerja dan loyalitas yang cukuptinggi dan dilain pihak Terdakwa yang mempunyai satu orangisteri dan empat orang anak adalah sebagai tulang punggungyang sangat diandalakan dalam keluarganya.
Pengadilan DILMIL III 16 MAKASSAR Pidana Militer
Register : 19-01-2021 — Putus : 21-04-2021 — Upload : 11-05-2021
Putusan DILMIL III 16 MAKASSAR Nomor 14-K/PM.III-16/AD/I/2021
Tanggal 21 April 2021 — Oditur:
Hasta Sukidi, S.H.
Terdakwa:
Liberty Waicang
110 — 36
  • persidangan,mengaku bersalah, menyesali perbuatan dan berjanji tidakakan mengulangi lagi, serta Komandan Satuan masihsanggup membina Terdakwa secara khusus SehinggaMajelis Hakim berpendapat akan memperingan pidanayang akan dijatunkan pada diri Terdakwa dari tuntutanpidana yang dimohonkan oleh Oditur Militer sebagaimanaakan dicantumkan dalam diktum putusan ini denganharapan Terdakwa akan menyadari kesalahannya danagar Terdakwa segera dapat memperbaiki diri dan menjadiPrajurit yang disiplin , mempunyai etos
Pengadilan PN BANDUNG Perdata
Register : 07-02-2020 — Putus : 26-11-2020 — Upload : 21-12-2020
Putusan PN BANDUNG Nomor 62/Pdt.G/2020/PN Bdg
Tanggal 26 Nopember 2020 — Penggugat melawan Tergugat
134 — 23
  • KERUGIAN MORILBahwa, kerugian ini tidak dapat dihitung dengan jumlah uang, karenamenyangkut etos kerja yang mana Penggugat DR atas kejadian ini telahmeninggalkan pekerjaannya dengan cukup lama lebih dari 3 (tiga) bulan,sehingga atas kejadian tersebut dapat menimbulkan ketidak percayaan darirekan sejawatnya yang ada di Malaysia, bahwa, sehingga apabila dinilaidengan uang kiranya tidak berlebihan apabila PENGGUGAT menuntut gantirugi kerugian MORIL ini dengan jumlah uang sebesar Rp. 100.000.000,(Seratus
Pengadilan PTUN SEMARANG TUN
Register : 28-08-2020 — Putus : 22-12-2020 — Upload : 22-12-2020
Putusan PTUN SEMARANG Nomor 62/G/2020/PTUN.Smg
Tanggal 22 Desember 2020 — Penggugat melawan Tergugat
406 — 332
  • Penggugatsebagai bentuk bimbingan dari Tergugat guna menaikkan kualitas kinerjaPenggugat, sementara yang selama ini Tergugat lakukan adalah memberikanteguranteguran kepada perangkat desanya (vide bukti T23) tanpa disertaidengan melakukan bimbinganbimbingan baik bimbingan yang sifatnyameningkatkan kualitas kinerja Penggugat maupun bimbingan yang sifatnyamemotivasi Penggugat sehingga lebih bergairah dalam melaksanakan tugasdan fungsinya sebagai Perangkat Desa yang kemudian berakibat padakemunduran etos
Pengadilan PA GRESIK Perdata Agama Perceraian
Register : 02-08-2012 — Putus : 19-02-2013 — Upload : 11-04-2013
Putusan PA GRESIK Nomor 1103/Pdt.G/2012/PA.Gs.
Tanggal 19 Februari 2013 — PENGGUGAT VS TERGUGAT
71 — 19
  • Ini ketika mas Randy masih kelas 4 dan 5, dan tidak seringkarena mas Randy punya etos belajar yang baik dan pandai namun karena masih anakanak tentu ada lupanya.
Pengadilan PN JAKARTA PUSAT Perdata Khusus
Register : 10-01-2019 — Putus : 01-04-2019 — Upload : 21-05-2019
Putusan PN JAKARTA PUSAT Nomor 9/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Jkt.Pst
Tanggal 1 April 2019 — Penggugat:
ANGGA ADITIA
Tergugat:
PT. HERO MAKMUR PRIMATAMA
84 — 32
  • Hal ini menunjukkan Penggugat sangat tidakdisiplin dan tidak memiliki etos kerja yang baik;B.
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG TUN Hak Uji Materiil
Register : 11-11-2014 — Putus : 05-02-2015 — Upload : 09-07-2015
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 71 P/HUM/2014
Tanggal 5 Februari 2015 — FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA (FSPMI), DKK VS MENTERI KETENAGAKERJAAN RI dahulu bernama MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI;
78 — 820 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • buruh yangberdasarkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah tangga Federasi mempunyamaksud dan tujuan serta fungsi untuk membela, mendampingi, danmemperjuangkan hakhak anggota/Buruh/pekerja, serta meningkatkankesejahteraan anggotanya :Pemohon : Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI)AD/ART Pasal 8 (BUKTI P1B)FungsiOrganisasi ini berfungsi:1 Sebagai wadah dan sarana pembinaan pekerja Indonesia pada industridan jasa untuk berpartisipasi dalam pembangunan nasional melaluipeningkatan disiplin, etos
Pengadilan DILMIL III 16 MAKASSAR
Register : 07-08-2014 — Putus : 29-10-2014 — Upload : 04-02-2015
Putusan DILMIL III 16 MAKASSAR Nomor 117-K/PM III-16/AD/VIII/2014
Tanggal 29 Oktober 2014 —
183 — 103
  • karena Terdakwa tidaklah memenuhi persyaratanhukum untuk dipersalahkan in casu tidak memenuhi persyaratanyuridis untuk dipidana.Halhal yang meringankan :Terdakwa menyadari kesalahannya dan berjanji untuk tidak mengulangiperbuatannya lagi serta menyesali atas perbuatannya.Terdakwa masih muda dan masih bisa dibina menjadi prajurit yang baik sertamasih dibutuhkan tenaganya disatuan Hubdam VII/Wrb.Terdakwa merupakan tulang punggung ekonomi dan kebanggaan bagikeluargannya.Terdakwa mempunyai loyalitas dan etos
Pengadilan PN BANDA ACEH Pidana Khusus Korupsi
Register : 02-10-2015 — Putus : 14-09-2015 — Upload : 02-10-2015
Putusan PN BANDA ACEH Nomor 17/Pid.Sus -TPK/2015/PN-Bna
Tanggal 14 September 2015 — I. Said Mardha Abbas, ST Bin Alm Said Abbas Hasyim. II. Munzir, S.Pd Bin Alm. Abdul Jabar III. Samsul Gani Bin Alm. Ansari IV. Oka Farizal, SE Bin T. Anwar V. Remi Gustina, SS Bin Alm Rukman VI. Faisal, ST Bin Nyak Nan VII. Ardiansyah Bin Alm. Razali
96 — 35
  • Natsir: Dakwah dan Pemikirannya 42.000 5 210.000227 ~Makna Hijrah Dulu dan Sekarang 22.300 5 111.500228 Manajemen Syariah dalam Praktik 65.000 5 325.000229 Masa Depan Ilmu Ekonomi: Sebuah Tinjauan Islam 95.000 5 475.000230 Membangun Masyarakat Baru 48.000 5 240.000231 Membudayakan Etos Kerja Islami 63.000 5 315.000232 Memurnikan Laa Ilaaha Illallah 35.000 5 175.000233 Menggagas Bisnis Islami 72.500 5 362.500234 Menuju Muslim Kaffah : Menggali Potensi Diri 120.000 5 600.000235 Menyayangi Dhuafa 37.000
    Natsir: Dakwah dan Pemikirannya 42.000 5 210.000227 Makna Hijrah Dulu dan Sekarang 22.300 5 111.500228 Manajemen Syariah dalam Praktik 65.000 5 325.000229 Masa Depan Ilmu Ekonomi: Sebuah Tinjauan Islam 95.000 5 475.000230 Membangun Masyarakat Baru 48.000 5 240.000231 Membudayakan Etos Kerja Islami 63.000 5 315.000232 Memurnikan Laa Ilaaha Illallah 35.000 5 175.000233 Menggagas Bisnis Islami 72.500 5 362.500234 Menuju Muslim Kaffah : Menggali Potensi Diri 120.000 5 600.000235 Menyayangi Dhuafa 37.000
Pengadilan MAHKAMAH AGUNG Perdata Perbuatan Melawan Hukum
Putus : 26-10-2015 — Upload : 15-09-2016
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 185 PK/Pdt/2014
Tanggal 26 Oktober 2015 — I. DRG. SITI MUR'AH MARTIANA, dkk., sebagai Pemohon Peninjauan Kembali I II. DEPARTEMEN PERTAHANAN DAN KEAMANAN CQ KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT, sebagai Pemohon Peninjauan Kembali II vs Dr. Ir. IWAN INRAWAN WIRATMADJA, dkk.
120 — 79 — Berkekuatan Hukum Tetap
  • Sedangkan asal mula tanah tersebut diperoleh AlmarhumEntos Edoh membeli dari Siti Maryam sehingga dalam Buku C Desa Cibeunyingtercatat atas nama Entos Edoh, Kohir 91 D VII dan tanah tersebut belum pernahdijual oleh Etos Edoh kepada siapapun dan batasbatas tanahnya adalahsebelah utara : D. Sunardi, sebelah Timur : J Desa Bojong Koneng,sebelahSelatan : D Sarman, sebelah Barat; Gudang Mesiu (AD) (halaman 8081Putusan PN Bale Bandung Nomor 59/PDT.G/2007/PN.BB);1.
    Bukti P3 berupa Foto Copy Buku Letter C Desa Cibeunying, KohirNomor 428, atas nama Etos Edoh, Persil 91 D.VII. dan telah dicocokanoleh Majelis Hakim dengan surat aslinya;b. Bukti P15 berupa Foto Copy Surat Pernyataan Kepala Desa CibeunyingReg. Nomor 593.21/2002, tanggal 26 Februari 2002;2.
Pengadilan PN BANDA ACEH Pidana Umum Kejahatan terhadap Keteriban Umum
Register : 27-03-2015 — Putus : 15-06-2015 — Upload : 23-07-2015
Putusan PN BANDA ACEH Nomor 85/Pid.B/2015/PN Bna
Tanggal 15 Juni 2015 — RIDHA HIDAYAT BIN EDI SAFRAN
153 — 43
  • Althaf dan Terdakwa;Bahwa Terdakwa juga ada membuat surat pernyataan;Bahwa Terdakwa tidak pernah memperoleh pembinaan dari MPU Aceh;Bahwa Terdakwa bergabung dengan Gafatar pada bulan Januari 2014;Bahwa yang mengajak bergabung adalah Iswandi;Bahwa Fuadi tidak pernah memberitahu kepada Saksi tentang organisasiGafatar karena samasama tahu;Bahwa Terdakwa tertarik bergabung dengan Gafatar karena etos kerjanyasudah diakui, ada program bakti sosial;Bahwa saat menjadi pengurus Gafatar ada mengucapkan janji
Pengadilan PN AMBON Pidana Khusus
Register : 29-04-2019 — Putus : 23-09-2019 — Upload : 21-10-2019
Putusan PN AMBON Nomor 6/Pid.Sus-TPK/2019/PN Amb
Tanggal 23 September 2019 — Penuntut Umum:
1.ROLLY MANAMPIRING, SH
2.I GEDE WIDHARTAMA, SH
3.YE OCENG ALMAHDALY, S.H.,M.H
4.SOFIAN SALEH, SH
5.ARDY, SH. MH
6.HENLY LAKBURLAWAL, SH.
7.SESCA TABERIMA, SH
Terdakwa:
AMINADAB RAHANDRA,SH alias AMI
121 — 51
  • Merencanakan, mengembangkan, serta membina SumberDaya Manusia cabang untuk meningkatkan kualitas kerjapegawai yang propesional serta memiliki etos kerja yangtinggi.p. Menyelengggarakan administrasi keuangan dan pengendaliankeuangan cabang , melakukan analisis atas kondisi keuangancabang secara tepat dan akurat sebagai bahan manajemen.q. Menyelenggarakan administrasi kredit, melakukan pembinaankepada debitur, pemantauan perkembangan kredit sertamelakukan penyelamatan kredit.r.
    serta melaksanakan layananprima (service excellent) kepada nasabah / bukan nasabahdalam pelayanan produk dan jasa Bank .Melakukan pemantauan atas pengaduan nasabah dan segeramelaporkan masalahnya ke kantor pusat .Melakukan pemantauan serta mengelola pelaksanaan KYCPdan anti Money laundering dan segera menyampaikan laporanke pusat apabila ditemukan masalah.Merencanakan, mengembangkan, serta membina SumberDaya Manusia cabang untuk meningkatkan kualitas kerjapegawai yang propesional serta memiliki etos
    (n) Melakukan pemantauan serta mengelola pelaksanaan KYCPdan anti Money laundering dan segera menyampaikan laporanke pusat apabila ditemukan masalah.(0) Merencanakan, mengembangkan, serta membina SumberDaya Manusia cabang untuk meningkatkan kualitas kerjapegawai yang propesional serta memiliki etos kerja yangtinggi.(p) Menyelengggarakan administrasi keuangan dan pengendaliankeuangan cabang , melakukan analisis atas kondisi kKeuangancabang secara tepat dan akurat sebagai bahan manajemen.
Pengadilan PN JAKARTA PUSAT Perdata Perbuatan Melawan Hukum
Register : 24-12-2014 — Putus : 12-08-2015 — Upload : 18-09-2015
Putusan PN JAKARTA PUSAT Nomor 610/Pdt.G/2014/PN.Jkt.Pst
Tanggal 12 Agustus 2015 — Ny. ROULI NAPITUPULU >< PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN (PPK) BIRO UMUM SEKRETARIS PEMERINTAH DAERAH PROPINSI DKI JAKARTA,cs
46 — 13
  • Bahwa begitupun bukan berarti dikarenakan Peraturan Menteri Keuangandimaksud yang membuat Penggugat menjadi yakin dan percaya diridapat menyelesaikan pekerjaan melainkan untuk pertama kalinyaadalah dikarenakan etos kerja serta adanya koordinasi dan diskusi yangbaik serta terkendali dengan pemasok barang yang menyanggupi dansekaligus menjamin mampu memproduksi barang selama 30 harikelender atau selambatlambatnya selama 25 hari kalender termasukHal 29 dari 75 hal. Putusan Perdata.
Pengadilan PN PALU Perdata Khusus
Register : 21-11-2018 — Putus : 28-01-2019 — Upload : 05-03-2019
Putusan PN PALU Nomor 56/Pdt.Sus-PHI/2018/PN Pal
Tanggal 28 Januari 2019 — Penggugat:
1.NURSALIM., S.Kom.M.Kom
2.SYAHRULLAH. S.Kom., M.Kom
3.BUDI MULYONO
4.RINIANTY., S.Kom. M.Ti
5.HAJRA RASMITA NGEMBA S.Kom.,MM, M.Kom
Tergugat:
1.KETUA SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER, STMIK ADHI GUNA
2.KETUA YAYASAN PENDIDIKAN DAN PEMBINAAN MANAJEMEN, YPPM ADHI GUNA
83 — 25
  • Selama bekerja para Penggugat telahmelakukan dedikasi yang baik dan memiliki etos kerja serta disiplin yangbaik dan para Penggugat tidak pernah menerima teguran baik lisan maupuntertulis dari para Tergugat ;3.Bahwa sebelum terjadi perselisihnan dengan para Tergugat, paraPenggugat menerima gaji + tunjangan tetap dosen setiap bulannya sebagaiberikut :a.Penggugat 1 (NURSALIM, S.Kom, M.Kom) Rp. 2.550.000,.Dengan rincian : Upah Pokok Rp. 2.300.000 ditambah Tunjangan tetapdosen Rp. 250.000,b.Penggugat
Pengadilan PN BANDUNG Perdata Khusus PHI
Register : 03-07-2015 — Putus : 01-12-2015 — Upload : 11-03-2016
Putusan PN BANDUNG Nomor 140/PDT.SUS-PHI/2015/PN.BDG
Tanggal 1 Desember 2015 — PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK; LAWAN; YANTO AGUSTIWA KARYANTO;
190 — 42
  • tidak dapat menghapuskan SuratPeringatan ke Ill yang sedang dijalani kemudian karena terbukti melakukanpelanggaran lagi Tergugat diskorsing karena sikap Tergugat yang melakukanprotes terhadap kebijakan management akan merugikan pribadi Tergugat,walaupun Penggugat sebagai Pengurus Serikat Pekerja tetap mempunyai hak dankewajiban sebagai Pekerja dengan memegang principprincip yang dituangkandalam Kerja Perjanjian Kerja Bersama Pasal 5, Pasal 6, Pasal 7 dan Pasal 8tentang Komitmen, Budaya, Sikap dan Etos
Pengadilan PTUN JAMBI TUN
Register : 11-05-2020 — Putus : 18-09-2020 — Upload : 18-09-2020
Putusan PTUN JAMBI Nomor 12/G/2020/PTUN.JBI
Tanggal 18 September 2020 — Penggugat:
1.DESI ULANTATARI.S.H.
2.RIKA SUSTRI, S.P.
3.Dian Burlian, S.H
Tergugat:
1.1. PENJABAT KEPALA DESA LUBUK RUSO
2.Desniati, S.E
3.M.Amin, S.E, MM
236 — 163
  • Karena Tergugat merupakan seorang pemimpin di tingkat nyamasing masing secara moral mempunyai tangung jawab terhadapbawahan dan/atau mempunyai kewajiban dan wewenang untukmembina, mendidik dan mengayomi serta memberi motivasi kepadabawahannya agar memiliki etos kerja yang tinggi dan etika sopansatun yang mempuni sehingga tercipta suasana kerja aman, damaidan bersahaja.Tapi Tergugat tidak pernah melakukan :> Tidak pernah memberi binaan dan bimbingan agar kesalahantidak terulang lagi.Halaman 12 dari
Pengadilan PT BANDUNG Pidana Khusus
Register : 30-12-2015 — Putus : 11-01-2016 — Upload : 16-12-2019
Putusan PT BANDUNG Nomor 52/PID.TPK/2015/PT BDG
Tanggal 11 Januari 2016 — Pembanding/Penuntut Umum : NUR HIMAWAN, SH
Terbanding/Terdakwa : ROSDIANAWATI, A.Md Binti ROSID
85 — 65
  • PEGADAIAN (Persero) dengan SerikatPekerja Pegadaian dan berdasarkan Bagian Pertama, Bab XVI tentangTata Tertiod dan Disiplin Karyawan, pada Pasal 89 ayat (1) Perjanjian KerjaBersama (PKB) Nomor: 104 Tahun 2013, karyawan berkewajibana. menjaga dan menjunjung tinggi citra dan nama baik perusahaan;18. memahami, menghayati dan melaksanakan etos dan budaya kerjaperusahaan;. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, bersemangat dan produktif untukkepentingan dan kemajuan perusahaan;. mentaati SOP perusahaan