pengurusanperizinannya;Bahwa melihat gelagat serta itikad tidak baik dari Tergugat tersebut makaPembagian profit sharing sebesar 30 % dari keuntungan bersih hak daripada Tergugat untuk sementara sejak bulan Oktober 2019 Penggugattangguhkan pemberiannya dengan maksud agar Tergugat segeramemberikan kelengkapan dokumen kepemilikan tanahnya gunapengurusan perizianan dan apabila Tergugat melaksanakan kewajibannyamelengkapi dokumen tersebut maka hak profit sharingnya akan langsungdiberikan Semuanya secara rapel

bersih hasil usahaRestauran Saung Berkah yang menjadi hak daripada Tergugat berikutlaporan keuangannya untuk sementara sejak bulan Agustus 2019 danseterusnya ditangguhkan pemberiannya, hal ini dimaksudkan agar Tergugatsegera memberikan kelengkapan dokumen kepemilikan tanahnya gunapengurusan perizinan Restauran Saung Berkah, dan apabila Tergugatmelaksanakan kewajibannya dengan melengkapi dokumen tersebut makaapa yang menjadi hak Tergugat berupa profit sharingnya akan langsungdiberikan semuanya secara rapel

(sepuluh juta empat ratus dua puluh enam ribu rupiah); Dan Tergugatharus tetap membayar upah / gaji selanjutnya (@ Rp.2.606.500.) selamaproses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang mempunyaikekuatan hukum tetap;Memerintahkan Tergugat untuk memberikan rapel selisih gaji tahun 2013sejak Januari s/d September 2013 (9 bulan), dengan perhitungankenaikan gaji mengacu pada kenaikan yang diterima penggugat sebesarRp.1.991.000, (pada bulan Oktober s/d Desember 2013) namun hanyadibayarkan sebesar

sempat menanyakan haltersebut saat proses izin perceraianya, namun daripengakuan Pemohon saat ini ia masih membiayai kuliahanak pertamanya;e Bahwa saksi tidak tahu persis sejak kapan Pemohondiangkat menjadi seorang Guru berstatus Pegawai NegeriSipil;e Bahwa Pemohon berpangkat Penata Muda dengangolongan (Ill/a); Bahwa nominal gaji Pemohon setiap bulannya sekitarkurang lebin Rp 3.000.000,00 (tiga juta rupiah) dantunjangan sertifikasi guru sebesar nominal gaji pokoktersebut yang dibayarkan sistem rapel

membiayai kuliahanak pertamanya;e Bahwa Pemohon berpangkat Penata Muda dengangolongan (Ill/a) dengan jabatan Guru Pertama; Bahwa nominal gaji kotor Pemohon setiap bulannyasekitar Rp3.000.000,00 (tiga juta rupiah) atau dibawahRp4.000.000,00 (empat juta rupiah) namun yang diterimabersih setelah dipotong pinjaman kredit dan lainnya hanyatersisa sekitar Kurang dari Rp1000.000,00 (satu juta rupiah)dan selain itu ada tunjangan sertifikasi guru sebesar nominalgaji pokok tersebut yang dibayarkan sistem rapel

Pulsa Rp. 200.000 PotonganProposionalJKK Perusahaan Rp. 16.800 Potongan Koreksi0.24% GajiJKM Perusahaan 0.3% Rp. 21.000 BPJS KS 5% Rp. 237.500JHT Perusahaan 3.7% Rp. 259.000 Tax ()JP Perusahaan 2% RP. 140.000BPJS Kesehatan 4% Rp. 190.000Koreksi Gaji (Rapel)Co) gaTisyLemburTax (+)Rp. 259.000Total Pendapatann Rp. 10.126.800 Total Potongan Rp. 884.300Gaji Bersih Rp. 9.242.500 Adapun pengertian Upah sebagaimana diatur dalam Pasal 1 butir (30) UUKetenagakerjaan adalah sebagai berikut:Pasal 1 butir (30

Negeri Sipil Kota Pagaralam tanggal26 Juli 2010 dengan Nomor Induk Pegawai 440042010 dan dengan TMT(terhitung melaksanakan tugas) pada tanggal 01 April 2006 dengan gajisebesar Rp. 1.464.080 (satu juta empat ratus enam puluh empat ribu empatdelapan puluh rupiah);e Bahwa selanjutnya pada tahun 2010 saksi melapor ke Kantor KecamatanDempo Utara dan menemui Bendahara Redi Arjuna (dengan menyerahkanfoto copy SK CPNS) terhitung mulai Agustus 2010 saksi menerima gajisebagai CPNS dan tanpa ada menerima Rapel

WiwinWidya Astuti dkk 10 (sepuluh) orang yang dinyatakan tidak benar,selanjutnya pada saat itu Samsidin mengatakan bahwa yang membuat surattersebut adalah dirinya;Bahwa saksi menerima gaji terusmenerus dalam kurun waktu bulanSeptember 2010 s/d bulan Juli 2012 tanpa rapel;Bahwa saksi baru mengetahui mengenai pembatalan NIP bagi 10 orang CPNSdari BKN pada saat sidang di pengadilan TUN (Tata Usaha Negara);2 MARLANDO BIN MALIAN dibawah sumpah pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut :Bahwa saksi pada

Calon Pegawai Negeri Sipil kota Pagaralam tanggal 26 Juli2010;Bahwa pada saat saksi menemui Kepala BKD (Sukaimi) untuk menanyakankepastian nasib saksi, Sukaimi mengatakan sudah ada orang yang ditunjukyaitu Rosmala Dewi (kasubag Keuangan) dan saksi pernah dimintai olehsaudara Pipin Oktarlin sejumlah uang yang totalnya Rp.6.000.000, (enam jutarupiah) dengan alasan untuk biaya transportasi dan mengurus untuk CPNS;Bahwa terhitung mulai Agustus 2010 saksi menerima gaji sebagai CPNS dantanpa ada menerima Rapel

CPNS, pada saat itu yang menjabat KabidFarmasi adalah Bapak Muhammad Herison;Bahwa saksi menerima Uang Gaji sesuai dengan SK CPNS sejakSeptember 2010 sampai dengan Februari 2012 tanpa menerima rapel;e Bahwa pada tahun 2011 saksi diangkat sebagai PNS;e Bahwa pada tahun 2012 saksi diberhentikan sebagai PNS karenaindikasi surat palsu diketahui pada saat memperbarui NIP lama keNIP baru 18 digit tidak bisa;e Bahwa sejak saksi menjadi CPNS sampai dengan sekarang pihakPemkot Pagaralam tidak pernah meminta

lainnya yang ditandatangani oleh WalikotaPagar Alam Djazuli Kuris;Bahwa saksi awalnya tidak mengetahui bahwa surat dari BKN Nomor :02/DitDal peg II/ III/2010 tanggal 3 Maret 2010 dan Surat Nomor : 59/Dir.PPNS/ CPNS/ IX/2010 tanggal 28 Juni 2010 tersebut palsu, namun ketikadiperiksa oleh pihak Polres Pagar Alam dalam perkara pemalsuan denganTersangka Samsidin baru saksi mengetahui bahwa kedua surat tersebut adalahpalsu;Bahwa saksi pertama kali menerima gaji adalah pada bulan September Tahun2010 tanpa rapel

Bahwa saksi menandatangani daftar honorarium padabulan Agustus2009 secara sekaligus dari Januari sampai dengan Mei 2009.Bahwa tanda tangan pada daftar honorarium dibuat secara Rapel atausekaligus dari bulan Januari 2009 sampai dengan Mei 2009 yang ditandatangani pada bulan Agustus 2009 tidak sesuai dengan jumlah pekerja .

dan semuayang berada dibawah PPTK (pak Jayadi) merupakan bawahan KuasaPengguna Anggaran.Bahwa Proyek 2009 di anggarkan pada tahun 2008 .Bahwa Sebelum saksi bekerja di Dinas Koperasi dan Pasar Pak asepSumihardja sudah bekerja di Dinas Koperasi UMKM dan Pasar.Bahwa saksi masuk bekerja di Dinas Koperasi UMKM Pasar pada bulanJanuari 2009 sedangkan pak Jayadi saksi tidak tahu .Bahwa Setahu saksi pada bulan Januari tidak ada pencairan Anggaranadanya pada bulan Februari makanya ada pembayaran 2 bulan ( rapel

UPS Pasar Kemiri Muka dan PasarCisalak.Bahwa saksi tidak tahu apakah Kuasa Pengguna Anggaran pernahmelakukan pengecekan bahwa jumlah honorer yang bekerja itu tidakbenar .Bahwa uang honor itu di terima oleh Tri Handoko sebagai Bendaharapengeluaran lalu disampaikan kepada Suhendra sebagai Bendaharapengeluaran pembantu .Bahwa saksi tidak tahu dimana saudara Suhendra .Bahwa saksi tidak tahu apakah Suhendra sudah mengembalikan ataubelum uang itu ke kas atau bendahara Dinas .Bahwa dasarnya pencairan rapel

tanda tangan tersebut dari bulanJanuari 2009 sampaidengan Juni 2009 dari daftar nama nomor urut no.6 sampai dengan no. 18Bahwa sewaktu terdakwa memerintahkan untuk memalsukan tandatangan itu terdakwa yang datang menghampiri saksiBahwa pemalsuan tanda tangan itu dilakukan setiap bulan dari januari2009 sampai dengan juni 2009 .Bahwa saksi tidak kenal dengan orangorang yang telah dipalsukantanda tangannya itu .Bahwa saksi sekarang sudah tidak bekerja dibidang UPS lagi sudah pindahke bidang lain .Bahwa rapel

saat itu saksi melihat ada foto Terdakwa dan namaTerdakwa di baliho tersebut; Bahwa pada penulisan nama Terdakwa dalam baliho tersebut tertulis (Dr)didepan nama Terdakwa dan saksi beranggapan (Dr)tersebut adalah gelarDoktor; Bahwa Nota Dinas atas nama Syamsudin ditandatangani oleh Terdakwa diBuol tanggal 14 Maret 2015 dan surat tersebut dibuat untuk diberlakukan surutdan kegunaannya hanya sebagai pemenuhan administrasi Kepegawainan; Bahwa surat tersebut dibuat tidak dapt digunakan untuk mendapat rapel

/p>

- 1 (satu) Lembar Daftar Gaji Guru Honor SMA TARUNA BUMI KHATULISTIWA BULAN MARET 2017;

- 1 (satu) Lembar Daftar Gaji Guru Honor SMA TARUNA BUMI KHATULISTIWA BULAN APRIL 2017;

- 1 (satu) Lembar Daftar Gaji Guru Honor SMA TARUNA BUMI KHATULISTIWA BULAN MEI 2017;

- 1 (satu) Lembar Daftar Gaji Guru Honor SMA TARUNA BUMI KHATULISTIWA BULAN JUNI 2017;

- 1 (Satu) Lembar TANDA TERIMA GAJI GURU SMA (RAPEL

) Bulan : Juli Sep & Juli-Agust 2016;

- 1 (Satu) Lembar TANDA TERIMA GAJI GURU SMA (RAPEL) Bulan : Juli & Agust 2016;

- 1 (satu) Lembar Tanda Bukti Penerimaan No 29 Tanggal 30 Juli 2016;

- 1 (satu) Lembar Tanda Bukti Penerimaan No 38 Tanggal 30 Juli 2016;

- 1 (Satu) Lembar TANDA TERIMA GAJI GURU SMA Bulan : Agust & Sept 2016;

- 1 (satu) Lembar Tanda Bukti Penerimaan No 20 Tanggal 31 Agust

Bahwa Tergugat DR semula Pemohon DK (PEMOHON) menerima gajibulanan sebesar Rp.70.000.000,~ (tujuh puluh juta rupiah) setiap bulannyadan mendapat uang tunjangan jabatan lain diantaranya: Tambahan uang jabatan;Uang BonusUang Gajih ke 13 dan rapel; Uang Tunjangan Hari Raya;Jumlah pendapatan Pemohon DR (PEMOHON) dalam 1 (satu) tahunbersih senilai 1,5 Milyar (Satu milyar lima ratus juta Rupiah);5.

Rapel gaji Rigp. 3.6Rp. 3.600.00Gelamselama 12 bin Tahun300.000,/bIn 2017)3. Nafkah Nafkah bulan Januatp. 3.0Rp. 3.000.000.2018 dan Februari 2018Rp. 1.500.000,/bInA. Gaji Ke ke13 Tahun 2017Rp. 1;0Rp. 1.000.000,5. TunjanTunjangan Hari Rap. :7Rp. 750.000,Tahun 2017TTotal Rp. 16.Rp. 16.350.000, Yang pYang pernah diberikan Rp. 2.Rp. 2.100.000,JumlaJumlah Rp. 14Rp. 14.250.000,6.

yang disampaikan olehPenggugat dan pada bagian ini dianggap terulang dan satu kesatuandengan hal tersebut di atas.Bahwa untuk selanjutnya Tergugat disebut Penggugat Rekonpensi danPenggugat disebut Tergugat Rekonpensi.Bahwa akibat Penggugat Rekonpensi di PHK menimbulkan kerugiansecara riil tidak menerima penghasilan dan fasilitas sebagai pegawai PT.Bank Mandiri (Persero) Tok, sehingga merugikan Penggugat Rekonpensiuntuk itu Penggugat Rekonpensi menuntut agar dipekerjakan kembalidengan mendapatkan rapel

diajukan ke bidangPerbendaharaan BPKAD dimana setelah diproses kemudian muncul SP2D TUN (TU Nihil) .Dengan demikian selesai sudah proses pencairan untuk bulan tersebut , sehingga untukpengajuan pencairan bulan berikutnya baru bisa dilakukan ; Bahwa mekanisme atau pola penyaluran honor penunjang kegiatan Ketentraman, Ketertibandan Keamanan Masyarakat Bagi Anggota Linmas Aktif kota Bekasi Tahun 2014 yangdiperuntukan 1736 personil anggota Linmas Aktif untuk bulan Januari 2014 s/d Maret 2014dibayarkan rapel

personil dimana penerima honor langsungdatang ke Kantor Satuan Polisi Pamong Praja kota Bekasi untuk mengambil honor tsbsehingga honor untuk bulan Januari 2014 s/d Maret 2014 sudah dilakukan ; Bahwa untuk penyaluran bulanbulan selanjutnya adalah untuk penyaluran honor anggotaLinmas bulan April, Mei dan Juni 2014 dicairkan per bulan dimana perbulannya dicairkansebesar Rp.347.200.000, sehingga seluruhnya sebesar Rp.1.041.600.000,; Bahwa honor anggota Linmas untuk bulan Januari s/d Maret 2014 dibayarkan rapel

Linmas Aktif kota Bekasi tsb diserahkankepada Pelaksana Administrasi (sdr.Toni Hernawanto) dengan didampingi oleh PPTK yaitusdri.Mita Susilawati ;Bahwa mekanisme atau pola penyaluran honor penunjang kegiatan Ketentraman, Ketertibandan Keamanan Masyarakat Bagi Anggota Linmas Aktif kota Bekasi Tahun 2014 yangdiperuntukan 1736 personil anggota Linmas Aktif adalah Bahwa untuk penyaluran honoryang diperuntukan bagi 1736 orang personil anggota Linmas kota Bekasi bulan Januari 2014s/d Maret 2014 dibayarkan rapel

sehingga honor untuk bulan Januari 2014 s/d Maret 2014 sudah dilakukan.Sedangkan untuk penyaluran honor untuk 1.736 personil anggota Linmas Pemerintah kotabekasi bulan April, Mei dan Juni 2014 dibayar dengan cara diberikan per bulan dimana tiapbulannya sebesar Rp.347.200.000, dikali 3 total Rp.1.041.600.000, namun ternyata uanghonor anggota LINMAS untuk bulan April, Mei dan Juni 2014 tidak tersalur kepadapenerima sebanyak 1.736 personil ;Bahwa honor Linmas bulan Januari s/d Maret 2014 dibayarkan rapel

Kota Bekasi telah dicairkan pada tanggal 4 April 2014 sesuai denganSP2D 00557/SP2D/1.20,09.01/2014 dengan mekanisme Tambah Uang Persedian (TU)sebesar Rp. 1.041.600.000, (satu miliar empat puluh satu juta enam ratus ribu rupiah).Selanjutnya dibagikan dipendopo oleh staf saksi ;Bahwa untuk penyaluran honor yang diperuntukkan bagi 1.736 (seribu tujuh ratus tigapuluh enam) orang personil anggota LINMAS Pemerintah Kota Bekasi di BulanJanuari, Februari, dan Maret 2014 dilakukan dengan dibayarkan secara rapel

Pdt.SusPHI/201511.12.Sehubungan pembahasan Bipartit belum ada kesepakatan (akan dilanjutkanke perselisinan/Mediasi).dan sehubungan juga mendekati akhir bulan makaPerusahaan berkewajiban membayarkan Upah/Gaji bulan Januari 2013.Kedua belah pihak sepakat melanjutkan untuk Mediasi dan untuk gaji/Upahpada bulan Januari 2013 sepakat dibayarkan sesuai perhitungan sebelumnyadan jika telah diputuskan mengenai perselisihan tersebut diatas, maka sisaupah kurang bayar akan dibayarkan pada bulan berikutnya (Rapel

pokok tahun 2013 menjadi : Rp2.175.588,00;Bahwa hariMasa kerjaBasic 2012jumat sore tanggal 15 bulan Februari 2013 Tergugatmemberlakukan kenaikan upah dengan Mengabaikan Masa Kerja menjadikenaikan yang bersifat Diskriminasi terhadap tenaga kerjanya, dengan dalilmenaikkan upah pokok sementarasebelum putusan Pengadilan, bahkanpemberlakuan upah ini tidak melalui perundingan, sehingga langsungmemberlakukan upah tersebut, maka atas dasar risalah bipartit bahwaperusahaan bersedia membayar kekurangan atau rapel

Krangan RT01/ RW02 KambinganCerme Gresik;Bagian/NIK : Build Maintenance/870608025;Masuk kerja :08 Juni 1987;Masa kerja :25 Tahun 9 Bulan;Basic 2012 : Rp1.659.400,00;Selisihn UMK 2013UMK 2012Tambahan 2% dari Basic 2012Gaji pokok tahun 2013 menjadi: Rp483.000,00;: Rp33.190,00;: Rp2.175.588,00;Bahwa sejak tanggal 1 Januari 2013 belum berlaku ketentuan upah diPT.Gloster Furniture bagi Karyawan tetap (Penggugat) dengan alasanapabila ada putusan pengadilan akan di rapel;Bahwa tindakan tindakan tergugat

Taspen untukmengambil rapel tunjangan veteran, selesai dari PT.Taspen Saksi1 bersama veteran lainnya kembali keKantor Minvetcad IV01/Pwt, selanjutnya Saksi1bersama veteran lain masingmasing memberikan uangsebesar Rp 1.000.000, (satu juta rupiah) kepadaSaksi8 atas perintah Terdakwa, dengan maksud untukbiaya pengurusan Skep dan Tunjangan Veteran atastawaran Terdakwa.w.

Taspen untukmengambil rapel tunjangan veteran, selesai dari PT.Taspen Saksi1 bersama veteran lainnya kembali keKantor Minvetcad IV01/Pwt, selanjutnya Saksi1bersama veteran lain masingmasing memberikan uangsebesar Rp 1.000.000, (satu juta rupiah) kepadaSaksi8 atas perintah Terdakwa, dengan maksud untukbiaya pengurusan Skep dan Tunjangan Veteran atastawaran Terdakwa.V.

Selanjutnya Terdakwamenyampaikan kalau mau diurus secara cepat adabiaya untuk pengurusan agar Skep dan tunjanganveteran cepat turun yaitu diminta per orangmengeluarkan uang sebesar Rp 1.000.000, (satu jutarupiah) dan saat itu juga 9 (sembilan) orang setujudengan catatan setelah Skep dan tunjangan diterimadan uang rapel tunjangan veteran cair/keluar, maka 8(delapan) orang termasuk Saksi12 akan memberikanuang sebesar Rp 1.000.000, (satu juta rupiah).3.

Taspen untukmengambil rapel tunjangan veteran, selesai dari PT.Taspen Saksi1 bersama veteran lainnya kembali keKantor Minvetcad IV01/Pwt, selanjutnya Saksi1bersama veteran lain masingmasing memberikan uangsebesar Rp1.000.000,00 (satu juta rupiah) kepadaSaksi3 atas perintah Terdakwa, para veteranmemberikan uang kepada Minvet dengan maksud untukbiaya pengurusan Skep dan Tunjangan Veteran atastawaran Terdakwa.24.

Taspen untukHal 132 dari 172 hal Putusan No 47K/PMTII/AD/X/2018MenimbangMenimbangMenimbangmengambil rapel tunjangan veteran, selesai dari PT.Taspen Saksi1 bersama veteran lainnya kembali keKantor Minvetcad IV01/Pwt, selanjutnya Saksi1bersama veteran lain masingmasing memberikan uangsebesar Rp1.000.000,00 (satu juta rupiah) kepadaSaksi8 atas perintah Terdakwa, para veteranmemberikan uang kepada Minvet dengan maksud untukbiaya pengurusan Skep dan Tunjangan Veteran atastawaran Terdakwa.3.

EMILIN EXPRESSBahwa Terdakwa beberapa kali memberi perintah lisan kepada Saksi HANDIoa F WNANGKAWIJAYA untuk melakukan pemungutan terhadap agenagen kapaldengan ucapan, "JANGAN LUPA UNTUK KAPALKAPAL YANG AKANBERLAYAR SEGERA DITAGIH UNTUK DILAKUKAN PEMUNGUTAN PNBP"yang berdasarkan perintah tersebut dijalanankan oleh Saksi HANDIANGKAWIJAYA dengan melakukan penagihan terhadap Agen kapal secarasekaligus (rapel), secara berangsur kepada pemilik kapal setiap 2 (dua) minggusekali untuk kemudian dalam daftar

ASDP;Bahwa Terdakwa beberapa kali memberi perintah lisan kepada Saksi HANDIN Qa Pp wWwnrN PFANGKAWIJAYA untuk melakukan pemungutan terhadap Agenagen kapaldengan ucapan, "JANGAN LUPA UNTUK KAPALKAPAL YANG AKANBERLAYAR SEGERA DITAGIH UNTUK DILAKUKAN PEMUNGUTAN PNBP"yang kemudian perintan tersebut dijalanankan oleh Saksi HANDIANGKAWIJAYA dengan melakukan penagihan terhadap Agen kapal secarasekaligus (rapel) secara berangsur kepada pemilik kapal setiap 2 (dua) minggusekali untuk kemudian dalam daftar

TPK/2019/PT.SMRyang kemudian perintan tersebut dijalanankan oleh Saksi HANDIANGKAWIJAYA dengan melakukan penagihan terhadap agen kapal secarasekaligus (rapel) secara berangsur kepada pemilik kapal setiap 2 (dua) minggusekali untuk kemudian dalam daftar tagihan tersebut nilai tagihan atas kapalTerdakwa buat melebihi dari nilai ketentuan yang sewajarnya untuk pembayaranPNBP dan Terdakwa tidak pernah memberikan bukti setoran ataupun buktipembayaran PNBP dalam bentuk apapun kepada Agen atau pemilik kapal

.1.250.249.000 (sudah termasuk PPN). dan tahun 2008dengan penawaran sebesar Rp.1.280.565.000 (sudahtermasuk PPN);Bahwa saksi tidak tahu alasan dari Panitia Pengadaan sehinggaCV MUTIARA ABADI dapat dinyatakan sebagai pemenang tenderdalam Proyek Rehabilitasi/Modernisasi Lift/Elevator GedungKeuangan Negara II Semarang tahun 2007 dan tahun 2008,karena saya tidak mengikuti keseluruhan dari proses tendertersebut, saya memang menandatangani semua Berita Acaralelang tetapi saya menandatanganinya secara rapel

oleh Konsultan Pengawas, untuk tahun2007 yaitu CV WISMA ARTISTIKA sedangkan tahun 2008 CV ESPRO.e Bahwa laporan mingguan tentang prestasi/bobot pekerjaantersebut dibuat oleh Konsultan Pengawas, saksi tidak membuatlaporan mingguan tersebut, saksi percaya tentang isi laporantersebut karena saksi tidak menguasai tentang tata carapenentuan prestasi/bobot pekerjaan, sehingga saksi percayadengan ahlinya yaitu konsultan pengawas, saksi mendatanganitersebut tidak setiap minggu tetapi saksi lakukan secara rapel

Bahwa saksi menerima SK tentang pengangkatan sebagai Tim PemeriksaTeknis tersebut sudah terlambat, pada saat pekerjaan sudah berjalan.Bahwa tanda tangan pada Laporan Mingguan memang tandatangan saksi,tetapi saksi tidak ikut menentukan prestasi pekerjaan maupun bobotpekerjaan, yang menentukan adalah konsultan pengawas, sehingga saksimenandatanganinya karena saksi anggap Konsultan Pengawas lebih ahlimengenai hal tersebut.Bahwa tandatangan saksi pada laporan Mingguan tersebut saksi lakukansecara di Rapel

YULI KonsultanPengawas dari CV WISMA ARTISTIKA, dan untuk yang tahun 2008 saksi jugamenandatangani secara rapel, saat itu laporan dititipkan di Rumah TanggaGKN Semarang II dan saksi disuruh tandatangan konsultan Pengawas Tahun2008 CV ESPRO.Bahwa yang tandatangan dalam Laporan Minguan untuk proyek tahun 2007yaitu : Ir.

Banyak tambang batu yang gulung tikar di 3 tahunkebelakang ini, begitu juga dengan pabrik garment dan lainnyapadahal mereka lebih banyak mempergunakan tenaga kerja kontrakdan begitu juga dengan upahnya yang kami sangat yakin pegawaipegawai kontrak tersebut di upah sangat jauh dari UMK sedangkanperusahaan kami selalu mengupah karyawan dengan hitunganUMK walau tidak pernah on time keputusan tentang upah UMKnamun selalu ada pembayaran sisa kekurangan upah lama menujuupah baru atau di rapel kekurangannya.Sekarang

Tergugat kemudianmemberikan uang kepada Penggugat dikarenakan pada hari itu Tergugatmenerima uang rapel ganti transportasi dari kantor, sehingga sesualkesepakatan Tergugat dan Penggugat apabila ada uang tambahanlangsung dibagi, uang tersebut sudah Tergugat sampaikan uang gantitransportasi bukanlah uang saku, tapi memang pembagian uang sesuaidengan kesepakatan, dari Rp. 500.000 dibagi Rp. 300.000 untuk Tergugatdan Rp. 200.000 untuk Penggugat.Bahwa benar kesepakatan untuk bertemu antara Penggugat dan

JawakilSimbolon (ayah Tergugat I) dan keturunannya termaksud saya sendiri.Buktinya ketika Jawakil Simbolon (ayah Tergugat I) sebagai veteranmendapat tunjangan rapel gaji dari Tarutung kKemudian Danramil Palipimemberitahukan kepada Penggugat sebagai Kepala Desa tetapi Penggugatmenolak untuk memberitahukannya kepada ayah Tergugat I, sehinggaDanramil menunjukkan kebaikan dengan mengantarkan gaji tersebutkepada ayah Tergugat , sehingga ini adalah pertunjukan kebencian yangmenjadi penghalang untuk berbicara

Jawakil Simbolon (ayah Tergugat II) sebagaiveteran mendapat tunjangan rapel gaji dari Tarutung kemudian DanramilPalipi memberitahukan kepada Penggugat sebagai Kepala Desa tetap!

Jawakil Simbolon (ayah Tergugat III) sebagaiveteran mendapat tunjangan rapel gaji dari Tarutung kemudian DanramilPalipi memberitahukan kepada Penggugat sebagai Kepala Desa tetap!

Bahwa termohon konvensi tidak benar kalau mengusir pemohonkonvensi, yang benar adalah termohon konvensi mengingatkan janjisebelum menikah , kalau komitmen dengan janjinya sebelum menikahitermohon konvensi maka silahkan kembali, namun jika sudahmengingkari janjinya dalam pernikahan dan tidak mau berubah, makasilahkan tinggalkan rumah, karena pemohon konvensi setelah dapatuang rapel pensiun, maka dibelikan mobil semuanya dan tak tersisahyang mana saat ini sedang di kuasai oleh pemohon dalam konvensi