luar Daerah Pabean,sedang penjual barang selaku penerima jasa perdagangan berada di dalam DaerahPabean.bahwa Panasonic Consumer Electronics Company selaku pihak yang mendapatkan insentifdari Pemohon Banding atau pihak yang menjual jasa perdagangan berdomisili di Luar DaerahPabean (One Panasonic Way, Secaucus, New Jersey 07094, U.S.A);bahwa produk Pemohon Banding berupa DVD Camcorder dipasarkan oleh PanasonicConsumer Electronics Company di wilayah Amerika Utara;bahwa menurut pendapat Majelis, atas isentif

Aloar ke Kantor KSP Bintang Purnama Palopo adalah :Fatma, Dewi, Hasmaqwati, Bak kreng, Jamu, Hasrah, Emil Maha rani ; Bahwa sebagai karyawan di KSP Bintang Purnama Palopo Terdakwamenerima gaji perbulan dan menerima isentif. Bahwa dari hasil audit yang dilakukan oleh perusahaan, akibat perbuatanTerdakwa tersebut, Terdakwa telah berhasil menggelapkan uang nasabahdan perusahaan sebesar Rp. 16.460.000 (enam belas juta empat ratusenam puluh ribu rupiah).

Maret 2016 nama saksi dalam daftar nomor urut 38 untuktanda tangan merupakan tanda tangan saksi namunmengenai honor sebesar Rp. 1.320.000, saksi tidakpernah menerima honor tersebut.v Bahwa saksi hanya menerima uang gaji atau honor di lembaga CBC MWhanya sebesar RP. 1.550.000, perbulan ditambah uang makan setiapsaksi datang mengajar dan saksi tidak pernah ada mendapat honor lainnamun dapat saksi terangkan bahwa saksi sebenarnya mengetahuibahwa ada honor isentif yang seharusnya kami terima setiap bulan

daridaftar tanda terima namun sekali lagi uang isentif bantuan pemda provjambi tersebut tidak pernah kami terima dan sempat kami tanyakanmengenai uang isentif bantuan dari pemda Prov jambi tersebut namundikatakan oleh ketua lembaga ibu Herya Amril pada waktu arisanlembaga tandatangan saja dan mengenai uangnya tidak perlu ditanya tanya untuk apa.Halaman 113 dari 251Putusan Nomor 39/Pid.SusTPK/2018/PN.Jmb.v Bahwa setelah saksi melihat Penetapan Nama Pendidik dan TenagaKependidikan Penerima Honorarium

tahun ajaran 2014 s/d bulan Juli tahun ajaran 2015 saksi adamenerima honor sebagai tenaga pendidik (guru) sebesar Rp. 1.225.000,perbulannya dan saksi mendapat uang makan sebesar denganperinciankalua saksi masuk kerja atau mengajar setengah hari saksi mendapatuang makan sebesar Rp. 5.000, sedangkan kalua saksi masuk mengajaratau bekerja sampai sore saksi menbdaoat uang makan sebesar Rp.7.000.,.Bahwa semenjak saksi bergabung di lembaga CBC MW saksi tidak adaatau tidak pernah mendapat gaji/ honor/isentif

dalamdaftar nomor urut 29 untuk tanda tangan bukan tandatangan saksi dan mengenai honor sebesar Rp.2.400.000, saksi tidak pernah menerima honor tersebutdan dapat saksi terangkan periode tersebut saksi sudahmengundurkan diri.Y Bahwa saksi hanya menerima uang gaji atau honor di lembaga CBC MWhanya sebesar RP. 1.225.000, perbulan ditambah uang makan setiapsaksi dating mengajar dan saksi tidak pernah ada mendapat honor lainnamun dapat saksi terangkan bahwa saksi sebenarnya mengetahuibaahwa ada honor isentif

yang seharusnya kami terima setiap bulkan daridaftar tanda terima namun sekali lagi uang isentif bantuan pemda provjambi tersebut tidak pernah kami terima dan sempat kami tanyakanmengenai uang isentif bantuan dari pemda Prov jambi tersebut namundikatakan oleh ketua lembaga ibu Herya Amril melalui pak Samsul Bahri(satpam CBC MW) tandatangan saksi dan mengenai uangnya tidakperlu ditanya tanya, dan dapat saksi terangkan bahwa banyak tandatangan saksi dalam daftar penerima isentif bantuan dari pemprov

dipanggil kepala cabang untukdiberhentikan, padahal sudah berjalan kontraknya, ;Bahwa seharusnya April 2016 baru berakhir kontraknya,;Bahwa tidak ada pernah surat keputusan berdasarkan yang saksialami,;Bahwa bagian remedial itu menangani tagihan yang tidak bisaditagih oleh kolektor maka dilepaskan ke bagian remedial, ;Bahwa tugas kolektor sama dengan remedial hanyapenanganannya lebih rumit,;Bahwa target persentase misalkan hitungannya 90 % harusdinyatakan target,;Bahwa kalau target tercapai dapat isentif

Pembiayaan pengelolaan BOS seperti alat tulis, kantor/ATK penggandaan, suratmenyurat, isentif bagi bendahara dalam rangka penyusunan laporan dan biaya transpotasi dalamrangka mengambil dana BOS di Bank /PT Pos ; 12. Pembelian komputer desktop untuk kegiatan belajar siswa maksimum Set untuk SDdan 2 Set untuk SMP, pembelian 1 Unit printer, serta kelengkapan komputer seperti hard disk,flash disk CD/DVD dan suku cadang komputer / printer ; 13.

Pembiayaan pengelolaan BOS seperti alat tulis, kantor/ATK penggandaan, suratmenyurat,isentif bagi bendahara dalam rangka penyusunan laporan dan biaya transpotasi dalamrangka mengambil dana BOS di Bank /PT Pos ;13. Pembelian komputer desktop untuk kegiatan belajar siswa maksimum 1 Setuntuk SD dan 2 Set untuk SMP,pembelian 1 Unit printer, serta kelengkapan komputerseperti hard disk, flash disk CD/DVD clan suku cadang komputer /printer ;14.

fasilitas SMA Negeri 5 Makassar Tahu 2016; ------------------------------------------------------------------

Foto Copy Daftar Rekapitulasi Pembayaran Isentif Wali Kelas SMANegeri 5 Makassar dari dana SSPB TahunHal 41 dari 55 halaman putusan perkara No.51/PID.SUS.TPK/2017/PT.MKS.,Tetap terlampir didalam berkas perkara, dan;n. Uang Tunai sebesar Rp. 70.000.000, (tujuh puluh jutarupiah).;Dirampas untuk N@Qala) 222 nn nnn nnn nnn nnn nnn nnn n nee5. Menetapkan supaya Terdakwa Dr. MUHAMMAD YUSRAN, S.Pd., M.

persyaratan untuk mengajukan permohonan kreditdi Bank harus juga melampirkan buku tabungan ,sehingga sebelumkrdit dicairkan terlebih dahulu membuka tabungan karena system 141penyaluran dana kredit langsung masuk kedalam buku rekeningtabungan calon debitur.Bahwa benar untuk mendapatkan buku tabungan dari calondebitur yang tidak mengetahui dirinya dijadikan sebagai pemohonkredit, Tersangka lakukan dengan cara menggunakan kewenangannya selaku pengelola PKBM, Para pengurus dan anggota PKBMmendapatkan bantuan isentif

Persyaratan untukmendapatkan dana isentif pihak PKBM harus mengusulkan namacalon penerima dengan terlebih dahulu membuka buku tabungan.Selanjutnya buku tabungan tersebut tampa sepengetahuan calondebitur difotokopi untuk dilampirkan dalam persyaratanpermohonan kredit sebagai kelengakapan adminitrasi di bank.Tampa diketahui pemilik buku tabungan.

Selanjutnya tersangkamemberitahukan kepada calon debitur fiktif untuk datang ke Bankdengan mengatakan penandatangan kelengakapan bahan usulanuntuk mendapatkan isentif , namun yang sebenarnya adalahpenanda tangan realisasi permohonan kredit sehingga calondebitur tidak mengetahuinya.Bahwa benar Apabila ada infornmasi dari pihak Bank, makaterdakwa langsung menghubungi calon debitur dari salah satu 34orang tersebut untuk datang ke bank dengan mengatakan tandatangan usulan untuk mendapatkan dana isentif

(dua juta dua ratus lima puluh ribu rupiah) ;Bahwa ketika terdakwa datang kerumah dia bilang mau kreditkan emasuntuk nasabah ;Bahwa saksi tidak memberikan isentif kepada terdakwa akan tetapisaksi sering bantu beli susu untuk anak terdakwa dan selalu saksiberikan Cumacuma ;Terhadap keterangan saksi, Terdakwa memberikan pendapat yangmenyatakan berkeberatan ;2. Saksi R.

Dan untuk nama TambahanPerbaikan Penghasilan (TPP) selalu berubahubah namun biasanya disebut sebagai isentif guru.Bahwa sumber dana Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) dariAPBD.Bahwa menurut Saksi untuk yang mendapatkan Tambahan PerbaikanPenghasilan (TPP) / isentif dari tahun 2008 s/d 2016 khusus untuk guruyang berada di UPTD sesuai dengan golongan masingmasing denganrincian : Tahun 2008 berdasarkan surat keputusan Bupati Paser nomor840/KEP155/2008 Tanggal O7 April 2008 tentang besarantunjangan

Dan untuk nama Tambahan Perbaikan Penghasilan(TPP) selalu berubahubah namun biasanya di sebut sebagai isentifguru.Bahwa yang berhak mendapatkan Tambahan Perbaikan Penghasilan(TPP) / isentif dari tahun 2008 s/d 2016 khusus untuk guru yang beradadi UPTD sesuai dengan golongan masingmasing yang besarannyaberdasarkan surat keputusan Bupati Paser.Bahwa sepengetahuian Saksi Bendahara gaji an HLSARIANYAH, S.Sosdan pada bulan januari 2017 untuk bendahara gaji diganti menjadiYULIANI.Bahwa prosesnya yaitu

Membuat cek permintaan gaji, isentif dan kegian rutin lainnya.b. Melakukan pencatatan keluar cek yang keluar dan yang sudahdicairkan.Bahwa Saksi menerangkan sejak tahun 2008 s/d sekarang di UPTDPSPD Dinas Pendidikan Kecamatan Kuaro mendapatkan TambahanPerbaikan Penghasilan (TPP) dan yang mendapatkan tambahantersebut adalah seluruh guru yang telah menjadi PNS dari TK negeri,SDN, SMP Negeri dan SMA Negeri.

Dan untuk nama TambahanPerbaikan Penghasilan (TPP) selalu berubahubah namun biasanya disebut sebagai isentif guru.Bahwa yang mendapatkan Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) /isentif dari tahun 2008 s/d 2016 khusus untuk guru yang berada diUPTD sesuai dengan golongan masingmasing dengan rincian : Tahun 2008 berdasarkan surat keputusan Bupati Paser nomor840/KEP155/2008 Tanggal O7 April 2008 tentang besarantunjangan kinerja daerah bagi pejabat negara dan Pegawai NegeriSipil dilingkungan Pemerintah

TPP terkumpul ke DinasPendidikan, kemudian berkas diberikan kepada Saksi atau ketimverifikasi selanjutnya berkas dilakukan pemeriksaan dan bila tidak adamasalan maka berkas akan diberikan kepada Saksi kembali danselanjutnya Saksi buatkan rekapan permintaan tunjangan (isentif) danSaksi berikan kepada operator simda untuk dibuat SPP dan SPM.Saksi menerangkan Saksi hanya mecek melihat nominal golongan,nama orang, absen, golongan guru dan Saksi tidak pernah melihat daridaftar gaji Saksi hanya melihat

Foto Copy Daftar Rekapitulasi Pembayaran Isentif Wali Kelas SMA Negeri 5 Makassar dari dana SSPB Tahun 2016;-------------------------------Tetap terlampir didalam berkas perkara, dan;------------------------------------14. Uang Tunai sebesar Rp. 70.000.000,- (tujuh puluh juta rupiah).; Dikembalikan kepada Terdakwa ,agar diserahkan kembali kepada SMA Negeri 5 Makassar agar dipergunakan sebagaimana mestinya-------------6.

Penggugat dengan Tergugat berawal ketikapara Penggugat terlibat dalam pembentukan organisasi SBSI 1992 dan telahdicatatkan di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan tanggal 18 Februari 2014dan pada bulan Nopember 2014 anggota SBSI 1992 menuntut kenaikan upahsesuai UMK dengan melakukan aksi unjuk rasa;Halaman 21 Putusan Nomor 222/Pdt.SusPHI/2015/PN.MdnZe Bahwa setelah kejadian itu seluruh anggota SBSI 1992 termasuk para Penggugatdimutasikan ke bagian compuser tanpa alasan yang jelas, dan uang isentif

kerja Terdakwadan data tersebut didapat pada saat nasabah atau customer melakukanpermohonan pinjam kebagian analis melalui aplikasi KASCAS atau TUNAISHOP, jika Nasabah atau customer sudah menyutujui ketentuan tersebutbahwa aplikasi bisa mengakses kontak maka di sistem tersedia kontaknasabah maka data kontak nomor telpon akan ke ambil; Bahwa Terdakwa DEDE SUPARDI tidak selalu melakukan penagihanmenggunakan kata kata ancaman atau gertakan kepada nasabah; Bahwa benar Terdakwa DEDE SUPARDI mendapat isentif

BARACCUDAFINTECH INDONESIA);Menimbang, bahwa apabila Terdakwa DEDE SUPARDIberhasilmelakukan penagihan secara online tersebut maka Terdakwa DEDE SUPARDIakan memperoleh sejumlah keuntungan tertentu yakni berupa isentif atau bonusdari pekerjaan yang Terdakwa DEDE SUPARDI lakukan jika penagihan tersebutberhasil dan Terdakwa DEDE SUPARDI mendapat sebesar 6 % dari totalpenagihan dan diberikan per minggu diluar dari gaji Terdakwa DEDE SUPARDI;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangan tersebutdi

Rp. 2692.000 =Rp. 5.384.000Jumlah Total = Rp. 97.270.200Terbilang ; (Sembilan puluh tujuh juta dua ratus tujuh puluhribu dua ratus rupiah) dibayar secara tunai dansekaligus;Hakhak Penggugat Rekonpensi berupa Uang Safety, Uang BonusKondusif, Uang Makan, Bonus Isentif Produksi tersebut diatur dalamPerjanjian Kerja Bersama PKB pada Pasal 27, Pasal 28, Pasal 29,Pasal 30, Pasal 39 dan Pasal 41 sudah merupakan kewajibanTergugat Rekonpensi untuk membayar hakhak PenggugatRekonpensi tersebut, Sesuai dengan

Rp. 2692.000 =Rp. 5.384.000Jumlah Total = Rp. 97.270.200Terbilang ; (Sembilan puluh tujuh juta dua ratus tujuh puluhribu dua ratusS rupiah) dibayar secara tunai dansekaligus;Hakhak Penggugat Rekonpensi berupa Uang Safety, Uang BonusKondusif, Uang Makan, Bonus Isentif Produksi tersebut diatur dalamPerjanjian Kerja Bersama PKB pada Pasal 27, Pasal 28, Pasal 29,Halaman 57 dari 65 Putusan Nomor 48/Padt.SusPHI/2018/PN Smr20.21.22.Pasal 30, Pasal 39 dan Pasal 41 sudah merupakan kewajibanTergugat Rekonpensi

oleh Tergugat danTergugat Il; Potongan dua puluh persen (20 %) dari setiap ongkos perjalanandikembalikan oleh Tergugat II kepada Penggugat diakhir minggu; Untuk Level l= Rp.1. 850.000 dengan Insentif Rp. 500.000 Untuk Level Il = Rp. 2.150.000 dengan Insentif Rp. 625.000Setiap trip ada Potongan Asuransi dari Pihak Tergugat sejumlahRp. 2000, (dua ribu rupiah) seminggu bisa 70 puluh tripPendapatan Driver (Penggugat) Bila Mencapai Level II Rp. 2.150.000,( uang yang didapat perminggu) + Rp. 625.000,(Isentif

dibatasi oleh Tergugat dan Tergugat II;Cancel order (pembatalan pesan) yang dilakukan calon penumpangataupun penumpang secara otomatis membuat penurunan performaPenggugat dan hal ini selalu dialami Penggugat, padahal performadibutuhkan untuk mendapatkan syarat pendapatan insentif bagiPenggugat;Level = 60.000,/Hari 10 Trip;Level Il = 100.000,/ Hari 14 TripLevel III + 120.000,/Hari 15 TripHitungan Pendapatan untuk Level IIRataRata Argo/Hari sebesar Rp. 300.000 X 7 Hari, Maka total = Rp.2.100.000. + Isentif

orang tua siswa kuota tambahan untuk perbaikan sarana dan prasarana SMA Negeri 5 makassar tahu 2016

Desember 2021;

Kader Posyandu Periode Juli/September 2021;

Bahwa benar gaji pokok terdakwa perbulannya sekitar Rp. 4.500.000,(empat juta lima ratus ribu rupiah) dan uang isentif sekitar Rp. 15.0000.000,(lima belas juta rupiah).Bahwa benar PT. Siantar Harum Sukses (SHS) bergerak dibidangmakanan dan minuman ringan dengan merk Happy. Bahwa benar tugas terdakwa selaku Area Sales Manajer (ASM)diantaranya memasarkan produk makanan dan minuman ringan PT.

Bahwa benar gaji pokok terdakwa perbulannya sekitar Rp. 4.500.000,(empat juta lima ratus ribu rupiah) dan uang isentif sekitar Rp. 15.0000.000,(lima belas juta rupiah).Bahwa benar PT. Siantar Harum Sukses (SHS) bergerak dibidangmakanan dan minuman ringan dengan merk Happy. Bahwa benar tugas terdakwa selaku Area Sales Manajer (ASM)diantaranya memasarkan produk makanan dan minuman ringan PT. SiantarHarum Sukses (SHS) kepada konsumen atau distributor dan melakukanpenagihan.

progres) dan tidak dibuat Serah Terima Pekerjaan ketika Pekerjaantersebut telah selesai dilaksanakan ;Bahwa dalam Laporan Pertanggungjawaban yang dibuat oleh pihakDesa Pancawati dalam pekerjaan Infrastruktur berupa Pengecoranjalan di 11 titik di Desa Pancawati seolaholah pekerjaan tersebutdilaksanakan secara Swakelola;Bahwa selain penyimpangan yang dilakukan dalam hal pembangunaninfrastruktur Pedesaan ada juga penyimpangan yang dilakukan olehKepala Desa Pancawati yaitu berupa belanja pegawai berupa isentif

dilaksanakan ;Menimbang Bahwa dalam Laporan Pertanggungjawaban yang dibuatoleh pihak Desa Pancawati dalam pekerjaan Infrastruktur berupa Pengcoranjalan di 11 titik di Desa Pancawati seolaholah pekerjaan tersebut dilaksanakansecara Swakelola;Menimbang , selain penyimpangan yang dilakukan dalam halpembangunan infrastruktur Pedesaan ada juga penyimpangan yang dilakukanHalaman 183 dari 330 halaman Putusan Nomor :25/Pid.SusTPK/2019/PN.Bdgoleh Kepala Desa Pancawati yaitu berupa belanja pegawai berupa isentif

dibuatSerah Terima Pekerjaan ketika Pekerjaan tersebut telah selesai dilaksanakan ;Menimbang Bahwa dalam Laporan Pertanggungjawaban yang dibuatoleh pihak Desa Pancawati dalam pekerjaan Infrastruktur berupa Pengcoranjalan di 11 titik di Desa Pancawati seolaholah pekerjaan tersebut dilaksanakansecara Swakelola;Menimbang , selain penyimpangan yang dilakukan dalam halpembangunan infrastruktur Pedesaan ada juga penyimpangan yang dilakukanoleh Kepala Desa Pancawati yaitu berupa belanja pegawai berupa isentif

SerahTerima Pekerjaan ketika Pekerjaan tersebut telah selesai dilaksanakan ;Menimbang , Bahwa dalam Laporan Pertanggungjawaban yang dibuatoleh pihak Desa Pancawati dalam pekerjaan Infrastruktur berupa Pengcoranjalan di 11 titik di Desa Pancawati seolaholah pekerjaan tersebut dilaksanakansecara Swakelola;Menimbang , Bahwa selain penyimpangan yang dilakukan dalam halpembangunan infrastruktur Pedesaan ada juga penyimpangan yang dilakukanoleh Kepala Desa Pancawati yaitu berupa belanja pegawai berupa isentif

Bintan (Asli);

Bintan untuk pencairan bulan Maret, April dan Mei 2020;

Bintan untuk pencairan bulan Juni 2020;

Bintan untuk pencairan bulan Juli dan Agustus 2020;

Putusan Nomor 21/Pid.susTPK/2020/PTDKI245.246.247.m. 1 (satu) bundel fotokopi Rincian Alokasi Dana Isentif Daerah(DID) TAhun Anggaran 2017 untuk Provinsi/ Kabupaten/ KotaT.A. 2017 yang ditandatangani masingmasing olehKoordinator Panja Pimpinan Badan Anggaran DPR RI Drs.H. Kahar Muzakir, Wakil Ketua M. H. Said Abdullah, WakilKetua DR. IR. H. Djoko Udjianto, MM, Wakil Ketua IR. H.Ahmad Rizki Sadig, M. SI., Wakil Ketua H.

,Menteri Keuangan RI Sri Mulyani Indrawati pada bulanOktober 2016;. 1 (Satu) bundel fotokopi Rincian Alokasi Dana Isentif Daerah(DID) TAhun Anggaran 2017 untuk Provinsi/ Kabupaten/ KotaT.A. 2017 yang ditandatangani masingmasing olehKoordinator Panja Pimpinan Badan Anggaran DPR RI Drs.H. Kahar Muzakir, Wakil Ketua M. H. Said Abdullah, WakilKetua DR. IR. H. Djoko Udjianto, MM, Wakil Ketua IR. H.Ahmad Rizki Sadig, M. SI., Wakil Ketua H.