• DALAM POKOK PERKARA
  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan putus hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini diucapkan;
  3. Menghukum Tergugat membayar kepada Penggugat uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak sejumlah Rp49.018.138,00 (empat puluh sembilan juta delapan belas ribu seratus tiga puluh delapan rupiah);
  4. Menghukum Tergugat membayar kepada Penggugat upah

  proses sejumlah Rp13.319.468,00 (tiga belas juta tiga ratus sembilan belas ribu empat ratus enam puluh delapan rupiah);
  5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;
  6. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara.

• Menghukum Tergugat I untuk membayar upah proses kepada Penggugat sejumlah Rp27.405.252,00 (dua puluh tujuh juta empat ratus lima ribu dua ratus lima puluh dua rupiah);5. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;6. Membebankan biaya perkara a quo kepada negara;- Membebankan biaya perkara pada tingkat kasasi kepada negara;

• Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepada Penggugat I/Mukhson sejumlah Rp12.900.000,00 (dua belas juta sembilan ratus ribu rupiah) dan untuk Penggugat II/Mohammad Romadhon sejumlah Rp12.900.000,00 (dua belas juta sembilan ratus ribu rupiah) secara tunai;5. Menolak gugatan Para Penggugat untuk selain dan selebihnya;3. Membebankan biaya perkara kepada Negara;

DALAM PROVISI:

• Menolak tuntutan Provisi Penggugat;

DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;

2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak 10 Agustus 2017;

3. Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, Uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, upah proses dan THR 2017 kepada

kantor Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi KotaAdministrasi Jakarta Selatan selaku pihak yang menanganiketenagakerjaan serta pihak yang berkompeten telah mengeluarkanAnjuran dengan Surat Nomor 3319/1.835.3 tertanggal 10 Agustus2017, namun baik terhadap pesangon, penghargaan masa kerja danpenganti perobatan serta hakhak serta upah proses yang harusdibayar Tergugat kepada Penggugat SAMA SEKALI TIDAKdilaksanakan oleh Tergugat.Bahwa sebagai tindak lanjut dari Surat Anjuran, Penggugat yangdiwakili

Putusan No .33/Pdt.SusPHI/2018/PN.JKT.PST Uang pesangon2x 9x Rp. 5.000.000 = = Rp. 90.000.000 Uang Penghargaan Masa Kerja4 x Rp. 5.000.000 = = Rp. 20.000.000= Rp. 110.000.000 Uang Penggantian Hak15% x Rp. 110.000.000 = Rp. 16.500.000 Upah Proses(Bulan April 2017 s/d/ Juli 2017) = Rp. 20.000.000Total = Rp. 146.500.000Biaya denda selama masa proses selama periode April sampaidengan Juli 2017, beserta Upah Bulan Agustus Desember 2017(5 bulan) kepada Penggugat sebesar Rp 40.075.000 (Empat puluhEmpat

Proses) sampai putusan perkara aquo berkekuatan hukum tetap;Menetapkan upah proses yang seharusnya diterima oleh Penggugat;Menghukum Tergugat membayar upah proses kepada Penggugat yangterhitung Ssampai dengan putusan perkara a quo berkekuatan hukumtetap;Menghukum Tergugat untuk membayar uang pakswa (dwangsom)sebesar Rp. 1.000.000, (Satu juta Rupiah) per hari apabila Tergugatlalai dalam melaksanakan putusan ini tehitung sejak putusan inidibacakan;.Menyatakan sah dan berharga sita jaminan (conservatoir

Putusan No .33/Pdt.SusPHI/2018/PN.JKT.PSTDesember 2016, Januari 2017 dan Februari 2017 yang telah dipotonghutang Penggugat kepada Tergugat;Menimbang, bahwa terhadap tuntutan upah proses dari bulanNovember 2016 sampai adanya putusan yang bersifat final dan mengikat,sekalipun secara yuridis normatif Tergugat berkewajiban membayar upahPenggugat selama proses pemutusan hubungan kerja berdasarkanketentuan pasal 170 UU No.13 tahun 2003 jo Putusan Mahkamah Konstitus!

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, Uangpenghargaan masa kerja, uang penggantian hak, upah proses danTHR 2017 kepada Penggugat dengan total sebesar Rp. 151.500.000,( seratus lima puluh satu juta lima ratus ribu rupiah );4. Membebankan biaya perkara kepada Tergugat yang keseluruhannyaberjumlah sebesar Rp. 866.000, (delapan ratus enam puluh enamribu rupiah);5.

• Uang penggantian perumahan, pengobatan dan perawatan 15 % x Rp 17.964.666,00 = Rp 2.694.699,00 Sub Total = Rp 20.659.365,00Hak-hak lainnya yang menjadi hak Penggugat :- Upah Proses (bulan Februari 2016 s/d Juni 2016) 6 bulan x Rp 2.994.111,00 = Rp 17.994.666,00 Total Keseluruhan = Rp. 38.654.031,00 (tiga puluh delapan juta enam ratus lima puluh empat ribu tiga puluh satu rupiah) 5.

  Upah Selama Proses Hukum Berjalan Upah Proses selama tidak dipekerjakan dari bulan Februari sampaidengan bulan Juni 20165 x Rp. 2.994.111, =Rp 14.970.555,Dalam Pokok Perkara :1. Mengabulkan Gugatan Penggugat ;2. Mengatakan bahwa, Tergugat telan melakukan perbuatan yangbertentangan dengan Pasal 151, dan Pasal 155, Undangundang No.13Tahun 2003 serta Pasal 3 Undangundang No.2 Tahun 2004 Tentang PPHI ;3.

  Upah Selama Proses Hukum BerjalanMemerintahkan kepada Tergugat agar membayar Upah yang biasaditerima Penggugat sebagaimana Pasal 96 UU No.2 Tahun 2004Tentang PPHI dan Putusan Makamah Konstitusi No 37/PUUIX/2011,serta berdasarkan Undangundang no 13 tahun 2003 sekalipun adaupaya hukum banding/kasasi sebagai berikut :Upah Proses selama tidak dipekerjakan dari bulan Februari sampaidengan bulan Juni 20165 x Rp. 2.994.111, = Rp 14.970.555,5.

  Upah Proses selama tidak dipekerjakan dari Bulan Februarisampai dengan bulan Juni 20165 x Rp. 2.994.111, =Rp 14.970.555, +Jumlah =Rp. 35.629.920,5.

  Uang penggantian perumahan, pengobatandan perawatan 15 % x Rp 17.964.666,00 = Rp 2.694.699,00Sub Total = Rp 20.659.365,00Menimbang, bahwa pemutusan hubungan kerja terhadap Penggugatmenyimpang dari ketentuan peraturan perundangan, maka Majelis Hakimberpendapat bahwa Penggugat berhak atas upah proses sebesar 6 x upah perbulan yakni : 6 x Rp 2.999.111,0 = Rp17.994.666,00 ;Halaman 19 dari 21 Putusan Nomor 36/Pdt.SusPHI/2016/PN.

  Uang penggantian perumahan, pengobatandan perawatan 15 % x Rp 17.964.666,00 Rp 2.694.699,00Sub Total = Rp 20.659.365,00Hakhak lainnya yang menjadi hak Penggugat : Upah Proses (bulan Februari 2016 s/d Juni 2016)6 bulan x Rp 2.994.111,00 = Rp 17.994.666,00Total Keseluruhan = Rp. 38.654.031,00(tiga puluh delapan juta enam ratus lima puluh empat ribu tiga puluh satuRp 17.964.666,00rupiah)Halaman 20 dari 21 Putusan Nomor 36/Pdt.SusPHI/2016/PN. Tpg5.

• Smart, Tbk) untuk membayarkan hakhak Penggugat dengan perincian sebagai berikut:Darli Siagian, masa kerja 22 tahun 1 bulanUang Pesangon: 1 x 9 x Rp3.135.500,00 = Rp28.219.500,00Pengargaan Masa Kerja:8 x Rp3.135.500,00 = Rp25.084.000,00 +Upah Proses: 6 x Rp3.135.500,00 = Rp18.813.000,00 + Rp72.116.500,005) Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;Dalam Rekonvensi:- Menolak gugatan Penggugat Rekonvensi/Tergugat Konvensi untuk seluruhnya;Dalam Konvensi dan Rekonvensi:- Membebankan

• Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses setiap bulannya sebesar upah perbulan kepada Para Penggugat sejak bulan Januari 2015 sampai perkara memperoleh putusan berkekuatan hukum tetap;5.

  Oleh karena itu Majelis berpendapat bahwa ParaPenggugat berhak atas upah proses dan Tergugat wajib memberikan upah proses setiapbulannya sebesar upah perbulan kepada Para Penggugat sejak bulan Januari 2015 sampaiperkara memperoleh putusan berkekuatan hukum tetap.Menimbang, bahwa oleh karena pemutusan hubungan kerja (PHK) Tergugat kepadaPara Penggugat adalah batal demi hukum berdasarkan Pasal 170 UU No. 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan, Para Penggugat berhak pula atas Tunjangan Hari Raya tahun

  Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses setiap bulannya sebesar upahperbulan kepada Para Penggugat sejak bulan Januari 2015 sampai perkara memperolehputusan berkekuatan hukum tetap; 5.

• Menghukum Tergugat untuk membayar Pesangon Penggugat beserta hak-hak lainnya dalam perincian, sebagai berikut:- Pesangon: 2 x 1 x Rp2.056.750,00 = Rp4.113.500,00- Penggantian hak perumahan, perawatan dan Pengobatan: 15% x Rp4.113.500,00 = Rp671.025,00 +Total = Rp4.784.525,00 - Upah Proses 3 bulan X Rp2.056.750,00 = Rp6.170.250,00 +Grant Total = Rp10.954.775,00(sepuluh juta sembilan ratus lima puluh empat ribu tujuh ratus tujuh puluh lima rupiah);5.

  Menyatakan bahwa Tergugat telah melakukan pemutusan hubungan kerjaterhadap Penggugat sepihak tanpa berdasar hukum;Sebagai akibat putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugatmaka menghukum Tergugat untuk membayar pesangon Penggugatbeserta hakhak lainnya yang dirinci sebagai berikut: Pesangon : 2 x 2 x Rp2.056.750,00 = Rp8.227.000,00 Uang Penggantian hak 15% x Rp8.227.000,00 =Rp 1.234.050,00 Uang cuti tahunan yang belum gugur = Rp2.056.750,00 Uang Tunjangan Hari Raya (THR) 2017 = Rp2.056.750,00 Upah

  Proses selama 12 Bulan = Rp24.681.000,00Grand Total = Rp38.255.550,00(tiga puluh delapan juta dua ratus lima puluh ribu lima ratus lima puluhrupiah);Menyatakan sah dan berharga sita jaminan terhadap harta benda milikTergugat yaitu berupa harta bergerak maupun tidak bergerak yangterletak di jalan Singgani Nomor 5657 Mamboro Barat, Kecamatan PaluUtara, Kota Palu;Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan lebih dulu sekalipun terdapatupaya hukum (u/tvoerbaar bij voorraad);Menghukum Tergugat untuk membayar

  Menghukum Tergugat untuk membayar Pesangon Penggugat besertahakhak lainnya dalam perincian, sebagai berikut: Pesangon: 2 x 1 x Rp2.056.750,00 = Rp4.113.500,00 Penggantian hak perumahan, perawatan danPengobatan: 15% x Rp 4.113.500,00 = Rp671.025,00 +Total = Rp4.784.525,00 Upah Proses 12 bulan X Rp2.056.750,00 = Rp24.681.000,00 +Grant Total = Rp29.465.525,00(dua puluh sembilan juta empat ratus enam puluh lima ribu lima ratus duapuluh lima rupiah);Membebankan biaya perkara yangt timbul dari perkara

  hukum, dengan pertimbangan sebagai berikut:Bahwa Judex Facti telah benar menerapkan ketentuan Pasal 164 ayat(3) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, karenapemutusan hubungan kerja oleh Tergugat kepada Penggugat tanpa adanyapelanggaran kerja yang dilakukan oleh Penggugat;Menimbang, bahwa terlepas dari pertimbangan tersebut di atas,Mahkamah Agung berpendapat bahwa amar putusan JudexFacti/Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Palu adildiperbaiki sepanjang mengenai upah

  Menghukum Tergugat untuk membayar Pesangon Penggugat besertahakhak lainnya dalam perincian, sebagai berikut: Pesangon: 2 x 1 x Rp2.056.750,00 = Rp4.113.500,00 Penggantian hak perumahan, perawatan danPengobatan: 15% x Rp4.113.500,00 = Rp671.025,00 +Total = Rp4.784.525,00 Upah Proses 3 bulan X Rp2.056.750,00 = Rp6.170.250,00 +Grant Total = Rp10.954.775,00(sepuluh juta sembilan ratus lima puluh empat ribu tujuh ratus tujuhHalaman 6 dari 7 hal. Put. Nomor 704 K/Padt.SusPHI/2018puluh lima rupiah);5.

• Hubungan Kerja yang diberikan Tergugat kepada Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;

• Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dan Tergugat sejak Putusan ini dibacakan pada hari Rabu tanggal 1 Desember 2021;
• Menghukum Tergugat untuk membayarkan secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat berupa :
1. Kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja sebesar Rp.35.329.488,00
2. Kekurangan upah Penggugat tahun 2019-2020 sebesar Rp..45.319.771,00;
3. Upah

   Proses selama 3 (tiga) bulan Rp.13.248.558,00

• Total keseluruhan Rp.93.897.817,00(Sembilan puluh tiga juta delapan ratus sembilan puluh tujuh ribu delapan ratus tujuh belas rupiah)
1. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;
2. Membebankan biaya perkara kepada Negara sebesar Rp....

• Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat sebesesar Rp.73.938.500,- dengan perhitungan sebagai berikut :Masa kerja 3 tahun 4 bulanUpah Terakhir Rp. 4.961.780Uang Pesangon Rp. 4.961.780 x 4 = Rp. 19.847.120Uang Penghargaam Masa Kerja Rp.4.961.780 x2 = Rp. 9.923.560 Jumlah = Rp. 29.770.680Uang Penggantian PerumahanDan Pengobatan 15% x 29.770.680 = Rp. 4.465.602 Jumlah = Rp. 34.236.282Upah proses Rp. 4.961.780 x 8 bulan = Rp. 39.702.240 Jumlah

  Menghukum Tergugat untuk membayar Hakhak Penggugat, berdasarkanPasal 164 ayat (3) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan dan Upah Proses berdasarkan Putusan MahkamahKonstitusi Nomor: 37/PUUIX/2011 maupun Hakhak lainnya, denganrincian sebagai berikut:a. Uang Pesangon 2 x 3x Rp. 5.011.780, =Rp.30.070.680b. Uang Perumkes 15% x Rp. 30.070.680, = Rp.4.510.602 +Jumlah =Rp.34.581.282c. Sisa Upah Bulan Juli 2016 (15 HK)Rp. 2.425.054, =Rp. 2.425.054d.

  Februari 2017, maka hak hak atas PemutusanHubungan Kerja yang harus dibayarkan oleh Tergugat terhadap Penggugat adalahUang Pesangon sebesar 1 (dua) kali Ketentuan Pasal 156 ayat (2), UangPenghargaan Masa Kerja sebesar 1 (satu) kali Ketentuan Pasal 156 ayat (3) danUang Penggantian Hak sesuai Ketentuan Pasal 156 ayat (4), disamping ituTergugat juga wajio membayar Upah Penggugat dari sejak Penggugat di PHK olehHalaman 23 dari 27 Putusan Nomor 26/Padt.SusPHI/2017/PN.PbrTergugat yang dikenal sebagai Upah

  proses, sebagaimana dimaksud dalam Pasal155 ayat (2) UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo Pasal 2 PPNomor 78 Tahun 2015, sejak bulan Juli 2016 s.d Februari 2017 yakni 8 (Delapan)bulan, yang totalnya sebesarRp. 73.938.500, dengan perhitungan sebagai berikut:Masa kerja 3 tahun 4bulanUpah Terakhir Rp. 4.961.780Uang Pesangon Rp. 4.961.780x 4 = Rp. 19.847.120Uang Penghargaam Masa Kerja Rp.4.967.780x2= Rp. 9.923.560Jumlah = Rp. 29.770.680Uang Penggantian PerumahanDan Pengobatan 15% x 29.770.680

• strong>

  • Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;

  DALAM POKOK PERKARA

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak putusan ini diucapkan;
  3. Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon kepada Penggugat sejumlah Rp25.734.000,00 (dua puluh lima juta tujuh ratus tiga puluh empat ribu rupiah);
  4. Menghukum Tergugat untuk membayar upah

  proses kepada Penggugat sejumlah Rp38.601.000,00 (tiga puluh delapan juta enam ratus satu ribu rupiah);

• Memerintahkan Tergugat untuk menerbitkan Surat Keterangan Bekerja (Paklaring) kepada Penggugat;
• Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;
• Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara seluruhnya sejumlah Rp402.000,00 (empat ratus dua ribu rupiah);

• Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses selama 6 (enam) bulan kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus sebesar Rp. 25.303.236,- (Dua puluh lima juta tiga ratus tiga ribu dua ratus tiga puluh enam rupiah);

  DALAM REKONVENSI;

  Menolak gugatan Penggugat Rekonvensi untuk seluruhnya;

  DALAM KONVENSI DAN REKONVENSI;

  Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada negara;

• D I L I :

  1. Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara sah dan patut namun tidak hadir;
  2. Menyatakan gugatan Para Penggugat dikabulkan untuk sebagian dengan verstek;
  3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak putusan ini diucapkan;
  4. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kompensasi pemutusan hubungan kerja kepada Para Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan upah

  proses, masing-masing sebagai berikut:

• Penggugat 1, sejumlah Rp70.658.976,00 (tujuh puluh juta enam ratus lima puluh delapan ribu sembilan ratus tujuh puluh enam rupiah);
• Penggugat II, sejumlah Rp141.317.952,00 (seratus empat puluh satu juta tiga ratus tujuh belas ribu sembilan ratus lima puluh dua rupiah);
1. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara ini seluruhnya sejumlah Rp1.145.000,00 (satu juta seratus empat puluh lima

• Penggugat adalah tidak sah dan bertentangan dengan aturan hukum yang berlaku;

• Menyatakan putus hubungan kerja antara Tergugat dengan Penggugat berdasarkan putusan ini sejak diucapkan;
• Menghukum Tergugat membayar hak-hak Penggugat berupa Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja serta Uang Penggantian Hak yang semuanya berjumlah Rp 46.441.000,00 (empat puluh enam juta empat ratus empat puluh satu ribu rupiah)
• Menghukum Tergugat membayar upah

  proses Penggugat sejumlah Rp17.226.000,00 (tujuh belas juta dua ratus dua puluh enam ribu rupiah);

• Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;
• Membebankan biaya perkara kepada Negara sejumlah Rp1.107.000,00 (satu juta seratus tujuh ribu rupiah)

• Menghukum tergugat untuk membayar upah proses/skorsing sebesar : 6 X Rp.4.270.000,- = Rp. 25.620.000,- (dua puluh lima juta enam ratus dua puluh ribu rupiah ) ;5. Menghukum / Memerintahkan Tergugat untuk memberikan surat keterangan kerja kepada Penggugat ;6. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara yang dibebankan kepada Negara sebesar Rp. 7. Menolak gugatan Penggugat selebihnya ;

  Menghukum tergugat untuk membayar upah proses/skorsing sebesar :6 X Rp.4.270.000, = Rp. 25.620.000, (dua puluh lima juta enam ratusdua puluh ribu rupiah ) ;5. Menghukum / Memerintahkan Tergugat untuk memberikan surat keterangankerja kepada Penggugat ;6. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara yang dibebankankepada Negara sebesar Rp.7.

• Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggatian hak, Uang THR dan upah proses dengan perincian sebagai berikut :No.

• Penggugat

DALAM EKSEPSI

• Menolak Eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;

DALAM POKOK PERKARA

1. Menyatakan Gugatan Para Penggugat dikabulkan sebagian;
2. Menyatakan hubungan kerja antara Para Penggugat putus sejak tanggal 1 Maret 2023 dalam kualifikasi perusahaan melakukan efisiensi yang disebabkan perusahaan mengalami kerugian;
3. Menghukum Tergugat membayar kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja dan Upah

   Proses kepada Para Penggugat secara tunai sejumlah:

(delapan ratus empat puluh tiga juta enam ratus delapan puluh enam ribu tiga ratus tiga puluh empat rupiah);

1. Menolak Gugatan Para Penggugat untuk selain dan selebihnya;
2. Menghukum Tergugat membayar biaya perkarasejumlah Rp1.785.000,00 (satu juta tujuh ratus delapan puluh lima ribu rupiah)tunai;

• Menghukum Tergugat untuk membayar Upah Proses selama 5 (lima) bulan Upah = 5 x Rp.4.433.000,- = Rp.22.165.000,- ;6. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ;7. Membebankan biaya perkara kepada Tergugat sejumlah Rp.485.000,- (empat ratus delapan puluh lima ribu rupiah) ;

• Menghukum Penggugat untuk membayarkan Hak-hak Tergugat berupa Uang Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja dan Uang Penggantian Hak akibat Pemutusan Hubungan Kerja sebesar Rp42.090.000,00 (empat puluh dua juta sembilan puluh ribu rupiah) sebelum dipotong pajak;
• Menghukum Penggugat untuk membayarkan upah proses Tergugat sebesar 6 X Rp3.660.000,00 =Rp21.960.000,00 (dua puluh satu juta sembilan ratus enam puluh ribu rupiah) sebelum dipotong pajak.