Memerintahkan kepada Tergugat untuk membuat dan memberikan suratpengalaman bekerja kepada Penggugat secara baik dan benar;5. Menolak Petitum gugatan Penggugat selain dan selebihnya;6. Membebankan Biaya perkara kepada Negara sebesar Rp 356.000,00 (TigaRatus Lima Puluh Enam Ribu Rupiah);

membuktikangugatannya bahwa pembayaran tunjangan hari raya keagamaan Tahun 2015sebagai hak Penggugat yang harus di bayar oleh Tergugat, disamping itukarena tidak cukup bukti yang mendukung;Menimbang, bahwa dari pertimbangan diatas, Majelis Hakimberkesimpulan bahwa gugatan Penggugat pada Petitum angka 2 (dua) harusdinyatakan dikabulkan untuk sebagian;Menimbang, bahwa selanjutnya Majelis Hakim akan mempertimbangkangugatan petitum ke3 Penggugat yang memerintahkan kepada Tergugat untukmembuat dan memberikan surat pengalaman

Menimbang, bahwa sesuai dengan kebiasaan dan kelaziman di bidangketenagakerjaan, bahwa pengalaman dan rekomendasi waktu bekerja dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di tempat pemberi kerja lain, Dan hal inimemungkinkan jika coundiete Pekerja di perusahaan asal baik atau tidak terjadiperselisihan : seperti jika Pekerja mengundurkan diri secara sukarela atausebab lain.

strong>

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja Penggugat adalah karena berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar uang kompensasi sejumlah Rp7.617.123,00 (Tujuh juta enam ratus tujuh belas ribu seratus dua puluh tiga rupiah) dengan rincian: - Kompensasi = 3 x Rp2.539.041,00 = Rp7.617.123,004
4. Memerintahkan Tergugat untuk memberikan Rekomendasi berupa Surat Pengalaman

diterima

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian ;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak 24 Agustus 2022 ;
3. Menghukum Tergugat untuk membayarkan uang pisah dan upah yang belum dibayar yang seluruhnya berjumlah Rp22.149.675,00 (dua puluh dua juta seratus empat puluh sembilan ribu enam ratus tujuh puluh lima rupiah);
4. Menghukum Tergugat untuk membuat dan memberikan Surat Pengalaman

Menghukum Tergugat untuk memberikan Surat Pengalaman Kerja/ Paklaring kepada Penggugat;5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;6. Membebankan biaya perkara kepada Negara;

Surat Pengalaman Kerja No/128/Ws/Hrd/Coe/Xii/ 2007 Tanggal 10Desember 2007 Masa Kerja 11 Desember 2005 10 Desember 2007;Bukti TV.2 Surat Pengalaman Kerja No/29/Ws/Hrd/Coe/Ii/2010 Tanggal 12Februari 2010 Masa Kerja 07 Januari 2008 06 Januari 2010;Bukti TV.3.

Surat Pengalaman Kerja No/961/Wws/Hrd/Coe/X/ 2011 Tanggal31 Oktober 2011 Masa Kerja 01 Juli 31 Oktober 2011;Bukti TVii.4 Surat Pengalaman Kerja No/1836/Ws/Hrd/Coe/Xi/ 2013 Tanggal 13November 2013 Masa Kerja 15 November 201113 November 2013;Bukti TVii.5.Surat Pengalaman Kerja No/384/Ws/Hrd/Coe/Iv/ 2015 Tanggal 01April 2015 Masa Kerja 02 April 2014 01 April 2015;Halaman 27 dari 39 Putusan PHI Nomor 45 /Pdt.SusPHI1/2015/PN Tpg.2828293031ee33343536a73839404142434445464748Bukti TViii.1 Surat Pengalaman

Surat Pengalaman Kerja No/0254/Ws/Hrd/Coe/Iv/ 2014 Tanggal 29April 2014 Masa Kerja 01 May 2012 29 April 2014;Bukti TIx.2. Surat Pengalaman Kerja No/0923/Ws/Hrd/Coe/Ix/ 2014 Tanggal 9September 2014 Masa Kerja 10 Juni 2014 9 September 2014;Bukti TIx.3. Print Out Rekening Koran Bank Mandiri;Bukti TIx.4. Surat Pengalaman Kerja No/461/Ws/Hrd/Coe/Ix/ 2015 Tanggal 21September 2015 Masa Kerja 08 Oktober 2014 07 April 2015;Bukti TX.1.

Surat Pengalaman Kerja No/03/Ws/Hrd/Coe/Iii/2013 Tanggal 18Maret 2013 Masa Kerja 19 Maret 2012 18 Maret 2013;Bukti TX.3 Bagde Name Joint Date : 17 November 2013 Nik ;B 4624Bukti TXi.1 Surat Pengalaman Kerja No/247/Ws/Hrd/Coe/Iv/2012 Tanggal 26Maret 2012 Masa Kerja 26 September 2011 25 Maret 2012;Bukti TXI.2.Print Out Rekening Koran Bank Mandir;Bukti TXi.3.Surat Pengalaman Kerja No/181/Ws/Hrd/Coe/Iv/2014 Tanggal 10April 2014 Masa Kerja 11 April 2012 9 April 2014;Bukti TXi.4.Surat Pengalaman Kerja

Anis Darma Zamili) :berdasarkan Bukti T XV.1: Surat Pengalaman Kerja tg 14 Mar 2011 s/d 13 Mar 2012;Bukti T XV.2: Surat Pengalaman Kerja tg 03 Apr 2012 s/d 28 Feb 2013; Bukti P24A:Surat Mengundurkan Diri tg!

Memerintahkan Tergugat untuk mengeluarkan Surat Pengalaman Kerja, Surat persetujuan pencairan dana Jamsostek dan mengembalikan Ijazah Penggugat;4. Menghukum Tergugat untuk membayarkan Dwang Som (Uang Paksa) sebesar Rp 100.000,- (Seratus Ribu Rupiah) / perhari apabila Tergugat terlambat atau lalai membayar hak-hak Penggugat apabila keputusan Pengadilan telah mempunyai kekuatan hukum tetap;5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;6.

Bahwa selanjutnya penggugat juga meminta semua data atau surat suratyang diperlukan seperti: Surat pengalaman kerja, ljazah yang masih berada pada Pihak Tergugat, Persetujuan pencairan dana Jamsostek.lil. Menyatakan putusan ini dapat dijalankan;IV. Apabila pihak tergugat ingkar dalam menjalankan keputusan pengadilan initerhadap penggugat maka terhadap tergugat di wajibkan membayarkanuang paksa (Dwang Som) sebesar Rp.100.000/hariV.

Cuti tahunan yang belum diambil Rp. 1.900.000/12x2= Rp. 3 16.666.Jumlah = Rp. 14.022.000,Terbilang : Empat belas juta dua puluh dua ribu Rupiah.Menimbang, bahwa tentang petitum Penggugat yang meminta ParaTergugat untuk membayar upah proses, berhubung karena perusahaan ParaTergugat melakukan efisiensi, maka terhadap petitum ini tidak beralasan untukdikabulkan dan harus dinyatakan di Tolak;Menimbang, bahwa tentang petitum Penggugat yang meminta semuadata atau suratsurat yang diperlukan yaitu Surat Pengalaman

Memerintahkan Tergugat untuk mengeluarkan Surat Pengalaman Kerja,Surat persetujuan pencairan dana Jamsostek dan mengembalikan ljazahPenggugat;4. Menghukum Tergugat untuk membayarkan Dwang Som (Uang Paksa)sebesar Rp 100.000, (Seratus Ribu Rupiah) / perhari apabila Tergugatterlambat atau lalai membayar hakhak Penggugat apabila keputusanPengadilan telah mempunyai kekuatan hukum tetap;5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;6.

M E N G A D I L I

DALAM PROVISI

Menolak tuntutan provisi Penggugat

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat berakhir dengan mengundurkan diri sejak bulan Juli 2018;
3. Menghukum Tergugat untuk menerbitkan Surat Berhenti Bekerja dan Surat Pengalaman Kerja atas nama Penggugat;
4. Menghukum Tergugat untuk

;

M E N G A D I L IDALAM EKSEPSI Menolak eksepsi Tergugat;DALAM POKOK PERKARA Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian; Menyatakan Putusa Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak dibacakan putusan ini; Memerintahkan kepada Tergugat untuk menerbitkan surat pengalaman kerja (paklaring) kepada Penggugat yang bekerja sejak 1 Januari 2009 dengan jabatan terakhir Buyer Regional; Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan seketika kompensasi pemutusan hubungan

gugatan Penggugat untuk sebagian;

Memerintahkan Tergugat untuk mengeluarkan Surat Pengalaman Kerja, Surat persetujuan pencairan dana Jamsostek dan mengembalikan Ijazah Penggugat;4. Menghukum Tergugat untuk membayarkan Dwang Som (Uang Paksa) sebesar Rp 100.000,- (Seratus Ribu Rupiah) / perhari apabila Tergugat terlambat atau lalai membayar hak-hak Penggugat apabila keputusan Pengadilan telah mempunyai kekuatan hukum tetap;5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;6.

Bahwa Selanjutnya penggugat juga meminta semua data atau surat suratPutusan nomor 07/Pdt.SusPHI/2016/PN Pdg Hal5 dari 13yang diperlukan seperti:Surat pengalaman kerja,ljazah yang masih berada pada pihak tergugatPersetujuan pencairan dana Jamsostek.Ill. Menyatakan putusan ini dapat dijalankanIV. Apabila pihak tergugat ingkar dalam menjalankan keputusan pengadilan initerhadap penggugat maka terhadap tergugat di wajibkan membayarkanuang paksa (Dwang Som) sebesar Rp.100.000/hariV.

Putusan nomor 07/Pdt.SusPHI/2016/PN Pdg Hal11 dari13JUMLAH = Rp.13.770.000,Terbilang : Tiga Belas Juta Tujuh Ratus Tujuh Puluh Tujuh Ribu RupiahMenimbang bahwa tentang petitum Penggugat yang meminta Tergugat untukmembayar upah proses, berhubung karena tidak didukung dengan alasan danperincian yang jelas, maka terhadap petitum ini tidak beralasan untuk dikabulkandan harus dinyatakan ditolak;Menimbang bahwa tentang petitum Penggugat yang meminta semua dataatau suratsurat yang diperlukan yaitu Surat Pengalaman

Memerintahkan Tergugat untuk mengeluarkan Surat Pengalaman Kerja, Suratpersetujuan pencairan dana Jamsostek dan mengembalikan ljazah Penggugat;4. Menghukum Tergugat untuk membayarkan Dwang Som (Uang Paksa) sebesarRp 100.000, (Seratus Ribu Rupiah) / perhari apabila Tergugat terlambat ataulalai membayar hakhak Penggugat apabila keputusan Pengadilan telahmempunyai kekuatan hukum tetap;5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;6.

Menghukum Tergugat memberikan surat pengalaman kerja atas nama masing-masing Penggugat kepada masing-masing Penggugat;5. Menolak gugatan Para Penggugat untuk selain dan selebihnya;- Membebankan biaya perkara kepada Negara;

sebagian secara Verstek;

Menghukum Tergugat untuk memberikan surat pengalaman kerja dan Ijazah training kepada Penggugat;5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya; Membebankan biaya perkara kepada negara;

Perumahan:15% xRp 39.000.000,00 = Rp 5.850.000,00dan Pengobatan 15%Total = Rp44.850.000,00Mewajibkan Tergugat untuk membayar upah selama Penggugat tidakdipekerjakan sampai dengan penyelesaian perselisinan Hubungan Industrialterhitung sejak bulan Desember 2017 sebesar Rp6.500.000,00 per bulan;Menyatakan bahwa putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu,meskipun ada upaya verzet, kasasi, perlawanan dan/atau peninjauankembali (uitvoerbaar bij voorraad);Mewajibkan Tergugat untuk memberikan surat pengalaman

Menghukum Tergugat untuk memberikan surat pengalaman kerja dan ljazahtraining kepada Penggugat;Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada negara;Menimbang, bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Tanjungpinang tersebut telah dibacakan dengan hadirnyakuasa Tergugat pada tanggal 2 Agustus 2018, kemudian terhadapnya olehTergugat dengan perantaraan kuasanya, berdasarkan Surat Kuasa Khusustanggal 2 Mei 2018 diajukan

Menghukum Tergugat untuk memberikan surat pengalaman kerja danljazah training kepada Penggugat;5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya; Membebankan biaya perkara kepada negara;Demikianlah diputuskan dalam rapat musyawarah Majelis Hakim padahari Selasa, tanggal 21 April 2020 oleh Dr. Yakup Ginting, S.H., C.N., M.Kn.,Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agung sebagai KetuaMajelis, Dr. Sugeng Santoso, S.H., M.M., M.H., dan Dr.

Menghukum Tergugat untuk menerbitkan Surat Pengalaman Kerja atas nama Penggugat;7. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;8. Membebankan biaya perkara kepada Negara;

PANDU DEWANATA atas nama ATWATI sebesar Rp.1.970.500,Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0109/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama DASWATI, dengan masa kerja 25 April2007 sampai dengan tanggal 31 Juli 2015.Halaman 38 dari 76 halamanPutusan No. 60/Pat.SusPHI/2016/PN.BdgP6P7aP7bP9P10aP10bP11Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0108/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama

PANDU DEWANATA atas nama ENENG SONIA W sebesarRp. 1.968.990,Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0506/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama ETI SUMIATI, dengan masa kerja 29Juni 2006 sampai dengan tanggal 31 Juli 2015.Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0329/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama FITRI RATNA SARI, dengan masakerja 25 November 2008 sampai dengan tanggal

atas nama HENI RESTIYANI, dengan masa kerja17 Maret 2009 sampai dengan tanggal 31 Juli 2015.Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0507/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama HENI SURYANI, dengan masa kerja30 Juni 2006 sampai dengan tanggal 31 Juli 2015.Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0549/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama HINDUN, dengan masa kerja 13 Maret2007

sampai dengan tanggal 31 Juli 2015.Fotocopy Slip Gaji Periode 1 Juli 2015 sampai dengan 31 Juli 2015 dariPT.PANDU DEWANATA atas nama HINDUN sebesar Rp. 1.642.075,Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0215/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama IDA HERYATI, dengan masa kerja 21Juli 2006 sampai dengan tanggal 31 Juli 2015.Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0553/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari

PANDU DEWANATA atas nama SUHAENI sebesar Rp.2.010.490,Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0113/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama ULFA DINIAH, dengan masa kerja 10November 2008 sampai dengan tanggal 31 Juli 2015.Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Certificate Of Employment Nomor0562/HRD/PDN.SMIVIIV2015 tanggal 11 Agustus 2015 dari PT.PANDU DEWANATA atas nama WATI, dengan masa kerja 31Desember 2008 sampai dengan tanggal 31 Juli 2015.

Menghukum Tergugat untuk memberikan surat pengalaman bekerja (Paklaring) kepada Penggugat;5. Menghukum Tergugat membayar pesangon dan uang penghargaan masa kerja secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat total keseluruhan sebesar Rp.67.867.709,-(enam puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu tujuh ratus sembilan rupiah);6.

(lima ratus ribu rupiah), UangPPL (Pengalaman Praktek Lapangan) sebesar Rp 300.000.

Uang ujian hasil sebesar Rp 2.000.000, (dua juta rupiah), UangPPL (Pengalaman Praktek Lapangan) sebesar Rp 300.000.

Uang PPL (Pengalaman Praktek Lapangan) sebesar Rp300.000.

Uang PPL (Pengalaman Praktek Lapangan) sebesar Rp300.000, (tiga ratus ribu rupiah) diserahkan kepada saudaraBONAY di aula SMP Negeri Wasior;d.

Pengalaman Kerja PT.

kerja tersebut sehingga bisa sajaperusahaan lain mengetahui pengalaman kerja dari PT.

Bahwa dengan digunakannya isi data pengalaman kerja PT.Teralindo Lestary oleh PT.

Terdakwasebagai salah satu Peserta tender dengan Panitia Lelang, dimana saat itujika menunjuk pada pengalaman kerja perusahaan atau company makaTerdakwa akan menggunakan pengalaman kerja yang telah Terdakwalakukan di PT.

Dimana perbuatan Terdakwa BongParnoto yang membuat surat yang didalamnya dimasukkan pengalaman kerjaPT Teralindo Lestary seolaholah sebagai pengalaman kerja PT. RajawaliParama Kontruksi, tanoa sepengetahuan dan seizin dari PT.

Tpg10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22;23.Foto copySurat Pengalaman Kerja Ref. No. 558/JPC/SPK/XII/14, tanggal30 Desember 2014, selanjutnya diberi tanda P6 ;Foto copyPrint Out History Daftar Upah Tenaga Kerja Periode: 2013 s/d2015, selanjunya diberi tanda P7 ;Foto copy Surat Pengalaman Kerja Ref. No. 559/JPC/SPK/XII/14, tanggal30 Desember 2014, selanjunya diberi tanda P8 ;Foto copySurat Pengalaman Kerja Ref.

Foto copy Surat Pengalaman Kerja Ref. No. 044/JPC/SPK/IV/13, tanggal07 Februari 2012, selanjutnya diberi tanda P371 ;32. Foto copy Print Out History Daftar Upah Tenaga Kerja Periode: 2009 s/d2017, selanjutnya diberi tanda P32 ;33. Foto copy Surat Pengalaman Kerja Ref. No. 045/JPC/SPK/IV/13,selanjutnya diberi tanda P33 ;34. Foto copy Print Out History Daftar Upah Tenaga Kerja Periode: 2009 s/d2017, selanjutnya diberi tanda P34 ;35. Foto copy Surat Pengalaman Kerja Ref.

Foto copy Surat Pengalaman Kerja No. 235/JPC/SPK/VII/10, atas namaRizki Hadi Prabowo, tanggal 05 Oktober 2009, selanjutnya diberi tandaT42 ;43. Foto copy Surat Pengalaman Kerja No. 236/JPC/SPK/VIII/VII/10 atas namaRizki Hadi Prabowo, tanggal 05 Mei 2010, selanjutnya diberi tanda T43 ;44. Foto copy Surat Pengalaman Kerja No. 042/JPC/SPK/IV/13 atas nama RizkiHadi Prabowo, tanggal 06 Desember 2010, selanjutnya diberi tanda T44 ;45.

Foto copy Surat Pengalaman Kerja No. 043/JPC/SPK/IV/13 atas nama RizkiHadi Prabowo, tanggal 07 Juli 2011, selanjutnya diberi tanda T45 ;46. Foto copy Surat Pengalaman Kerja No. 044/JPC/SPK/IV/13 atas nama RizkiHadi Prabowo, tanggal 07 Februari 2012, selanjutnya diberi tanda T46 ;47. Foto copy Surat Pengalaman Kerja No. 045/JPC/SPK/IV/13 atas nama RizkiHadi Prabowo, tanggal 07 September 2012, selanjutnya diberi tanda T47 ;48.

Foto copy Surat Pengalaman Kerja No. 046/JPC/SPK/IV/13 atas nama RizkiHadi Prabowo, tanggal 07 April 2013, selanjutnya diberi tanda T48 ;49.