SUKRIYADI, dkk lawan PT ASSAB STEELS INDONESIA

MATSANI, bertempat tinggal di Jalan Ekor Kuning II Nomor 3,RT 007/RW 07, Kelurahan Jati, Kecamatan Pulo Gadung,Jakarta Timur;Dalam hal ini kesemuanya memberi kuasa kepada Eko Sugondodan kawan, Pengurus Pimpinan Unit Kerja Serikat PekerjaAutomotif, Mesin dan Komponen Federasi Serikat Pekerja MetalIndonesia (PUK SPAMK FSPMI) PT ASSAB Steels Indonesia,berkantor di Jalan Rawa Gelam Ill Nomor 5, Kawasan IndustriPulogadung, Jakarta Timur, berdasarkan Surat Kuasa Khusustanggal 23 Maret 2020;Para Pemohon

Kasasi;LawanPT ASSAB STEELS INDONESIA, yang diwakili oleh PresidenDirektur, Willius Suwandana, berkedudukan di Kawasan IndustriPulo Gadung, Jalan Rawa Gelam III Nomor 5, Jakarta, dalam halHalaman 1 dari 11 hal.

Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi I PT ASSAB STEEL INDONESIA dan Pemohon Kasasi II NANDA HARI KUNCORO tersebut;2. Memperbaiki amar putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor 297/Pdt.Sus-PHI/2016/PN.Jkt.Pst tanggal 27 April 2017, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:DALAM KONVENSI :Dalam Provisi:- Menolak gugatan provisi Penggugat untuk seluruhnya ;Dalam Pokok Perkara :1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian ;2.

PT ASSAB STEELS INDONESIA VS NANDA HARI KUNCORO

Dan kedua belah pihak sepakat untukmelakukan pertemuan bipartit kembali dengan harapan pertemuanberikutnya sudah ada solusinya;Bahwa pada tanggal 8 April 2016, Penggugat kembali mengundangTergugat berikut PUK FSP LEMSPSI PT ASSAB STEELS INDONESIA,nyatanya Tergugat dan PUKFSP LEMSPSI PT ASSAB STEELSINDONESIA tidak ada yang hadir dan pada tanggal 2 April 2016 Penggugatmenanyakan tentang pelaksanaan lanjutan pertemuan bipartite kepadaTergugat, justru jawaban Tergugat lanjutkan saja ke mediasi;.

Sebagaimana juga telahdiatur didalam PKB PT Assab Steels Indonesia pasal 82 ayat (1) dan (2) JoUUK Nomor 13 Tahun 2003 pasal 161 ayat 1 dan 3:PKB PT Assab Steels Indonesia pasal 82 ayat (1) dan (2) (1) "Dalam hal Pekerja melakukan pelanggaran ketentuan yang diaturdalam Perjanjian Kerja Bersama ini, maka Pengusaha dapat melakukanPemutusan Hubungan kerja terhadap pekerja/karyawan tersebut dengantetap mengindahkan ketentuan peraturan perundangundangan yangberlaku";* (2) "kepada pekerja yang terkena

Dan Tergugatdidampingi ketua PUK FSPMI PT ASSAB STEELS INDONESIA olehsaudara Sukriyadi, bahwa =Tergugat + menyampaikan tentangkeanggotaannya yang telah pindah dari PUK FSP LEMSPSI PT.

pasal 75 ayat 1 PKB PT Assab steelsIndonesia periode 20162018;Menimbang, bahwa adapun pasal 75 ayat 1 PKB PT Assab SteelsIndonesia periode 20162818 selengkapnya berbunyi sebagai berikutmangkir 3 hari berturut turut atau 3 hari kerja dengan 6 hari kerjatidakberturut turut dalam satu bulan tanpa laporan atau alasan yang wajar olehkarenya Majelis Hakim akan memeriksa bukti bukti terkait dengankehadiran Tergugat;Menimbang, bahwa dalam bukti P2.3= T28B/PR28 berupa daftarkehadiran Tergugat pada bulan

ASSAB Steels Indonesia sertapermohonan PHK dengan memberikan hak Tergugat berdasarkan PKB PTASSAB Steels Indonesia Pasal 82 ayat (2) sepanjang mengenaipelanggaran Tergugat terhadap pasal 75 ayat (1) dan pasal 73 ayat (10)dan pemberian hak berdasarkan pasal 82 ayat 2 PKB PT. ASSAB SteelsIndonesia periode 20162018 haruslah dinyatakan ditolak;Bahwa Judex Facti dalam pertimbangan hukumnya pada halaman 48Paragraf 2 menyatakan sebagai berikut :Halaman 21 dari 38 hal. Put.

Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT ASSAB STEELS INDONESIA, tersebut;2. Memperbaiki amar Putusan Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor 91/Pdt.Sus-PHI.G/2020/PN Jkt Pst., tanggal 3 Agustus 2020, sekedar memperbaiki tentang besaran uang pesangon dan upah proses, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam KonvensiDalam Eksepsi Menolak Eksepsi Tergugat tersebut;Dalam Pokok Perkara1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian;2.

PT ASSAB STEELS INDONESIA VS 1. AGUS ARIFIYANTO, DKK

PUTUSANNomor 6 K/Pdt.SusPHI/2021DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial padatingkat kasasi telah memutus sebagai berikut dalam perkara antara:PT ASSAB STEELS INDONESIA, belaramat di KawasanIndustri Pulo Gadung, Jalan Rawa Gelam III Nomor 5 Jakarta,yang diwakili oleh Wilius Suwandana selaku Presiden Direkturyang mewakili Direksi, dalam hal ini memberi kuasa kepadaNasri Gultom, S.H., M.H., dan kawan, Para Advokat

Assab Steels Indonesia dengan AgusHalaman 8 dari 39 hal. Put.

Assab SteelsIndonesia.Bahwa karena itu, telah pasti menurut hukum bahwa dalam mengajukangugatan ini, maka Para Penggugat hanya melampirkan Anjuran Nomor2551/1.835.3 tanggal 28 November 2019 tentang perselisihanpemutusan hubungan kerja, karena hanya itulah satusatunya Anjuranyang ada antara Tergugat dengan Para Penggugat ini.

Nomor 6 K/Pdt.SusPHI/2021 Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,ternyata bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Jakarta Pusat dalam perkara ini tidak bertentangan dengan hukumdan/atau undangundang, maka permohonan kasasi yang diajukan olehPemohon Kasasi PT ASSAB STEELS INDONESIA, tersebut harus ditolakdengan perbaikan;Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara iniRp150.000.000,00 (seratus lima puluh juta rupiah) ke atas, sebagaimanaditentukan

Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT ASSAB STEELSINDONESIA, tersebut;2. Memperbaiki amar Putusan Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor91/Pdt.SusPHI.G/2020/PN Jkt Pst., tanggal 3 Agustus 2020, sekedarmemperbaiki tentang besaran uang pesangon dan upah proses, sehinggaamar selengkapnya sebagai berikut:Dalam KonvensiDalam Eksepsi Menolak Eksepsi Tergugat tersebut;Dalam Pokok Perkara1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian;2.

ASSAB STEELS INDONESIA

ASSAB SteelsIndonesia, Ketua PUK SPAMK FSMI PT. ASSAB Sieels IndonesiaAlamat : Pangkalan Jati 3 No.6 RT.009 RW.005 kel. Cipinang MelayuKec.

ASSAB Steels Indonesia, yang beralamat di Jalan Rawa Gelam 3No. 5 Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur;2. Bahwa Penggugat saat ditugaskan mengantar arsip surat untukmengantarkan ke semua department terjadi kecelakaan kerja yaitu menabrakkaca pintu ruangan;3. Bahwa Kecelakaan tersebut dengan benturan yang keras menyebabkanpintu kaca setebal 5 mm pecah yang berakibat, kaki, jida dan luka robek padapelipis mata sebelah kanan Penggugat ;4.

Bahwa adanya beberapa kali pertemuan dengan pengurus serikatpekerja SPAMK FSPMI PT ASSAB Steels Indonesia yaitu Penggugat IIdengan pihak Tergugat membahas permasalahan tersebut, diantaranyaTergugat akan mengagendakan Penggugat untuk di cek di rumah sakit yangditunjuk oleh Tergugat, apabila Penggugat dinyatakan tidak layak bekerjakarena kondisi kesehatan akan ditindak lanjuti untuk disetujui permohonanpensiun dini yang diajukan oleh Penggugat;20.

Bahwa adanya pemanggilan Penggugat dan Penggugat II olehTergugat melalui pihak management untuk mengadakan musyawarah, namuntidak menghasilkan kesimpulan apapun terkait pengajuan dari pensiun diniPenggugat , karena pihak Tergugat menawarkan nilai kKonpensasi senilai Rp100.000.000 (seratus juta rupiah) dengan alasan, karena telah ditangani olehPUK SPAMK FSPMI PT ASSAB Steels Indonesia, yaitu Penggugat II.25.

Assab Steels Indonesiasejumlah yang dituangkan dalam Perjanjian Bersama tertanggal 29 April2019; Bahwa obyek gugatan yaitu Perjanjian Bersama tertanggal 29 April2019 adalah sebuah produk kesepakatan yang dihasilkan dari prosespenyelesaian perselisihan hubungan industrial sebagaimana diatur dalamPasal 7 ayat 1 Jo.

ASSAB STEELS INDONESIA
Tergugat:
1.SUKRIYADI
2.DANANGGOLO
3.MULYANTO
4.ASEP IMADDUDIN
5.Matsani

MENGADILI

1. Menyatakan bahwa Tergugat yang telah dipanggil dengan patut untuk menghadap di persidangan, tidak hadir;

2. Mengabulkan gugatan Penggugat dengan verstek;

3. Menjatuhkan talak satu ba'in sughro Tergugat (SALIM ASSAB bin TIHARI) terhadap Penggugat (SIATI binti DIRIN);

4. Memerintahkan Panitera Pengadilan Agama Lumajang untuk mengirimkan salinan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap kepada Pegawai Pencatat

ASSAB STEEL INDONESIA Konkuren44 PT. ASTRA DAIDO STEEL INDONESIA Konkuren45 PT. BERKAT SOLUS! PERSADA Konkuren46 PT. BRITE POLYMER Konkuren47 PT. CENTRAL DINAMIKA CEMERLANG Konkuren48 PT. CIPATI YUDHA PERSADA Konkuren49 PT. CIPTA UNGGUL ASIA Konkuren50 PT. CROMINDO SEJAHTERA ABADI Konkuren51 PT. DENKO WAHANA PRIMA Konkuren52 PT. DITAJAYA MITRA PERKASA Konkuren53 PT. ESTIKA JASATAMA Konkuren54 PT. FORESIGHT GLOBAL Konkuren55 PT. HARAPAN UTAMA MOTOR Konkuren56 PT.

Assab Austenite Indonesia tanggal 27 September 1999;Bukti P10 Fotocopy Anjuran Dinas Tenaga Kerja dan TransmigrasiNo.15146/DTK/2018 tertanggal 10 Agustus 2018;Bukti P11 Fotocopy Pengaduan oleh Law Office NHP and Partners kepadaDinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara ;Bukti P12 Fotocopy Harga Emas per tanggal 4 September 2018;Bukti P13 Fotocopy Surat Kwitansi Pembelian Emas tanggal 24 Mei 2018;Bukti P14 Fotocopy Surat Kwitansi Pembelian Emas tanggal 26 Mei 2018;Bukti P15 Fotocopy Pergerakan harga

huruf a dan b tidak berlaku kecuali halhal untukkepentingan anaknya;(3) Kewajiban suami tersebut pada ayat (2) di atas berlaku kembali sesudahisteri NuSyuZ;(4) Ketentuan tentang ada atau tidak adanya nusyuz dari isteri harusdidasarkan atas bukti yang sah;Jika sudah terbukti bahwa isteri melakukan nusyuz dengan cara keluar rumahatau bepergian semaunya tanpa seizin suami atau menolak ajakan suami untukberhubungan, maka tindakan yang perlu dilakukan oleh suami, sSudahdijelaskan dalam AlQuran, yakni :ASsab

SURYA SEJAHTERA ABADI nomor: S-010/ASSAB/XII/2016 tanggal 30 Desember 2016 perihal permohonan kuota produk jenis hasil tembakau dari luar daerah pabean ke KPBPB Tanjung pinang, beserta lampiran permohonan kuota, surat pernyataan, daftar uraian pemasukan barang.
272. 1 (satu) bundel copy surat PT CAKRA GUNA CIPTA nomor: 3/CGC/I/2017 tanggal 3 Januari 2017 perihal permohonan kuota.