penagihan ke Branch manager atau sales, makasaksi harus menerima kembali faktur tersebut, apakah sudah dibayaratau belum dan menyetor uang bila konsumen melakukanpembayaran; Bahwa saksi pernah menyerahkan faktur penagihan kepadaterdakwa, namun saat sore hari saksi menagih, terdakwamenyatakan konsumen belum membayar, namun saksi tidakmeminta faktur tersebut dari terdakwa; Bahwa saksi mengetahui penggelapan yang dilakukan terdakwakarena saksi ditelpon oleh Kantor Pusat yang menyatakan terdakwasudah resign

Seingat Tergugat, kejadian terakhirTergugat berbalas WA dengan teman wanita adalah saat akhir tahun 2016.Beberapa bulan sebelum Tergugat resign dari tempat Tergugat bekerja.Setelah itu, karena Tergugat hampir selalu bersama Penggugat, Tergugatsudah tidak melakukan berbalas WA dengan teman wanita. Selama 1 tahun belakangan ini, Penggugat merasa bahwa Tergugat tidakpernah meminta berhubungan badan dengannya.

Indolima Perkasa, namunsudah resign (keluar) dan sejak tahun 2018 bekerja sebagai sopir grabCardengan penghasilan yang tidak tentu; Bahwa anak yang bernama EE sebenarnya bukanlah anakkandung Pemohon dan Termohon, melainkan anak kandung Termohondengan suaminya yang dulu; Bahwa anak yang benana iS juga bukananak kandung Pemohon dan Termohon, tetapi anak kandung Termohondengan lakilaki lain.Bahwa terhadap Permohonan Pemohon tersebut, Termohon telahmemberikan jawaban secara tertulis yang pada intinya

Atas pertimbangan tersebut kemudian Termohonmemutuskan untuk keluar/resign dari pekerjaannya dan sama sekali tidakada paksaan dari Pemohon;.

Bahwa pada tahun 2013 Penggugat Resign dari PT.Tolan Tiga Indonesiauang pesangon sebanyak RP.300.000.000 dan uang pesangon tersebutdipakai untuk panjar pembelian perumahan di perumahan Sunrise city dijalan kenanga Sari medan namun uang panjar yang diberi penggugatkepada tergugat tidak semua di setorkan sebagai panjar dan apabilapenggugat bertanya kenapa uang yang saya beri tidak disetorkansemuanya tergugat selalu memjawab nggak Tau9.

Adapun Permasalahan yang dituduhkanPenggugat bahwa pada bulan Agustus 2018 Tergugat sakitdan dirawat selama 5 hari di RSU Permata Bunda Medandikarenakan ada cairan di paruparu yang penanganannyaharus di ambil cairan, dokter menyarankan harus istirahatselama 69 bulan. sehingga Tergugat resign dari pekerjaan,namun pada bulan April 2019 Tergugat kembali bekerja.Segala pendapatan yang Tergugat peroleh, habis untukkebutuhan Tergugat sendiri.

saudara;Setelah melahirkan anak pertama umur 1 (satu) bulanTERGUGAT berangkat lagi ke Bali dengan alasan untukbekerja akan tetapi kembali beberapa bulan menghilang dantidak ada kabar serta tidak kirim uang nafkah, sehinggaPENGGUGAT memutuskan untuk mencari pekerjaan saatanak pertama berusia 4 (empat) bulan;Pada saat anak pertama beumur 5 (lima) bulan TERGUGATtibatiba muncul meminta maaf sambil merayurayu karenatelah menghilang tersebut di atas, akhirnya PENGGUGAT punluluh dan memafkan dan PENGGUGAT resign

Desember 2020 saya off bekerja sehingga otomatisTerdakwa masuk bekerja;Bahwa ketika jam kerja Terdakwa bisa ijin untuk keluar toko tetapi waktunya tidak lama;Bahwa jabatan Saksi di Toko Alfamart sebagai Asisten Toko/Pegawai Alfamart;Bahwa Terdakwa mulai bekerja di Alfamart sejak tahun 2019;Bahwa Terdakwa mengundurkan diri dari Alfamart karena sering telat datang;Bahwa Terdakwa berhenti bekerja sekitar bulan Januari 2021;Bahwa Presensi di bulan Desember 2020 sudah tidak ada karena Terdakwa sudah resign

Agus JuliantoPosition : Operation DirectorHalaman 2 dari 18 hal.Put.Nomor 344 kK/Padt.SusPHI/2016Salary : Rp. 54.000.000,Date JoinedDate Resign : 1 February 2012 30 March 2014Year of employment : 2 Years 1 monthsReason of resignation : RetrenchmentFormula of payment Severence PavYear of service > 2 years but > 3 yearsTotal Payment : 3 x Rp54.000.000, x 2 = Rp324.000.000,00Money Rights Compensation1. 15% on housing compensation, treatment & medicationTotal payment 15% x Rp 324.000.000, = Rp 48.600.000,00Total

Tgrs14.Bahwa Termohon mempertimbangkan tumbuh kembang anak, akrenamasih membutuhkan sosok seorang ayah.15.Bahwa Termohon bersedia apabila diminta untuk meninggalkanpekerjaan (resign) dan bersedia mengganti Gadget smart phonedengan Gadget lama yang hanya berfungsi untuk sms dan telepon.Bahwa atas jawaban Termohon tersebut Pemohon telahmenyampaikan repliknya secara tertulis yang secara rinci sebagaimanatertuang dalam berita acara perkara ini yang untuk mempersingkatputusan pada pokoknya adalah sebagai

No. 1640/Pdt.G/2021/PA.MksTidak Benar, bagaimana bisa seorang PNS yang baru terangkatpada tahun 2009 yang jelas penghasilannya kurang lebih 4 sampai 5juta rupiah dapat mengasilkan semua harta benda tersebut seorangdiri disamping harus memenuhi kebutuhan rumah tangga, sekolahdan kebutuhan anakanak sedangkan tergugat mengaku tidakdibantu oleh siapapun;Tidak Benar, Penggugat tidak di PHK melainkan mengundurkan diri(Resign) dari pekerjaannya di perusahaan perikanan PT.

Setelah penggugat resign dari perusahan, dalam kurunwaktu mulai tahun 2006 sampai dengan 2009, penggugat bekerjasebagai tenaga kontrak di perusahan lain dengan gaji yang fluktuatif(tidak menentu) dengan kisaran sebesar sepuluh hingga dua puluhlima juta rupiah perbulan.

Tetapi tidak benar resign pada tahun 2005dengan jabatan sebagai Asisten Manager Personalia tetapi hanyasebagai staff personalia, Berdasarkan Surat Keterangan Kerja yangdikeluarkan Manager Personalia PT Daya Guna Samudera (DGS)Djajanti Grup di Benjina Prov. Maluku Tenggara, tanggal 07 Juni2002, penggugat bekerja periode 01 Juni 1995 sampai dengan 08Juni 2002 dengan jabatan Staff Personalia.

Disampingitu, karena uang sewa ruko terlanjur sudah dibayar sebagian ( di DP )oleh Penggugat dan/atau orang tua Penggugat untuk disewa selama 2(dua) tahun.e) Jumlah hutang yang harus dilunasi Tergugat kepada perusahaantempat Tergugat bekerja sudah disampaikan dengan jelas kePenggugat dan laporan penggunaannya uang dari orang tuaPenggugat juga sudah dilaporkan untuk melunasi hutang ke kantortempat Tergugat bekerja.f) Tergugat segera mengajukan resign ke perusahaan walaupun sempatdisayangkan keputusan

RAU namun kemudiandimutasikan ke Riau setelah itu yang saksi dengar Terdakwa resign dariperusahaan; Bahwa sebelum ditangkap, saksi pernah bertemu dengan Terdakwa dirumah Medi, dan saat itu saksi menanyakan kepada Terdakwa ngapain kesini?

Setelah tiga bulanbekerja sebagai Security, Tergugat berhenti atau Resign dari pekerjaantersebut dengan alasan jarak tempat kerja dengan rumah terlalu jauh,terjadi cekcok antara Penggugat dan Tergugat terkait pemasalahantersebut, Penggugat kecewa karena telah membantu mencarikanpinjaman biaya proses menjadi security, namun Tergugat terkesan tidakserius dalam berkerja;10.Bahwa pada tahun 2014 saat tinggal di rumah kontrakan, Penggugat11selalu menitipkan uang kepada Tergugat untuk membayar biaya bulanankontrakan

Bahkansaat resign Tergugat tetap masih mencari nafkah (pekerjaan sampingan)untuk memenuhi kebutuhan keluarga. Penggugat memilih pindah rumahHal. 5 dari 46 Hal. Putusan No.164/Pdt.G/2020/PA. TSeSALINANkarena menghindar dari pertanyaan mertua karena sering keluar danpulang larut malam dengan alasan menjemput penumpang;3.

Bahkansaat resign Tergugat tetap masih mencari nafkah (pekerjaan sampingan)untuk memenuhi kebutuhan keluarga. Penggugat memilih pindah rumahkarena menghindar dari pertanyaan mertua karena sering keluar danpulang larut malam dengan alasan menjemput penumpang;4.

menyuruh Penggugat mempertanggungjawabkan atau mengganti semua uang premi yang terpakai Penggugatdengan cara menvyicil;Bahwa pada akhir bulan April 2015 Penggugat sudah melunasi semua uangpremi sebesar Rp133.000.000,00 (seratus tiga puluh tiga juta rupiah), namunTergugat tidak memberikan bukti pelunasan kepada Penggugat;Bahwa pada tanggal 31 Maret lbu Wahyu Widayati Manager HRD Tergugatmemanggil Penggugat, memberitahu bahwa per akhir bulan April 2015Penggugat di PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) atau resign

Jaya ExpressTransindo pada saat kejadian tersebut, namun saat ini sudah resign/keluar. Bahwa yang diambil terdakwa dan terdakwa II dari PT. Jaya ExpressTransindoadalah 2 (dua) buah handphone merk Mei Zu M6 warna hitam, 5Halaman 5 dari 20, Putusan Nomor: 538/Pid.B/2018/PN.Smn.

.10238003Univ27/9/2018 Konsultasi Physio $ 25 InvoiceMacquarie No.10238735Univ19/11/201 Konsultasi Physio $ 25 Invoice8 Macquarie No.10242359Univ21/11/201 Konsultasi Dr.Timothy $ 200 GEN8 Siu 131972111201811120329/11/201 Konsultasi Physio $ 25 Invoice8 Macquarie No.10243010UnivBiaya asuransi swasta selama 1 tahun $ 2.752,05untuk membantu beban pembiayaanPenggugatJumlah total ($ 5.755,347) +(Rp.1.031.800) 3) Pengeluaran Penggantian Penghasilan Ju Sheng alias (Tony) Lee(anak Penggugat) yang terpaksa resign

,Ltd pada tanggal 08 Januari 2001 dan resign padatanggal 15 Agustus 2018 (memiliki masa waktu kerja selama 27 tahun),namun Ju Sheng alias (Tony) Lee baru bekerja selama 17 tahun diperusahaan tersebut dan ia memiliki sisa waktu selama 10 tahun lagisebelumgenap masa usia pensiun (tepat pada usia 67 tahun JuSheng alias (Tony) Lee tepat pada tanggal 24 Desember 2028 harusberhenti bekerja atau pensiun sesuai ketentuan hukum di Australia).Sehingga Ju Sheng (Tonny) Lee telah kehilangan penghasilan dari

Dengandemikian, sudah seharusnya berdasarkan hukum GugatanPenggugat dinyatakan ditolak.Kerugian Materiil Berupa Penggantian Penghasilan Anak Penggugat(In Casu Ju Sheng) Merupakan Tuntutan Ganti Rugi Yang TidakBerdasar88.89.90.91.92.93.94.95.Penggugat pada angka 27 poin 2) halaman 12 s/d 13 Gugatan padapokoknya mendalilkan bahwa Penggugat menuntut penggantianatas penghasilan anak Penggugat, yaitu Ju Sheng alias Tony Lee,yang terpaksa resign dan harus kehilangan pekerjaannya akibatperistiwa kecelakaan

terkaitpenggantian atas penghasilan anak Penggugat adalah beralasan,maka Penggugat pun tetap tidak berhak atas tuntutan ganti rugitersebut berdasarkan alasan hukum sebagai berikut: Penggugat Tidak Berhak Mengajukan Tuntutan Ganti RugiKarena Penggugat Bukanlah Pihak Yang Mengalami KerugianTersebut of.98.99.100.101.Penggugat pada angka 27 poin 2) halaman 12 s/d 13 Gugatandengan tegas menyatakan Penggugat menuntut penggantian ataspenghasilan anak Penggugat, yaitu Ju Sheng alias Tony Lee,yang terpaksa resign

Setelah Hubungan tersebut dimulai antara 2005 atau 2006.Setelah termohon mengetahui perempuan tersebut termohonmelabrak lewat telpon dan mengancam akan ke kantor, perempuanitu melapor kepada pemohon dan pemohonpulang untuk memarahi termohon jika berani membuat keributandikantor, saat itu juga terjadi kekerasan phisik, beberapa harikemudian pemohon menyampaikan kepada termohon puas enteanak itu resign. Saya fakir dengan resignnya perempuan tersebutsudah selesai urusannya, ternyata tidak.

Tergugat mengharuskan Penggugat resign daripekerjaan sebagai Dosen dan menjanjikan bahwa seluruhkebutuhan seharihari akan ditanggung Tergugat, tetapikenyataannya nihil.