yang diakuinyasecara tegas dan jelas;Bahwa dalil angka 1 dan 2 gugatan Penggugat memang benar adanya;Bahwa Tergugat menolak dan membantah dalil angka 3 gugatan Penggugattentang adanya penggelapan uang pajak dan manipulasi buktibukti setoranbank terhadap pajak luar negeri Penggugat dari sejak Januari tahun 2012s/d April 2016 yang dilakukan oleh Tergugat, dengan alasan dan penjelasansebagai berikut :a) Sebelum sakit Stroke sekitar April 2016 posisi Tergugat di perusahaanPenggugat sebagai General Assistant

Menimbang, bahwa Penggugat untuk membuktikan dalil gugatannyayang menyatakan Tergugat sebagai karyawan Hotel COMO SHAMBA ESTATEsejak tahun 2002 dengan jabatan terakhir adalah General Assistant Accountyang bertugas melakukan pembayaran pajakpajak perusahaan, tidakmembayarkan pajak luar negeri sejak Januari tahun 2012 sampai bulan Apriltahun 2016 kepada kantor Pajak Madya Denpasar, telah mengajukan bukti suratdan saksisaksi, dimana terhadap bukti surat dan saksisaksi tersebut, Majelishakim mempertimbangkannya

Begawan Giri Estate, sehingga buktibukti surat tersebuttidak dapat menguatkan dalildalil bantahan dari Tergugat;Menimbang, bahwa berdasarkan seluruh uraian pertimbangan tersebutdiatas, ternyata Penggugat mampu membuktikan dalil Gugatannya yangmenyatakan Tergugat sebagai karyawan Hotel COMO SHAMBA ESTATE sejaktahun 2002 dengan jabatan terakhir adalah General Assistant Account yangbertugas melakukan pembayaran pajakpajak perusahaan, tidak membayarkanpajak luar negeri sejak Januari tahun 2012 sampai

Denpasar, sedangkan didalam laporan pembukuanPenggugat dananya sudah dibukukan dan diambil oleh Tergugat, sedangkanTergugat tidak mampu membuktikan dalildalil bantahannya yang menyatakanTergugat telah membayarkan pajak perusahaan sesuai dengan nominal yangada di cek dan sesuai dengan data yang ada di sistem eSPT;Menimbang, bahwa untuk selanjutnya yang perlu diketahui adalahapakah perbuatan Tergugat sebagai karyawan Hotel COMO SHAMBA ESTATEsejak tahun 2002 dengan jabatan terakhir adalah General Assistant

Bertentangan dengan kepatutan, ketelitian dan kehatihatian;Menimbang, bahwa perbuatan Tergugat sebagai karyawan HotelCOMO SHAMBA ESTATE sejak tahun 2002 dengan jabatan terakhir adalahGeneral Assistant Account yang bertugas melakukan pembayaran pajakpajakperusahaan, tidak membayarkan pajak luar negeri sejak Januari tahun 2012sampai bulan April tahun 2016 kepada kantor Pajak Madya Denpasar termasukkedalam perbuatan yang bertentangan dengan kewajiban si pelaku, dimanaTergugat seharusnya sebagai karyawan

NurwasisPriandoko, kategori HSmart For Bronze Level, tertanggal 11 Januari2019 yang dikeluarkan oleh Assistant General Manager ServiceDivision, selanjutnya diberi tanda bukti T.30;31. Fotocopy ID Card an. Eko Hariyadi (Foreman), No. ID Card:3193150001, selanjutnya diberi tanda bukti T.31;32. Fotocopy Sertifikat Certificate for Honda Qualifed ServicePersonal (Sertifikat Tenaga Ahli Dealer Honda) an.

Eko Hariyadi,Kategori In Dealer Instructor, tertanggal 27 April 2018 yang dikeluarkanoleh Assistant General Manager Service Division, selanjutnya diberitanda bukti T.32;33. Fotocopy ID Card an. Ardhi Surya Saputra (Teknisi), No. IDCard: 3193160002, selanjutnya diberi tanda bukti T.33;34. Fotocopy Sertifikat Certificate for Honda Qualifed ServicePersonal (Sertifikat Tenaga Ahli Dealer Honda) an.

Ardhi SuryaSaputra, Kategori /n Dealer Instructor, Kategori Diagnostic Technician,tertanggal 15 Maret 2019 yang dikeluarkan oleh Assistant GeneralManager Service Division, selanjutnya diberi tanda bukti T.34;35. Fotocopy ID Card an. Agung Budianto (Teknisi), No. ID Card:3193160003, selanjutnya diberi tanda bukti T.35;36. Fotocopy Sertifikat Certificate for Honda Qualifed ServicePersonal (Sertifikat Tenaga Ahli Dealer Honda) an.

Agung Budianto,Kategori In Dealer Instructor, Kategori Repair Technician, tertanggal 6Maret 2020 yang dikeluarkan oleh Assistant General Manager ServiceDivision, selanjutnya diberi tanda bukti T.36;37. Fotocopy ID Card an. Pradipta Divana Nagara (Teknisi), No. IDCard: 3193160003, selanjutnya diberi tanda bukti T.37;38. Fotocopy Sertifikat Certificate for Honda Qualifed ServicePersonal (Sertifikat Tenaga Ahli Dealer Honda) Laporan Penilian MTSkill Tranining an.

kalauterjadi percekcokkan tergugat melakukan kekerasan secara fisik kepadapenggugat dan puncaknya pada bulan Oktober 2013 karena penggugattidak kuat menjalani hidup dengan tergugat, penggugat pergi dari rumahdengan membawa serta anak sehingga sampai sekarang perpisahanpenggugat dan tergugat sudah berlangsung selama 3 tahun lebih;Bahwa setelan kepergian penggugat dari rumah, tergugatmencari pekerjaan dan sempat bekerja di Hotel AMANJIWO beberapabulan dan pindah kerja dijakarta yakni di Hotel sebagai Assistant

Nomor 299 K/Pdt.SusPHI/202110.11.12.13.14.JabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatan: Assistant: Assistant: Worker PT Diamond Cold Storage,: DCS.HAL.PROD.PRODUCTION,: MM2100 Industrial Town, Jalan HalmaheraBlok EE2, Cibitung Bekasi;: MAHMUDDIN NASUTION,: 2017H0012273,: Worker PT Diamond Cold Storage,: DCS.HAL.PROD.PRODUCTION,: MM2100 Industrial Town, Jalan HalmaheraBlok EE2, Cibitung Bekasi

Triyanto, Assistant Supervisor Business Banking Collectionpada PT. Bank Mandiri (Persero) Tok. Retail Recovery CreditCollection Regional VllJawa 2,7. Aning Nugroho Assistant Supervisor Business BankingCollection pada PT. Bank Mandin (Persero) Tbk. RetailRecovery Credit Collection Regional VIl/Jawa 2,8. Mardiyanto, Relationship Manager pada PT. Bank Mandiri(Persero) Tok.

5.700 dan piutang JPY 100 juta untuk fee perwakilan(agency fee), oleh karena itu melalui surat tertanggal 1 Oktober 2012terdakwa menyampaikan : pertanggung jawaban atas kegiatan dan keuanganPT.IBR, serta rencana kedepan untuk menyelamatkan Aset IBR denganCara :a menghentikan operasional IBR terhitung 5 Oktober 2012;b melakukan PHK terhadap seluruh staff operasional di IBR;Untuk itu pada tanggal 5 Oktober 2012 terdakwa melakukan PHK terhadap seluruhstaff operasional PT.IBR, khusus terhadap GUSSERI Assistant

PT.IBR yang tidak dapat dipenuhinyakepada terdakwa sebanyak Rp.60.450.200,(enam puluh juta empat ratus limapuluh ribu dua ratus rupiah); dan pada tanggal 30 Oktober 2012 saksi AmrizalRadius selaku supplier cangkang kelapa sawit mengembalikan saldopembayaran atas kekurangan pengiriman kelapa sawit oleh CV Cindy kepadaPT.IBR kepada terdakwa sebanyak Rp.25.599.600,(dua puluh lima juta limaratus sembilan puluh sembilan ribu enam ratus rupiah); serta pada tanggal 31Oktober 2012 Saksi GUSSERI selaku Assistant

dan piutangJPY 100 juta untuk fee perwakilan (agency fee), oleh karena itu melalui surat tertanggal 1Oktober 2012 terdakwa menyampaikan : pertanggung jawaban atas kegiatan dankeuangan PT.IBR, serta rencana kedepan untuk menyelamatkan Aset PT IBR dengancara :a menghentikan operasional IBR terhitung 5 Oktober 2012;b melakukan PHK terhadap seluruh staff operasional di IBR;Untuk itu pada tanggal 5 Oktober 2012 terdakwa melakukan PHK terhadap seluruh staffoperasional PT.IBR, khusus terhadap GUSSERI Assistant

PT.IBR yang tidak dapat dipenuhinya kepada terdakwasebanyak Rp.60.450.200,(enam puluh juta empat ratus lima puluh ribu dua ratus rupiah);dan pada tanggal 30 Oktober 2012 saksi Amrizal Radius selaku supplier cangkang kelapasawit mengembalikan saldo pembayaran atas kekurangan pengiriman kelapa sawit oleh CVCindy kepada PT.IBR kepada terdakwa sebanyak Rp.25.599.600,(dua puluh lima juta limaratus sembilan puluh sembilan ribu enam ratus rupiah); serta pada tanggal 31 Oktober 2012Saksi GUSSERI selaku Assistant

., danKHALIED AFFANDI, SH.Kesemuanya Advokat danatau Assistant Advokat pada Kantor Hukum BASRUNYUSUF, SH & REKAN yang beralamat di Jl. Mr.Mohd. Hasan No. 188 Ringroad Batoh Kota BandaAceh, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 09 April2015 dan surat kuasa tersebut telah didaftarkandikepeniteraan Pengadilan Negeri Banda Aceh tanggal15 April 2015 Nomor: WIUI/71/HK/02/1V/2015selanjutnya disebut sebagai Terbanding / semulaPenggugat ;DAN :Indonesia Cq. Menteri Dalam Negeri RepublikIndonesia, Cq.

persidangan PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat padapokoknya atas dalildalil:1.Bahwa Tergugat adalah sebuah badan hukum Perseroan Terbatasyang bergerak dibidang galangan kapal dan pelayaran;Bahwa Penggugat mulai bekerja dan ditetapbkan sebagai Karyawantetap sejak tanggal mulai bekerja pada Tergugat yaitu tanggal 02Agustus 2010 sebagaimana Surat Keputusan Nomor 157/HRDJKT/II/2012, Perihal: Pengangkatan Karyawan Tetap (bukti P1);Bahwa adapun jabatan Penggugat adalah Assistant

Uang Penggantian CutiTahun 2013 7/24 xRp6.940.000,00 TOTAL 190.792.166,67 Keberatan:Bahwa sebagaimana Pemohon Kasasi /Tergugat uraikansebelumnya, PHK dengan alasan mendesak tertanggal 26September 2012 terhadap Termohon Kasasi/Penggugat sahmenurut undangundang (vide Pasal 1603 o ayat (7 0) danayat (11 0) KUH Perdata joPasal 1603 n KUH Perdata), karena:Kesalahan Termohon Kasasi/Penggugat, yang dalamjabatannya selaku Assistant Manager HRD & GA Recruitment Crew (mengakui dengan sengaja) meloloskan Capt

No.411 K/Pdt.SusPHI/2014karena Penggugat tidak bersedia menerima suratPHK tersebut dan saksi yang menyerahkan,Penggugat menceriterakan dan mengakui CV gandake saksi;2) Keterangan saksi Eulis Eliyati di bawah sumpahdalam pertimbangan Putusan PHI halaman 46 butirke5 dan ke9:Bahwa sejak saksi bekerja pada Tergugat, JobDescription, Job List dan Standard OperatingProcedure dalam Divisi HRD /evel Assistant Managerbagian crewing sebagaimana bukti T17.b sampaidengan bukti T19.e Tergugat sudah berlaku danbelum

Edy Wahyono untuk dilanjutkan ketahap interview,Penggugat dalam kedudukannya sebagai Assistant ManagerHRD & GA yang posisinya di bawah Adhitya Pratomo, sekalipundalam tugas dan tanggung jawabnya (Job Description)Penggugat punya kewenangan untuk melakukan verifikasiterhadap pelamar atau calon pelaut, akan tetapi secarapsikologis Penggugat sangat sulit untuk menolak perintah dariSdr.

No.411 K/Pdt.SusPHI/2014Job Description dan Job List Termohon Kasasi/Penggugat sudah sangat jelas, yaitu kewajibanTermohon Kasasi/Penggugat, Assistant ManagerHRD & GA Recruitment Crewwajib, antara lain:Memastikan pelaut yang direkrut adalah yangmempunyai qualified, sehat dan sertified sesuaidengan Peraturan Perusahaan, PeraturanPemerintah dan Internasional;Qualified pengalaman kerja harus sesuai antara bukupelaut dan CV;Mengutamakan pengecekan CV, sertifikat dan hasilMCU;Memeriksa/verifikasi pengalaman

Putusan No. 647/Pdt.G/2020/PA.Tmg Bahwa saksi kenal dengan Pemohon sejak tahun 2013, ketemudi kapal; Bahwa Pekerjaan Pemohon di kapal pada saat itu adalahsebagai assistant; Bahwa Gaji Pemohon pada waktu masih bekerja dikapal adalah1.100 $ Tahun 2001;.

Tendean 310Rt.002 Rw.003, Desa Jampiroso, Kecamatan Temanggung, xxxXxxxxxxXXXXXXXXXX, dibawah sumpah memberikan keterangan sebagai berikut; Bahwa Saksi kenal Pemohon dan Termohon saksi sebagaiteman kerja Pemohon; Bahwa Pemohon bekerja di Kapal; Bahwa Pemohon mulai tidak bekerja di kapal sejak bulan Maret2020, menerima gaji terakhir juga bulan Maret; Bahwa posisi kerja saksi berbeda dengan posisi kerja Pemohon,hanya saja masih dalam satu perusahaan; Bahwa Pemohon bekerja sebagai assistant; Bahwa Pemohon

sebagai assistant menerima gaji sekitar 1100$sampai 1200$, dan dikapal tidak ada penghasilan lain; Bahwa pada saat pandemi covid ini berlangsung, ada sekitar 27karyawan yang di rumahkan / kena PHK sementara;Hal. 18 dari 39 Hal.

Sonia Selvia, Assistant Supervisor pada PT. BankMandiri (Persero) Tbk. Retail Credit CollectionRegion Il/Sumatera 2Area Padang;3. Soendjoto, S.H., Regional Legal Manager pada PT.Bank Mandiri (Persero) Tok. Region I/Sumatera 2Palembang;4. Susiyaningsih, Legal Office pada PT. Bank Mandiri(Persero) Tok. Region I/Sumatera 2 Palembang;5. Ilham Soetansah, S.H., Legal Office pada PT. BankMandiri (Persero) Tbk. Region I/Sumatera 2Palembang;6. Aldo Rivanda, S.H., Legal Office pada PT.

Taspen (Persero)Nama : SURATNO, SH, M.H.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Halaman 2 dari 57 Putusan No. 7/Pdt.sus.PHI/2016/PN.AmbNama : JATI LIRIS KAWURYAN, SH.Jabatan : Assistant LegNama : AZMI SHNTA, SH.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)al Officer PT. Taspen (Persero)Nama : ERLINA PANGESTIAJI, SH.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : TEGUH RIWAYADI, SH.Jabatan : Kepala PT.

barang bukti berupa :

Yessy Anggraini, Assistant RelationshipManager Small Medium Enterpirse Tuban P.T. BankMandiri (Persero), Tbk., baik bertindak secara bersamasamamaupun sendirisendiri, berdasarkan Surat Kuasa KhususNomor DSB.R08/BSH.3059/2017, tertanggal 20 November2017, dan telah didaftarkan di Kepaniteraan PengadilanNegeri Tuban Nomor Urut: 84/HK M SK/2017, tertanggal21 November 2017, yang untuk selanjutnya disebut sebagai:TERGUGAT I / TERBANDING;2. P.T.

., danKHALIED AFFANDI, SH.Kesemuanya Advokat danatau Assistant Advokat pada Kantor Hukum BASRUNYUSUF, SH & REKAN yang beralamat di Jl. Mr.Mohd. Hasan No. 188 Ringroad Batoh Kota BandaAceh, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 09 April2015 dan surat kuasa tersebut telah didaftarkandikepeniteraan Pengadilan Negeri Banda Aceh tanggal15 April 2015 Nomor: WIUI/71/HK/02/IV/2015selanjutnya disebut sebagai Terbanding / semulaPenggugat ;DAN :Indonesia Cq. Menteri Dalam Negeri RepublikIndonesia, Cq.

Bank Rakyat Indonesia(persero) Tbk, APRIAN DWI WORO, Jabatan Assistant ManagerPemasaran Kantor Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TbkAbepura, dan RUDI HERMANTO, Jabatan Associate Account OfficerKantor Cabang PT.

Bahwa adalah benar Penggugat mulai bekerja dengan Tergugat pada tanggal 19Desember 2008 dengan posisi sebagai Admint Assistant/ Receptionis denganmenerima Upah sebesar Rp. 4.010.000, (empatjuta sepuluhribu Rupiah) denganstatus sebagai karyawan tetap;. Bahwa adalah benar Penggugat bekerja sebagai Admin Assistant/ Receptionisyang salah satu tugasnya adalah melakukan pemesanan tiket untuk karyawan PT.Weatherford Indonesia dan memberikan laporan kegiatan Administrasi kepadaBase Manager Mr.

Melakukan dan atau memberlakukan tindakan Skorsing (PemberhentianSementara) terhadap Kasmina Dewi Lestari untuk tidak melakukan pekerjaansebagai Receptionist/Admint Assistant terhitung sejak tanggal 16 Desember2010 sampai dengan batas waktu yang tidak ditentukan.2. Perusahaan akan membayarkan segala hakhak Kasmina Dewi Lestari selamamasa skorsing (pemberhentian sementara) setelah adanya putusan akhir dariinstansi berwenang atas berakhirnya hubungan kerja ini.3.

T3Uraian pekerjaan (Job Description)Termohon Kasasi/Penggugat di PT.Weatherford Indonesia sebagaiAdministration Assistant. Terjemahan tersumpah dalam BahasaIndonesia dari Bukti T2. Surat Peringatan Pertama tanggal 6September 2010. Surat Peringatan Kedua tanggal 12Oktober 2010. Surat Peringatan Ketiga tanggal 29Oktober 2010. Keputusan Pemohon Kasasi/Tergugatuntuk memutuskan Hubungan Kerjadengan Penggugat.

,Advocat/Pengacara/Penasihat Hukum; CandidatAdvokat; Assistant Advocat; Consultant & Corporate Law,berkantor di Arz LAWFIRM yang beralamat di JalanTelaga Bodas No. 40, Ruang 103, Kota Bandung,berdasarkan Surat Kuasa Khusus bermaterai cukuptertanggal 12 Agustus 2020, selanjutnya disebutPenggugat;melawan,Tergugat, umur 46 tahun, agama Islam, pendidikan S1, pekerjaan KaryawanSwasta, tempat kediaman di Xxxxxx, DKI Jakarta, namunsaat ini telah tidak berdomisili di Indonesia dan TIDAKDIKETAHUI SECARA PASTI

Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : JATI LIRIS KAWURYAN, SH.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : AZMI SHNTA, SH.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : ERLINA PANGESTIAJI, SH.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : TEGUH RIWAYADI, SH.Jabatan : Kepala PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang AmbonNama : TUGIYANTO.Jabatan : Kepala Seksi Umum dan SDM PT.

Taspen (Persero)Nama : SURATNO, SH, M.H.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : JATI LIRIS KAWURYAN, SH.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : AZMI SHNTA, SH.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : ERLINA PANGESTIAUJI, SH.Jabatan : Assistant Legal Officer PT. Taspen (Persero)Nama : TEGUH RWAYADI, SH.Jabatan : Kepala PT. Taspen (Persero) Kantor CabangAmbonNama : TUGNANTO.Jabatan : Kepala Seksi Umum dan SDM PT.

Mahkamah Agung tersebut ;Membaca suratsurat yang bersangkutan ;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarangPemohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah menggugat sekarangTermohon Kasasi dahulu sebagai Tergugat di muka persidangan PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya pada pokoknya atasdalildalil :Bahwa Tergugat masuk sebagai karyawan Penggugat sejak tanggal 23April 1997 dengan jabatan saat terjadinya kesalahankesalahan yang dilakukanTergugat adalah sebagai Assistant

Yang berbunyi : "TidakMematuhi prosedur; pengarahan; petunjuk; atau instruksi kerja dari atasannya".Bahwa kesalahan Tergugat adalah : Kurang kontrol dan tindak lanjut ataspenyimpangan terhadap hasil sampling Dos Kw C, dan tercampur dengan Kw B.Tergugat tidak melakukan pekerjaannya sesuai tanggung jawabnya sebagaiseorang Assistant Supervisor QC (Quality Control).Bahwa untuk kesalahan tersebut diatas, Tergugat diberi sanksi PeringatanTertulis oleh Penggugat pada tanggal 16 April 2010.

Bahwa Penggugat adalah buruh yang bekerja kepada Tergugat denganjabatan terakhir Assistant Restaurant Manager dan menerima upah setiapbulannya sebesar: Rp.5.833.000,4. Bahwa pengakhiran hubungan kerja ini disampaikan langsung oleh Tergugatkepada Penggugat yang mana pada saat itu Penggugat sedangmelakukan aktivitas kerja seperti biasa, tibatiba ibu Denny Novianda selakuHRD memerintahkan Penggugat untuk mengisi dan menandatangani suratpernyataan pengunduran diri yang formatnya telah disediakan.7.

tiga puluh tiga ribu rupiah);Menimbang, bahwa pada pokoknya Tergugat tidak membantah mengenaimasa kerja dan Jabatan Penggugat sebagaimana dalil Penggugat, dan denganmencermati bukti awal yang sekaligus bukti pokok perkara Bukti P1, berupaSurat Keterangan No. 011/E/HRDS/IV/2020 tertanggal 1 April 2020 dariTergugat, maka Majelis Hakim berkesimpulan bahwa Penggugat bekerja padaTergugat terhitung sejak tanggal 9 Januari 1995 sampai dengan di PHKtanggal 1 April 2020, dengan jabatan terakhir sebagai Assistant

Pst.gaji pokok sebesar Rp.3.424.000, (tiga juta empat ratus dua puluh empat riburupiah) ditambah tujangan sebesar Rp.856.000, (delapan ratus lima puluhenam ribu rupiah);Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangan tersebutdiatas, maka Majelis Hakim berpendapat bahwa Penggugat adalah karyawantetap Tergugat terhitung sejak tanggal 9 Januari 1995 dengan jabatan terakhirsebagai Assistant Restaurant Manager, dan menerima gaji sebesarRp.4.280.000, (empat juta dua ratus delapan puluh ribu rupiah