Sejak awal perkawinan berlangsung, Tergugat telah sering meminta kepadaPenggugat uang untuk membayar tunggakan motor selama 10 bulan danmelunasinya.10.11.Meski di awal perkawinan Tergugat bekerja di Surabaya pada waktu itu,dalam kurun waktu kurang lebih setahun resign dari perusahaan tersebutdan semua kebutuhan Tergugat dicukupi oleh Penggugat;Pada saat Tergugat tidak bekerja selama kurang lebih 3 tahun (2012 215)tidak memberi nafkah kepada Penggugat dan Penggugat dengan itikad baikagar Tergugat

berlaku selama 6(enam) bulan;Bahwa Penggugat pada tanggal 24 Agustus 2018 menerima upah yangditransfer kerekening tidak seperti biasanya,dan hanya mendapatkan gajisebesar Rp.8.181.419, (delapan juta seratus delapan puluh satu ribuempat ratus sembilan belas rupiah) dan tunjangan tetap berupa uangmakan sebesar Rp.252.903 (dua ratus lima puluh dua ribu Sembilan ratustiga rupiah).Bahwa Penggugat menanyakan perihal kekurangan gaji tersebut kepadaTergugat dan didapatkan jawaban bahwa Penggugat dinyatakan resign

setelahmemperoleh penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihanhubungan industrial.Bahwa berdasarkan Undangundang nomor 13 tahun 2003 tentangketenagakerjaan pasal 155 ayat 1 pemutusan hubungan kerja tanpapenetapan sebagai mana dimaksud dalam pasal 151 ayat 3 batal demihukum.Bahwa Penggugat pada tanggal 31 Agustus 2018 bertemu kepadaatasannya bapak Mansur Widjaja dan beliau mengatakan bahwaPenggugat bersedia memberikan ganti rugi sebesar 2 kali gaji asalkanPenggugat bersedia menandatangani surat resign

Ternyata Pemohonsudah resign dari tempat kerjanyadi Medan. Itupun sebagai isteriSaya juga tidak tahu. Saya tahudari anak sulung Saya. SelamaPemohon di Bali kami tinggalserumah. Bahkan saat pengajuangugatan sudah dimasukkan diPengadilan Agama Denpasar,Pemohon masih tinggal serumahdengan Termohon. Hal ini terbuktipada saat Petugas dari pengadilandatang untuk menemui Saya gunamenyampaikan surat gugatan,Pemohonlah yang menemui danmemintanya untuk datang lainwaktu. dengan menyampaikansuatu alasan.k.

Selama di Bali pasca resign, tidakbenar juga jika saat itu Pemohonhanya datang untuk mengantaranak sulung ke sekolah. KarenaPemohon memang masih tinggalserumah dengan Termohon. Dananak sulung Saya juga sudahdikeluarkan dari sekolahnya sejaktanggal 25 September 2019lantaran sering melakukanpelanggaran disiplin. Yang terjadiadalah bahwa Termohon memangsering pergi mengajak anak sulungkeluar tapi entah kemana Sayatidak tahu.n.

Karena sudah resign sejakbulan Oktober 2019. Pekerjaanbaru juga belum jelas. Kalau soalmempunyai tabungan, itu Sayamemang tidak tahu. Tetapi kalausoal penghasilan cukup,maksudnya penghasilan yang darimana?Soal waktu untuk Anak, Sayayangsangat cukup, karena Saya bukanjelasjelas punya waktupekerja kantoran.Saya tidak paham terkait hak asuhyang dimaksud Pemohon.

Penggugat dan Tergugatmenikah tahun 1999, berkediaman bersama di XXXX Bekasi dan telahdikarunial empat orang anak.Bahwa sejak Tergugat resign dari tempat kerjanya di Bank Mandiri tahun2012, hubungan Penggugat dan Tergugat tidak harmonis.Bahwa penyebabnya, Penggugat cemburu dan marah Tergugatberselingkuh sebab Penggugat menemukan SMS mesra Tergugatdengan wanita lain dan Tergugat tidak jujur kepada Penggugat.Bahwa Penggugat dan Tergugat pisah rumah sejak bulan Agustus 2016,keluarga telah berusaha merukunkan

Tergugat tidak jujur dalam masalah pekerjaan Tergugat karenaTergugat sebelum menikah sudah resign di Kantor KPU Jakarta,Penggugat emosi kepada Tergugat;b. Tergugat sebelum menikah berjanji kepada Penggugat maupergi bulan madu, setelah menikah Tergugat mengingkari janjitersebut;c. Tergugat tidak cukup dalam memberikan nafkah lahir kepadaPenggugat, Tergugat memberikan uang Rp1.000.000,00 (satu jutarupiah) kepada Penggugat;d. Saudara Tergugat tidak cocok dengan Penggugat;e.

surat P8, yaitu mengenai demosiPenggugat;Saksi tahu Penggugat punya BPJS ketenagkarjaan dan kesehatan;Saksi tahu perusahaan Pt Imperium Happy Puppy bergerak di bidanghiburan, karaoke, makanan dsn minuman;Saksi bekerja di perusahaan Tergugat sejak tahun 2017 sampai dengantahun 2019;Saksi tahu setiap pekerja yang bekerja di perusahaan Tergugat ditahanijazah termasuk Saksi;Saksi tahu penahanan ijazah tersebut adalah sebagai jaminan bagiperusaha;Saksi tidak tahu masalah Penggugat;Saksi sudah keluar/resign

;Saksi tahu karywan tetap tidak ada suratnya (Sk);Saksi tahu karyawan tetap yang posisinya dibagian waiter, koki dan kasir;Halaman 12 dari 23 Putusan PHI Nomor 29/Pdt.SusPHI/2019/PN PdgSaksi tahu mengatakan karyaan tetap dilinat dari jenis pekerjaan/posisipekerja;Saksi tahu cleaning service dan security dengan sistem kontrak;Saksi tahu kontrak pekerja di perusahaan Tergugat dibuat per 6 (enam)bulan dan kemudian diperpanjang apabila habis kontraknya;Saksi berhenti bekerja dengan mengajukan surat resign

Bahwa tidak benar Penggugat dan Tergugat bersamasama pulang ke Jawasekitar tahun 2011, karena masa kerja di Batam telah habis namun karenaPenggugat takut aib perselingkuhannya diketahui oleh teman sekantorPenggugat di PT Informa Batam sehingga Penggugat memutuskan resign dariperkerjaannya dan tersebab dari peristiwa itu Tergugat pun memaafkanPenggugat dan Tergugat memutuskan resign dari pekerjaan yang lama di PTBNI Persero Tbk.

Bahwa perselisihan dan pertengakaran yang terjadi antaraPemohon dengan Termohon tersebut disebabkan karena Termohonmemiliki sifat temperamental yang tinggi, sehingga setiap ada halhalyang kecil Termohon langsung marah dan meminta cerai, sepertipermasalahan pekerjaan ketika Termohon pindah kerja ke Balikpapanatas perintah dari kantor, namun Pemohon tidak menyetujuinya danmenyarankan agar Termohon resign saja, namun Termohon tetapbersikeras untuk pindah kerja ke Balikpapan, dan ketika Termohonsudah

Bahwa ketika terjadi pertengkaran Tergugat sering mengucapkan katakata cerai kepada Penggugat dan bahkan Tergugat sering menyuruhPenggugat untuk mengurus perceraian karena hal ini Penggugatmerasa yakin untuk berpisah;Bahwa puncak ketidak harmonisan rumah tangga antara Penggugat danTergugat terjadi pada tahun 2010, ketika itu Penggugat menanyakantentang pekerjaan Tergugat yang dalam 1 tahun 3 Kali Resign dariperusahaan namun bukannya Tergugat menjelaskan akan tetapi Tergugatlangsung marah marah kepada

Pada bulan Januari tahun2017, Tergugat sudah resign dan Tergugat tidak bekerja, sehingga tidakmemberikan nafkah kepada Penggugat. Penggugat bekerja sebagaikaryawan fotocopy di Kecamatan Semin dengan penghasilan Rp1.600.000, (satu juta enam ratus ribu rupiah) setiap bulannya.Penghasilan Penggugat sepenuhnya untuk mencukupi kebutuhan rumahtangga;b. Penggugat dan Tergugat mempunyai hutang bersama di pihakperseorangan sebesar Rp 1.000.000, (Satu juta rupiah).

dua juta rupiah) kemudian saksi DINA FARADIBAmenanyakan kepada Terdakwa dengan mengatakan JADI GIMANA BUDENGAN UANG YANG KU PAKAI SEBESAR Rp. 16.000.000 (enam belas jutarupiah) APA KETAHUAN lalu di jawab oleh Terdakwa ENGGAK DINA CUMAKEKURANGAN YANG Rp. 2.000.000 (dua juta rupiah) ITU SAJA kemudiansaksi DINA FARADIBA mengatakan JADI KEK MANA KITA BU dan dijawabHalaman 3 dari 19 Putusan Nomor 432/Pid.B/2018/PN Stboleh Terdakwa KU ENGGAK TAU LAH, KU PUN PENING, KALAU ENGGAKDISELESAIKAN KITA DISURUH RESIGN

kekurangan uang hasil penjualansebesar Rp. 2.000.000 (dua juta rupiah) kemudian saksi DINA FARADIBAmenanyakan kepada Terdakwa dengan mengatakan JADI GIMANA BUDENGAN UANG YANG KU PAKAI SEBESAR Rp. 16.000.000 (enam belas jutarupiah) APA KETAHUAN lalu di jawab oleh Terdakwa ENGGAK DINA CUMAKEKURANGAN YANG Rp. 2.000.000 (dua juta rupiah) ITU SAJA kemudiansaksi DINA FARADIBA mengatakan JADI KEK MANA KITA BU dan dijawaboleh Terdakwa KU ENGGAK TAU LAH, KU PUN PENING, KALAU ENGGAKDISELESAIKAN KITA DISURUH RESIGN

perjanjiandalam bahasa Inggris dan koordinasi dengan pihak investor, kreditor danbangkir dari luar negeri, sedangkan yang berbahasa Indonesia ditanganioleh staf hukum Indonesia di bagian hukum;Bahwa saksi menjabat sebagai kepala legal departemen dan melaporkanpekerjaan saksi tersebut kepada Marimutu Sinivasan, sedangkan untukpersoalan keuangan (koordinasi hukum) saksi berkoordiansi dengan KH.Siva Direktur Keuangan;Bahwa dibagian hukum saksi dibantu oleh saksi Dewantari Handayani,yang kemudian keluar (resign

beberapa kali menerima kuasa dari saksiMarimutu Sinivasan baik sebelum tahun 2006 maupun setelah tahun 2006sehingga bukan hal yang baru jika pada waktu itu Terdakwa menerimakuasa dari saksi Marimutu Sinivasan dan selama ini Terdakwa tidak pernahhal 37 dari 60 Pts Pkr no.1171/Pid.B/2014/PN Jkt.selmenerima surat kuasa tersebut secara langsung dari saksi MarimutuSinivasan;e Bahwa saksi Sankaran Sundaraman sampai dengan tahun 2004 adalahKepala Legal Departemen pada Texmaco group, namun meskipun telah resign

Notaris Dewantari Handayani suratkuasa tanggal 13 Maret 2006 dan tanggal 28 Juli 2006 dan meminta saksiuntuk mengisi kolom identitas yang masih kosong agar diisi sesuai denganidentitas Terdakwa Darmadas Narayanan;Bahwa berdasarkan keterangan saksi Vasudevan Ravi Sankar, saksiNotaris Dewantari Handayani, dan keterangan Terdakwa diperoleh faktahukum bahwa surat kuasa tanggal 13 Maret 2006 dan tanggal 28 Juli 2006yang asli berasal dari saksi Sankaran Sundaraman yang meskipun telahmengundurkan diri/resign

melalui sekretaris pribadi saksi Marimutu Sanivasanyang kemudian saksi Marimutu Sanivasan akan menghubungi orang yangperlu diberikan arahan oleh saksi Marimutu Sanivasan melalui telpon;e Bahwa berdasarkan keterangan saksi Sesadri Gopala Krishnan, SaksiVasudevan Ravi Shankar, saksi Peter Vinzenz Merkle dan saksi NotarisDewantari Handayani serta keterangan Terdakwa diperoleh fakta hukumbahwa saksi Sankaran Sundaraman adalah pimpinan bagian legal dariTexmaco group yang meskipun sejak tahun 2004 telah resign

(keluar/mengundurkan diri) dari Texmaco group namun kenyataannya setelah resign saksi Sankaran Sundaraman masih tetap menjadi konsultan hukumdari Texmaco group, urusan surat kuasa ataupun perjanjianperjanjianmenjadi tugas dan tanggungjawab dari saksi Sankaran Sundaraman, danpara saksi mengetahui saksi Sankaran Sundaraman tetap melakukankomunikasi intensif dengan saksi Marimutu Sinivasan meskipun saksiMarimutu Sinivasan berada di luar negeri dan berstatus sebagai DPOInterpol;e Bahwa berdasarkan bukti

Haltersebut tidak boleh dialihkan.Bahwa Terdakwa tidak ada melaporkan ke perusahaan terkait adanyakendala atau permasalahan pajak perusahaan.Bahwa bahwa laporan yang dibuat oleh Terdakwa selaku supervisorfinance ada yang dibuat harian dan ada juga bulanan.Bahwa saat itu yang merangkap selaku kepala cabang yaitu Sdr.ROBERT, yang saat ini sudah resign dari perusahaan tahun 2019.Bahwa apabila ada kendala atau permasalahan di kantor cabang, makakebijakan yang diperlukan harus dikoordinasikan dengan atasan

saksi bekerja atas perintah dari Terdakwa.Bahwa tugas saksi yaitu menyalin apa yang ditugaskan oleh Terdakwaberupa kertas kuning lalu direkap oleh Terdakwa lalu saksi menyalin keaplikasi Exel, Saksi hanya menginput saja.Bahwa untuk jumlah setoran dan nominal uangnya hanya Terdakwa dancollector yang mengetahuinya.Bahwa benar atau tidaknya jumlah uang yang disetorkan ke rekeningperusahaan saksi tidak mengetahuinya, hal tersebut hanya Terdakwa yangtahu.Bahwa setahu saksi apabila kepala cabang dumai resign

Bahwa saat ini saksi sudah resign. Bahwa saksi hanya bertugas menjual barang, menjaga penagihan danpenawaran. Saksi merangkap selaku kepala cabang saat itu, namun untukurusan finance Terdakwa lah yang bertanggungjawab atas keuanganperusahaan.

setelah libur Natal danTahun baru, minggu pertama Rektor akan pro aktif untuk memberikanfasilitas baik ruangan maupun keperluan sekretariat BEM danmengatakan telah membentuk tim 9 untuk mengkaji perbaikan yangakan dilakukan.Sampai dengan minggu kedua di bulan Januari 2015 Rektor tidakmerealisasikan janjinya, sehingga pengurus BEM meminta janji Rektormelalui BAAK untuk bertemu, tetapi yang didapat pengurus BEM adalahRektor sibuk dan banyak jadwal, mediasi dengan dosen pun tidakterealisasi karena sudah resign

(ternyata dosen yang masih ada,sedang mengajukan surat resign, dan pengurus BEM menemuilangsung dosen bersangkutan dan melakukan klarifikasi difasilitasi olehBpk.

Pernyataan salah seorang dosen yang tidak ada korelasinyadengan substansi yang dibahas dalam rapat yaitu, bahwa yangbersangkutan tidak mampu menghadapi mahasiswa dan menjadidosen di Putera batam, sehingga meminta rektorat yaitu: yangbersangkutan akan resign dan secara implisit memberikan pilihanke rektorat memilih dosen atau mahasiswa yang dikeluarkan, yangditanggapi Dr.

Tanggal 09 April 2016 pukul08.30 pagi yang bersangkutan memasuki ruang HRD dan mengajukanSurat Resign. Saat itu Bp.

Oleh sebab hal tersebut musyawarah gagal dilaksanakan.Tanggal 09 April 2016 pukul 08.30 pagi yang bersangkutan memasukiruang HRD dan mengajukan Surat Resign. Saat itu Bp. Andry Fajar Ysudah berupaya memberikan saran kepada Pengugat, namun pengugattetap pada pendiriannya dan pada hari senin 11 April 2016 Penggugatsudah tidak masuk bekerja.

Bahwa kebahagiaan yang dirasakan Penggugat setelah berumah tanggadengan Tergugat hanya berlangsung sampai 14 th,ketentraman rumahtangga Penggugat dan Tergugat mulai goyah setelah antara Penggugat danTergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran teruS menerus sejak bulanApril 2014 sampai dengan saat ini,yang penyebabnya antara lain : Masalah perekonomian,tergugat resign dari pekerjaannyasehinggasemua nafkah dibebankan kepada penggugat Penggugat tidak pernah menerima nafkah baik lahir maupunbathin

Kdr.terutama aspek menciptakan suasana yang lebih harmonis dalammenjalankan kehidupan ber rumah tangga antara Pemohon danTermohon.Namun demikian keputusan untuk resign dari pekerjaan ini ternyatapada akhirnya ditanggapi dengan pemahaman yang berbeda olehPemohon dalam = jawaban dari Pemohon tanggal 29 Mei 2019.

Apabilamemakai logika yang dipakai oleh Pemohon, secara acontrario,maka jika dikatakan bahwa Termohon resign hanya karena sakit,hamil dan kegugurun, serta jika Termohon tidak punya niat untukmengikuti Suami ke Bekasi, tentu Termohon tidak perlu harus resigndengan risiko kehilangan pekerjaan dan gaji yang baik,karena cukupdengan mengajukan cuti maka Termohon tidak harus kehilanganpekerjaan.

Putusan Nomor 91 K/ PM.III12/ AU / VII / 2020menginginkan Sdri. xxxxxxx resign/ keluar daripekerjaannya di XxXXXXXXXXXXXX.10. Bahwa Saksi merasa kecewa dan malu atas kejadianpemerkosaan yang menimpa Sdri. xxx dan Saksi jugamerasa khawatir jika calon suami Sdri. xxxxx yaituanggota TNI AL atas nama Sdr. xxxxxx yang berdinas diSorong Papua akan mengetahui dan tidak terima ataskejadian pemerkosaan yang telah menimpa Sdri.XXXXXXXXXXXXXXK11.

XxxxxxxxxxXXXXxXx Sedang berada di Nganjuk Jatim;Bahwa Saksi pada hari Sabtu tanggal 25 Januari 2019sekira pukul 13.00 Wib saat berada di rumah telahdikirimi pesan via WA (Whatsapp) oleh Sdri. xxxxxxxxxxxyang intinya Sdri. xxxxxxxxxxx ingin resign! keluar kerjadari XXXXXXXXXXXXXXXxX.Bahwa kemudian Saksi tanya lagi, ada apa?

Xxxxxxxxxx telah diperkosa oleh Terdakwa,kemudian Saksi menasehati Sdri. xxxxxxx jika memangmau resign hendaklah yang baik, silahkan menghadapKarumkit dan ceritakan masalah yang sebenarnya;6. Bahwa pada tanggal 27 Januari 2019 Sdri. xxxxxxxxxxdatang ke Xxxxxxxxxxx untuk menghadap Ka xxxxxxxdan menceritakan alasan Sdri. xxxxxxxxx ingin resignserta bercerita tentang kejadian pemerkosaan yangdilakukan oleh Terdakwa dengan didampingi oleh PNSxxx dan Mayor Kes xxx, S@S XXXXXXXXxX;7.

Bahwa akibat dari kejadian tersebut Sdri. xxxxxxxmengalami Syok/ trauma yang mengakibatkan Sdri.XXXXXXXXXX dengan tibatiba ingin resign daripekerjaannya dan tangan kanan Sdri.

Bahwa saksi kenal Penggugat dan Tergugat karena saksi adalah ibukandung Penggugat; Bahwa setelah menikah Penggugat dan Tergugat tinggal terpisah dimanaPenggugat tinggal bersama saksi di Jambi sementara Tergugat tinggaldi Jakarta hingga kemudian Penggugat dan Tergugat tinggal bersamadi Jakarta hingga anak Penggugat dan Tergugat lahir di Jakarta, setelahanak Penggugat dan Tergugat berumur 2 (dua) bulan kemudianPenggugat pulang ke Jambi untuk resign dari pekerjaannya dan sejakNovember 2017 Penggugat

keteranganyang pada pokoknya sebagai berikut: Bahwa saksi kenal Penggugat dan Tergugat karena saksi adalah adikkandung Penggugat; Bahwa setelah menikah Penggugat dan Tergugat tinggal terpisah dimanaPenggugat tinggal di rumah orang tua Penggugat di Jambi sementaraTergugat tinggal di Jakarta hingga kemudian Penggugat dan Tergugattinggal bersama di Jakarta hingga anak Penggugat dan Tergugat lahirdi Jakarta, setelan anak Penggugat dan Tergugat berumur 2 (dua)bulan kemudian Penggugat pulang ke Jambi untuk resign

Bahwa dengan permasalahan antara PEMOHON denganTERMOHON yang berlarut larut, PEMOHON akhirnya Resign daripekerjaan yang dahulu masih satu kantor dengan TERMOHON yangHal. 2 dari 11 Hal. Put. No. 1057/Pdt.G/2020/PA.Smnmana adalah atasannya, kemudian PEMOHON pergi meninggalkankediaman bersama pada awal tahun 2016 dan sudah bersepakat untukbercerai antara PEMOHON dengan TERMOHON secara lisan sehinggapada saat in) PEMOHON dan TERMOHON sudah pisah ranjang hinggasampai pada saat ini;7.