Menyatakan perbuatan Terdakwa MULYA SETIAWAN terbukti secara sah dan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana pembayaran upah lebih rendah dari upah minimum.2. Menjatuhkan Terdakwa dengan pidana penjara selama 1 (satu) tahun.3. Menetapkan masa penahanan tersebut tidak perlu dijalani selama masa percobaan 2 (dua) tahun;4.

Balticindo Java Food.Bahwa benar saksi tidak mengetahui upah terendah yang diterima oleh pekerjaPT.Balticindo Jaya Food karena untuk pembayaran upah langsung dari pihakterdakwa. saksi haina memberikan rekap kehadiran pegawai.

(satu juta seratus delapan belasribu rupiah) perbulan.Bahwa benar adanya temuan pembayaran upah terhadap 51 (tiga puluh) satu karyawanPT. Balticindo Jaya Food tahun 2010 yang tidak sesuai dibawah ketentuan UpahMinimum Propinsi (UMP) sebesar Rp 45.161.220.

Keputusan Gubernur Nomor : 167tahun 2009 tentang Upah Minimum tahun 2010.MENGADILI1 Menyatakan perbuatan Terdakwa MULYA SETIAWAN terbukti secara sahdan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana pembayaran upah lebihrendah dari upah minimum.2 Menjatuhkan Terdakwa dengan pidana penjara selama (satu) tahun.3 Menetapkan masa penahanan tersebut tidak perlu dijalani selama masapercobaan 2 (dua) tahun;4 Menetapkan barang bukti berupa: 1 (satu) lembar slip gaji karyawanPT.BALTICINDO JAYA FOOD Nomor: NIK

- Foto dokumentasi Serak Jangkos 1 Blok P09 AFD IV (Empat)

b. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 2 bulan Desember 2018 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Pengajuan No. 02/KHB-V/X/2018

- Surat Perintah Kerja Manager : KHB-SJ/PB-SERAK JANGKOS 2/X/2018

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan

Serak Jangkos 2

- PETA SPKM Serak Jangkos 2

c. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Desember 2018 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Pengajuan No. 03/KHB-V/X/2018

- Surat Perintah Kerja Manager : KHB-SJ/PB-SERAK JANGKOS 3/X/2018

-

Serak Jangkos 2

g. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Januari 2019 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Perintah Kerja Manager : 003/KHU/SPKM-Serak Jangkos /I/2019

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 3

h. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran

upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 4 bulan Januari 2019 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Perintah Kerja Manager : 004/KHU/SPKM-Serak Jangkos /I/2019

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 4

i. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos

:

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 2

- Peta Realisasi Serak Jangkos 2

o. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Maret 2019 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Peta Realisasi Serak Jangkos 3

- Monitoring Kerja

6 bulan Pebruari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 2 Peta Realisasi Serak Jangkos 2.1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Maret2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Peta Realisasi Serak Jangkos 3Halaman 5 dari 29 Putusan Nomor 340/Pid.B/2019/PN Ktp Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 3 f.

dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 1 bulan Januari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan Surat Perintah Kerja Manager : 001/KHB/SPKMSerak JangkosM2019 Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 1. 1 (Satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 2 bulan Januari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Checklist

340/Pid.B/2019/PN Ktph.1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 4 bulan Januari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan Surat Perintah Kerja Manager : 004/KHU/SPKMSerak JangkosM2019 Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 4i. 1 (Satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 1 bulan Pebruari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran

pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 1 bulan Pebruari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan Surat Perintanh Kerja Manager : 001/KHU/SPKMSerak Jangkos/I/2019 Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 1 Peta Realisasi Serak Jangkos 1j. 1 (Satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 2 bulan Pebruari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah

pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 5 bulan Pebruari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan Surat Perintah Kerja Manager : 005/KHU/SPKMSerak Jangkos/l/2019 Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 5 Peta Realisasi Serak Jangkos 5.1 (Satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 6 bulan Pebruari2019 yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan

- Foto dokumentasi Serak Jangkos 1 Blok P09 AFD IV (Empat)

b. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 2 bulan Desember 2018 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Pengajuan No. 02/KHB-V/X/2018

- Surat Perintah Kerja Manager : KHB-SJ/PB-SERAK JANGKOS 2/X/2018

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan

Serak Jangkos 2

- PETA SPKM Serak Jangkos 2

c. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Desember 2018 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Pengajuan No. 03/KHB-V/X/2018

- Surat Perintah Kerja Manager : KHB-SJ/PB-SERAK JANGKOS 3/X/2018

-

Serak Jangkos 2

g. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Januari 2019 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Perintah Kerja Manager : 003/KHU/SPKM-Serak Jangkos /I/2019

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 3

h. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran

upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 4 bulan Januari 2019 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Perintah Kerja Manager : 004/KHU/SPKM-Serak Jangkos /I/2019

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 4

i. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos

:

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 2

- Peta Realisasi Serak Jangkos 2

o. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Maret 2019 yang terdiri dari :

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Peta Realisasi Serak Jangkos 3

- Monitoring Kerja

HENDRIK KATIHO (asli);

ELIAS ENDUNG (asli);

YERNI TAHULENDING (asli);

LOHONTEKESANG (asli);

LOLAHE (asli);

HENDRIK KATIHO (asli) ;6) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 5.850.000,- (lima juta delapan ratus lima puluh ribu rupiah) tertanggal 21 November 2016 untuk pembayaran Upah kerja Talud Penahan Tanah 25 m An. ELIAS ENDUNG (asli) ;7) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 1.300.000,- (satu juta tiga ratus ribu rupiah) tertanggal 21 November 2016 untuk pembayaran upah kerja jalan setapak 25 m An.

ELIAS ENDUNG (asli) ;8) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 6.972.000,- (enam juta Sembilan ratus tujuh puluh dua ribu rupiah) tertanggal 05 Desember 2016 untuk pembayaran upah kerja pembuatan talud penahan tanah An. YERNI TAHULENDING (asli) ;9) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 2.548.000,- (dua juta lima ratus empat puluh delapan ribu rupiah) tertanggal 05 Desember 2016 untuk pembayaran upah kerja jalan setapak 48,80 cm An.

YERNI TAHULENDING (asli) ;10) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 1.920.000,- (satu juta Sembilan ratus dua puluh ribu rupiah) tertanggal 05 Desember 2016 untuk pembayaran upah kerja jalan setapak dan talud jalan An. TATRE SALATANG (asli) ;11) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 2.700.000,- (dua juta tujuh ratus ribu rupiah) tertanggal 12 Desember 2016 untuk pembayaran upah kerja talud jalan dan jalan setapak dan gorong-gorong An.

LOHONTEKESANG (asli) ;16) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 5.930.000,- (lima juta Sembilan ratus tiga puluh ribu rupiah) tertanggal 17 Desember 2016 untuk pembayaran upah kerja jalan setapak pelebaran 211 An. A. LOHONTEKESANG (asli);17) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 3.000.000,- (tiga juta rupiah) tertanggal Desember 2016 untuk pembayaran upah pekerja 25 m jalan setapak 156 An.

LOLAHE (asli) ;26) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 2.000.000,- (dua juta rupiah) tertanggal 30 Desember 2016 untuk pembayaran upah kerja jalan setapak penambahan An. MESAK KAINGAT (asli);27) 1 (satu) buah Kwitansi sebesar Rp 329.000,- (tiga ratus dua puluh sembilan ribu rupiah) tertanggal 30 Desember 2016 untuk pembayaran upah mandor An.

AMAN ZAHRI (PENGGUGAT I) Kekurangan Pembayaran Upah Kekurangan Pembayaran Premi JHT Kekurangan pembayaran THR Jumlah Keseluruhan ... ==== Rp 1.811.833,-Rp 1.580.220,-Rp 1.367.882,-Rp 4.759.935,-2.

TABRI (PENGGUGAT II) Kekurangan Pembayaran Upah Kekurangan Pembayaran Premi JHT Kekurangan pembayaran THR Jumlah Keseluruhan ... ==== Rp 4.597.938,-Rp 1.580.220,-Rp 1.367.882,-Rp 7.546.040,-3.

SOBRI (PENGGUGAT VI) Kekurangan Pembayaran Upah Kekurangan Pembayaran Premi JHT Kekurangan pembayaran THR Jumlah Keseluruhan ... ==== Rp 833.304,-Rp 1.580.220,-Rp 1.367.882,-Rp 3.781.406,-7.

AMILIN (PENGGUGAT VII) Kekurangan Pembayaran Upah Kekurangan Pembayaran Premi JHT Kekurangan pembayaran THR Jumlah Keseluruhan ... ==== Rp 312.196,-Rp 1.580.220,-Rp 1.367.882,-Rp 3.260.298,-8.

TOMI (PENGGUGAT XV) Kekurangan Pembayaran Upah Kekurangan Pembayaran Premi JHT Kekurangan pembayaran THR Jumlah Keseluruhan ... ==== Rp 405.363,-Rp 1.580.220,-Rp 1.367.882,-Rp 3.353.465,-16.

H (PENGGUGAT XXvVI)Kekurangan Pembayaran Upah = Rp 1.310.231,e Kekurangan 7 Rp 1.580.220,Pembayaran Premi JHT = Rp 1.367.882.

XXIX)Kekurangan Pembayaran Upah Rp 1.592.372,e Kekurangan Rp 1.580.220,Pembayaran Premi JHT Rp 1.367.882.

SIAGIAN (PENGGUGAT IX)Kekurangan Pembayaran Upah = Rp 1.255.245,e Kekurangan = Rp 1.580.220,Pembayaran Premi JHT = Rp 1.367.882.

Kekurangan Pembayaran Upah = Rp 3.764.390,e Kekurangan = Rp 1.580.220,Pembayaran Premi JHT = Rp 1.367.882.

SAUDI (PENGGUGAT XXIX) Kekurangan Pembayaran Upah = Rp 1.592.372,e Kekurangan = Rp 1.580.220,Pembayaran Premi JHT = Rp 1.367.882.

PETA SPKM Serak Jangkos 1

- Foto dokumentasi Serak Jangkos 1 Blok P09 AFD IV (Empat)

b. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 2 bulan Desember 2018 yang terdiri dari:

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Pengajuan No. 02/KHB-V/X/2018

- Surat Perintah Kerja Manager : KHB-SJ/PB-SERAK JANGKOS 2/X/2018

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 2

- PETA SPKM Serak Jangkos 2

c. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Desember 2018 yang terdiri dari:

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Pengajuan No. 04/KHB-V/X/2018

- Surat Perintah Kerja Manager : KHB-SJ/PB-SERAK JANGKOS 4/X/2018

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 4

- PETA SPKM Serak Jangkos 4

e. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan

borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 1 bulan Januari 2019 yang terdiri dari:

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan

- Surat Perintah Kerja Manager : 001/KHB/SPKM-Serak Jangkos /I/2019

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 1

f. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll

Peta Realisasi Serak Jangkos 5

n. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 6 bulan Pebruari 2019 yang terdiri dari:

- Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

- Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 2

- Peta Realisasi Serak Jangkos 2

o. 1 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checroll

dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 2 bulan Januari 2019yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan Surat Perintah Kerja Manager : 002/KHU/SPKMSerak Jangkos//2019 Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 21(satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Januari 2019yang terdiri dari : Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Checklist Pengajuan

(satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checrolluntuk pekerjaan Serak Jangkos 2 bulan Januari 2019 yang terdiri dari :Daftar Pembayaran Upah Karyawan BoronganChecklist Pengajuan Pekerjaan BoronganSurat Perintan Kerja Manager : 002/KHU/SPKMSerak Jangkos//2019Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 21(satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawan borongan/checrolluntuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Januari 2019 yang terdiri dari :Daftar Pembayaran Upah Karyawan BoronganChecklist

upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 1. bulanPebruari 2019 yang terdiri dari: Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan Checklist Pengajuan Pekerjaan Borongan Surat Perintahn Kerja Manager : 001/KHU/SPKMSerakJangkos /II/2019 Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 1 Peta Realisasi Serak Jangkos 11 (satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 2 bulanPebruari 2019 yang terdiri dari: Daftar Pembayaran Upah Karyawan Borongan

upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 5 bulanPebruari 2019 yang terdiri dari:n. 1Daftar Pembayaran Upah Karyawan BoronganChecklist Pengajuan Pekerjaan BoronganSurat Perintah Kerja Manager : 0O05/KHU/SPKMSerakJangkos /II/2019Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 5Peta Realisasi Serak Jangkos 5(satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 6 bulanPebruari 2019 yang terdiri dari:o. 1Daftar Pembayaran Upah Karyawan BoronganMonitoring

Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 2Peta Realisasi Serak Jangkos 2(satu) berkas dokumen pembayaran upah karyawanborongan/checroll untuk pekerjaan Serak Jangkos 3 bulan Maret2019 yang terdiri dari:Daftar Pembayaran Upah Karyawan BoronganPeta Realisasi Serak Jangkos 3Monitoring Kerja Harian Pekerjaan Serak Jangkos 3f.

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Nomor LPBP-02/WPJ.10/2020Tanggal 18 Agustus 2020

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Bulan April 2017

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Bulan September 2017

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Bulan Januari 2017

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Bulan Juni 2017

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Nomor LPBP-02/WPJ.10/2020Tanggal 18 Agustus 2020

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Bulan April 2017

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Bulan September 2017

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Bulan Januari 2017

TEKNIK UMUM JAYA PRATAMA Bulan Juni 2017

Menghukum Tergugat membayar kekurangan pembayaran upah kepada Para Penggugat pada tahun 2015 dan tahun 2016 secara tunai dan sekaligus, dengan rincian sebagai berikut:No Para Penggugat Kekurangan Pembayaran Upah Tahun 2015 Kekurangan Pembayaran Upah Tahun 2016 Total Kekurangan Pembayaran Upah (Rp) (Rp) (Rp)1 Mulyani 1.947.600,00 1.824.000,00 3.771.600,002 Romlah 1.947.600,00 1.824.000,00 3.771.600,003 Imro`atin 1.947.600,00 1.824.000,00 3.771.600,004 Sulistyowati 1.947.600,00

MENGADILI:

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menghukum Tergugat untuk membayar selisih kekurangan pembayaran upah kepada Penggugat, sebagai berikut :

• Selisih pembayaran upah pada tahun 2021 sesuai Surat Keputusan Gubernur Gorontalo No. 314/15/XI/2020 sejumlah Rp4.665.912,00 (empat juta enam ratus enam puluh lima ribu sembilan ratus dua belas rupiah);
• Selisih pembayaran upah pada tahun

Dirkam Uang pesangon = 2 x Rp.2.100.000,- = Rp. 4.200.000,-Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000,- = Rp. 630.000,-Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.50.000,- =Rp. 350.000,-Jumlah = Rp. 5.180.000,-4. Rusmansyah Uang pesangon = 2 x Rp.2.100.000,- = Rp. 4.200.000,-Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000,- = Rp. 630.000,-Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000,- = Rp. 700.000,-Jumlah = Rp. 5.530.000,-5.

Erdian Surya Uang pesangon = 2 x Rp.2.100.000,- = Rp. 4.200.000,-Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000,- = Rp. 630.000,-Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000,- = Rp. 700.000,-Jumlah = Rp. 5.530.000,-6. Eky Yurmansyah Uang pesangon = 2 x Rp.2.100.000,- = Rp. 4.200.000,-Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000,- = Rp. 630.000,-Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000,- = Rp. 700.000,-Jumlah = Rp. 5.530.000,-5.

. : gaji pokoknya Rp.1.750.000, dan tunjangan kesehatan Rp. 250.000, jumlah Rp. 2.000.000,sehingga terdapat kekurangan pembayaran upah sebesar Rp. 100.000,setiap bulannya, berdasarkan bukti tersebut Majelis Hakim berpendapatbahwa Para Penggugat yang berhak atas pembayaran kekurangan upahpada bulan Maret s.d September 2015 adalah : Dirkam sebesar Rp.Halaman 29 dari 35 Putusan PHI Nomor 17 /Pdt.SusPHI/2016/PN.Pgp350.000, dengan rincian Rp. 50.000, x 7 bulan = Rp. 350.000,,Rusmansyah, Erdian Surya,

upah 7x Rp.50.000, =Rp.Jumlah = Rp.Rusmansyah, masa kerja 7 bulanUang pesangon = 2 x Rp.2.100.000, = Rp.Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000, = Rp.Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000, = Rp.Jumlah = Rp.Erdian Surya, masa kerja 7 bulanUang pesangon = 2 x Rp.2.100.000, = Rp.Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000, = Rp.Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000, = Rp.Jumlah = Rp.Eky Yurmansyah, masa kerja 7 bulanUang pesangon = 2 x Rp.2.100.000, = Rp.Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000

, = Rp.Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000, = Rp.Jumlah = Rp.4.500.000,675.000,5.175.000,4.200.000,630.000,4.830.000,4.200.000,630.000,350.000.5.180.000,4.200.000,630.000,700.000.,5.530.000,4.200.000,630.000,700.000.5.530.000,4.200.000,630.000,700.000.5.530.000.Halaman 32 dari 35 Putusan PHI Nomor 17 /Pdt.SusPHI/2016/PN.PgpMenimbang, oleh karena Para Penggugat dinyatakan berhakmendapatkan pembayaran kekurangan upah tahun 2015 dan uang pesangonatas pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh

DirkamUang pesangon = 2 x Rp.2.100.000, = Rp.Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000, = Rp.Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.50.000, =Rp.Jumlah = Rp.. RusmansyahUang pesangon = 2 x Rp.2.100.000, = Rp.Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000, = Rp.Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000, = Rp.Jumlah = Rp.. Erdian SuryaUang pesangon = 2 x Rp.2.100.000, = Rp.Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000, = Rp.Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000, = Rp.Jumlah = Rp..

Eky YurmansyahUang pesangon = 2 x Rp.2.100.000, = Rp.Uang Penggantian hak = 15%x Rp. 4.200.000, = Rp.Kekurangan pembayaran upah 7x Rp.100.000, = Rp.Jumlah = Rp.4.500.000,675.000,5.175.000,4.200.000,630.000,4.830.000,4.200.000,630.000,350.000.,5.180.000,4.200.000,630.000,700.000.,5.530.000,4.200.000,630.000,700.000.,5.530.000,4.200.000,630.000,700.000.,5.530.000,.

Menetapkan barang bukti berupa : - 1 (satu) bendel pangajuan pembayaran upah karyawan periode tanggal 16 Pebruari s/d 01 Maret 2012, 1 (satu) bendel penjualan upah karyawan periode tanggal 11 Januari s/d 24 Januari 2011, 1 (satu) bendel pengajuan upah karyawan periode 22 Maret s/d 04 April 2011, 1 (satu) bendel pengajuan pembayaran upah karyawan periode 03 Mei s/d 16 Mei 2011 tetap terlampir dalam berkas perkara. 6.

Doni Zulkarnaen selaku kepala Keuangan.Bahwa setiap pembayaran upah kepada keryawan borongan harus mengetahuiKepala Keuangan.Bahwa saksi tidak tahu pemotongan upah karyawan borongan dan hanyamembayar sesuai dengan perintah atasan dan sesuai prosedur.Saksi VI. SUGENG PRAYITNO :Bahwa saksi tidak kenal dengan terdakwa.Bahwa saksi selaku pimpinan cabang PT Bentos Perkasa Wijaksana PandaanKab.

Cabang Surabaya.Bahwa perbuatan awalnya dilakukan terdakwa sekitar Juli 2010 dengan cara tetapmemberikan upah karyawan borongan sebesar Rp.7000, sehingga Rp.2000,untuk THR.10 Bahwa terdakwa mengakui telah melakukan perbuatan sendirian dan atas inisiatifsendiri.e Bahwa terdakwa tidak membuat buku atau administrasi pemasukan danpengeluaran potongan upah.e Bahwa terdakwa menyesal dan merasa bersalah.Menimbng, bahwa di persidangan Penuntut Umum mengajukan barang buktiberupa : (satu) bendel pangajuan pembayaran

upah periode tanggal 16 Pebruari s/d 01Maret 2012, 1 (satu) bendel penjualan upah periode tanggal 11 Januari s/d 24 Januari2011, 1 (satu) bendel pengajuan upah periode 22 Maret s/d 04 April 2011, 1 (satu) bendelpengajuan upah periode 03 Mei s/d 16 Mei 2011. yang mana barang bukti tersebut telahdisita secara sah menurut hokum, karena itu dapat digunakan untuk memperkuatpembuktian dan Majelis Hakim telah memperlihatkan barang bukti tersebut baik kepadaterdakwa dan atau saksisaksi, oleh yang bersangkutan

upah periode tanggal 16 Pebruari s/d O01Maret 2012, 1 (satu) bendel penjualan upah periode tanggal 11 Januari s/d 24Januari 2011, 1 (satu) bendel pengajuan upah periode 22 Maret s/d 04 April 2011,1 (satu) bendel pengajuan upah periode 03 Mei s/d 16 Mei 2011 tetap terlampirdalam berkas perkara.Menimbang, bahwa masa penahanan yang telah dijalani oleh terdakwa akandikurangkan seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan ;Menimbang bahwa untuk memudahkan pelaksanaan putusan perkara inisupaya terdakwa tetap

Menetapkan barang bukti berupa :e 1 (satu) bendel pangajuan pembayaran upah karyawan periode tanggal 16Pebruari s/d 01 Maret 2012, 1 (satu) bendel penjualan upah karyawan periodetanggal 11 Januari s/d 24 Januari 2011, 1 (satu) bendel pengajuan upah karyawanperiode 22 Maret s/d 04 April 2011, 1 (satu) bendelpengajuan pembayaran upah karyawan periode 03 Mei s/d 16 Mei 2011 tetapterlampir dalam berkas perkara.6.

Menghukum Tergugat untuk membayar Kekurangan Upah Penggugat sejak Tahun 2013 s/d Tahun 2017 ;No Upah MinimumTahun 2013 Upah yang dibayarBulan berjalan Selisih / KekuranganPembayaran Upah 01 Rp.1.450.000,- Rp.1.000.000,- dari bulan Agustus 2013 s/d Desember 2013 selama 5 bulan Rp.1.450.000,- dikurangi Rp.1.000.000,- = Rp.450.000,-/bulan x 5 bln = Rp.2.250.000,-No Upah MinimumTahun 2014 Upah yang dibayarBulan berjalan Selisih / KekuranganPembayaran Upah 01 Rp.1.775.000,- Rp.1.000.000,-

dari bulan Januari 2014 s/d Maret 2014 selama 3 bulan Rp.1.775.000,- dikurangi Rp.1.000.000,- = Rp.775.000,-/bulan x 3 bln = Rp.2.325.000,-No Upah MinimumTahun 2014 Upah yang dibayarBulan berjalan Selisih / KekuranganPembayaran Upah 01 Rp.1.775.000,- Rp.1.250.000,- dari bulan Aperil 2014 s/d Juli 2014 selama 4 bulan Rp.1.775.000,- dikurangi Rp.1.250.000,- = Rp.525.000,-/bulan x 4 bln = Rp.2.100.000,-No Upah MinimumTahun 2014 Upah yang dibayarBulan berjalan Selisih / KekuranganPembayaran

Upah 01 Rp.1.775.000,- Rp.1.450.000,- dari bulan Agustus 2014 s/d Desember 2014 selama 5 bulan Rp.1.775.000,- dikurangi Rp.1.450.000,- = Rp.325.000,-/bulan x 5 bln = Rp.1.625.000,-No Upah MinimumTahun 2015 Upah yang dibayarBulan berjalan Selisih / KekuranganPembayaran Upah 01 Rp.1.925.000,- Rp.1.450.000,- dari bulan Januari 2015 s/d Desember 2015 selama 12 bulan Rp.1.925.000,- dikurangi Rp.1.450.000,- = Rp.450.000,-/bulan x 12 bln = Rp.5.700.000,-No Upah MinimumTahun 2016 Upah yang dibayar

Bulan berjalan Selisih / KekuranganPembayaran Upah 01 Rp.2.146.375,- Rp.1.450.000,- dari bulan Januari 2016 s/d Desember 2016 selama 12 bulan Rp.2.146.375,- dikurangi Rp.1.450.000,- = Rp.696.375,-/bulan x 12 bln = Rp.8.356.500,-No Upah MinimumTahun 2017 Upah yang dibayarBulan berjalan Selisih / KekuranganPembayaran Upah 01 Rp.2.352.577,- Rp.1.450.000,- dari bulan Januari 2017 s/d Desember 2017 selama 12 bulan Rp.2.352.577,- dikurangi Rp.1.450.000,- = Rp.902.570,-/bulan x 12 bln = Rp.10.830.840

Menghukum Tergugat untuk membayar Upah Penggugat sejak bulan Desember 2017 yang dibayarkan pada bulan Januari 2018 s/d bulan Maret 2018 diajukannya gugatan ke PHI selama 3 bulan Upah :No Upah MinimumTahun 2018 Upah yang dibayarBulan berjalan Selisih / KekuranganPembayaran Upah 01 Rp.2.557.486,- Tidak dibayarsejak bulan pembayaran Januari 2018 s/d Maret 2018 selama 3 bulan Upah Rp.2.557.486,-/bulan x 3 bulan = Rp.7.672.458,-Jumlah seluruhnya adalah Rp.74.454.596,- terbilang (tujuh puluh empat

Menghukum Tergugat untuk membayar kekurangan pembayaran upah (gaji) dan kekurangan pembayaran Tunjangan Hari Raya kepada Penggugat total sebesar Rp 54.159.124; (lima puluh empat juta seratus lima puluh sembilan ribu seratus dua puluh empat rupiah) dengan perincian sebagai berikut : Kekurangan pembayaran upah ( gaji ) sebesar Rp 46.854.576; ( empat puluh enam juta delapan ratus lima puluh empat ribu lima ratus tujuh puluh enam rupiah) Kekurangan pembayaran THR sebesar

Imanuel);

Pembayaran Upah Kerja Fondasi Jalan sebesar Rp.1.800.000,- tanggal 10 Agustus 2019 dari Kaur Keuangan yang diterima dan ditandatangani oleh Octavianus Baweleng;

oleh Edison Lahope;

) lembar Asli Kuitansi Pembayaran Upah Kerja Fondasi Jalan sebesar Rp.1.225.000,- tanggal 29 Agustus 2019 dari Kaur Keuangan yang diterima dan ditandatangani oleh Silas;

;