rumah orang tuanya di Desa Air Limau; Bahwa yang pergi meninggalkan rumah kediaman bersama di Desa AirLimau adalah Pemohon; Bahwa selama pisah Pemohon dan Termohon sudah tidak salingmemperdulikan lagi serta sudah tidak ada lagi kKomunikasi; Bahwa selama pisah hingga sekarang Pemohon masih memberi nafkahkepada Termohon; Bahwa saat ini Pemohon bekerja sebagai Satpam di PT GSBL DesaMayang; Bahwa penghasilan pokok setiap bulannya sekitar Rp. 3.500.000, (tigajuta lima ratus ribu rupiah), namun jika ada lemburan

waktuPemohon menyerahkan Termohon kepada saksi Oomongannya Pemohontitip sama saksi;Bahwa Saksi dan juga keluarga telah berusaha merukunkan mereka tapisampai sekarang tetap tidak berhasil, sehingga Saksi tidak lagi akanmendamaikan mereka;Bahwa Pemohon bekerja sebagai karyawan Swasta pada bengkel las,saksi tidak mengetahui gajinya;Bahwa Saksi mengetahui selama berpisah Pemohon tidak memberikannafkah kepada Termohon, dulu waktu masih rukun biasanya kasih uangnafkah 1 minggu sekali Rp 300.000, dan kalau ada lemburan

mengambil mesinjahit, sedangkan baju Termohon dan barangbarang yang lainnya tidakdiambil oleh Termohon; bahwa saksi tidak tahu mengapa Termohon datang ke rumah yangdiambil hanya mesin jahit bahwa sebelum masuk dan mengambil mesin jahit, saksi dan Termohonmenunggu Pemohon datang karena kunci pintu rumah sudah diganti olehPemohon, dan saat itu Ketua RT bilang mengatakan Termohon sudahtidak punya hak di rumah itu; bahwa Termohon mengambil mesin jahit karena mau dipakai olehTermohon untuk mengerjakan lemburan

No 583/Pdt.G/2021/PA.Basudah bergaji pokok Rp 5,444,000, Belum kalau ada lemburan. Bahwatidak benar kalau dikatakan pemohon Cuma bergaji 5 juta, dan Pemohonmengatakan kalau termohon mempunyai Pria Idaman Lain, termohonmenganggap pemohon cemburu yang berlebihan karena Pria yangbernama Iwan Dwiyono orang Kalibenda masih sepupu dengan Ipar dariTermohon, dan kenal pada saat Anak sudah menginjak sekolah TK.Bahwa jika bertengkar termohon dianggap ingin bunuh diri adalah alasanyang tidak masuk akal,b.

MKP, sama dengansaya, hanya beda devisi, saya di Logistik sedangkan Pemohon sebagaiOperator Alat Berat;Bahwa saksi mengetahui, Gaji Pemohon, terdiri dari Gaji Pokok +Rp.6.000.000, ditambah uang Piket dan ditambah bila ada lemburan bisamencapai Rp.7.000.000, perbulan;Bahwa saksi kenal dengan Andik, Andik adalah teman dekat Pemohon,yang gajinya hampir sama;Bahwa saksi mengetahui, di PT.

Bahwa mogok kerja tersebut menuntut hakhak normatif yang tidak dibayarkan olehTERGUGAT seperti Iuran BPJS Ketenagakerjaan,Upah Pokok yang masih dicicilpembayarannya sampai empat kali(4x),perhitungan jam kerja lemburyang tidak sesuai30.SI,JD,dengan ketentuan KEPMENAKERTRANS NO 102/MEN/VI/2004 sehinggaberpengaruh pada besaran pembayaran upah kerja lemburan para pekerja dan beberapatuntutan yang lainnya;Bahwa dalam pemberitahuan mogok kerja tersebut sebagaimana yang diatur oleh pasal140 UndangUndang

mengadakan pertemuan dengan Pengurus Unit Kerja FederasiPekerja Industri (FKI), dimana TERGUGAT berusaha untuk menjelaskanbahwa kondisi perusahaan saat ini kesulitan keuangan sehingga tidakmungkin lagi untuk berproduksi dan meminta pengertian para pekerja agarpembayaran upah bulan Februari 2016 dilakukan dalam 2 (dua) tahap, danakan membayar hakhak PARA PENGGUGAT akibat tutupnya perusahaansesuai ketentuan perundangundangan yang berlaku, namun pihak SerikatPekerja menolak dan menginginkan agar upah dan lemburan

Bahwa kedua belan pihak telah sepakat, untuk menyelesaikanPerselisinan berkaitan dengan gaji, rapelan gaji tahun 2017, lemburan daribulan Oktober 2016 sampai dengan sekarang, tunjangan tunjangan daribulan Oktober 2016 sampai sekarang, uang makan dari bulan April 2017sampai dengan sekarang, BPJS Kesehatan 6 bulan, BPJS Ketenagakerjaan dari bulan Maret 2017 sampai sekarang;2. Bahwa perusahaan membayar sisa gaji bulan November 2017 diusahakanpada tanggal 26 Desember 2017;3.

Bahwa kedua belah pihak telan sepakat, untuk menyelesaikan Perselisinanberkaitan dengan gaji, rapelan gaji tahun 2017, lemburan dari bulan Oktober2016 sampai dengan sekarang, tunjangan tunjangan dari bulan Oktober 2016sampai sekarang, uang makan dari bulan April 2017 sampai dengan sekarang,BPJS Kesehatan 6 bulan, BPJS Ketenagakerjaan dari bulan Maret 2017sampai sekarang;11. Bahwa perusahaan membayar sisa gaji bulan November 2017 diusahakanpada tanggal 26 Desember 2017;12.

Bahkan Tergugat pernah mendapat teguranlisan dari Kantor Kedutaan Besar Belanda di Jakarta sebagai tempat kerjaTergugat delapan tahun terakhir setelah mengundurkan diri dari KedutaanBesar Amerika Serikat, karena menolak lemburan kerja akibat harusmenggantikan peran Penggugat sebagai ibu dari anakanak.

Bahwa Tergugat telah meJakukan kebijakan menekan biaya sekecil mungkin termasukmenghilangkan lemburan, tidak lagi melakukan rekrutmen pekerja, mengurangi fasilitaspada level jabatan tinggi di perusahaan termasuk sudah melakukan langkah merumahkanpekerja dengan mengeluarkan surat tertanggal 27 September 2018Nomor.001/DIR/TJP/IX/2018 yaitu merumahkan seluruh pekerja hal tersebut dilakukansebagai terobosanterobosan guna menurunkan beban perusahaan vide bukti yangpada akhimya perusahaan harus melakukan

(lima ratus ribu rupiah) pekerjaan full time ditambah lemburan namun dalam lemburan saksi tidak mendapat bayarankarena sesuai kesepakatan bahwa itu merupakan tugas tanggung jawabsaksi, yang mendapatkan bayaran lemburan hanya anak buah saksi saja,dan untuk pembayaran upah gaji saksi dibayarkan setiap minggunyaHal. 127 dari289 hal.

Darusman) yang memintakepada karyawan di workhsop untuk meminimalisir adanya lemburan,sehingga Saksi Sdr Nur Edy dan Saksi Sdr. Mursyid (atasan Terdakwa Sadr.Darusman) memberikan kesempatan/hnak kepada karyawan di bagianworkshop agar job order dikerjakan oleh pihak luar dalam hal ini vendor, olehkarena itu pengajuan pembelian barang / purchase order ke Althof Phil JayaTeknik tetap dilakukan oleh Terdakwa Sdr. Darusman. Dengan demikianperbuatan yang dilakukan oleh Terdakwa Sdr.

terdakwa tidak terima atas teguran tersebut ;Bahwa saksi pernah melihat pada saat saksi Widodo menegur terdakwatapi waktunya saksi lupa yang saksi ingat sekira tahun 2014 di areamesin MCX dan saksi tidak mengetahui perkataan apa yang dilontarkanoleh saksi Widodo pada saat menegur terdakwa di area mesin MCXkarena suara mesin produksi yang saat itu terdengar lebih keras ;Bahwa selain itu pada hari dan tanggal lupa bulan Desember 2014terdakwa pernah cerita kepada saksi mengenai over time merasadibedakan lemburan

Suyanto S.kep Bahwa saksi yang bekerja di RSUD Kalisari Batang danmenjadi staf di koperasi Husada Bahwa saksi menerangkan benar adanya Tergugat adapinjaman di koperasi Husada yang belum lunas Bahwa saksi menerangkan system pembayaran daripinjaman koperasi Husada bahwa pembayaran akan dibayarkandari manajemen RSUD Kalisari sendiri yang mana dari honorinsentif dari lemburan atau honor dari agenda RSUD tersebutyang artinya kreditur tidak membayarkan secara langsungmaupun dari potongan rekening.4.

50.000.000, pengambilan awal dengan perinciansejumlah Rp. 40.000.000, dan senilai Rp. 10.000.000, kemudian senilai Rp.35.000.000 untuk biaya pelantikan dan senilai Rp. 15.000.000, untukpembayaran keuangan talangan dan semuanya tertulis P Mahfud dalam buktikwitansi ; e Bahwa dalam penerimaan sejumlah keuangan yang dikeluarkan oleh bendaharatertulis dalam kwitansi saksi Mahfud sedangkan bukti kwitansi senilai Rp.2.000.000 tanggal 22 Oktober 2012 yang menerima saksi Arik Budi Santoso28untuk pembayaran lemburan

(lima ratus ribu rupiah) pekerjaan full time ditambah lemburan namun dalam lemburan saksi tidak mendapat bayarankarena sesuai kesepakatan bahwa itu merupakan tugas tanggung jawabsaksi, yang mendapatkan bayaran lemburan hanya anak buah saksi saja,dan untuk pembayaran upah gaji saksi dibayarkan setiap minggunyaselama pekerjaan selesai kurang lebih 5 (lima) bulan, 3 (tiga) bulan tahapproses pengecoran dan 2 (dua) bulan tahap proses penyetelan /pemasangan ;Bahwa selama saksi mengerjakan pembuatan pengecoran

, terdakwa juga membantu mengemas tablet yang sudah dikemasdalam bentuk strip, terdakwa mengemas 10 (sepuluh) strip menjadi 1(satu) kemudian dibungkus dengan plastik dan di pres, setelah ituditempel dengan hologram yang sudah disiapkan sebelumnya dankemasan tersebut di masukkan ke dalam kardus atau karung dan siapdikirim;Bahwa upah yang terdakwa terima adalah antara Rp.3.000.000, (tigajuta rupiah) Rp.7.000.000, (tujuh juta rupiah) perbulannya tergantungbahan yang terdakwa kerjakan dan banyaknya lemburan

.; Bahwa Terdakwa mendapatkan dari hasil gaji per bulan pada saat kerjadi PT.RCP sebesar Rp.10.250.000, Terdakwa walaupun mempunyaitanggungan hutang di bank, namun ada penghasilan kos kosan 14 kamaryang Terdakwa miliki dengan penghasilan perkamar dalam perbulan sebesarRp.400.000, 10 kamar dan Rp.500.000, sebanyak 4 kamar , tiap tahunnyamendapatkan sebesar Rp.60.000.000, kemudian Terdakwa menyewakangudang per tahunnya sebesar Rp.25.000.000, , uang lemburan Terdakwapertahunnya dapat Rp.50.000.000,

No. 115PK/Pdt .Sus/ 2011 Masa kerja 9 tahun Rp 4.000/hari;Berlakukan Jaminan Kecelakaan Di luar jam Kerja (JKDK);Grade Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR): Masa kerja 1 2 tahun : 125% Masa kerja 3 4 tahun : 150% Masa kerja 5 tahun ke atas : 200%Lemburan kurang jelas (perhitungan jam lemburnya salah);Cabut skorsing buruh/pekerja Saudari Sultinah;Bahwa dengan adanya penempatan orangorang yang tidakberkompeten di lingkungan perusahaan dapat diindikasikanbahwa Tergugat telah sengaja melakukan provokasi

Masa kerja 2tahunRp 500/nari; Masa kerja 3 tahun Rp 1.000/nari; Masa kerja 4 tahun Rp 1.500/nari; Masa kerja 5 tahun Rp 2.000/nari; Masa kerja 6 tahun Rp 2.500/nari; Masa kerja 7 tahun Rp 3.000/nari; Masa kerja 8 tahun Rp 3.500/nari; Masa kerja 9 tahun Rp 4.000/nari;Berlakukan Jaminan Kecelakaan Di luar jam Kerja (JKDK);Grade Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR):* Masa kerja 12 tahun :125% Masa kerja 34 tahun :150% Masa kerja 5 tahun ke atas : 200%Hal. 17 dari 120 hal.Put.No. 041 K/Pdt.Sus/2010 Lemburan