Ditemukan 532 data

Urut Berdasarkan
 
Mungkin maksud Anda adalah : enos etus emos etis eto eros etok etoy etios
Pengadilan PN PALANGKARAYA Perdata Khusus PHI
Register : 28-11-2016 — Putus : 26-01-2017 — Upload : 13-02-2017
Putusan PN PALANGKARAYA Nomor 10/Pdt.Sus-PHI/2016/PN Plk
Tanggal 26 Januari 2017 — MIRZA VIOLETA, S.E, DK Lawan YAYASAN PENDIDIKAN WIJAYA KESUMA (YPWK)
142 — 20
  • menolak dan dianggapmengundurkan diri namun para Penggugat menolak uang tali asihtersebut dan selanjutnya diberikan surat penugasan kepada paraPenggugat tersebut;Bahwa sejak awal masuk para Penggugat sudah termasuk karyawantetap;Bahwa ada SK pengangkatan penggugat dari tahun 2000;Bahwa yang membuat Statuta tersebut adalah Rektor;Bahwa sepengetahuan saksi Statuta tersebut tidak diberitahukankepada seluruh pegawai;Bahwa ada perubahan atas' statuta tersebut dan belumdisosialisasikan;Bahwa sebelumnya etos
Pengadilan PA JAKARTA TIMUR Perdata Agama
Register : 17-07-2019 — Putus : 04-11-2019 — Upload : 04-11-2019
Putusan PA JAKARTA TIMUR Nomor 3051/Pdt.G/2019/PA.JT
Tanggal 4 Nopember 2019 — Penggugat melawan Tergugat
32 — 11
  • hubungan kerjasama dalam bidang pekerjaan di kantor pemohon yangselalu dijadikan alasan untuk cemburu dan masalahmasalah kecil yangmemicu pertengkaran dalam rumah tangga.Bahwa sekitar tahun 2002 perselisihan mengenai penghasilan yaitu gajipemohon dilaporkan kepada atasan pemohon di Mako Kohanudnas,padahal uang gaji yang diberikan oleh pemohon sudah sesuai dengan yangtertera di struk gaji pemohon, masalahinipun sempat menjadiperbincangan di kantor Pemohon yang secara tidak langsung membuatperasaan dan etos
Pengadilan PT MAKASSAR Perdata
Register : 11-01-2017 — Putus : 13-02-2017 — Upload : 03-01-2020
Putusan PT MAKASSAR Nomor 11/PDT/2017/PT MKS
Tanggal 13 Februari 2017 — Pembanding/Tergugat I : DG. KULAU Diwakili Oleh : Supriono
Pembanding/Tergugat II : DG. SESE Diwakili Oleh : Supriono
Terbanding/Penggugat I : Hj. APUNG Diwakili Oleh : Amirullah, SH
Terbanding/Penggugat II : NANNA Diwakili Oleh : Amirullah
34 — 21
  • Dari proses pengaruhmempengaruhi tidakdapat dipungkiri akan terjadi proses mempengaruhi etos kerjaseorang hakim dalam memutus dan memeriksa perkara pidana.Faktorfaktor tersebut berpengaruh pada putusan atas suatuperkara sehingga menimbulkan perbedaan atau ketidaksamaan(disparitas) dalam putusan perkara pidana, yang lamakelamaanberdampak menurutnya tingkat kepercayaan masyarakat ataslembaga peradilan untuk mendapatkan keadilan.16.
Pengadilan DILMIL III 12 SURABAYA Pidana Militer
Register : 04-01-2018 — Putus : 30-05-2018 — Upload : 16-04-2018
Putusan DILMIL III 12 SURABAYA Nomor 10-K/PM.III-12/AD/I/2018
Tanggal 30 Mei 2018 — MOEKMIN Serda NRP 3910208311069;
52 — 20
  • Ill12/AD/I/2018Menimbang1) Bahwa Terdakwa dalam persidangan bersikap sopandalam persidangan.2) Bahwa Terdakwa sebagai tulang punggung keluarga,tumpuan harapan hidup keluarganya dan punya 2 (dua)anak yang masih sekolah anak yang pertama sekolahSMK, dan kedua masih SMP.3) Bahwa Terdakwa kurang 4 (empat) tahun lagimemasuki pensiun.4) Bahwa Terdakwa menyesali perbuatannya dan akanmenjadi TNI yang Sapta Marga, Sumpah Prajurit danDelapan Wajib TNI.5) Bahwa Terdakwa mempunyai loyalitas dan etos kerjayang
Pengadilan PN AMBON Pidana Khusus
Register : 27-02-2020 — Putus : 29-06-2020 — Upload : 05-08-2020
Putusan PN AMBON Nomor 4/Pid.Sus-TPK/2020/PN Amb
Tanggal 29 Juni 2020 — Penuntut Umum:
1.ACHMAD ATAMIMI, S.H
2.I GEDE WIDHARTAMA, SH
3.ARIF MIRRA KANAHAU, SH
4.ARDY, SH. MH
5.SESCA TABERIMA, SH
6.NOVITA TATIPIKALAWAN, SH.,MH
Terdakwa:
WELLIAM APRES BALSALA Alias WEM
171 — 75
  • (n) Melakukan pemantauan serta mengelola pelaksanaan KYCP dananti Money laundering dan segera menyampaikan laporan ke pusatapabila ditemukan masalah.(0) Merencanakan, mengembangkan, serta membina Sumber DayaManusia cabang untuk meningkatkan kualitas kerja pegawai yangpropesional serta memiliki etos kerja yang tinggi.(p) Menyelengggarakan administrasi keuangan dan pengendaliankeuangan cabang , melakukan analisis atas kondisi Keuangan cabangsecara tepat dan akurat sebagai bahan manajemen.
    melaksanakanlayanan prima ( service excellent ) kepada nasabah / bukan nasabahdalam pelayanan produk dan jasa Bank.(13) Melakukan pemantauan atas pengaduan nasabah dan segeramelaporkan masalahnya ke kantor pusat.(14) Melakukan pemantauan serta mengelola pelaksanaan KYCPdan anti Money laundering dan segera menyampaikan laporan kepusat apabila ditemukan masalah.(15) Merencanakan, mengembangkan, serta membina SumberDaya Manusia cabang untuk meningkatkan kualitas kerja pegawalyang propesional serta memiliki etos
    (n) Melakukan pemantauan serta mengelola pelaksanaan KYCPdan anti Money laundering dan segera menyampaikan laporan kepusat apabila ditemukan masalah.(0) Merencanakan, mengembangkan, serta membina SumberDaya Manusia cabang untuk meningkatkan kualitas kerja pegawaiyang propesional serta memiliki etos kerja yang tinggi.(/p) Menyelengggarakan administras! keuangan danpengendalian keuangan cabang , melakukan analisis atas kondisikeuangan cabang secara tepat dan akurat sebagai bahanmanajemen.
    Merencanakan, mengembangkan, serta membina SumberDaya Manusia cabang untuk meningkatkan kualitas kerja pegawalyang propesional serta memiliki etos kerja yang tinggi.p. Menyelengggarakan administrasi kKeuangan dan pengendaliankeuangan cabang , melakukan analisis atas kondisi keuangancabang secara tepat dan akurat sebagai bahan manajemen.q. Menyelenggarakan administrasi kredit, melakukan pembinaankepada debitur, pemantauan perkembangan' kredit sertamelakukan penyelamatan kredit .r.
Pengadilan PTUN PALEMBANG TUN
Register : 03-06-2020 — Putus : 05-10-2020 — Upload : 12-10-2020
Putusan PTUN PALEMBANG Nomor 30/G/2020/PTUN.PLG
Tanggal 5 Oktober 2020 — Penggugat:
1.ABDUL HARIS
2.HANDRIANSYAH
3.MUNHARMANSYAH
4.RAMDONI
5.TIRZAL
6.DESI HARIANI
Tergugat:
KEPALA DESA TANJUNG RAYA
Intervensi:
1.ILHAM, S.Pd
2.SRI ISNAINI
3.M. HERIYANSYAH
4.AGUS CANDRA
5.PUTRA WANDI
6.DIAUR RAHMAN
148 — 41
  • Artinya semua telah dijalani olehTergugat sesuai dengan mekanisme hukum yang berlaku;Bahwa Tergugat juga ada catatan penting yang dilakukan oleh ParaPenggugat dalam melaksanakan tugas sebagai Perangkat Desa adalahtidak sesuai dengan Fakta Integritas untuk menunjang Etos Kerja yangakan dijadikan bukti pada saat pembuktian surat nanti dalam persidanganterbuka;.
Pengadilan PN MANADO Pidana Umum Pemalsuan
Register : 21-01-2013 — Putus : 06-02-2014 — Upload : 14-05-2014
Putusan PN MANADO Nomor 23/PID.B/2013/PN.Mdo
Tanggal 6 Februari 2014 — Pidana : - ANDRIES PAPULING, S. SOS
135 — 12
  • Etos (integritas);2. Pathos (pertimbangan yuridis yang pertama danutama);3. Filosofis (berintikan rasa keadilan dan kebenaran);4. Sosiologis (Sesuai dengan tata nilai budaya yangberlaku dimasyarakat);5.
Pengadilan PN ROTE NDAO Pidana Umum
Register : 01-02-2019 — Putus : 15-04-2019 — Upload : 18-04-2019
Putusan PN ROTE NDAO Nomor 7/Pid.B/2019/PN Rno
Tanggal 15 April 2019 — Penuntut Umum:
1.PETHRES M. MANDALA,S.H
2.YUDHIT KSATRIA RINDYATMAJA, SH
3.NIKODEMUS DAMANIK, SH
Terdakwa:
1.JUNUS PANIE
2.SILFON LETTE
3.MIKSON DETHAN
4.OLIFER LETTE
66 — 40
  • Etos (integritas) ; 2. Pathos (pertimbangan yuridis yang pertama dan utama) =;3. Filosofis (berintikan rasa keadilan dan kebenaran) ; 4. Sosiologis (Sesuai dengan tata nilai budaya yang berlaku di masyarakat)5. Logos (dapat diterima dengan akal sehat) : Menimbang, bahwa yang menjadi dasar pemeriksaan Terdakwa dipersidangan dan atau dasar untuk mengambil keputusan adalah Surat Dakwaan(sesuai Pasal 143 jo. Pasal 182 ayat (3) dan (4) KUHAP jo.
Pengadilan PT MAKASSAR Pidana Khusus Narkotika dan Psikotropika
Register : 19-10-2017 — Putus : 04-12-2017 — Upload : 09-01-2020
Putusan PT MAKASSAR Nomor 402/PID.SUS/2017/PT MKS
Tanggal 4 Desember 2017 — Pembanding/Terbanding/Penuntut Umum : JATMIKO RAHARJO, ST.,SH.
Terbanding/Pembanding/Terdakwa : MUHLIS Alias OLLO Diwakili Oleh : MUHLIS Alias OLLO
97 — 48
  • Dari prosespengaruhmempengaruhi tidak dapat dipungkiri akan terjadi prosesmempengaruhi etos kerja seorang hakim dalam memutus dan memeriksaperkara pidana. Faktorfaktor tersebut berpengaruh pada putusan atas suatuperkara sehingga menimbulkan perbedaan atau ketidaksamaan (disparitas)dalam putusan perkara pidana, yang lamakelamaan berdampak menurunyatingkat kepercayaan masyarakat atas lembaga peradilan untuk mendapatkankeadilan.va7.
Pengadilan PTUN BANDUNG TUN Pertanahan
Register : 04-11-2013 — Putus : 24-04-2014 — Upload : 20-07-2014
Putusan PTUN BANDUNG Nomor 143/G/2013/PTUN-BDG
Tanggal 24 April 2014 — DEWAN PIMPINAN DAERAH LEGIUM VETERAN REPUBLIK INDONESIA (DPD LVRI) PROVINSI JAWA BARAT VS KEPALA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KARAWANG
93 — 36
  • Halitu menunjukkan adanya etos kerja yang kurang baik dari Tergugat oleh karenatidak bekerja secara professional (cermat dan teliti), dalam hal penetapan : letak,batas dan luas tanah, serta kepastian mengenai subyek artinya hubungan hukumantara bidang tanah Penggugat dengan pihakpihak yangberkepentingan.
Pengadilan PN BANDUNG Perdata Khusus
Register : 09-05-2019 — Putus : 09-09-2019 — Upload : 13-09-2019
Putusan PN BANDUNG Nomor 130/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Bdg
Tanggal 9 September 2019 — Penggugat:
MAMAN MIRAZ S
Tergugat:
BPJS KETENAGAKERJAAN
379 — 121
  • Harusnya, berdasarkan kebiasaan dankepatutan dalam hubungan industrial SPRINT penonaktifan itu diantar keKantor BPJS Cabang Bogor Kota karena Penggugat masih masuk kerja danmelaksanakan pekerjaan seharihari sebagaimana biasanya sebagai Kacab,bukan ke rumah Penggugat, dan bukan pula diwaktu dini hari (Subuh).Perbuatan dengan caracara seperti itu tidak sesuai dengan tata nilalbudaya dan etos kerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan (Tergugat)sebagaimana dapat dibaca dalam pengantar buku Peraturan Direksi
Pengadilan PN MANADO Pidana Umum Penghinaan
Register : 16-02-2015 — Putus : 08-07-2015 — Upload : 26-08-2015
Putusan PN MANADO Nomor 62/Pid.Sus/2015/PN.Mnd
Tanggal 8 Juli 2015 — - Terdakwa TINNE LALUJAN,S.Sos alias TINE
190 — 85
  • Etos (integritas) .2. Pathos (pertimbangkan yuridis yang pertama danutama) .3. Filosofis (berintikan rasa keadilan dan kebenaran) .4. Sosiologis (Sesuai dengan tata nilai budaya yang berlakudimasyarakat) .5. Logos (dapat diterima dengan akal sehat) :Menimbang, bahwa pada masa saat ini masyarakatmeminta agar keadilan harus ditegakkan dan dilaksanakan,sekalipun langit akan runtuh atau apa yang dikenal denganistilah/bahasa yang terkenal .
Pengadilan PN AMBON Pidana Khusus
Register : 27-02-2020 — Putus : 29-06-2020 — Upload : 16-07-2020
Putusan PN AMBON Nomor 3/Pid.Sus-TPK/2020/PN Amb
Tanggal 29 Juni 2020 — Penuntut Umum:
1.ACHMAD ATAMIMI, S.H
2.I GEDE WIDHARTAMA, SH
3.HENLY LAKBURLAWAL, SH.
4.SESCA TABERIMA, SH
5.NOVITA TATIPIKALAWAN, SH.,MH
Terdakwa:
LISBETH YUSTENZ Als LIS
133 — 55
  • (n) Melakukan pemantauan serta mengelola pelaksanaan KYCP dan antiMoney laundering dan segera menyampaikan laporan ke pusat apabiladitemukan masalah.(0) Merencanakan, mengembangkan, serta membina Sumber Daya Manusiacabang untuk meningkatkan kualitas kerja pegawai yang propesional sertamemiliki etos kerja yang tinggi.(p) Menyelengggarakan administrasi keuangan dan pengendalian keuangancabang , melakukan analisis atas kondisi Keuangan cabang secara tepat danakurat sebagai bahan manajemen.
    melaksanakan layanan prima( service excellent ) kepada nasabah / bukan nasabah dalam pelayananproduk dan jasa Bank.(13)Melakukan pemantauan atas pengaduan nasabah dan segera melaporkanmasalahnya ke kantor pusat.(14)Melakukan pemantauan serta mengelola pelaksanaan KYCP dan antiMoney laundering dan segera menyampaikan laporan ke pusat apabiladitemukan masalah.(15)Merencanakan, mengembangkan, serta membina Sumber Daya Manusiacabang untuk meningkatkan kualitas kerja pegawai yang propesional sertamemiliki etos
    (m) Melakukan pemantauan atas pengaduan nasabah dan segera melaporkan(n)(0)(Pp)(q)(r)(s)masalahnya ke kantor pusat.Melakukan pemantauan serta mengelola pelaksanaan KYCP dan antiMoney laundering dan segera menyampaikan laporan ke pusat apabiladitemukan masalah.Merencanakan, mengembangkan, serta membina Sumber Daya Manusiacabang untuk meningkatkan kualitas kerja pegawai yang propesional sertamemiliki etos kerja yang tinggi.Menyelengggarakan administrasi keuangan dan pengendalian keuangancabang , melakukan
    Merencanakan, mengembangkan, serta membina Sumber Daya Manusiacabang untuk meningkatkan kualitas kerja pegawai yang propesional sertamemiliki etos kerja yang tinggi.. Menyelengggarakan administrasi keuangan dan pengendalian keuangancabang , melakukan analisis atas kondisi Keuangan cabang secara tepat danakurat sebagai bahan manajemen.. Menyelenggarakan administrasi kredit, melakukan pembinaan kepadadebitur, pemantauan perkembangan kredit serta melakukan penyelamatankredit ..
Pengadilan DILMIL II 08 JAKARTA Pidana Umum Penggelapan
Putus : 19-08-2014 — Upload : 02-09-2014
Putusan DILMIL II 08 JAKARTA Nomor 128-K/PM II-08/AD/V/2014
Tanggal 19 Agustus 2014 — YODHY HARGYANTO, SERTU
81 — 376
  • Bahwa, Terdakwa memiliki etos kerja yang baik serta berprestasi dalam melaksanakan tugasnyaserta masih muda dan serta dapat dibina untuk menjadi prajurit yang lebih baik .f.
Pengadilan DILMIL III 17 MANADO Pidana Militer
Register : 20-09-2019 — Putus : 21-11-2019 — Upload : 20-12-2019
Putusan DILMIL III 17 MANADO Nomor 60-K/PM.III-17/AD/IX/2019
Tanggal 21 Nopember 2019 — Oditur:
J. Prins, S.H.
Terdakwa:
HERDIN HERIANTO
154 — 50
  • Terdakwa mempunyai loyalitas dan etos kerja yangbaik di kesatuannya.e. Terdakwa pernah = melakukan~ tugas operasiperbatasan sebanyak 1 (satu) kali dan mendapatkan bintangjasa Dharma Nusa.f. Terdakwa belum pernah melakukan tindak pidanaatau pelanggaran disiplin sebelumnya sehingga belumpernah dihukum sebelumnya.g. Terdakwa sudah berkeluarga dan memiliki Sseorangistri dan 4 (empat) orang anak, danh.
Pengadilan PTUN PONTIANAK
Putus : 05-03-2013 — Upload : 04-06-2013
Putusan PTUN PONTIANAK Nomor 18 / G /2012 / PTUN. PTK
Tanggal 5 Maret 2013 —
94 — 65
  • ;Jabatan : Kepala Bidang Disiplin dan Etos KerjaHal 17 dari 95. Put. Pkr.18/G/2012/PTUN.PTKKedeputian SDM Aparatur;Kementerian PAN dan RB ;kesemuanya Kewarganegaraan Indonesia, pekerjaanPegawai pada Kementerian Pendayagunaan AparaturNegara Dan Reformasi Birokrasi, beralamat di JalanJend.
Pengadilan DILMIL III 17 MANADO Pidana Militer
Register : 20-09-2019 — Putus : 21-11-2019 — Upload : 20-12-2019
Putusan DILMIL III 17 MANADO Nomor 59-K/PM.III-17/AD/IX/2019
Tanggal 21 Nopember 2019 — Oditur:
J. Prins, S.H.
Terdakwa:
ALFIANTO
159 — 61
  • Terdakwa mempunyai loyalitas dan etos kerjayang baik di kesatuannya.e. Terdakwa belum pernah melakukan tindak pidanaatau pelanggaran disiplin sebelumnya sehingga belumpernah dihukum sebelumnya, danf.
Pengadilan PN INDRAMAYU Pidana Khusus Korupsi
Putus : 14-02-2011 — Upload : 18-11-2011
Putusan PN INDRAMAYU Nomor 336 /Pid.Sus/2010/PN.Im
Tanggal 14 Februari 2011 — Drs. H. SUHAELI, M.Si Bin (alm) H. NAWAWI.
94 — 19
  • Pelaksanalainnya sebesar Rp.4Ojuta dan tunjanganoperasional sebesar Rp.20juta dariBendahara Dinas Pendidikan Indramayu yangdiberikan per triwulan;bahwa sebelum mendapatkan tunjangan khusustersebut, saksi pernah mengajukan proposaldengan alasan untuk meningkatkan kualitasdan juga sebelumnya SMKN 1 Indramayu telahmendapatkan bantuan langsung dari BupatiIndramayu;bahwa tidak ada ketentuan tentang besaran323.saksi33masing masing penerima, dan saksi selakuKepala sekolah membagikan kepada penerimasesuai etos
Peraturan & Perundang-undangan Undang-Undang Hukum Materiil Perdata Khusus PHI
Undang-Undang
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tahun 2003
372 — 312
  • Tentang : Ketenagakerjaan
  • dan tata kerja lembaga koordinasi pelatinan kerja sebagaimanadimaksud da lam ayat (1), diatur dengan Keputusan Presiden.Pasal 29(1) Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Daerah melakukan pembinaan pelatihan kerja danpemagangan.(2) Pembinaan pelatinan kerja dan pemagangan ditujukan ke arah peningkatan relevansi, kualitas,dan efisien si penyelenggaraan pelatihan kerja dan produktivitas.(3) Peningkatan produktivitas sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), dilakukan melaluipengembangan buda ya produktif, etos
Pengadilan PTUN BANDUNG TUN
Register : 14-10-2020 — Putus : 13-01-2021 — Upload : 14-01-2021
Putusan PTUN BANDUNG Nomor 118/G/2020/PTUN.BDG
Tanggal 13 Januari 2021 — Penggugat melawan Tergugat
317 — 156
  • mengandung cacat yuridis darisegi prosedur :Menimbang bahwa selanjutnya Majelis Hakim akan menguji Substansipenerbitan objek sengketa a quo yakni apakah telah sesuai dengan tujuanpengaturan tentang wakaf sebagaimana diatur dalam peraturan perundangundangan:Menimbang bahwa Majelis Hakim berpendapat bahwa wakafmerupakan bagian implementasi dari pelaksanaan syariah agama Islam.Sehingga pelaksanaan wakaf Pada dasarnya berdasarkan syariah danPeraturan Perundangundangan;Menimbang bahwa dalam konteks syariah etos