Ditemukan 6 data
113 — 98 — Berkekuatan Hukum Tetap
SusPHI/2020Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan yang merupakan bagian tidakterpisahkan dari putusan ini;Menimbang, bahwa berdasarkan suratsurat yang bersangkutan,Penggugat telah mengajukan gugatan di depan persidangan PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat dan memohonkepada Pengadilan untuk memberikan putusan sebagai berikut:1.2.Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;Menyatakan PKWT dan atau Kontrak Permagangan antara Penggugatdengan
Menyatakan PKWT dan atau Kontrak Permagangan antara Penggugatdengan Tergugat batal demi hukum, dan PKWT dan atau KontrakPermagangan demi hukum menjadi PKWTT (Perjanjian kerja waktu tidaktertentu);Halaman 4 dari 8 hal. Put.
584 — 510 — Berkekuatan Hukum Tetap
Namun untukmemiliki keterampilan yang dibutuhkan, calon arsitek masihmembutuhkan latihan dalam kurun waktu yang cukup secaranyata di dunia kerja;Program permagangan yang dilakukan setelah mahasiswalulus adalah sarana berlatih yang bertanggungjawab bagicalon arsitek agar terampil menerapkan pengetahuan danpemahamannya yang didapatkan dari kampus;Program permagangan juga memiliki manfaat sebagaimetode penyerapan bagi lulusan kampus agar dapat bekerjadi dunia Praktik Arsitek dalam tanggungjawab dan
bimbinganArsitek profesional sebelum yang bersangkutan memiliki hakuntuk memberikan layanan praktik secara mandiri danbertanggung jawab langsung kepada masyarakat;Syarat pendidikan dan permagangan diatur dalam UndangUndang Arsitek agar menjadi kepastian hak yang sama bagipara calon arsitek di Indonesia untuk mendapatkanpengetahuan, pemahaman dan pelatihan yang cukup dansetara;Sebagai bentuk keadilan atas keragaman latar belakangWarga Negara Indonesia, maka dalam UndangUndangNomor 6 Tahun 2017 tentang
77 — 18
PER. 22/MEN/IX/2009tentang Penyelenggaraan Permagangan di Dalam Negeri dihubungkan pula denganBukti P1 yang dengan Tegas Tergugat mengakui bahwa Penggugat menjalani masapercobaan, olehnya Majelis berpendapat bahwa Periode Kerja 20 Oktober 2010 s/d20 Januari 2011 merupakan Periode Kerja Masa Percobaan Kerja;Menimbang, bahwa selanjutnya Hubungan Kerja antara Penggugat danTergugat dilanjutkan dengan Hubungan Kerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu18(PKWT)/Kontrak sebagaimana dalil Tergugat yang
360 — 180
perlu TERGUGAT jelaskan proses rekrutmen untukmenjadi pegawai tetap/permanen di seluruh lingkungan kerjaTERGUGAT dilakukan secara terbuka dengan memberikankesempatan yang sebesarbesarnya termasuk kepada tenagaPKWT dan Outsourcing untuk melewati tahapantahapan umumdalam proses rekrutmen seperti pengumuman lowongan kerja, testpsikotes, tes kompetensi, tes kesehatan sampai dengan teswawancara, dimana setelah dinyatakan lulus untuk perikatannyadapat dilakukan langsung oleh TERGUGAT dalam bentukKaryawan Permagangan
MYLANDI SUSANA, S.H.
Terdakwa:
1.RIZKY ADITAMA ALS RIZKY BIN NENTU SUHENDRA
2.MOHAMAD RIKO KUNCHORO ALS IKO BIN ABU BAKAR
3.FADLY CAHYANI ALS FADLY BIN ABDUL FATAH
4.ASEP ABDUL ROHIM ALS ASEP BIN CASWADI
5.AAN SUPRIYATNA ALS AAN BIN (ALM) SANIM
60 — 47
- 3 (tiga) Lembar Perjanjian Permagangan atas nama RIZKY ADITAMA;
- 4 (empat) Lembar Data Rekap Kedatangan Vendor dan Price Material;
- 5 (lima) lembar rekening koran bank Mandiri.
Terlampir dalam berkas perkara.
PT. Dua Cahaya Anugrah
Tergugat:
Made Sumartana, dkk
627 — 1110
Guna memberikan pelayanan yang prima danmaksimal bagi Para Wisatawan yang berkunjung, diperlukan Sumber Daya Manusiayang berkualitas dengan kuantitas yang memadai, dimana hingga Awal Tahun 2020Halaman 6 dari halaman 97 Putusan Nomor 20/Pdt.SusPHI/2021/PN DpsPenggugat mempekerjakan sekitar 600 (enam ratus) Pekerja baik Pekerja Regulermaupun Permagangan yang didominasi oleh Pekerja yang berasal dari Provinsi Bali;Bahwa agar menjamin Para Pakerja yang bekerja pada Penggugat selalu memberikanpelayanan