kepada Para Penggugat.17.Bahwa kemudian Tergugat mengeluarkan Internal Memo terakhir dengannomor : UCVHRD/JKT/X/2014/12 tanggal 2 Oktober 2014 perihal panggilanmasuk kerja yang diterbitkan oleh Tergugat ditujukan bagi Para Penggugat,hal ini sangat tidak masuk akal dan menimbulkan kekacauan dalam hukumserta ketidakadilan dimana jelasjelas surat internal memo tersebut seakaakan memaksakan Para Penggugat berada di dalam tekanan dan paksaanuntuk bekerja kembali dan bila tidak dipenuhi akan dianggap resign

conveor bagian bawah pada saat produksi;Bahwa saksi bekerja di PT.Agung Beton Persada Utama sejakSeptember 2018 dan saksi adalah kepala koordinator batchingplant;Bahwa PT.Agun Beton Persada Utama bergerak dibidang pembuatanbeton ready mix. dan tugas dan tanggung jawab saksi adalahmemonitoring jalannya produksi baik dalam memproduksi beton maupundi dalam pengangkutannya;Bahwa saksi mengetahui kejadiannya yaitu. dari laporan kepalabachingplant yang bernama Martua Aruan namun sekarang ini ianyatelah resign

Setiap ada uang lebih, kita bayarkan ke saudarakami secara bergantian .Pada saat itu Pemohon dan Termohon samasama masih bekerja, sehingga kami bisa mencicilnya setiap bulan.Tahun 2005, Termohon resign dari tempat kerjaan dan mendapatkanuang pesangon,yang sebagian juga digunakan untuk membayar jatahkepada saudara saudara.Karena kami tidak ingin terlalu lama menundakewajiban kami kepada saudarasaudara Pemohon atas jatah rumahJI.KH.Agus Salim no.4 Desa Jombatan, Kecamatan Jombang,Kabupaten Jombang,

Jonathan Cross berusaha menenangkan Para Penggugatsehingga Para Penggugat tidak keluar/resign dari PT Bali Ocean Adventure(Blue Season Bali) pada 6 November 2014.

Tri Wahyudi mengundurkan diri (resign)kemudian Penggugatditetapkan sebagai Kepala Gudang oleh Tergugat HI. Untuk menghindarikerugian moril maupun materiil, Penggugat meminta kepada Tergugat IIuntuk membuat Surat Perjanjian Kerja yang sesuai dengan ketentuanperaturan hukum yang berlaku.

Tergugat kepada Para Penggugat;Bahwa kemudian Tergugat mengeluarkan Internal Memo terakhirdengan Nomor UCI/HRD/JKT/X/2014/12 tanggal 2 Oktober 2014perihal panggilan masuk kerja yang diterbitkan oleh Tergugat ditujukanbagi Para Penggugat, hal ini sangat tidak masuk akal dan menimbulkankekacauan dalam hukum serta ketidakadilan dimana jelasjelas suratinternal memo tersebut seakanakan memaksakan Para Penggugatberada di dalam tekanan dan paksaan untuk bekerja kembali dan bilatidak dipenuhi akan dianggap resign

surat pengangkatan Saksi berupa kontrak kerja sebagaikaryawati;Bahwa pada waktu itu Saksi Dewi masuk sebagai pekerja kontrak dengan masaPerjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) selama 6 (enam) bulan,Bahwa setelah masa waktu PKWT selama 6 (enam) bulan habis, Saksimemperpanjang selama masa PKWT selama 6 (enam) Bulan, jadi Saksi bekerjaHalaman 43 dari 94 Halaman, Putusan Nomor 48/Pid.B/2020/PNCkrdi PT ARM CIPTA MULIA selama 1 (Satu) Tahun, dikarenakan Saksi tidak lagimemperpanjang PKWT dan mengajukan resign

Bahwa jadi pada waktu Saksi ditawari pekerjaan oleh Saksi Aria Durman, SaksiHalaman 44 dari 94 Halaman, Putusan Nomor 48/Pid.B/2020/PNCkrbekerja sebagai pramusaji di Hotel daerah Karawang dengan gaji sebesar Rp.7.000.000,00 (tujuh juta rupiah), Saksi sempat menolak, jika memang maudipekerjakan di Perusahaan Saksi Aria Durman, Saksi meminta gaji sebesar Rp.9.000.000,00 (Sembilan juta rupiah);Bahwa pada akhirnya Saksi menawarkan gaji sebesar Rp. 7.000.000,00 (tujuhjuta rupiah), setelah itu Saksi Dewi resign

Ayat (2) : Seluruh jajaran Bankbaik atas inisiatif sendiri, perintah atasan, maupun atas permintaan siapapun,tidak diperkenankan untuk melakukan, mengubah, dan atau menghapus datasecara tidak benar, menyesatkan atau sengaja mengaburkan suatu transaksi;Bahwa, benar sejak tanggal 25 Agustus 2014 posisi Terdakwa sebagai KepalaCabang Bank Syariyah Mandiri Jayapura dijabat oleh saksi Arie Darma Permana,karena Terdakwa resign (mengundurkan diri);Bahwa, benar selaku KCP(Kepala Cabang Pembantu) maupun KC

pada Bank SyariyahMandiri dan ditempatkan pada Kantor Cabang Jayapura sebagai marketing,kemudian pada tahun 2011 sampai dengan tahun 2012 Terdakwa menjabat sebagaiKepala Cabang Pembantu Bank Syariyah Mandiri Abepura, dan pada tahun 2013sampai dengan tahun 2014 Terdakwa menjabat sebagai Kepala Cabang BankSyariyah Mandiri Jayapura;Menimbang, bahwa sejak tanggal 25 Agustus 2014 posisi Terdakwa sebagaiKepala Cabang Bank Syariyah Mandiri Jayapura dijabat oleh saksi Arie DarmaPermana, karena Terdakwa resign

menjadi obyek perjanjianadalah sekitar 13.700 M2, dan setelah dicek dan dicocokan dengan SHMtersebut ternyata luas obyeknya hanyalah 8.892 M2 sehingga kurangsekitar 4.808 M2;Bahwa setelah mengetahui luas obyek tanah tidak sama, lalu Pak Hedarmemerintahkan saksi untuk menghubungi staf notaris Harry Prastawa,S.H, yang bernama Pak Made Sukarma untuk menanyakanketidaksesuaian luas tanah yang tercantum dalam akta No. 33 tersebutdan dijawabnya agar berkordinasi dengan Notaris;Bahwa setahu saksi Pak Yuri resign

sama sekali tidakberhubungan dengan pembuatan dan penciptaan lagu ;Bahwa selanjutnya pada tahun 2014, lagu obyek perkara kembalidilakukan penyempurnaan dengan merekam irama instrumen dalam bentukrekaman nada, dan diperdengarkan serta dijadikan musik pengiring dalam RapatKerja Tahunan (RKT) Tergugat Rekonpensi yang dilaksanakan di Bangkok,Thailand pada tanggal 27 Mei 2014, dan dengan mencantumkan namaPenggugat Rekonpensi sebagai Pencipta lagu ;Bahwa setelah Penggugat Rekonpensi berhenti bekerja (resign

Oleh karena itu untuk membuat Termohon menjadijera dan demi kebaikan anakanak di kemudian hari, maka dibuatlahSurat pernyataan yang intinya apabila Termohon melakukanperselingkuhan kembali dengan laki laki lain hak asuh anak yang padasaat itu Pemohon dan Termohon baru memiliki satu anak yaitu ANAK PEMOHON DAN TERMOHON, hak asuhnya akan diberikan kepadaPemohon selaku ayah kandungnya;Bahwa, tidak memberi tahukannya Termohon terkait Pemohon keluar/resign dari tempat Pemohon bekerja bukan berarti Pemohon

Bahwa pada tahun 2017 setelah Syukriah Resign dari kantortersebut tempat bekerja Pemohon, sekiranya pada bulan Oktober 2016Halaman 7 dari 61 halaman Putusan Nomor 3188/Pdt.G/2021/PA. Tgrskemudian Pemohon beralih selingkuh dengan Wanita idaman lain danmasih menjalin hubungan sampai sekarang.;11.

Bahkan Termohon ikhlas melaksanakanperintah Pemohon untuk resign dari pekerjaannya per tanggal 02Maret 2017.4. Bahwa yang disampaikan Pemohon pada poin 4 (empat) ReplikPemohon, hal itu adalah perasaan yang dilebihlebinkan, bahwauntuk katagori keharmonisan dan kenyamanan dibuat dandiwujudkan berdasarkan keinginan diri sendiri untuk itu. Bukansebagai reaksi atas sikap pasangan perkawinan tanpa balasan sikapatas itu.5.

(resign) secara diamdiam, Karenanya alasan Para Penggugat harusdikesampingkan ;Bahwa alasan Para Penggugat yang menyatakan penyampaian mosi tidakpercaya kepada Para Tergugat dengan tidak membayar hakhakPenggugat adalah tidak beralasan sebagaimana yang telah disampaikanpada angka 5 di atas, kemudian dalil Para Penggugat yang menyatakanbahwa Para Tergugat mengabaikan ketentuan Pasal 163 ayat (3) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003, adalah tidak beralasan karena ParaPenggugat tunduk dan hanya menerima

IFANALI MAIRI resign atau keluarpada tanggal 11 Juli 2016 dan kasir yang baru an.

berdasarkan peraturan makasales admin akan melakukan pencatatanuntuk semua aplikasi yg sudah terisi lengkapuntuk dikirim ke kantor pusat untukdiproses lebihBahwa Bank Danamon Balikpapan pernahmengajukan kartu kredit ke pusat untukmelakukan processing atau persetujuanfasilitas kartu kredit Bank Danamon atasnama JEMMI dan KANDIOH, saksimenerangkan bahwa yang melakukanpenerimaan berkas terhadap calon nasabahkartu. kredit Bank Danamon atas namaJEMMI dan KANDIOH adalah saudaraDimas Galih Husain (sudah resign

dengan110pihak RMU ( RiskManagement Unit )kantor pusat BankMega di Jakarta untukmelakukan track datamonitoring fraud kepusat setelah saksiterima dari RMU pusatmengenai penarikandata nasabah yangdimaksud, setelah itusaksi berkoordinasidengan bagianprocessing untukmeminta copyanaplikasi kartu kreditBank Mega untukselanjutnyadikoordinasikan denganasal aplikasi yakni PTBank Mega KantorCabang Balikpapan danselanjutnyamempertanyakan CBO(Marketing CreditCard) masih bekerja dicabang yang111bersangkutan atausudah resign

Terguggat memang berhenti (resign) bekerja dari Bank KALSELsesuai Surat Penguduran Diri No. Tanggal 13 NovemberTergugat resmi berhenti dari BANK KALSEL dengan Jabatan Terakhir sebagaiStaff Pelatihan dan Pengembangan Devisi Sumber Daya Manusia denganalasan takut akan dosa Riba dan takut memberi makan keluarga (anak isteri)dengan uang yang haram.

TGS,tentang Pinjaman Ke Bpk Andriyanto, yang telah dibubuhidengan materai secukupnya, dan dinazelegen dan telahdisesuaikan dengan aslinya;Menimbang, bahwa selain buktibukti surat diatas, Tergugat jugamenghadirkan 2 (dua) orang saksi yang bernama Frits Lantu dan Susilawatipada pokoknya memberikan keterangan sebagai berikut :SAKSI 1 FRITS LANTU ;Bahwa saksi kenal dengan pak Andriyanto ;Bahwa saya sekretaris pak Andriyanto dan karyawan perusahaan yangtelah resign dari bulan Juli 2018Bahwa saya penanggungjawab

Andriyanto sebesar Rp.190.836.129 ;Menimbang, bahwa hal tersebut dibenarkan oleh saksi Frits Lantudengan menerangkan : Bahwa saya sekretaris pak Andriyanto dan karyawan perusahaan yangtelah resign dari bulan Juli 2018; Bahwa saya penanggungjawab kendaraan di perusahaan tersebut; Bahwa saksi tau ada peminjaman ; Bahwa pada tahun 2016, pak Andriyanto menyampaikan bahwa kita akanmenjadi tuan rumah untuk sales meeting Indonesia dan regional, sedangkanuntuk mengadakan meeting tersebut, kita tidak mempunyai

saat itu belummendapat persetujuan dari pejabat Collection (MRPK terlampir).Halaman 21 dari 54 halaman Putusan Nomor 2/Pdt.SusPHI/2015/PN.Plge Saat itu tergugat sudah berkoordinasi dengan Collection ManagerBack End, Sdr Roganda Harapan, dan mendapat info bahwa pejabatpemegang BWMK, belum memberikan persetujuan karena inginmenunggu kepastian dari team investigasi/ fraud, dikarenakansebagian dana setoran dari debitur Jawaria telah diambil oleh FieldColector Back End saat itu sdr Lecky Pranata (sdh resign

WANA SUBUR SAWIT INDAH.hal ini terbukti dimana pemohon dalam lalu lintas administrasi pengelolaanperkebunan menandatangani suratsurat dalam kedudukannya sebagaiPemimpin kebun termasuk adanya perubahan kenaikan gaji pemohon ketikamenjadi pemimpin kebun, sehingga pemohon dapat dimintai pertanggungjawaban karena pada saat terjadinya Kebakaran pemohon sebagaipemimpin Kebun yang mempunyai hukum hubungan kerja dengan perusahaansedangkan pada saat itu direktur tidak ada (Resign) sebagaimana dokumenHalaman