Ditemukan 148 data
66 — 35 — Berkekuatan Hukum Tetap
Merupakan kepentingan langsung dari Penggugat sendiri; sertad. Merupakan kepentingan yang dapat ditentukan;Bahwa faktorfaktor yang berkaitan dengan Para Penggugat sendiritersebut di atas merupakan faktor kumulatif, artinya Para Penggugatseharusnya bisa membuktikan kepentingan langsung yang mana yangada kaitannya antara Para Penggugat dengan surat keputusan objeksengketa;Halaman 12 dari 31 halaman.
582 — 459
permohonan menetapkan yang diajukan olehPenggugat dalam angka 2, 3 dan 4 Petitum adalahpermohonanagar Majelis Hakim pemeriksa perkara a quomenguatkan atau) menegaskan kembali atas suatukeadaan hukum semata (in casu bersifat gugatanvoluntair).Bahwa merujuk kepada Gugatan Penggugat yang padapokoknya masih terdapat sengketa/perselisihan mengenai:a. sah atau tidaknya status ahli waris;b. sah atau tidaknya boedel waris pewaris;c. sengketa peralihan hak kepemilikan boedel waris pewariskepada ahli waris; sertad
42 — 0
Pekerjaan Schematic Development, sejumlah Rp. 341.000.000, (tigaratus empat puluh satu juta Rupiah); sertad. Variasi Pekerjaan (VO) Perubahan Arsitektur Design + Detailed,sejumlah Rp. 108.000.000, (seratus delapan juta Rupiah); danHal 23 dari 45 Hal Put. 157/PDT/2016/PT.BTN10.e.
ALFON, SH., MH
Tergugat:
1.RUSITA MURNIASI, S.Sos., M.Si
2.ANUGRAH INDANTO BERKU, S.STP
3.ALBERTO HERU PONATO, S.IK
134 — 34
Asas Kebebasan Berkontrak (freedom of contract) ;Asas kebebasan berkontrak dapat dianalisis dari ketentuan Pasal 1338ayat (1) KUHPer, yang berbunyi : Semua perjanjian yang dibuat secarasah berlaku sebagai undangundang bagi mereka yang membuatnya.Asas ini merupakan suatu asas yang memberikan kebebasan kepadapara pihak untuk:a. membuat atau tidak membuat perjanjian;b. mengadakan perjanjian dengan siapa pun;Cc. menentukan isi perjanjian, pelaksanaan, dan persyaratannya,sertad. menentukan bentuk perjanjiannya
61 — 17
Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yangmengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusahadengan pekerja/ buruh atau serikat pekerja/ serikat buruh karena adanya :a. perselisihan mengenai hak,b. perselisihan kepentingan, danc. perselisihan pemutusan hubungan kerja sertad. perselisihan antar serikat pekerja/ serikat buruh hanya dalam satuperusahaan.5.
299 — 130
Saksi alami sendiri; Sertad.
1.PARIAN
2.SUWARNO
Tergugat:
PT. Tor Ganda
69 — 20
Perselisihan Pemutusan hubungan Kerja sertad. Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam suatuperusahaanf. Bahwa benar pasal 2 UndangUndang Nomor : 2 Tahun 2004 tentangpenyelesaian perselisihan hubungan industrial menyatakan bahwa Jenisperselisihan hubungan industrial meliputi:g. a. Perselisihan hak;b. Perselisihan kepentingan;a.
36 — 13 — Berkekuatan Hukum Tetap
CENTRA ALTO PRIMAdan disampaikan ke KPP Pratama Jakarta Cakung Dua, sertad. Dilaporkan dalam SPT Masa PPN atas nama PT. CITRA BUANATEKNINDO dan disampaikan ke KPP Pratama Jakarta Koja.Akibat perbuatan saksi MARTINUS MASSORA Alias MUHAMMAD RIDWANAlias HASAN Alias GUSTIAN Alias TINO PRAWIRA yaitu menyampaikan SPTMasa PPN atas nama PT. CENTRA ALTO PRIMA ke KPP Pratama JakartaCakung Dua masa pajak September 2010 sampai dengan September 2013 danSPT Masa PPN atas nama PT.
I Gusti Nyoman Badru
Tergugat:
1.I Gusti Lanang Pustika
2.I Gusti Ayu Warniti
3.I Gusti Ngurah Ardika
4.I Gusti Kadek Rai Astina
72 — 39
terkaitdengan laporan di Polres Badung sampai saat ini tidak adaperkembangan lebih lanjut dan tidak ada putusan pengadilan yangmenyatakan silsilah dari Para Tergugat adalah salah atau cacat hokum;Terbukti Bahwa Para Tergugat Tidak Melakukan Perbuatan MelawanHukum Apapun Berdasarkan Ketentuan Pasal 1365 KUHPer;Berdasarkan uraianuraian di atas, olen karena Para Penggugat TIDAKdapat membuktikan dalam dalildalilnya adanya:a. perbuatan melawan hukum;b. kesalahan;C. kerugian yang diderita Penggugat; sertad
1.TRIONO
2.JULIANTO
Tergugat:
PT. TORGANDA
85 — 17
Perselisihan Pemutusan hubungan Kerja sertad. Perselisinan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam suatuperusahaanf. Bahwa benar pasal 2 UndangUndang Nomor 2 tahun 2004tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial menyatakanbahwa;Jenis perselisihan hubungan industrial meliputi:a. Perselisinan hakb. Perselisihan kepentinganc. Perselisihan pemutusan hubungan kerjad. Perselisihan antar serikat pekerja/serikat burun hanya dalam satuperusahaan.g.
135 — 43
Uraian tindak pidana yang didakwakantersebut dilakukan secara sistematik dan kronologik sertaD:1.menggunakan bahasa yang sederhana.
PIRLY M. MOMONGAN, S.H
Terdakwa:
1.CAROLINA SOMI BERIBE, S.E.
2.FRISKA VALENTINE KEMBUAN, SE alias IKA.
3.MARTINUS TEWARAT HERA, S.Kep alias IWA.
73 — 42
Data instansi; sertad.
Data instansi;sertad.
117 — 84
Menyebutkan secara ringkas dan konkret pokok perkara dan objek yangdiperkarakan; sertad. Mencantumkan tanggal serta tanda tangan pemberi kuasa;(garis bawah dan cetak tebal oleh Tergugat )Bahwa syaratsyarat formil suatu surat kuasa dimaksud haruslah dipenuhisecara keseluruhan atau bersifat kumulatif yang apabila tidak terpenuhisalah satunya menyebebkan surat kuasa tidak sah karena mengandungcacat formil, sebagaimana sejalan dengan pendapat Ahli Hukum PerdataM.
61 — 43
SEMA No.01 Tahun 1971 tanggal 23 Januari 1971 Jo.SEMA No.6tahun 1994 tanggal 14 Oktober 1994.Sesuai dengan ketentuan tersebut surat kuasa khusus (bijzondere schriftelijkemachtiging), harus dengan jelas menyebutkan :a) Secara spesifik kehendak untuk berperkara di PN tertentu sesuai dengankompentensi relatif;b) Identitas para pihak yang berperkara;c) Menyebutkan secara ringkas dan kongkret pokok perkara dan objek yangdiperkarakan; sertad) Mencantumkan tanggal serta tanda tangan pemberi kuasa.Semua
H. Jatim
Tergugat:
1.H. Moh. Hairul Saleh
2.Ir. Syamsul Muarief
58 — 9
Tidak menyebutkan secara ringkas dan konkret pokok perkara dan objekyang diperkarakan; sertad. Tidak mencantumkan tanggal serta tanda tangan pemberi kuasa.2. Eksepsi error in persona adalah eksepsi yang dilakukan oleh Tergugat dalamhal Penggugat tidak memiliki kapasitas atau hak untuk mengajukan perkaratersebut, atau pihak yang digugat adalah tidak memiliki urusan denganperkara tersebut, atau pihak yang digugat tidak lengkap.3.
PT. HOTEL MINANG MANDIRI
Tergugat:
1.PT KERETA API INDONESIA PERSERO
2.BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA PADANG
72 — 16
Menyebut secara ringkas dan konkret pokok dan objek yangdiperkarakan ; sertad. Mencantumkan tanggal serta tanda tangan pemberi kuasa ;Syarat tersebut diatas adalah syarat yang bersifat kumulatif, tidakterpenuhinya salah satu syarat mengakibatkan surat kuasa khusus tidaksah.2. Bahwa dalam perkara a guo surat kuasa khusus yang dicantumkanPENGGUGAT tidak memenuhi syarat surat kuasa khusus yang sah sesuaidengan ketentuan yang digariskan Pasal 123 ayat (1) HIR dan SEMA No. 01Tahun 1971 jo.
1.JEFFRY LOA
2.LO JOHAN
3.IRFAN WIJAYA
4.Ir. EDY PANDEAN
Tergugat:
PT. SAMUDRA RAYA INDO LINES
241 — 142
Menyebut secara ringkas dan konkret pokok perkara danobyek yang diperkarakan, sertad. Mencantumkan tanggal serta tanda tangan pemberi kuasa.Bahwa sebagaimana dalam yurisprudensi Putusan MA No. 1712K/Pdt/1984 menegaskan surat kuasa yang tidak menyebut pihakatau subyek maupun obyek perkara dianggap tidak memenuhi syaratyang digariskan dalam Pasal 123 Ayat (1) HIR dan Sema No. 01Tahun 1971 jo.
EFRAIN KANSIL
Tergugat:
1.PT. PLN atau PERUSAHAN LISTRIK NEGARA Persero Unit Induk Wilayah atau UIW SULUTTENGGO
2.PT. PLN Persero Kantor Pusat
3.KEMENTERIAN BUMN
42 — 9
Melanggar kaidah tata susilah; sertad. Bertentangan dengan asasasas kepatutan, ketelitian dankehatihatian yang terdapat dalam masyarakat;Bahwa berdasar pada uraian tersebut diatas dapat diambil kesimpulanbahwa tidak terdapat satu pun unsur dari perbuatan melawan hukumyang dilakukan oleh TERGUGAT II;2. Bahwa tuntutan ganti rugi yang diajukan oleh PENGGUGAT haruslahditolak karena tuntutan ganti rugi tersebut tidak memilik dasar samasekali.
320 — 150
Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yangmengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusahadengan pekerja/ buruh atau serikat pekerja/ serikat buruh karena adanya :a. perselisihanmengenai hak,b. perselisihan kepentingan, danc. perselisihan pemutusan hubungan kerja sertad. perselisihan antar serikat pekerja/ serikat buruh hanya dalam satuperusahaan.Bahwa benar Pasal 2 UU No. 2 tahun 2004 tentang penyelesaian Perselisihanhubungan industrial menyatakan bahwa :Jenis
1.RIDHA SUHENDRA TANJUNG
2.THAMRIN
Tergugat:
PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk Gunung Melayu Estate
51 — 19
Perselisihnan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yangmengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusahadengan pekerja/ buruh atau serikat pekerja/ serikat buruh karena adanya :a. perselisihan mengenai hak,b. perselisihan kepentingan, danHalaman 10Putusan Nomor 240/Pdt.SusP HI/2020/PN Mdnc. perselisihan pemutusan hubungan kerja sertad. perselisihan antar serikat pekerja/ serikat buruh hanya dalam satuperusahaan.Bahwa benar Pasal 2 UU No. 2 tahun 2004 tentang penyelesaianPerselisinan