• Menghukum Tergugat membayar upah proses dan iuran BPJS Ketenagakerjaan (JHT) Penggugat dari bulan Agustus 2020 sampai dengan bulan September 2020, total sejumlah Rp8.847.330,00 (delapan juta delapan ratus empat puluh tujuh ribu tiga ratus tiga puluh rupiah);4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat seluruhnya Rp44.089.815,00 (empat puluh empat juta delapan puluh sembilan ribu delapan ratus lima belas rupiah);5. Membebankan biaya perkara kepada Negara;

• 1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat sebagian;
  2. Menyatakan hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat adalah hubungan kerja yang bersifat tetap;
  3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Para Penggugat dan Tergugat terhitung sejak tanggal 18 April 2018;
  4. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai, uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, 3 bulan Upah proses, dan THR 2017 kepada masing-masing Para Penggugat sebagai akibat dari

  puluh delapan ribu rupiah);Bahwa perselisihnan PHK sepihak berawal pada tanggal 28 Agustus 2017,tanpa surat peringatan Para Penggugat di PHK dengan dalihn bahwa ParaPenggugat tidak mampu melaksanakan tugas yang diberikan perusahaandan tidak bisa mengatur bawahan;Bahwa Para Penggguat memohon kepada Majelis Hakim dapat menyatakanhubungan kerja antara Para Pengguat dengan Tergugat adalah tetap, danmenghukum Tergugat untuk membayar uang Pesangon, uang Penghargaanmasa kerja, uang penggantian hak, uang upah

  proses dari bulan September2017 sampai dengan Februari 2018, sekalipun secara yuridis normatif Tergugatberkewajiban membayar upah Para Penggugat selama proses pemutusanHalaman 55 dari 60 Putusan Nomor 305/Pat.SusPHI.G/2018/PN.JKT.PST.hubungan kerja berdasarkan ketentuan Pasal 170 UU No. 13 Tahun 2003 joPutusan Mahkamah Konstitusi RI No. 37/PUUIX/2011 tertanggal 19 September2011, namun demikian mengingat Para Penggugat juga tidak melaksanakantugas dan kewajibannya secara aktif di perusahaan selama

  SERAN)1 Uang pesangon:1 X 9 X Rp.3.648.035,82 Rp.32.832.322,382 Uang penghargaan masa kerja:4 x Rp.3.648.035,82 Rp.14.592.143 283 Uang penggantian hak:15% x Rp. 47.424.465,6 Rp. 7.113.669,853 bulan upah proses Rp.10.944.107,46THR 2017 Rp. 3.648.035,82TOTAL Rp.69.130.278,79NO HAKHAK PENGGUGAT II TOTAL(GASPAR BHISA)1 Uang pesangon:1 X 9 X Rp.3.648.035,82 Rp.32.832.322,382 Uang penghargaan masa kerja:4 x Rp.3.648.035,82 Rp.14.592.143 283 Uang penggantian hak:15% x Rp. 47.424.465,6 Rp. 7.113.669,853

  bulan upah proses Rp.10.944.107,46THR 2017 Rp. 3.648.035,82TOTAL Rp.69.130.278,79 Halaman 57 dari 60 Putusan Nomor 305/Pat.SusPHI.G/2018/PN.JKT.PST.

  Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai, uang pesangon,uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, 3 bulan Upah proses,dan THR 2017 kepada masingmasing Para Penggugat sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja sebesar Rp.69.130.278,79 (enam puluh sembilanjuta seratus tiga puluh ribu dua ratus tujuh puluh delapan rupiah tujuh puluhsembilan sen);5.

• MENGADILI:

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan status Penggugat sebagai pekerja tetap sejak diterima bekerja oleh Tergugat;
  3. Menyatakan pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat bertentangan dengan hukum;
  4. Memerintahkan Tergugat untuk mempekerjakan kembali Penggugat pada posisi dan jabatan semula;
  5. Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses sebesar

• M E N G A D I L I :

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang diberikan Tergugat kepada Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;
  3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat sejak tanggal 29 November 2021;
  4. Menghukum Tergugat untuk membayarkan secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat berupa uang Pesangon, Uang Penghargaan masa kerja dan upah Proses serta

• Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat upah proses sebesar Rp12.600.000,00 (dua belas juta enam ratus ribu rupiah);5. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;6. Membebankan biaya perkara kepada negara;

• M E N G A D I L I :

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang diberikan Tergugat kepada Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;
  3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak tanggal 29 November 2021;
  4. Menghukum Tergugat untuk membayarkan secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat berupa uang Pesangon, Uang Penghargaan masa kerja dan upah Proses serta kekurangan

• Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00- Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00- Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan : Rp. 5.103.904,05- Upah proses : Rp.24.018.372,00- Sisa Cuti Tahunan : Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilan ratus

  proses 12 bulan upah ...............0...0.02..0..

  ,e Uang Penggantian hak Pasal 156 ayat (4) yakni Perumahan &Pengobatan 15% x Rp. 52.039.806,............2 Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ............... 0.5.06... ee Rp. 24.018.372,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur................... Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan.................. 00: cee eee RD. 2.001.531,+Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)5.

  ;e Upah proses 12 bulan upah sejumlah Rp.24.018.372, (dua puluhempat juta delapan belas ribu tiga ratus dua puluh tujuh rupiah); Halaman 16 dari 43 Putusan Nomor 53/Pat.SusPHI/2016/PN.

  proses kepada Penggugat dan berapa besar jumlah yang harusdiberikan oleh Tergugat kepada Penggugat;Menimbang, bahwa Surat Keputusan Pengurus Koperasi PegawaiPT.

  Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut : Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00 Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00 Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan Rp. 5.103.904,05 Upah proses : Rp.24.018.372,00 Sisa Cuti Tahunan :Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilanratus lima belas rupiah empat puluh lima sen)4.

• Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00- Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00- Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan : Rp. 5.103.904,05- Upah proses : Rp.24.018.372,00- Sisa Cuti Tahunan : Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilan ratus

  Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ............ 0.0.00... eee Rp. 24.018.372,e Uang Cutitahunan yang belum gugur................ Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan..................:06 eee eee RO. 2.001.531, +Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)19.

  Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ............ 2.0.6. .ce cee Rp. 24.018.372,e Uang Cutitahunan yang belum gugur................ Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan.....................:0::0 cee Rp. 2.001.531, +Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)5. Menyatakan sah dan berharga Sita Jaminan (CB) yang dimohonkanPenggugat, terhadap benda milik Tergugat; Halaman 7 dari 42 Putusan Nomor 52/Pat.SusPHI/2016/PN. PAL6.

  proses kepada Penggugat dan berapa besar jumlah yang harusdiberikan oleh Tergugat kepada Penggugat;Menimbang, bahwa Surat Keputusan Pengurus Koperasi PegawaiPT.

  proses, akan Majelis Hakimpertimbangkan sebagai berikut:Menimbang, bahwa sesuai dengan ketentuan Pasal 155 ayat (2)UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yangmenyebutkan bahwa selama putusan lembaga penyelesaian perselisihan Halaman 38 dari 42 Putusan Nomor 52/Pat.SusPHI/2016/PN.

  Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut: Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00 Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00 Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan Rp. 5.103.904,05 Upah proses : Rp.24.018.372,00 Sisa Cuti Tahunan :Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilanratus lima belas rupiah empat puluh lima sen)4.

• Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang Penghargaan masa kerja, uang penggantian hak serta upah proses kepada Penggugat sebesar Rp.138.948.084,- (seratustigapuluh delapan juta sembilan ratus empatpuluh delapan ribu delapanpuluh empat Rupiah);5.

  /PN Kpg4) Uang selama proses berdasarkan Pasal 155 ayat(3) Undang UndangNo.13 tahun 2003 yang dikuatkan dengan putusan MahkamahKonstitusi No.37/PUUIX/2011, bahwa upah proses tak terbatas,sebesar 12 bulan upah terakhir = 12 x Rp 3.508.790, = Rp.42.105.480,(empatpuluh duajuta seratuslimaribu) empatratusdelapanpuluhRupiah).Sehingga jumlah secara keseluruhan hakhak Penggugat yang harus dibayaroleh Tergugat secara tunai kepada Penggugat berdasarkan ketentuan Pasal97 Undang Undang Nomor.2 Tahun 2004 jo

  Pasal 155 ayat (3) dan 156Undang Undang No.13 Tahun 2003 yaitu, Rp.138.948.084, (seratustigapuluh delapan juta sembilanratusempatpuluh delapan ribu delapanpuluhemapat Rupiah);Menimbang, bahwa Penggugat menuntut Uang THR (dalam Posita butir 39tetapi dalam Petitum tidak ada) , Uang Pisah, Uang Cuti Besar, karena Penggugattidak konsisten dan Majelis hakim sudah dikompenasasi dalam upah proses,maka tuntutan tersebut ditolak;Menimbang, bahwa Penggugat menuntut uang paksa (dwangsong) kepadaTergugat sebesar

  Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang Penghargaanmasa kerja, uang penggantian hak serta upah proses kepada Penggugatsebesar Rp.138.948.084, (seratustigapuluh delapan juta sembilan ratusempatpuluh delapan ribu delapanpuluh empat Rupiah);5.

• tuntutan provisi para Penggugat untuk seluruhnya;

DALAM EKSEPSI

• Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan para Penggugatuntuk sebagian;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara para Penggugat denganTergugat terhitung sejak putusan ini diucapkan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, uang cuti tahunan, upah

   Proses secara tunai dan sekaligus kepada para Penggugat sebesar Rp160.302.149,56 (seratus enampuluh juta tiga ratus dua ribu seratus empat puluh sembilan rupiah lima puluh enam sen) dengan perincian sebagai berikut:

4.Menolak gugatan para Penggugatuntuk selain dan selebihnya;

5.

• Upah Proses: 6 X Rp.2.093.970,- Rp.12.563.820,- Jumlah Seluruhnya Rp.28.017.309,-3. Menolak Gugatan Penggugat selain dan selebihnya;4. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara;

  Upah Proses: 6 X Rp.2.093.970, Rp.12.563.820.Jumlah Seluruhnya Rp.28.017.309,(Rupiah : Dua puluh delapan juta tujuh belas ribu tiga ratussembilan);Menimbang, bahwa dalam gugatan Penggugat juga meminta ongkosPulang sebesar Rp.5.000.000, (Rupiah: Lima Juta), sesuai dengan faktaPersidangan tidak ada bukti yang menyatakan tempat penerimaan Penggugatselain dari Kota Pekanbaru, maka Majelis Hakim berpedapat bahwa GugatanPenggugat atas ongkos pulang tidak dapat dikabulkan;Menimbang, bahwa gugatan Penggugat

  Upah Proses: 6 X Rp.2.093.970, Rp.12.563.820.Jumlah Seluruhnya Rp.28.017.309,3. Menolak Gugatan Penggugat selain dan selebihnya;4. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara;Demikian diputuskan dalam rapat Permusyawaratan Majelis HakimPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pekanbaru, pada hari:Senin tangga 24 Januari 2016, oleh: Joni,S.H.

• Menghukum Tergugat untuk membayar upah Proses, terhitung sejak perkara a-quo berkekuatan hukum tetap;5. Menyatakan sah sita jaminan terhadap harta benda milik Tergugat berupa Mobil LUXIO berwarna Silver dengan No Pol: L 1658 ZV milik Tergugat, apabila Tergugat tidak penuhi putusan aquo;6. Menolak Gugatan Penggugat selain dan selebihnya;7. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara sebesar NIHIL;

• MENGADILI

  DALAM PROVISI

  • Menolak tuntutan Provisi Penggugat;

  DALAM POKOK PERKARA

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan PUTUS hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat terhitung sejak putusan ini diucapkan;
  3. Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja , uang penggantian hak, dan 3 (tiga) bulan upah proses

  proses pemutusanhubungan kerja sampai adanya putusan hukum dari Pengadilan HubunganIndustrial, berdasarkan ketentuan pasal 170 UU No.13 tahun 2003 jo PutusanMahkamah Konstitusi RI No. 37/PUUIX/2011 tertanggal 19 September 2011,namun demikian mengingat Penggugat juga tidak melaksanakan tugas dankewajibannya secara aktif di perusahaan selama proses PHK dan tidak ada buktitertulis yang menunjukkan Penggugat tetap berusaha ingin bekerja, maka menurutMajelis Hakim ADIL dan PATUT jika mengenai besaran upah

  proses yang harusdibayar Tergugat kepada Penggugat adalah sebesar (3) kali upahn Penggugat,sehingga petitum angka (6) adalah beralasan hukum oleh karenanya patutlah untukdikabulkan sebagian;Menimbang, bahwa mengingat dalam pertimbangan hukum sebelumya telahdinyatakan tanggal mulai bekerja Penggugat adalah sejak tanggal 13 Januari 2014,maka terhitung sampai dengan putusan ini dibacakan masa kerja Tergugat adalah 5(lima) tahun lebih tapi kurang dari 6 (enam) tahun;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangan

  Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaanmasa kerja , uang penggantian hak, dan 3 (tiga) bulan upah proses sekaligusdan tunai kepada Penggugat dengan total sebesar Rp. 48.638.960, (empatpuluh delapan juta enam ratus tiga puluh delapan ribu sembilan ratus enampuluh rupiah );4. Membebankan biaya perkara kepada Negara yang keseluruhannyaberjumlah sebesar Rp ............055.

• Menghukum Penggugat untuk membayarkan, upah proses Tergugat adalah sebesar 6 x Rp8.455.100,00 = Rp50.730.600,00 (lima puluh juta tujuh ratus tiga puluh ribu enam ratus rupiah) sebelum dipotong pajak;8. Menyatakan, Penggugat tidak lagi berkewajiban membayar upah kepada Tergugat selain upah proses yang dibayar selama 6 (enam) bulan berturut-turut.9. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara a quo kepada Negara sejumlah Rp442.000,00 (empat ratus empat puluh dua ribu rupiah)

• M E N G A D I L I :

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang diberikan Tergugat kepada Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;
  3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak tanggal 29 November 2021;
  4. Menghukum Tergugat untuk membayarkan secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat berupa uang Pesangon, Uang Penghargaan masa kerja dan upah Proses serta kekurangan

• ., tanggal 27 September 2017 sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi:- Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnyaDalam Pokok Perkara:1) Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian; 2) Menyatakan telah terjadi Pemutusan Hubungan Kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini dibacakan;3) Menghukum Tergugat membayar uang pisah, uang Penggantian hak, dan upah proses, kepada Penggugat I sebesar Rp23.204.360,00 (dua puluh tiga juta dua ratus empat ribu tiga

  Menyatakan bahwa Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan Tergugatadalah tidak sah secara hukum dan batal demi hukum;Mempekerjakan kembali Penggugat tanpa syarat apapun;Memerintahkan Tergugat untuk membayar kerugian kepada paraPenggugat sebagai upah proses sejak bulan Juni 2017, masing masingsebesar: Khairul 30Sep11 05Dec16 2,994,111 6 17,964,666FuadiFirmanll 19Feb10 05Dec16 3,300,000 6 19,800,000DediTOTAL 37,764,666 Terhitung Total: (tiga puluh tujuh juta tujuh ratus enam puluh empat ribuenam ratus

  Menghukum Tergugat membayar upah proses, uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak kepada Penggugat sebesar Rp85.481.869,00 (delapan puluh lima juta empat ratus delapanpuluh satu ribu delapan ratus enam puluh sembilan rupiah) dan kepadaPenggugat II sebesar Rp101.805.000,00 (seratus satu juta delapan ratuslima ribu rupiah);Menolak gugatan Para Penggugat selain dan selebihnya;Membebankan biaya perkara yang timbul dari perkara ini kepada Negarasebesar Rp306.000,00 (tiga ratus

  SusPHI/20203) Menghukum Tergugat membayar uang pisah, uang Penggantianhak, dan upah proses, kepada Penggugat sebesarRp23.204.360,00 (dua puluh tiga juta dua ratus empat ribu tigaratus enam puluh rupiah) dan kepada Penggugat sebesarRp26.070.000,00 (dua puluh enam juta tujuh puluh ribu rupiah);4) Menolak gugatan Para Penggugat selain dan selebihnya;3.

• Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00- Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00- Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan : Rp. 5.103.904,05- Upah proses : Rp.24.018.372,00- Sisa Cuti Tahunan : Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilan ratus

  Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ......... 00.0... eee Rp. 24.018.372,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur................... Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan.................. 0.00.0: ce eee Rp. 2.001.531, +Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)19.

  Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ............... 0.506. Rp. 24.018.372,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur ............... Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan...................::0c eee Rp. 2.001.531, +Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)5. Menyatakan sah dan berharga Sita Jaminan (CB) yang dimohonkanPenggugat, terhadap benda milik Tergugat; Halaman 7 dari 42 Putusan Nomor 52/Pat.SusPHI/2016/PN. PAL6.

  ;Upah proses 12 bulan upah sejumlah Rp.24.018.372, (dua puluhempat juta delapan belas ribu tiga ratus dua puluh tujuh rupiah);Bahwa Tergugat tidak mempunyai kewajiban untuk membayar Upahproses 12 bulan upah kepada Penggugat karena Tergugat telahmelakukan PHK terhadap Penggugat pada tanggal 01 September2015 berdasarkan Surat Kesepakatan Pemutusan Hubungan Kerjaantara Tergugat dengan Karyawan KOPEGTEL termasuk Penggugatpada tanggal 25 Agustus 2015;Uang cuti tahunan yang belum gugur Rp.2.001.531, (dua

  proses kepada Penggugat dan berapa besar jumlah yang harusdiberikan oleh Tergugat kepada Penggugat;Menimbang, bahwa Surat Keputusan Pengurus Koperasi PegawaiPT.

  Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut : Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00 Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00 Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan Rp. 5.103.904,05 Upah proses : Rp.24.018.372,00 Sisa Cuti Tahunan :Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilanratus lima belas rupiah empat puluh lima sen)4.

• M E N G A D I L I

  DALAM EKSEPSI:

  • Menolak Eksepsi dari Tergugat untuk seluruhnya;

  DALAM POKOK PERKARA:

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dan Tergugat sejak putusan ini dibacakan;
  3. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat 2 (dua) x ketentuan Pasal 156 ayat (2),(3) dan (4) serta upah proses selama 6 (enam) bulan total sejumlah Rp. 414.536.203,00

• Upah proses 6 bulan x Rp2.701.650,73 = Rp16.209.904,38;5. Membebankan biaya perkara yang timbul dari perkara ini kepada Negara sebesar Rp520.000,00 (lima ratus dua puluh ribu rupiah);Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya.

• Menghukum Tergugat membayar upah proses, uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak kepada Penggugat I sebesar RP. 85.481.869 (Delapan puluh lima juta empat ratus delapan puluh satu ribu delapan ratus enam puluh sembilan rupiah) dan kepada Penggugat II sebesar Rp. 101.805.000 (Seratus satu juta delapan ratus lima ribu rupiah) ;4. Menolak gugatan Para Penggugat selain dan selebihnya;5.