• I

  1. Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara patut namun Tergugat tidak pernah hadir;
  2. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya secara Verstek;
  3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat PUTUS sejak putusan ini diucapkan;
  4. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai uang kompensasi PHK kepada Penggugat berupa uang Pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak dan 2 (dua) bulan upah

  proses yang keseluruhannya sebesar Rp. 99.591.356 (sembilan puluh sembilan juta lima ratus sembilan puluh satu ribu tiga ratus lima puluh enam rupiah);

• Membebankan biaya perkara menurut hukum kepada Negara yang keseluruhannya berjumlah sebesar Rp ................

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini dibacakan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan upah proses sejumlah Rp320.000.000,00 (tiga ratus dua puluh juta rupiah);
4. Membebankan Tergugat untuk membayar biaya perkara ditetapkan

• Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan serta upah proses selama 6 (enam) bulan total sejumlah Rp30.975.000,00 (tiga puluh juta sembilan ratus tujuh puluh lima ribu rupiah);4. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;3. Menghukum Pemohon Kasasi untuk membayar biaya perkara dalam tingkat kasasi ditetapkan sejumlah Rp500.000,00 (lima ratus ribu rupiah);

• Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;

• Menyatakan antara Penggugat dengan Tergugat ada hubungan kerja;
• Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus sejak putusan ini dibacakan karena efisiensi;
• Menghukum Tergugat untuk membayar Uang Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus sebesar Rp. 107.535.000,- (Seratus tujuh juta lima ratus tiga puluh lima ribu rupiah);
• Menghukum Tergugat untuk membayar upah

  proses secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat sebesar Rp. 33.990.000,- (Tiga puluh tiga juta sembilan ratus sembilan puluh rupiah);

• Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;
• Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara sebesar Rp. 440.000,- (Empat ratus empat puluh ribu rupiah);

• strong>

  • Menolak Eksepsi Tergugat;

  DALAM POKOK PERKARA

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal 2 Maret 2022;
  3. Menghukum Tergugat untuk membayar Uang Kompensansi yaitu uang pesangon kepada Penggugat sebesar Rp.66.141.900,- (enam puluh enam juta seratus empat puluh satu ribu sembilan ratus rupiah);
  4. Menghukum membayar upah

  proses Rp.26.456.760,- (dua puluh enam juta empat ratus lima puluh enam ribu tujuh ratus enam puluh rupiah);

• Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;
• Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara;

• M E N G A D I L I :

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
  2. Menyatakan PUTUS hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung putusan ini dibacakan yaitu tanggal 28 April 2021;
  3. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja berupa Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Uang Penggantian Hak, serta upah proses untuk Bulan Juni 2020 sampai dengan Bulan Agustus

• Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat yaitu tunjangan hari besar keagamaan, sisa upah bulan Juni 2018, upah proses pemutusan hubungan kerja, uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak sejumlah Rp187.525.000,00 (seratus delapan puluh tujuh juta lima ratus dua puluh lima ribu rupiah);6. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;4.

  kerja berupa uangpesangon sebesar 2 x ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaanmasa kerja sebesar 1 x ketentuan Pasal 156 ayat (3), uang penggantianhak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya 2018 danupah proses;Menimbang, bahwa terlepas dari pertimbangan tersebut di atas,Mahkamah Agung berpendapat bahwa amar putusan Pengadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Tanjungpinang harus diperbaiki sepanjangmengenai upah

  proses selama perselisinan sesuai Surat Edaran MahkamahAgung Nomor 03 Tahun 2015 selama 6 (enam) bulan upah, bukan 12 (duabelas) bulan sebagaimana amar Judex Facti dengan perhitungan sebagai berikut:No.

• Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut:- Uang pesangon Rp16.454.000,00- Uang penghargaan masa kerja Rp8.227.000,00- Uang penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan Rp3.085.125,00- Sisa cuti tahunan Rp822.700,00- Upah proses Rp12.340.500,00Total Rp40.929.400,00(empat puluh juta sembilan ratus dua puluh sembilan ribu empat ratus rupiah);4.

  Sebagai akibat putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugatmaka menghukum Tergugat untuk membayar pesangon Penggugatbeserta hakhak lainnya yang dirinci sebagai berikut: Uang Pesangon 2 x 9 x Rp2.056.750,00 Rp.16.454.500,00 Uang Penghargaan Masa Kerja3 x Rp2.056.750,00 Rp4.113.500,00Rp20.567.500,00 Uang Penggantian Hak15% x Rp20.567,500,00 Rp3.085.125,00 Uang cuti tahunan yang belum gugur Rp2.056.750,00 Uang Tunjangan Hari Raya (THR) 2017 Rp2.056.750,00 Upah Proses selama 12 bulan Rp24.681.000,00Grand

  Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut: Uang pesangon Rp16.454.000,00 Uang penghargaan masa kerja Rp8.227.000,00 Uang penggantian perumahan sertapengobatan dan perawatan Rp3.085.125,00 Sisa cuti tahunan Rp822.700,00 Upah proses Rp26.737.750,00Total Rp55.326.575,00(lima puluh lima juta tiga ratus dua puluh enam ribu lima ratus tujuhpuluh lima rupiah);4.

  hal ini Pengadilan Hubungan Industrialpada Pengadilan Negeri Palu tidak salan menerapkan hukum denganpertimbangan sebagai berikut: Bahwa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Termohon Kasasitanpa terlebin dahulu diberikan surat peringatan sebagaimanadimaksud Pasal 161 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003; Bahwa Termohon Kasasi melakukan perbuatan menggelapkan uangYayasan secara bersama sama dengan Direktur tidak didukung olehalat bukti yang sah menurut hukum sehingga tidak dibenarkan; Bahwa tepat upah

  proses diperbaiki menjadi 6 bulan upah dari semula13 bulan sesuai SEMA Nomor 03 Tahun 2015;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,maka permohonan Kasasi yang diajukan oleh Pemohon KasasiKetua Yayasan Pendidikan Graha Husada Lestari Akademi KebidananGraha Anada Palu tersebut harus ditolak dengan perbaikan amar putusanPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Palu Nomor11/Pdt.SusPHI/2018/PN Pal., tanggal 21 Mei 2018 sehingga amarnyaberbunyi seperti yang akan disebutkan

  Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut: Uang pesangon Rp16.454.000,00 Uang penghargaan masa kerja Rp8.227.000,00 Uang penggantian perumahan sertapengobatan dan perawatan Rp3.085.125,00 Sisa cuti tahunan Rp822.700,00 Upah proses Rp12.340.500,00Halaman 6 dari 7 hal. Put.

• tuntutan provisi para Penggugat untuk seluruhnya;

DALAM EKSEPSI

• Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan para Penggugatuntuk sebagian;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara para Penggugat denganTergugat terhitung sejak putusan ini diucapkan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, uang cuti tahunan, upah

   Proses secara tunai dan sekaligus kepada para Penggugat sebesar Rp160.302.149,56 (seratus enampuluh juta tiga ratus dua ribu seratus empat puluh sembilan rupiah lima puluh enam sen) dengan perincian sebagai berikut:

4.Menolak gugatan para Penggugatuntuk selain dan selebihnya;

5.

• Penggugat untuk sebagian ;

• Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat bertentangan dengan Pasal 151 ayat (3) UU No.13 Tahun 2003 dan oleh karenanya Surat PHK Nomor : 471/MCF-KOL/HRD/IV/2020 tanggal 01 April 2020 adalah tidak sah dan batal demi hukum ;
• Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja natara Penggugat dengan Tergugat sejak dibacakan Putusan ini oleh Majelis Hakim ;
• Menghukum Tergugat untuk membayarkan Hak-hak Penggugat, dan Upah

  Proses, dengan rincian sebagai berikut :

• Uang Pesangon 2 x 4 x Rp.2.997.971,69 = Rp.23.983.774,- (dua puluh tiga juta sembilan ratus delapan puluh tiga ribu tujuh ratus tujuh empat rupiah) ;
• Uang Penghargaan Masa Kerja 2 x Rp.2.997.971,- = Rp.5.995.944,- (lima juta sembilan ratus sembilan puluh lima ribu sembilan ratus empat puluh empat rupiah) ;
• Uang Perumkes 15 % x Rp.29.979.718,- = Rp.4.496.958,- (empat juta empat ratus sembilan puluh enam ribu sembilan ratus lima

  puluh delapan rupiah) ;

• Kekurangan Upah Januari s/d Maret 2020 = 3 x Rp.415.768,- = Rp.1.247.304,- (satu juta dua ratus empat puluh tujuh ribu tiga ratus tiga rupiah) ;
• Upah proses selama 6 bulan = 6 x Rp.2.997.971,69- = Rp.17.987.830,14 (tujuh belas juta sembilan ratus delapan puluh tujuh ribu delapan ratus tiga puluh rupiah, koma empat belas);

Jumlah seluruhnya hak yang wajib dibayarkan oleh Tergugat kepada Penggugat adalah sejumlah Rp.53.711.810,14,- (lima

• 1. Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara sah dan patut namun tidak hadir;
  2. Menyatakan gugatan Penggugat dikabulkan untuk sebagian dengan verstek;
  3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal 1 April 2020;
  4. Menghukum Tergugat membayar kompensasi pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak atas cuti, Tunjangan Hari Raya tahun 2020, dan upah

  proses seluruhnya sejumlah Rp206.079.538,00 (dua ratus enam juta tujuh puluh sembilan ribu lima ratus tiga puluh delapan);

• Menghukum Tergugat untuk biaya perkara seluruhnya sejumlah Rp434.000,00 (empat ratus tiga puluh empat ribu rupiah);

• DALAM POKOK PERKARA

  1. Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara sah dan patut namun tidak hadir;
  2. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian dengan verstek;
  3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak putusan ini diucapkan;
  4. Menghukum Tergugat untuk membayar uang kompensasi atas pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, dan upah

  proses PHK, dengan jumlah keseluruhan sebesar Rp.36.115.546,- (tiga puluh enam juta seratus lima belas ribu lima ratus empat puluh enam rupaih);

• Membebankan biaya perkara kepada Negara sebesar Rp.606.000,-(enam ratus enam ribu rupiah)
• Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;

• >DALAM EKSEPSI

  Menolak Eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;

  DALAM POKOK PERKARA

  1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk sebagian ;
  2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal 11Oktober 2021;
  3. Menghukum Tergugat untuk membayar Kompensasi akibat pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus berupa: UangPesangon, Uang Penghargaan masa Kerja, dan Upah

  proses secara tunai yang keseluruhannya berjumlah Rp 81.250.628,00( delapan puluh satu juta dua ratus lima puluh ribu enam ratus dua puluh delapan rupiah )

• Membebankan biaya perkara yang timbul dalam perkara ini kepada Negara sejumlah Rp460.000,00(Empat ratus enam puluh ribu rupiah);
• Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;

• Pasal 156 ayat (2), ayat (3) dan ayat (4) UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sebesar Rp.62.164.000,00 (enam puluh dua juta seratus enam puluh empat ribu rupiah)

• Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses selama 6 bulan sebesar Rp.19.080.000,00 (sembilan belas juta delapan puluh ribu rupiah) ;
• Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya ;
• Membebankan biaya perkara kepada Negara ditetapkan sejumlah Rp 311.000.00,- (tiga ratus sebelas ribu rupiah);

• Mega Auto Finance) untuk membayarkan hak-hak Penggugat sesuai pasal 43 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja serta upah proses selama 6 bulan dengan total sebesar Rp.64.000.000 (enam puluh empat juta rupiah), dengan perincian sebagai berikut:

SYAIFUL AMRI, masa kerja 12 tahun 11 bulan dan upah Rp.3.200.000,00

>

Uang pesangon: Rp.3.200.000,00 X 9 X 1 = Rp.28.800.000

Uang pengargaan masa kerja : Rp.3.200.000,00 X 5 = Rp.16.000.000

Upah proses; 6 bulan X Rp.3.200.000,00 = Rp.19.200.000 +

TOTAL = Rp.64.000.000

5.

• Menghukum Tergugat untuk membayar kekurangan upah penggugat sebesar RP. 11.450.000 ( sebelas juta empat ratus lima puluh ribu rupiah ) ------------------------------- Menghukum tergugat membayar hak-hak penggugat atas PHK yang dilakukan sebesar Rp. 19.423.833 ( Sembilan belas juta empat ratus dua puluh tiga ribu delapan ratus tiga puluh tiga rupiah ) ---------------------------------------------------------------------------------- Menghukum tergugat membayar upah

  proses sebesar Rp. 7.511.150 ( tujuh juta lima ratus sebelas ribu rupiah seratus lima puluh rupiah ) ------------------------------------------ Membebankan biaya perkara kepada Negara--------------------------------------------------- Menolak gugatan Penggugat untuk selebihnya

• Menghukum Penggugat untuk membayar upah proses Para Tergugat sebesar:

  • Upah Proses Tergugat-I. = Rp.10.452.700,00

  • Upah Proses Tergugat-II.

  =Rp. 9.752.700,00

• Upah Proses Tergugat-III= Rp.12.000.000,00

DALAM REKONPENSI

DALAM PROVISI

Menolak Provisi Para Penggugat Rekonvensi;

DALAM POKOK PERKARA

• Menolak gugatan Para Penggugat Rekonpensi/Tergugat Konpensi untuk seluruhnya;

DALAM KONPENSI DAN REKONPENSI

• Menghukum Tergugat Konvensi/Penggugat Rekonvensi untuk

• Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara sah dan patut namun yang bersangkutan tidak hadir tanpa alasan yang sah;

• Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya dengan Verstek;
• Menyatakan PUTUS hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal 13 Desember 2017;
• Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat kompensasi atas pemutusan hubungan kerja (PHK) berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, upah

  proses PHK, yang seluruhnya sebesar Rp.

  Uang Pesangon: 2 X 3 X Rp.3.800.000, = Rp.22.800.000, Uang Penghargaan masa kerja 1 X 2 X Rp. 3.800.000, =Rp. 7.600.000, Uang penggantian hak 15% X Rp. 30.400.000, = Rp. 4.560.000,Jumlah = Rp.34.960.000, Upah proses selama bulan Desember 2017 danJanuari, Februari 2018 3 x Rp.3.800.000, = Rp.11.400.000,Total = Rp.46.360.000,Bahwa atas anjuran tersebut Penggugat menerima sepenuhnya danberharap penuh Tergugat juga menerimanya.

  proses PHK dari BulanDesember 2017 sampai dengan Februari 2018 harus dinyatakandikabulkan;Menimbang, bahwa meskipun hubungan kerja antara Penggugatdengan Tergugat dinyatakan belum pernah terputus, namun demikiansebagai akibat dari perselisihan a quo dimana dalam Gugatanya PenggugatHalaman 14 dari 18 Putusan Nomor 156/Pdt.

  rupiah)per bulan sebagaimana yang diatur dalam Pasal 90 ayat (1) UndangUndangNomor 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan;Sehingga kompensasi yang harus dibayarkan kepada Penggugat adalahsebagai berikut yang terdiri dari: No Hak hak Penggugat Jumlah1 Uang Pesangon : 2 x 3 x Rp. 3.800.000, 22.800.0002 jUang Penghargaan Masa Kerja: 1 x 2 x Rp. 3.800.000, 7.600.0003 Uang Penggantian Hak atas pengobatan & perumahan: 4.560.00015% x (Uang Pesangon + Uang Pengharagaan MasaKerja)= 15% x Rp. 30.400.000,) 4 Upah

  proses Desember 2017 sampai dengan Februari 11.400.0002018 : 3x Rp. 3.800.000,Total 46.360.000.

  Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat kompensasi ataspemutusan hubungan kerja (PHK) berupa uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja, uang penggantian hak, upah proses PHK, yangseluruhnya sebesar Rp.46.360.000; (Empat Puluh Enam Juta Tiga RatusEnam Puluh Ribu Rupiah);5.