DNS) akan itetapi adalah faktaPenggugat oleh Tergugat II jugadiperbantukan bekerja atau. dipekerjakanpada Tergugat dan diperbantukan dalam halinit bukan sebagai tenaga kerja out sourcing(Vide Bukti : P1 ) dan (Bukti : P4) ;. Bahwa secara legal formal Penggugat tidakmengetahui mengapa dan bagaimana bisa adadua perusahaan perseroan terbatas berbadanhukum yang berbeda ada dalam satu) managemenHal. 3 dari 61 hal.Put.No. 229 K/PDT.SUS/2011(?)

terhadap Perumahan di KBC Ill, itu tidak sahdan mohon di revisi kontraknya di karenakan kepemilikanHal 187 dari 295 Putusan Nomor 144/Pdt.G/2020/PN.BppPerumahan KBC Ill tersebut adalah kepunyaan Penggugat danPara Tergugat IV, V dan VI , tetapi Tergugat tidak mengindahkanteguran Tergugat IV, V dan VI;10.Bahwa Tergugat IV pernah ke Kantor Tergugat baik di Jakartamaupun di Balikpapan, untuk bertemu dengan Bapak Kharisma(Legal Manager Tergugat I) di kantor Jakarta, Bapak Lutfi Qodari(KAL Procurement & Sourcing

bahwa kontrak /sewa menyewa antara Tergugat denganTergugat Il (1991 hingga 13 Juni 1999) dan kepada Tergugat VII(14 Juni 1999 hingga 1995) terhadap Perumahan di KBC Ill, itutidak sah dan mohon di revisi kontraknya di karenakankepemilikan Perumahan KBC Ill tersebut adalah kepunyaanPenggugat dan Para Tergugat IV, V dan VI , tetapi Tergugat tidak mengindahkan teguran Tergugat IV, V dan VI;Bahwa Tergugat V pernah ke Kantor Tergugat di Balikpapan,untuk bertemu dengan Bapak Lutfi Qodari (KAL Procurement &Sourcing

Setia Kawan Tergugat IV) dan ikutsebagai saksi Sdri Grace Posuma (Tergugat V) dan Bapak HilfusSyabab (KAL Procurement & Sourcing Manager dari Tergugat 1),bermeterai cukup dan setelah dicocokan sesuai dengan aslinya,selanjutnya disebut P 14 ;15.Fotocopi Surat tertanggal 10 Desember 2014 yang ditujukan kepadaPT Schlumberger Geophysics Nusantara (Tergugat I), Up.

Setia Kawan) tanggal 02 Februari 2015 ditujukankepada Bapak Lutfi Qodari (KAL Procurement & Sourcing Managerof PT SGN), tentang 1 (satu) berkas Surat Kuasa Akta No.10,bermeterai cukup dan setelah dicocokan sesuai dengan fotocopinya,selanjutnya disebut P 35;36.Fotocopi Email Transmittal dari Bapak Lutfi Qodari yang ditujukankepada Bapak Kharisma Dwi Perwiro, yang di tembuskan (cc)kepada: Bapak Dicky Fahnudi, dan Bapak Kurnia Ramadhantertanggal 2 Februari 2015, yang kurang lebih isinya tentang PoA(

Fotocopi Amandement No.4 tertanggal 30 Juni 2014 dan yangberlaku surut sejak tanggal 1 Jasnuari 2013 untuk jangka waktu 1Hal 223 dari 295 Putusan Nomor 144/Pdt.G/2020/PN.Bpp12.13.14.Januari 2013 31 Desember 2017 (bangunan lama) dan tanggal 1Juli 2014 31 Desember 2017 (bangunan baru) antaraPT.Sclumberger Geophysics Nusantara selaku Penyewa denganFirma Setia Kawan diwakili oleh Ervina Posuma selaku DirekturFa.Setia kawan dan ikut sebagai saksi Grace Posuma dan BapakHilfus Syahab (KAL Procurement & Sourcing

penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan pada perusahaan lain.Karena hal tersebut jelas bertentangan dengan Surat keputusan direktur no.208/SK/KPHRD/VI/2014 tertanggal 09 Juni 2014 atas namadirekturIsbandiyang pada intinya menyatakan ahwa PT, Klip Pastik Indonesiatidak memerlakukansystemkerjakontrakdalampenerimaancalonpekerja baru tetapi memerlakukan system kerja percobaan selama 3 tigabulan dengan demikian jelas penolakan dan alasan para tergugat yangmenolak rekrutmen pekerja aru melalui out sourcing

Toppan Printing Indonesia No. 015/HRGA/IM/IX/2012 tanggal 03 September 2012 ;Surat penjelasan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi tanggal 18 September2012 ;Surat jawaban anjuran No. 168/PC FSP PPMI SPSI/Bks/XII/2012 tanggal 18Desember 2012 ;Surat pernyataan pekerja tanggal 3 September 2012 ;Risalah Perundingan Bipartit Dan Daftar Hadir , Tanggal 12 Juli 2012 ;Daftar Hadir Perundingan Out Sourcing Tanggal 18 Juli 2012 ;Risalah Pertemuan Dan Daftar Hadir Tanggal 31 Agustus 2012 ;10 Pengumuman , tanggal

Nusa Kita Cemerlang bergerak di bidang jasa marketing ,yaitu penyediaan tenaga kerja (out sourcing) seperti : sales promotion girldan pelaksana eveneven, telah melakukan kerjasama dengan beberapacustomer/pengguna jasa sejak tahun 2005 sampai dengan tahun 2007. Bahwa PT.

Nusa Kita Cemerlang bergerak di bidang jasa marketing ,yaitu penyediaan tenaga kerja (Out sourcing) seperti : sales promotion girldan pelaksana eveneven, telah melakukan kerjasama dengan beberapacustomer/pengguna jasa sejak tahun 2008 sampai dengan tahun 2010. Bahwa PT.

Berdasarkan kebijakan penentapan harga denganMC/PR, di mana harga dikaitkan dengan biaya produksi PemohonBanding dan harga pasar, hal ini secara efektif telan mengalihan risikoproduksi kepada MC/PR dikarenakan MC/PR yang menanggungbiaya produksi Pemohon Banding;bahwa MC/PR dapat dikategorikan sebagai perusahaan marketing dantrading (perdagangan) yang bertanggungjawab atas pengadaan(sourcing) dan penjualan amonia di pasar.

Karya Sejati Makmur sebagai Anggota Securityyang bergerak di bidang Out sourcing (waiter dan cleang service), beralamatkan di Jl.Kendang Sari YKP III No. 30 ; Bahwa saksi kenal dengan terdakwa sejak Desember 2012 yang mana Terdakwaadalah seorang Manager QE dan dalam hubungan kerja dan sejak tanggal 24 Maret2014 Terdakwa tidak lagi bekerja di P.T.

Sumber Nusantara Desa Pucangsari Kecamatan Purwosari Kabupaten Pasuruan, dimana produk yang dihasilkan dieksport ke luarnegeri;Bahwa Tergugat mempekerjakan karyawan lebin kurang sebanyak 50orang karyawan dengan status sebagai karyawan tetap termasukdidalamnya adalah para penggugat, serta sebanyak kurang lebih 70 orangkaryawan dengan status sebagai karyawan out sourcing;Hal. 5 dari 47 hal. Put. No.132/Pdt. SusPHI/2018/PN.Sby4.

Hapuskan praktek perbudakan gaya modern buruh konirak, harian lepas danborongan (out sourcing) dan angkat menjadi karyawan tetap ;Berikan Kelengkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) ;Tinjau kembali sistem target yang tidak realistis ;Berikan tunjangan hari raya secara berkala ;Naikkan uang makan dari Rp.3.000, menjadi Rp.8.000. ;eo ON oONaikkan Tunjangan Shift ;a. Shift Sore dari Rp.1.000, menjadi Rp.3.500., ;b.

Bahwa Tergugat mempekerjakan karyawan lebih kurang sebanyak 50orang karyawan dengan status sebagai karyawan tetap termasukdidalamnya adalah para penggugat, serta sebanyak kurang lebih 70orang karyawan dengan status sebagai karyawan out sourcing;4. Bahwa selama menjalin hubungan kerja Tergugat banyak melakukanpelanggaran hakhak normatif kepada para karyawan termasuk kepadapara penggugat, diantaranya melakukan pembayaran upah dibawahketentuan undangUndang (dibawah UMK Kab.

Shield On Service dalam usahanya bergerak dibidang jasapenyedia tenaga kerja dalam hal ini sekuriti (pengamanan) atau lazimdengan dengan perusahaan penyedia jasa out sourcing. Kegiatanusahanya berdasarkan atas kerjasama dengan perusahaan tertentu yangdikenal dengan perusahaan pemberi kerja.

Putusan Nomor 425/B/PK/PJK/2017Bahwa MC/PR dapat dikategorikan sebagai perusahaan marketing dantrading (perdagangan) yang bertanggungjawab atas pengadaan(sourcing) dan penjualan amonia di pasar. Namun demikian, mengingatstruktur pada perjanjian offtake, secara kontrak MC/PR menanggungsebagian besar resiko operasional dan produksi yang terdapat padaproses produksi amonia.

P6, P7, P8, P9 dinubungkan dengan bukti Termohon Kasasi T4b, T5b, T7a, T7b nyata dan terbukti mengenai tentang hutang Termohon;Bahwa berdasarkan bukti surat pemberitahuan dan keterangan saksi ReniPujiastuti selaku staff keuangan bukti PIl pada him. 23 Putusan, apabiladihubungkan dengan bukti Termohon Kasasi T16a dan T18b pada him.2829 Putusan bahwa benar saksi Reni Pujiastuti memeriksa keuanganPemohon Kasasi dan tercatat adanya pengeluaran dari Pemohon Kasasisebagai hutang diantaranya biaya out sourcing

Settelement) dansebelum membukukan data non monetery ke dalam sistemsebagai manaterurai di atas adalah termasuk suatu tindakanyang tidak melaksanakan langkahlangkah yang diperlukanuntuk memastikan ketaatan bank terhadap ketentuan dalamUndangUndang Perbankan yaitu apabila dihbungkandengan Pasal 29 Ayat (2) UndangUndang Perbankan makatindakan Terdakwa tersebut telah bertentangan denganprinsip kehatihatian dan Terdakwa tidak teliti sebagaiseorang karyawan bank walaupun status Terdakwa sebagaitenaga out sourcing

Dimas Manunggal Abadi yang dijadikan sponsor oleh kedua Tenaga Kerja Asingsebenarnya bergerak di bidang tenaga jasa ( Out Sourcing) tetapi digunakan olehTenaga Kerja Asing tersebut untuk usaha pengumpulan biji plastik, setelah itu petugasImigrasi langsung mengeluarkan buku UndangUndang RI Nomor. 6 Tahun 2011tentang Keimigrasian, buku tersebut ditunjukkan kepada saksi dan saksi disuruhmembaca bahwa sanksi yang berkaitan dengan pasal 122 dan denda sebesar Rp.500.000.000, (lima ratus juta rupiah) ;

SISKA ( Pegawai lepas /out sourcing ).Bahwa benar Terdakwa dan Sdr. Mokhammad Sumedi, SE. masingmasingdalam menjalankan tugasnya mempunyai User Id dan Password sendirisendiri.Bahwa Terdakwa tidak pernah menyuruh Sdr. Mokhammad Sumedi, SE., untukmelaksanakan tugas pemasaran di luar kantor Bank Jateng Cabang PembantuPlasa Klaten karena tugas pemasaran di luar kantor Bank Jateng CabangPembantu Plasa Klaten telah dijadwalkan dan secara rutinitas telah dilakukanoleh Sdr.

benarbenar terjadinya PHK ada introgasiyang dilakukan terhadap Tergugat yang bersifat seolaholah Tergugat sudahdikondisikan untuk disingkirkan dari PT.TAM ;Bahwa, akibat Tergugat di PHK tersebut, sangat berpengaruh dari segikeuangan dalam keluarga kami, banyak fasilitas yang dihentikan ;Bahwa, salah satu contoh tentang kewenangan Tergugat yang diberikan olehPT.TAM tersebut, Tergugat diberi kewenangan oleh PT.TAM/atasanTergugat yang bernama Didi Hadi untuk menilai pekerjaan Winda, daritenaga out sourcing

Esbe Yasa Pratamaadalah Out Sourcing;Bahwa, Penggugat juga bekerja dibagian pengantongan semen Tergugat dari awalsaksi kerja pekerjaan yang dilakukan Penggugat tetap sama.Bahwa, Saksi dan Penggugat di PHK oleh PT. Esbeyasa dengan alasan habiskontrak dengan Tergugat dan saksisaksi diberikan surat pengalaman kerja.Halaman 34 dari 57 Putusan Nomor 33/Pdt.SusPHI/2021/PN.Plg. Bahwa, atas pemutusan hubungan kerja tersebut tidak diberikan pesangon.

Asuransi Jasindo berdasarkanpengangkatan sejak tahun 1983 sampai dengan tahun 1996.Bahwa benar dari Tahun 2008 s/d sekarang ini saksi bersama dengan kawanmendirikan Perusahaan Out Sourcing tenaga Cleaning Service PT. Graha KridaKencana yang bergerak dalam bidang out sourcing.Bahwa benar saksi tidak kenal dengan Terdakwa HARTANTO YOHANES LIMdan Sdr EFENDI maupun saudara Mr.

ABS ) untukmengirimkan contoh sourcing Rig kepada Saksi Perry Widyananda melaluiemail dengan memberikan satu lembar kertas Post it yang bertuliskan alamatemail perry w@pertamina.com. Setelah itu. Saksi Devi Christianimengirimkan contoh format surat sourching Rig yang berisikan permintaan Hal. 6 dari 431 Hal. Putusan Nomor 18/Pid.SusTPK/2020/PT.DKI.spesifikasi atau datadata dan ketersediaan Rig pada Perusahaan PT.

ABS ) untuk mengirimkan contoh sourcing Rig Hal. 26 dari 431 Hal. Putusan Nomor 18/Pid.SusTPK/2020/PT.DKI.kepada Saksi Perry Widyananda melalui email dengan memberikan satulembar kertas Post it yang bertuliskan alamat email perry w@pertamina.com.Setelah itu Saksi Devi Christiani mengirimkan contoh format surat sourchingRig yang berisikan permintaan spesifikasi atau datadata dan ketersediaanRig pada Perusahaan PT.

ABS) untuk mengirimkan contoh sourcing Rigkepada Saksi Perry Widyananda melalui email dengan memberikan satulembar kertas Post it yang bertuliskan alamat email perry w@pertamina.com. Setelah itu Saksi Devi Christiani mengirimkan contoh format suratsourching Rig yang berisikan permintaan spesifikasi atau datadata danketersediaan Rig pada Perusahaan PT.

ABS) untuk mengirimkancontoh sourcing Rig kepada Saksi Perry Widyananda melalui email denganmemberikan satu lembar kertas Post it yang bertuliskan alamat emailperry w@pertamina.com. Setelah itu Saksi Devi Christiani mengirimkancontoh format surat sourching Rig yang berisikan permintaan spesifikasi ataudatadata dan ketersediaan Rig pada Perusahaan PT.