Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dan seketika dengan rincian sebagai berikut:- Uang pesangon: 0,5 x Rp2.077.540,00 x 9 bulan = Rp9.348.950,00;- Uang penghargaan masa kerja:Rp2.077.540,00 x 10 bulan = Rp20.775.400,00;- Upah proses: 6 bulan x Rp2.077.540,00 = Rp12.465.240,00;- THR 2021 = Rp2.077.540,00 +Jumlah = Rp44.667.110,00;(empat puluh empat juta enam ratus enam puluh tujuh ribu seratus sepuluh rupiah);4).

Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat yaitu:Pesangon : Rp1.875.000 x 5 x 2 = Rp18.750.000,00Penghargaan masa kerja : Rp1.875.000 x 2 x 1 = Rp 3.750.000,00Uang penggantian hak :- Perumahan dan pengobatan Rp22.500.000 x 15%= Rp 3.375.000,00Upah proses bulan Maret 2015 s.d. Juni 2015 = Rp 7.500.000,00 THR (2013 s.d. 2014) = Rp 3.100.000,00 +Jumlah ----- Rp36.475.000,00 (tiga puluh enam juta empat ratus tujuh puluh lima ribu rupiah);6.

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon : Rp.18.328.419,00- Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.291.928,00- Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan : Rp. 5.193.052,00- Uang Cuti Tahunan : Rp. 814.596.00- Upah proses : Rp.34.620.347,00TOTAL : Rp.75.248.342,00(Tujuh puluh lima juta dua ratus empat

Rp. 7.942.314.e Upah proses 12 bulan upah .....................cc eee Rp. 24.437.892,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur................ Rp. 2.036.491,e Uang THR keagamaan............ 20.0.5 66. cee eeetetteeeeeeteees Rp. 2.036.491,+Jumlah Rp.89.401.954.

Rp. 7.942.314,Upah proses 12 bulan upah ................0...:0ce cece RD. 24.437.892,Uang Cuti tahunan yang belum gugur..............2 Rp. 2.036.491, Halaman dari 30 Putusan Nomor 39/Padt.SusPHI/2016/PN. PALe Uang THR keagamaan.................. 06st Rp. 2.036.491,+Jumlah Rp.89.401.954,(Delapan puluh sembilan juta empat ratus satu ribu Sembilan ratuslima puluh empat rupiah)5. Menyatakan sah dan berharga Sita Jaminan (CB) yang dimohonkanPenggugat, terhadap benda milik Tergugat;6.

angka 3 dikabulkan dan Majelis Hakimjuga memutuskan hakhak Penggugat sebagai kopensasi atas PemutusanHubungan Kerja ini berdasarkan asas keadilan dan tetap berpedoman padaketentuan yang berlaku, Majelis Hakim berpendirian aspek ini tidakbertentangan dengan ketentuan Pasal 189 ayat (3) RBg;Menimbang, bahwa kemudian Majelis Hakim akan mempertimbangkanapakah benar dengan terjadinya PHK tersebut, Tergugat berkewajiban untukmemberikan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantianhak dan upah

proses kepada Penggugat dan berapa besar jumlah yang harusdiberikan oleh Tergugat kepada Penggugat;Menimbang, bahwa Surat Keputusan Pengurus Koperasi PegawaiPT.

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut : Uang Pesangon : Rp.18.328.419,00 Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.291.928,00 Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan : Rp. 5.193.052,00 Uang Cuti Tahunan :Rp. 814.596.00 Upah proses : Rp.34.620.347,00TOTAL : Rp.75.248.342,00(Tujuh puluh lima juta dua ratus empat puluh delapan ribu tigaratus empat puluh dua rupiah)4.

Menghukum Tergugat membayar upah proses dan iuran BPJS Ketenagakerjaan (JHT) Penggugat dari bulan Agustus 2020 sampai dengan bulan September 2020, total sejumlah Rp8.847.330,00 (delapan juta delapan ratus empat puluh tujuh ribu tiga ratus tiga puluh rupiah);4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat seluruhnya Rp44.089.815,00 (empat puluh empat juta delapan puluh sembilan ribu delapan ratus lima belas rupiah);5. Membebankan biaya perkara kepada Negara;

Menghukum Penggugat untuk membayarkan, upah proses Tergugat adalah sebesar 6 x Rp8.455.100,00 = Rp50.730.600,00 (lima puluh juta tujuh ratus tiga puluh ribu enam ratus rupiah) sebelum dipotong pajak;8. Menyatakan, Penggugat tidak lagi berkewajiban membayar upah kepada Tergugat selain upah proses yang dibayar selama 6 (enam) bulan berturut-turut.9. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara a quo kepada Negara sejumlah Rp442.000,00 (empat ratus empat puluh dua ribu rupiah)

Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat berupa:- Kompensasi akibat Pemutusan Hubungan Kerja Rp374.000.000,00 (tiga ratus tujuh puluh empat juta rupiah);- Upah proses selama 6 (enam) bulan Rp102.000.000,00 (seratus dua juta rupiah);- Total keseluruhan uang kompensasi PHK dan uang proses Rp476.000.000,00 (empat ratus tujuh puluh enam juta rupiah);4. Menghukum Tergugat untuk memberikan Surat Pengalaman Kerja/ Paklaring kepada Penggugat;5.

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi pesangon sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut:- Uang penggantian hak = Rp4.937.490,00- Uang pisah = Rp3.291.660,00- Upah proses = Rp9.874.980,00 Jumlah = Rp26.333.280,00(dua puluh enam juta tiga ratus tiga puluh tiga ribu dua ratus delapan puluh rupiah)4.

Menghukum Tergugat untuk membayar hak Penggugat dengan rinciansebagai berikut:Masa kerjaUpah pokok/bulanPesangonUPMKUang penggantian hakCuti yang belum gugur6 tahun 3 bulan;Rp3.291.660,007 bulan upah x=Rp23.041.620,00Rp3.291.660,003 bulan upah x= Rp9.874.980,00Rp3.291.660,0015 %= Rp4.937.490,00Rp32.916.600,00= Rp3.291.660,00Total = Rp41.145.750,00Menghukum Tergugat agar membayar upah proses selama 6 bulan dikalikanupah terakhir Penggugat per bulannya (6 x Rp3.291.660,00) sehingga jumlahupah proses

ketentuanPasal 161 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaandiperbaiki menjadi karena alasan telah melakukan pelanggaran fundamentalyaitu berdasar bukti dan fakta di persidangan Penggugat telah menggunakanuang secara pribadi angsuran dari nasabah, sehingga menghilangkankepercayaan nasabah terhadap perusahaan Tergugat;Bahwa terhadap pelanggaran fundamental tersebut patut dan adilhubungan kerja diputus dengan kompensasi berupa uang penggantian hak,uang pisah sebesar 1 (satu) bulan upah dan upah

proses sebesar 3 (tiga)bulan dengan masa kerja 6 (enam) tahun 2 bulan, upah Rp3.291.660,00 (tigajuta dua ratus sembilan puluh satu ribu enam ratus enam puluh rupiah)dengan rincian: Uang penggantian hak = Rp4.937.490,00 Uang pisah = Rp3.291.660,00 Upah proses = Rp9.874.980,00Jumlah = Rp26.333.280,00Him. 5 dari 8 halaman.

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi pesangonsebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugatsecara tunai dengan perincian sebagai berikut: Uang penggantian hak = Rp4.937.490,00 Uang pisah = Rp3.291.660,00 Upah proses = Rp9.874.980,00Jumlah = Rp26.333.280,00(dua puluh enam juta tiga ratus tiga puluh tiga ribu dua ratusdelapan puluh rupiah)4.

Menghukum Tergugat membayar upah proses, uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak kepada Penggugat I sebesar Rp. 99.254.780 (sembilan puluh sembilan juta dua ratus lima puluh empat ribu tujuh ratus delapan puluh rupiah) serta kepada Penggugat II sebesar Rp. 75.152.186 (tujuh puluh lima juta seratus limapuluh dua ribu seratus delapan puluh enam rupiah) ;4. Menolak gugatan Para Penggugat selain dan selebihnya;5.

Upah Proses: 6 X Rp.2.093.970,- Rp.12.563.820,- Jumlah Seluruhnya Rp.28.017.309,-3. Menolak Gugatan Penggugat selain dan selebihnya;4. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara;

Upah Proses: 6 X Rp.2.093.970, Rp.12.563.820.Jumlah Seluruhnya Rp.28.017.309,(Rupiah : Dua puluh delapan juta tujuh belas ribu tiga ratussembilan);Menimbang, bahwa dalam gugatan Penggugat juga meminta ongkosPulang sebesar Rp.5.000.000, (Rupiah: Lima Juta), sesuai dengan faktaPersidangan tidak ada bukti yang menyatakan tempat penerimaan Penggugatselain dari Kota Pekanbaru, maka Majelis Hakim berpedapat bahwa GugatanPenggugat atas ongkos pulang tidak dapat dikabulkan;Menimbang, bahwa gugatan Penggugat

Upah Proses: 6 X Rp.2.093.970, Rp.12.563.820.Jumlah Seluruhnya Rp.28.017.309,3. Menolak Gugatan Penggugat selain dan selebihnya;4. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara;Demikian diputuskan dalam rapat Permusyawaratan Majelis HakimPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pekanbaru, pada hari:Senin tangga 24 Januari 2016, oleh: Joni,S.H.

MENGADILI

DALAM PROVISI

• Menolak tuntutan Provisi Penggugat;

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan PUTUS hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat terhitung sejak putusan ini diucapkan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja , uang penggantian hak, dan 3 (tiga) bulan upah proses

proses pemutusanhubungan kerja sampai adanya putusan hukum dari Pengadilan HubunganIndustrial, berdasarkan ketentuan pasal 170 UU No.13 tahun 2003 jo PutusanMahkamah Konstitusi RI No. 37/PUUIX/2011 tertanggal 19 September 2011,namun demikian mengingat Penggugat juga tidak melaksanakan tugas dankewajibannya secara aktif di perusahaan selama proses PHK dan tidak ada buktitertulis yang menunjukkan Penggugat tetap berusaha ingin bekerja, maka menurutMajelis Hakim ADIL dan PATUT jika mengenai besaran upah

proses yang harusdibayar Tergugat kepada Penggugat adalah sebesar (3) kali upahn Penggugat,sehingga petitum angka (6) adalah beralasan hukum oleh karenanya patutlah untukdikabulkan sebagian;Menimbang, bahwa mengingat dalam pertimbangan hukum sebelumya telahdinyatakan tanggal mulai bekerja Penggugat adalah sejak tanggal 13 Januari 2014,maka terhitung sampai dengan putusan ini dibacakan masa kerja Tergugat adalah 5(lima) tahun lebih tapi kurang dari 6 (enam) tahun;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangan

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaanmasa kerja , uang penggantian hak, dan 3 (tiga) bulan upah proses sekaligusdan tunai kepada Penggugat dengan total sebesar Rp. 48.638.960, (empatpuluh delapan juta enam ratus tiga puluh delapan ribu sembilan ratus enampuluh rupiah );4. Membebankan biaya perkara kepada Negara yang keseluruhannyaberjumlah sebesar Rp ............055.

Menghukum Tergugat untuk membayar upah Proses, terhitung sejak perkara a-quo berkekuatan hukum tetap;5. Menyatakan sah sita jaminan terhadap harta benda milik Tergugat berupa Mobil LUXIO berwarna Silver dengan No Pol: L 1658 ZV milik Tergugat, apabila Tergugat tidak penuhi putusan aquo;6. Menolak Gugatan Penggugat selain dan selebihnya;7. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara sebesar NIHIL;

M E N G A D I L I :

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang diberikan Tergugat kepada Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;
3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak tanggal 29 November 2021;
4. Menghukum Tergugat untuk membayarkan secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat berupa uang Pesangon, Uang Penghargaan masa kerja dan upah Proses serta kekurangan

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00- Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00- Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan : Rp. 5.103.904,05- Upah proses : Rp.24.018.372,00- Sisa Cuti Tahunan : Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilan ratus

proses 12 bulan upah ...............0...0.02..0..

,e Uang Penggantian hak Pasal 156 ayat (4) yakni Perumahan &Pengobatan 15% x Rp. 52.039.806,............2 Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ............... 0.5.06... ee Rp. 24.018.372,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur................... Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan.................. 00: cee eee RD. 2.001.531,+Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)5.

;e Upah proses 12 bulan upah sejumlah Rp.24.018.372, (dua puluhempat juta delapan belas ribu tiga ratus dua puluh tujuh rupiah); Halaman 16 dari 43 Putusan Nomor 53/Pat.SusPHI/2016/PN.

proses kepada Penggugat dan berapa besar jumlah yang harusdiberikan oleh Tergugat kepada Penggugat;Menimbang, bahwa Surat Keputusan Pengurus Koperasi PegawaiPT.

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut : Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00 Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00 Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan Rp. 5.103.904,05 Upah proses : Rp.24.018.372,00 Sisa Cuti Tahunan :Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilanratus lima belas rupiah empat puluh lima sen)4.

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00- Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00- Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan : Rp. 5.103.904,05- Upah proses : Rp.24.018.372,00- Sisa Cuti Tahunan : Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilan ratus

Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ............ 0.0.00... eee Rp. 24.018.372,e Uang Cutitahunan yang belum gugur................ Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan..................:06 eee eee RO. 2.001.531, +Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)19.

Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ............ 2.0.6. .ce cee Rp. 24.018.372,e Uang Cutitahunan yang belum gugur................ Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan.....................:0::0 cee Rp. 2.001.531, +Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)5. Menyatakan sah dan berharga Sita Jaminan (CB) yang dimohonkanPenggugat, terhadap benda milik Tergugat; Halaman 7 dari 42 Putusan Nomor 52/Pat.SusPHI/2016/PN. PAL6.

proses kepada Penggugat dan berapa besar jumlah yang harusdiberikan oleh Tergugat kepada Penggugat;Menimbang, bahwa Surat Keputusan Pengurus Koperasi PegawaiPT.

proses, akan Majelis Hakimpertimbangkan sebagai berikut:Menimbang, bahwa sesuai dengan ketentuan Pasal 155 ayat (2)UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yangmenyebutkan bahwa selama putusan lembaga penyelesaian perselisihan Halaman 38 dari 42 Putusan Nomor 52/Pat.SusPHI/2016/PN.

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut: Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00 Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00 Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan Rp. 5.103.904,05 Upah proses : Rp.24.018.372,00 Sisa Cuti Tahunan :Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilanratus lima belas rupiah empat puluh lima sen)4.

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang Penghargaan masa kerja, uang penggantian hak serta upah proses kepada Penggugat sebesar Rp.138.948.084,- (seratustigapuluh delapan juta sembilan ratus empatpuluh delapan ribu delapanpuluh empat Rupiah);5.

/PN Kpg4) Uang selama proses berdasarkan Pasal 155 ayat(3) Undang UndangNo.13 tahun 2003 yang dikuatkan dengan putusan MahkamahKonstitusi No.37/PUUIX/2011, bahwa upah proses tak terbatas,sebesar 12 bulan upah terakhir = 12 x Rp 3.508.790, = Rp.42.105.480,(empatpuluh duajuta seratuslimaribu) empatratusdelapanpuluhRupiah).Sehingga jumlah secara keseluruhan hakhak Penggugat yang harus dibayaroleh Tergugat secara tunai kepada Penggugat berdasarkan ketentuan Pasal97 Undang Undang Nomor.2 Tahun 2004 jo

Pasal 155 ayat (3) dan 156Undang Undang No.13 Tahun 2003 yaitu, Rp.138.948.084, (seratustigapuluh delapan juta sembilanratusempatpuluh delapan ribu delapanpuluhemapat Rupiah);Menimbang, bahwa Penggugat menuntut Uang THR (dalam Posita butir 39tetapi dalam Petitum tidak ada) , Uang Pisah, Uang Cuti Besar, karena Penggugattidak konsisten dan Majelis hakim sudah dikompenasasi dalam upah proses,maka tuntutan tersebut ditolak;Menimbang, bahwa Penggugat menuntut uang paksa (dwangsong) kepadaTergugat sebesar

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang Penghargaanmasa kerja, uang penggantian hak serta upah proses kepada Penggugatsebesar Rp.138.948.084, (seratustigapuluh delapan juta sembilan ratusempatpuluh delapan ribu delapanpuluh empat Rupiah);5.

Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon (UP) = 2 x 2 x Rp. 15.000.000,- = Rp. 60.000.000,-- Biaya ongkos pulang Ampah - Malang (POH) = Rp. 1.500.000,-- Uang Penggantian Hak (UPH) = 15% x Rp. 60.000.000,- = Rp. 9.000.000,-- Jaminan Hari Tua (JHT) = 3.7 % x Rp. 15.000.000,- x 15 = Rp. 8.325.000,-- Upah Proses = 6 x Rp. 15.000.000,- = Rp. 90.000.000,- TOTAL =Rp. 168.825.000,-5.

Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepada Penggugat selama 6 (enam) bulan dengan perhitungan sebagai berikut 6 x Rp3.222.556,00 = Rp19.335.336,00 (sembilan belas juta tiga ratus tiga puluh lima ribu tiga ratus tiga puluh enam rupiah);5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;6. Membebankan biaya perkara kepada Negara;

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00- Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00- Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan : Rp. 5.103.904,05- Upah proses : Rp.24.018.372,00- Sisa Cuti Tahunan : Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilan ratus

proses 12 bulan upah ...............0...0.02..0..

,e Uang Penggantian hak Pasal 156 ayat (4) yakni Perumahan &Pengobatan 15% x Rp. 52.039.806,............2 Rp. 7.805.970,e Upah proses 12 bulan upah ............... 0.5.06... ee Rp. 24.018.372,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur................... Rp. 2.001.531,e Uang THR keagamaan.................. 00: cee eee RD. 2.001.531,+Jumlah Rp.87.867.210,(Delapan puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh tujuh ribu duaratus sepuluh rupiah)5.

;e Upah proses 12 bulan upah sejumlah Rp.24.018.372, (dua puluhempat juta delapan belas ribu tiga ratus dua puluh tujuh rupiah); Halaman 16 dari 43 Putusan Nomor 53/Pat.SusPHI/2016/PN.

proses kepada Penggugat dan berapa besar jumlah yang harusdiberikan oleh Tergugat kepada Penggugat;Menimbang, bahwa Surat Keputusan Pengurus Koperasi PegawaiPT.

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai denganperincian sebagai berikut : Uang Pesangon : Rp.18.013.779,00 Uang Penghargaan Masa Kerja : Rp.16.012.248,00 Uang Ganti Rugi Perumahan dan Kesehatan Rp. 5.103.904,05 Upah proses : Rp.24.018.372,00 Sisa Cuti Tahunan :Rp. 800.612,40 +TOTAL : Rp.63.948.915,45(enam puluh tiga juta sembilan ratus empat puluh delapan ribu sembilanratus lima belas rupiah empat puluh lima sen)4.