Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan upah proses sejumlah Rp51.156.250,00 (lima puluh juta seratus lima puluh enam ribu dua ratus lima puluh rupiah)5. Menolak gugatan selain dan selebihnya;6. Membebankan Negara untuk membayar biaya perkara ditetapkan sejumlah Rp117.000,00 (Seratus Tujuh Belas Ribu Rupiah).

Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat sebesar Rp. 33.990.000,- (Tiga puluh tiga juta sembilan ratus sembilan puluh rupiah);6. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;7. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara sebesar Rp. 440.000,- (Empat ratus empat puluh ribu rupiah);

Upah Proses 6 (enam) bulan Rp.324,604,856,00,

Total Keseluruhan Rp.1.023.676.651,00(satu milyar dua puluh tiga juta enam ratus tujuh puluh enam ribu enam ratus lima puluh satu rupiah);

4. Menghukum Tergugat untuk menerima Kompensasi atas Pemutusan Hubungan Kerja, Upah selama Skorsing dan Upah Proses dari Penggugat yang keseluruhannya sebesar Rp.Rp.1.023.676.651,00(satu milyar dua puluh tiga juta enam ratus tujuh puluh enam

M E N G A D I L I

Dalam Eksepsi

- Menyatakan EksepsiTergugat tidak dapat diterima;

Dalam Pokok Perkara

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan hubungan kerja antaraPenggugat denganTergugat putus, terhitung sejak putusan ini diucapkan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugatyaitu tunjangan hari besar keagamaan, sisa upah bulan Juni 2018, upah proses PHK

Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat sebesar Rp. 18.752.664,- (Delapan belas juta tujuh ratus lima puluh dua ribu enam ratus enam puluh empat rupiah);6. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;7. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara sebesar Rp. 1.480.000,- (Satu juta empat ratus delapan puluh ribu rupiah);

MENGADILI:

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat sejak bulan September 2022 sebagaimana Pasal 156 ayat (1) Undang-Undang No.6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat sebagaimana Pasal 156 ayat (2) dan ayat (3) sebesar Rp. 41.000.000,00 (empat puluh satu juta rupiah) ditambah dengan upah proses sebesar

Januari 2020 ditambah upah proses secara tunai, sekaligus dengan perhitungan:6.1. Upah bulan Desember 2018 sebesar Rp3.213.208,00 (tiga juta dua ratus tiga belas ribu dua ratus delapan rupiah);6.2. Upah bulan Januari 2019 s.d. Januari 2020 selama 13 bulan = 13 x Rp3.299.332,00 = Rp42.891.316,00 (empat puluh dua juta delapan ratus sembilan puluh satu ribu tiga ratus enam belas rupiah);6.3.

Upah Proses selama 6 bulan = 6 x Rp3.213.208,00 = Rp19.279.248,00 (sembilan belas juta dua ratus tujuh puluh sembilan ribu dua ratus empat puluh delapan rupiah);6.4.

Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses terhitung sejakputusan ini dibacakan sampai Putusan Pengadilan Hubungan Industrialmempunyai kekuatan hukum tetap;Halaman 2 dari 10 hal. Put. Nomor 1312 K/Pdt.SusPHI/20209.

terhadap fakta dan hasil pembuktian di persidanganyang tidak tunduk pada pemeriksaan kasasi;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,ternyata bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Pekanbaru dalam perkara ini tidak bertentangan dengan hukumdan/atau undangundang, sehingga permohonan kasasi yang diajukan olehPemohon Kasasi PT Meskom Agro Sari, tersebut harus ditolak denganperbaikan amar Nomor 5 ditambah kalimat jabatan yang setara, amar Nomor6 ditambah upah

proses 6 bulan dan menghilangkan amar Nomor 7;Halaman 7 dari 10 hal.

Januari 2020 ditambah upah proses secara tunai, sekaligusdengan perhitungan:6.1.Upah bulan Desember 2018 sebesar Rp3.213.208,00 (tiga juta duaratus tiga belas ribu dua ratus delapan rupiah);6.2.Upah bulan Januari 2019 s.d.

Januari 2020 selama 13 bulan = 13 xRp3.299.332,00 = Rp42.891.316,00 (empat puluh dua juta delapanratus sembilan puluh satu ribu tiga ratus enam belas rupiah);6.3.Upah Proses selama 6 bulan = 6 xX Rp3.213.208,00 =Rp19.279.248,00 (sembilan belas juta dua ratus tujuh puluhsembilan ribu dua ratus empat puluh delapan rupiah);6.4.

ketenagakerjaan Penggugat 1, Penggugat 2 dan Penggugat 7 sehubungan dengan adanya pemutusan hubungan kerja atas permohonan Penggugat 1, Penggugat 2 dan Penggugat 7 dengan perincian berikut :

Pasal 39 huruf I peraturan perusahaan PT.SAP indonesia 2016-2018 ;

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut :- Uang Pesangon = Rp. 16.454.000,-- Uang Penghargaan masa kerja = Rp. 8.227.000,-- Uang Penggantian perumahan serta pengobatan Dan perawatan = Rp. 3.085.125,-- Sisa cuti tahunan = Rp. 822.700,-- Upah proses = Rp. 26.737.750,- TOTAL = Rp. 55.326.575,-(lima puluh lima juta tiga ratus dua puluh enam ribu lima ratus tujuh puluh lima

KONPENSI

1. Mengabulkan gugatan Penggugat Konpensi untuk sebagian;

2. Menyatakan secara hukum putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal Putusan ini dibacakan bukan karena kesalahan Tergugat;

3. Menghukum Penggugat untuk membayar tunai dan sekaligus Kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja, kekurangan upah selama skorsing, upah

proses, dan THR tahun 2020 Kepada Tergugat sebesar Rp 150.994.530,00 (seratus lima puluh juta sembilan ratus sembilan puluh empat ribu lima ratus tiga puluh rupiah) dengan rincian :

.= Rp 5.250.000- Upah proses 3 bln x Rp. 1.750.000,-...................= Rp 5.250.000- Uang pengganti cuti 12/25 X Rp.1.750.000,-..... = Rp 840.000- Grand Total..........................................................= Rp 31.465.000Terbilang ; Tiga Puluh Satu Juta Empat Ratus Enam Puluh Lima Rupiah,-2.

=Rp. 4.575.000- Upah Proses 3 bulan X Rp. 1.525.000................. =Rp. 4.575.000- Uang Cuti 12/25 X Rp. 1.525.000,-...................... = Rp. 732.000- Grand Total...........................................................= Rp.30.927.000Terbilang : Tiga Puluh Juta Sembilan Ratus Dua Puluh Tujuh Ribu Rupiah,-4, Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya.

perbuatan Tergugat melakukan pemutusan hubungankerja sepihak kepada Para Penggugat adalah merupakan perbuatanmelawan hukum dan Para Penggugat telah kehilangan sumber nafkah dankehilangan pekerjaan sampai memperoleh pekerjaan kembali, oleh karenaitu, Para Penggugat menuntut ganti rugi yang menjadi hak normatifPenggugat terdiri Cari: j.....ccececeee eee eee ee nee nese ene ea aces aweneeennnessaeeeeeae nents Uang Penghargaan masa kerja, Gaji, Uang Pesangon, UangPenghargaan, Uang Penggantian Hak, Upah

Proses, Uang PenggantiHak cuti tahunan, Uang ganti rugi karena perbuatan melawan hukum,upah yang belum di bayarkan, dan Uang Kompensasi atas PHK sepihak ;Bahwa oleh karena PHK sepihak yang di lakukan oleh Tergugat belummendapatkan penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan HubunganIndustrial berdasarkan pasal 155 (2) Undang Undang No. 13 tahun 2003maka status Para Penggugat masih dalam kapasitas sebagai karyawanTergugat serta konsekuensi hukum Tergugat wajib membayarkan kepadaPara Penggugat

Misdi Masa Kerja4 Tahun dan 3 Bulan Gaji Rp.1.750.000 Uang Pesangon 2x 5 Bulan x Rp.1.750.000 = Rp. 17.500.000 Uang Penghargaan Masa kerja: sitttttesetsstatesesiseeeees 2 Bulan X 1.750.000 = Rp. 3.500.000= Rp.21.000.000 Penggantian Hak 15 % x Rp.21.000.000 .......= Rp. 3.150.000 Upah Proses 6 Bulan x Rp.1.750.000 .......... = Rp.10.500.000 Uang Pengganti Cuti Tahunan:. 12 x Rp.1.750.000 =Rp. 770.0000 Uang ganti rugi karena perbuatan melawan hokum:.

Harbi Masa Kerja4 Tahun dan 3 Bulan Gaji Rp.1.525.000 Uang Pesangon 2 x5 Bulan x Rp.1.525.000... = Rp.15.250.000 Uang Penghargaan Masa kerja: sittin 2 Bulan X .RO1.525.000 = Rp. 3.050.000= Rp.18.300.000 Penggantian Hak 15% x Rp. 18.3000.000 =Rp. 2.745.000 Upah Proses 6 Bulan x Rp.1.525.000 ... = Rp. 9.150.000 Uang Pengganti Cuti Tahunan:. 12x Rp. 1.525.000= Rp. 610.000 Uang ganti rugi karena perbuatan melawan hokum:...= Rp.10.000.000 Uang kompensasi atas PHK sepihak ...........= Rjp.10.000.000 Uang

Upah Proses 6xRp.2.617.500,- = Rp. 15.705.000,-Jumlah Keseluruhan = Rp. 86.240.275,-(Terbilang : Delapan puluh enam juta dua ratus empat puluh ribu dua ratus tujuh puluh lima rupiah.-);3.2. Penggugat II bernama M U H A I R I N, masa kerja lebih dari 15 Tahun, Gaji Pokok Rp.2.617.500 perbulan, maka perhitungan adalah :a. Pesangon 9 x 2 x Rp. 2.617.500.- = Rp. 47.155.000.- b. Uang Penghargaan Masa Kerja c. 6 x 1 x Rp. 2.617.500.- = Rp. 15.705.000.- Sub Jumlah = Rp. 62.860.000.- d.

Upah Proses 6xRp.2.617.500,- = Rp. 15.705.000,-Jumlah Keseluruhan = Rp. 89.250.400,-(Terbilang : Delapan puluh sembilan juta dua ratus lima puluh ribu empat ratus rupiah.-);4. Menolak Gugatan Para Penggugat selain dan selebihnya;5. Membebankan biaya perkara kepada Tergugat sebesar Rp.416.000,- (empat ratus enam belas ribu rupiah);

DALAM EKSEPSI

• Menolak eksepsi Tergugat tersebut;

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat karena mengundurkan diri sejak putusan ini dibacakan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar hak Penggugat secara tunai dan sekaligus akibat putusnya hubungan kerja karena mengundurkan diri berupa uang penggantian hak, uang pisah dan upah

proses yang seluruhnya berjumlah Rp. 14.950.000,- (empat belas juta sembilan ratus lima puluh ribu rupiah),

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak dan upah proses kepada Penggugat yang seluruhnya berjumlah Rp82.026.645,00 (delapan puluh dua juta dua puluh enam ribu enam ratus empat puluh lima rupiah);5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;3. Membebankan biaya perkara kepada Negara;

SusPHI/2019Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;Menyatakan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan olehTergugat kepada pada Penggugat batal demi hukum;Menghukum Tergugat untuk mempekerjakan kembali Penggugat diposisi jabatan semula yaitu welder las alumunium;Menghukum Tergugat harus membayar upah proses selama 6 (enam)bulan upah dari bulan Agustus 2018 sampai dengan bulan Januari 2019kepada Penggugat yaitu dengan perincian sebagai berikut, sebesar 6 xRp3.915.353 = Rp23.492.118

Penggugat untuk sebagian;Menyatakan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan olehTergugat terhadap Penggugat batal demi hukum;Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugatsejak dibacakannya putusan ini;Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja dan uang penggantian hak kepada Penggugatyang seluruhnya berjumlah Rp99.058.431,00 (Sembilan puluh sembilanjuta lima puluh delapan ribu empat ratus tiga puluh satu rupiah);Menghukum Tergugat untuk membayar upah

proses selama 6 bulanHalaman 2 dari 7 hal.

Pasal 39 huruf I peraturan perusahaan PT.SAP indonesia 2016-2018 ;

Menyatakan upah proses Penggugat Konvensi/Tergugat Rekonvensi adalah 6 x upah pokok sebesar Rp8.462.392,00 (delapan juta empat ratus enam puluh dua ribu tiga ratus sembilan puluh dua rupiah) = Rp50.774.352,00 (lima puluh juta tujuh ratus tujuh puluh empat ribu tiga ratus lima puluh dua rupiah) sebelum dipotong pajak;7.

Menyatakan Tergugat Konvensi/Penggugat Rekonvensi tidak lagi berkewajiban membayar upah kepada Penggugat Konvensi/ Tergugat Rekonvensi selain upah proses yang dibayar selama 6 (enam) bulan berturut-turut;Dalam Konvensi Dan Rekonvensi:- Membebankan biaya perkara kepada Negara;

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak, Uang Kekurangan Upah, dan Upah Proses, sejumlah Rp50.383.185,00 (lima puluh juta tiga ratus delapan puluh tiga ribu seratus delapan puluh lima rupiah);3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus sejak putusan ini diucapkan;4. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya; Membebankan biaya perkara kepada Negara;

MENGADILI :

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian ;
2. Menyatakan Surat Mutasi tertanggal 29 Mei 2019 tidak sah dan batal demi hukum ;
3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat I terhitung sejak putusan diucapkan ;
4. Menghukum Tergugat I untuk membayar konpensasi pemutus hubungan kerja kepada Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang pergantian hak dan upah proses yang sluruhnya sejumlah

li>

Mengabulkan gugatan Penggugat Konpensi untuk sebagian;