MENGADILIDALAM PROVISIMenolak Gugatan Provisi Para Pengugat;DALAM EKSEPSIMenolak Eksepsi Tergugat;DALAM POKOK PERKARAMenyatakan putus hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini dibacakan;Menghukum Tergugat membayar upah proses dan Tunjangan Hari Raya 2020 kepada Para Penggugat sejumlah total Rp7.776.488.094,00 (tujuh milyar tujuh ratus tujuh puluh enam juta empat ratus delapan puluh delapan ribu sembilan puluh empat rupiah) tunai;Menghukum Tergugat membayar

DALAM POKOK PERKARA1.Menolak gugatan Para Penggugat untuk seluruhnya;2.Menyatakan hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat berakhir terhitung sejak akhir Desember 2013;3.Memerintahkan kepada Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian perumahan dan pengobatan seluruhnya berjumlah sebesar Rp 9.209.200,- (sembilan juta dua ratus sembilan ribu dua ratus rupiah);4.Memerintahkan kepada Tergugat untuk membayar upah proses selama 5 bulan dari

Kiswanto berhak atas upah proses selama 5 bulan terhitung sejakagustus 2013 sampai dengan Desember 2013 dengan total keseluruhannayberjumlah Rp 10.010.000, ( sepuluh juta sepuluh ribu rupiah ) danPenggugat 2 Sdr.

Gunawan berhak atas upah proses selama 5 bulanterhitung sejak agustus 2013 sampai dengan Desember 2013 dengan totalkeseluruhannay berjumlah Rp 10.010.000, ( sepuluh juta sepuluh riburupiah ) serta menyatakan Para Penggugat berhak atas uang pesangon,uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian perumahaan danpengobatan dengan perincian sebagai beriukut :Penggugat 1 Sdr.

Memerintahkan kepada Tergugat untuk membayar upah proses selama 5 bulan dari bulanAgustus sampai dengan bulan Desember 2013 dengan total keseluruhnya berjumlah Rp20.020.000, (dua puluh juta dua puluh ribu rupiah);5.

Menhukum Tergugat untuk membayar upah proses kepada Penggugat sebesar Rp.36.240.000,- (tiga puluh enam juta dua ratus empat puluh ribu rupiah);6. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;7. Membebankan biaya perkara kepada Negara;

Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat yaitu:Pesangon : Rp1.875.000 x 1 x 2 = Rp3.750.000,00Penghargaan masa kerja : Nihil Uang penggantian hak : - Perumahan dan pengobatan Rp3.750.000 x 15% = Rp 562.000,00Upah proses bulan Maret s.d. Juni 2015 = Rp7.500.000,00 THR (2014) = Rp1.700.000,00 +Jumlah ----- Rp13.512.000,00 (tiga belas juta lima ratus dua belas ribu rupiah); 6. Membebankan biaya perkara kepada Negara;7.

+Jumlah Rp4.312.000,00(empat juta tiga ratus dua belas ribu rupiah);Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan di atas, beralasan untukmengabulkan petitum nomor dua dan sebagian petitum nomor delapanPenggugat;Menimbang, bahwa selanjutnya mengenai petitum nomor limaPenggugat, Majelis mempertimbangkan bahwa oleh karena hubungan kerjaantara Penggugat dan Tergugat masih tetap berlangsung sebelum adanyaputusan yang berkekuatan hukum tetap dari Pengadilan Hubungan Industrial,maka Penggugat berhak atas upah

proses mulai dari bulan Maret sampaidengan bulan Juni tahun 2015, oleh karena itu gaji perbulan sebesarRp1.875.000,00 (satu juta delapan ratus tujuh puluh lima ribu rupiah) kali 4bulan, sehingga beralasan untuk mengabulkan petitum nomor lima Penggugatsebesar Rp7.500.000,00 (tujuh juta lima ratus ribu rupiah);Menimbang, bahwa terhadap petitum Penggugat nomor tujuh Majelismempertimbangkan bahwa berdasarkan keterangan saksi Herman Lua dansaksi Amir Halil masingmasing menyatakan bahwa saksisaksi dan

Upah Proses : 3 bulan x Rp.3.136.000,- = Rp. 9.408.000,- + Jumlah : Rp. 16.620.800,-(Enam belas juta enam ratus dua puluh ribu delapan ratus rupiah)4. Menyatakan menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;5. Menyatakan biaya perkara dibebankan kepada negara;

., tanggal 23 Oktober 2023, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut: - Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;- Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan Tergugat kepada Penggugat adalah pemutusan hubungan kerja sepihak atau tanpa kesalahan;- Menghukum Tergugat untuk membayar tunai dan sekaligus hak-hak Penggugat berupa kompensasi pemutusan hubungan kerja dan upah proses sebesar Rp83.750.000,00 (delapan puluh tiga juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah);- Menolak gugatan Penggugat

2005 sampai dengan Juni 2016 dengan lama masa kerja 10 tahun 9 bulan;Gaji/upah terakhir perbulan : Rp10.000.000,00;Yang harus diterima Penggugat I:Uang pesangon:9 bulan upah x Rp10.000.000,00 x 2 = Rp180.000.000,00;Uang penghargaan:4 bulan upah x Rp10.000.000,00 = Rp 40.000.000,00;Uang penggantian hak:Cuti besar:3 bulan upah x Rp10.000.000,00 = Rp 30.000.000,00;Perumahan dan pengobatan:Pesangon + penghargaan masa kerjaRp180.000.000,00 + Rp40.000.000,00 x 15% = Rp 33.000.000,00;Upah

proses 6 x Rp10.000.000,00 = Rp 60.000.000,00;THR tahun 2016 = Rp 10.000.000,00+ Jumlah = Rp353.000.000,00;2.

sampai dengan bulan Juni, 2016 dengan lama masa kerja 8 tahun 9 bulan;Gaji/upah terakhir perbulan : Rp4.823.000,00;Yang harus diterima Penggugat II:Uang pesangon:9 bulan upah x Rp4.823.000,00 x 2 = Rp 86.814.000,00;Uang penghargaan:4 bulan upah x Rp4.823.000,00 = Rp 19.292.000,00;Uang penggantian hak:Cuti besar:3 bulan upah x Rp4.823.000,00 = Rp 14.469.000,00;Perumahan dan pengobatan:Pesangon + penghargaan masa kerjaRp86.814.000,00 + Rp19.292.000,00 x 15% = Rp 15.915.000,00;Upah

proses 6 x Rp4.823.000,00 = Rp 28.938.000,00;THR tahun 2016 = Rp 4.823.000,00+ Jumlah = Rp170.251.000,00;3.

proses 6 x Rp4.823.000,00 = Rp 28.938.000,00;THR tahun 2016 = Rp 4.823.000,00+ Jumlah = Rp170.251.000,00;4.

Nomor 368 K/Pdt.SusPHI/2018Perumahan dan pengobatan:Pesangon + penghargaan masa kerjaRp86.814.000,00 + Rp19.292.000,00 x 15% =Rp 15.915.000,00;Upah proses 10 x Rp4.823.000,00 =Rp 40.823.000,00;THR tahun 2016 =Rp4.823.000,00+Jumlah = Rp182.136.000,00;3.

proses 10 x Rp4.823.000,00 =Rp 40.823.000,00;THR tahun 2016 =Rp 4.823.000,00+Jumlah = Rp182.136.000,00;Menghukum Tergugat , Tergugat II, Tergugat IIl dan Tergugat IVuntuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp1.000.000,00(satu juta rupiah)/hari, terhitung sejak perkara ini berkekuatan hukumtetap sampai dilaksanakan;4.

proses karena mutasi para pekerja/Para Termohon Kasasidengan jabatan General Manager, Manager Personalia, Manager QualityControl menolak dengan tegas sehingga adil bila upah proses menjadi 6(enam) bulan sesuai Surat Edaran Mahkamah Agung (SEMA) Nomor 03tahun 2015, selain itu amar putusan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Manado juga harus diperbaiki dengan tidak menjatuhkanHalaman 11 dari 16 hal.

proses 6 x Rp10.000.000,00 = Rp 60.000.000,00;THR tahun 2016 = Rp 10.000.000,00+Jumlah = Rp353.000.000,00;2.

Nomor 368 K/Pdt.SusPHI/2018Uang penggantian hak:Cuti besar:3 bulan upah x Rp4.823.000,00 =Rp 14.469.000,00;Perumahan dan pengobatan:Pesangon + penghargaan masa kerjaRp86.814.000,00 + Rp19.292.000,00 x 15%= Rp 15.915.000,00;Upah proses 6 x Rp4.823.000,00 =Rp 28.938.000,00;THR tahun 2016 =Rp 4.823.000,00+Jumlah = Rp170.251.000,00;4. Menolak gugatan Para Penggugat selain dan selebihnya;3.

Menghukum Tergugat membayar upah Penggugat (upah Proses) 4 (empat) bulan upah yaitu sebesar Rp. 1.502.230,- X 4 = Rp. 6.008.920,- (enam juta delapan ribu sembilan ratus dua puluh rupiah).5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya6. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara sebesar nihil

Menimbang bahwa olehkarena sampai dengan saat ini perkara a quo masih dalam proses penyelesaian dan belum adaputusan yang berkekuatan hukum tetap sedangkan Penggugat tidak bekerja lagi maka Tergugattetap berkewajiban untuk membazar upah Penggugat berupa upah proses sebesar 4 bulan upah ;Menimbang bahwa Penggugat mendalikan untuk menjamin gugatan Penggugat tidakillusioner kelak maka Penggugat mohon kepada Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadiliperkara ini untuk meletakkan sita jaminan atas barang

sertaperaturan perundangundangan lain yang bersangkutan.MENGADILIDALAM POKOK PERKARA1 Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebahagian21Menyatakan bahwa Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan Tergugat terhadapPenggugat telah melanggar ketentuan Pasal 168 ayat (1) Undangundang No, 13 tahun2003.Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Penggugat sebesar Rp. 27.415,698,(Dua puluh tujuh juta empat ratus lima belas ribu enam ratus embilan puluh delapanrupiah).Menghukum Tergugat membayar upah Penggugat (upah

Proses) 4 (empat) bulan upahyaitu sebesar Rp. 1.502.230, X 4 = Rp. 6.008.920, (enam juta delapan ribu sembilanratus dua puluh rupiah).Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnyaMenghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara sebesar nihilDemikianlah diputuskan dalam musyawarah Majelis Hakim Pada hari kamis tanggal 4Desember 2014 oleh SUPRAJA, SH.MH Selaku Hakim Ketua Majelis, ERWIN, SH.

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan upah proses sejumlah Rp51.156.250,00 (lima puluh juta seratus lima puluh enam ribu dua ratus lima puluh rupiah)5. Menolak gugatan selain dan selebihnya;6. Membebankan Negara untuk membayar biaya perkara ditetapkan sejumlah Rp117.000,00 (Seratus Tujuh Belas Ribu Rupiah).

strong>ENSI

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;

2. Menyatakan Putus hubungan kerja yang dilakukan Penggugat Rekonpensi/Tergugat Konpensi dengan Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi kepada sejak putusan ini dibacakan;

3. Menghukum Penggugat Rekonpensi/Tergugat Konpensi untuk membayar Kompensasi Pemutusan hubungan kerja, upah

proses secara tunai dan sekaligus kepada Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi sebesar Rp 193.391.930,00 (seratus sembilan puluh tiga juta tiga ratus sembilan puluh satu ribu sembilan ratus tiga puluh rupiah) dengan rincian sebagai berikut:

M E N G A D I L I :

DALAM EKSEPSI

• Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal 20 Juli 2022;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepada Penggugat seluruhnya sejumlah Rp127.155.800,00 (seratus dua puluh tujuh

Menghukum Tergugat membayar kompensasi pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, dan upah proses, seluruhnya berjumlah Rp61.635.000,00 (enam puluh satu juta enam ratus tiga puluh lima ribu rupiah);4. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;- Membebankan biaya perkara kepada Negara;

Menyatakan Termohon Kasasi tidak bernak dengan perhitungan pesangondua kali dan upah proses;Atau apabila Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara iniberpendapat lain, mohon putusan yang seadiladilnya dan bijaksana (ex aequoet bono);Menimbang, bahwa terhadap memori kasasi tersebut, Termohon Kasasitelah mengajukan kontra memori kasasi yang diterima di KepaniteraanPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri tersebut pada tanggal15 April 2021, yang pada pokoknya memohon agar Mahkamah

Penggugat telah melakukanpelanggaran kerja berupa Penggugat tidak melakukan kontrol dengan baik atasproses akuisisi kredit, dan atas pelanggarannya tersebut, Penggugat telahmendapat surat peringatan dari Tergugat:Bahwa dengan demikian besarnya hakhak Penggugat diperbaiki menjadisebagai berikut: Uang pesangon: 1 x 7 x Rp3.522.000,00 = Rp24.654.000,00 Uang penghargaan masa kerja: 3 x Rp3.522.000,00 = Rp10.566.000,00 Uang penggantian hak: 15% x Rp35.220.000,00 = Rp5.283.000,00Jumlah = Rp40.503.000,00 Upah

proses: 6 x Rp3.522.000,00 = Rp21.132.000,00Jumlah = Rp61.635.000,00Bahwa alasan kasasi lainnya hanyalah merupakan penilaian hasilpembuktian, yang tidak tunduk pada pemeriksaan kasasi;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan di atas, ternyata putusanJudex Facti/Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriHalaman 4 dari 6 hal.

Menghukum Tergugat membayar kompensasi pemutusan hubungankerja kepada Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaanmasa kerja, uang penggantian hak, dan upah proses, seluruhnyaberjumlah Rp61.635.000,00 (enam puluh satu juta enam ratus tiga puluhlima ribu rupiah);Halaman 5 dari 6 hal. Put. Nomor 795 K/Pdt.SusPHI/20214.

Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepada Penggugat sebesar Rp8.548.338,00 (delapan juta lima ratus empat puluh delapan ribu tiga ratus tiga puluh delapan rupiah);5. Menolak gugatan Penggugat untuk selebihnya;- Membebankan biaya perkara kepada Negara;

Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak para Penggugat secara tunai dan sekaligus apa yang menjadi hak para Penggugat berupa uang pesangon, upah proses, penggantian hak cuti, kekurangan upah yang berjumlah sebesar Rp.105.258.000,- (seratus lima juta dua ratus lima puluh delapan ribu rupiah) ; 5. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara ;

Undang No.13tahun 2003, hal tersebut berarti sebagaimana ketentuan pasal 155 ayat (1) Undang No.13tahun 2003 batal demi hukum ;Bahwa Tergugat selama dalam hubungan kerja terhadap Penggugat ternyata Tergugat telahmelanggar ketentuan pasal 90 ayat (1) UndangUndang No.13 tahun 2003, dengan demikianpenggugat mempunyai hak atas kekurangan upah sebagaimana ketentuan pasal 96 UU No.13tahun 2003 ;1011121314Bahwa Para Penggugat menuntut Tergugat untuk membayar uang pesangon sesuai ketentuanpasal 164 ayat (3) upah

proses sesuai ketentuan pasal 155 ayat (2) Undang Undang No.13tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Mahkamah Konstitusi Nomor: 37/PUUIX/2011 tertanggal 19 September 2011 tentang Upah proses dan Uang Penggantian Hak CutiTahunan ;Bahwa Para Penggugat memohon meletakkan sita jaminan atas barang Tergugat berupa :kendaraan roda empat merk Pajero KB 816 SA warna putih yang berada di perusahaan PT.Pula Mas Khatulistiwa, Jalan Khatulistiwa Kecamatan Pontianak Utara Kota Pontianak ;Bahwa pada

Pula Mas Khatulistiwa diJalan Khatulistiwa Kecamatan Pontianak Utara Kota Pontianak ;Dalam hal Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) atas diri para Penggugat harus dilaksanakan,maka menghukum tergugat untuk membayar hak para Penggugat secara tunai dan sekaligusapa yang menjadi hak Penggugat berupa uang pesangon, upah proses, penggantian hak cuti,kekurangan upah yang berjumlah sebesar Rp 105.258.000 dengan rincian sebagai berikut :PENGGUGAT IUang pesangon 9 bulan x 2 x Rp 1.425.000 = Rp 25.650.000Penghargaan

proses,penggantian hak cuti, kekurangan upah yang berjumlah sebesarRp.105.258.000, (seratus lima juta dua ratus lima puluh delapan ribu rupiah), dengan rinciansebagai berikut :1 Penggugat Ia Uang pesangon 9bulan x 2 x Rp.1.425.000,; = Rp.25.650.000;b Uang penghargaan 5 bulan x Rp.1.425.000; = Rp. 7.125.000;c Penggantian Perumahan 15 % x Rp. 32.775.000 = Rp.4.916.250;d Penggantian hak cuti 24/25 x Rp 1.425.000; = Rp.1.368.000e Upah proses 6 bulan X Rp. 1.425.000; = Rp.8.850.000;f Kekurangan upah

2 tahun terahir = Rp. 4.720.000;Total = Rp.52.629.000;(lima puluh dua juta enam ratus dua puluh Sembilan ribu rupiah)halaman 13 dari 15 hal putusan Nomor 03/Pdt.SusPHI/2015/PN.Ptk.2 PENGGUGAT IIe Uang pesangon 9 bulan x 2 x Rp.1.425.000; = Rp.25.650.000;e Penghargaan Masa kerja 5 bulan x Rp. 1.425.000; = Rp. 7.125.000;e Perumkes 15 % x Rp.32.775.000; = Rp. 4.916.000;e Penggantian hak cuti 24/25 x Rp.1.425.000; = 1.368.000;e Upah proses 6 bulan x Rp. 1.425.000; = Rp.8.850.000;e Kekurangan upah 2 tahun

ketenagakerjaan Penggugat 1, Penggugat 2 dan Penggugat 7 sehubungan dengan adanya pemutusan hubungan kerja atas permohonan Penggugat 1, Penggugat 2 dan Penggugat 7 dengan perincian berikut :

.= Rp 5.250.000- Upah proses 3 bln x Rp. 1.750.000,-...................= Rp 5.250.000- Uang pengganti cuti 12/25 X Rp.1.750.000,-..... = Rp 840.000- Grand Total..........................................................= Rp 31.465.000Terbilang ; Tiga Puluh Satu Juta Empat Ratus Enam Puluh Lima Rupiah,-2.

=Rp. 4.575.000- Upah Proses 3 bulan X Rp. 1.525.000................. =Rp. 4.575.000- Uang Cuti 12/25 X Rp. 1.525.000,-...................... = Rp. 732.000- Grand Total...........................................................= Rp.30.927.000Terbilang : Tiga Puluh Juta Sembilan Ratus Dua Puluh Tujuh Ribu Rupiah,-4, Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya.

perbuatan Tergugat melakukan pemutusan hubungankerja sepihak kepada Para Penggugat adalah merupakan perbuatanmelawan hukum dan Para Penggugat telah kehilangan sumber nafkah dankehilangan pekerjaan sampai memperoleh pekerjaan kembali, oleh karenaitu, Para Penggugat menuntut ganti rugi yang menjadi hak normatifPenggugat terdiri Cari: j.....ccececeee eee eee ee nee nese ene ea aces aweneeennnessaeeeeeae nents Uang Penghargaan masa kerja, Gaji, Uang Pesangon, UangPenghargaan, Uang Penggantian Hak, Upah

Proses, Uang PenggantiHak cuti tahunan, Uang ganti rugi karena perbuatan melawan hukum,upah yang belum di bayarkan, dan Uang Kompensasi atas PHK sepihak ;Bahwa oleh karena PHK sepihak yang di lakukan oleh Tergugat belummendapatkan penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan HubunganIndustrial berdasarkan pasal 155 (2) Undang Undang No. 13 tahun 2003maka status Para Penggugat masih dalam kapasitas sebagai karyawanTergugat serta konsekuensi hukum Tergugat wajib membayarkan kepadaPara Penggugat

Misdi Masa Kerja4 Tahun dan 3 Bulan Gaji Rp.1.750.000 Uang Pesangon 2x 5 Bulan x Rp.1.750.000 = Rp. 17.500.000 Uang Penghargaan Masa kerja: sitttttesetsstatesesiseeeees 2 Bulan X 1.750.000 = Rp. 3.500.000= Rp.21.000.000 Penggantian Hak 15 % x Rp.21.000.000 .......= Rp. 3.150.000 Upah Proses 6 Bulan x Rp.1.750.000 .......... = Rp.10.500.000 Uang Pengganti Cuti Tahunan:. 12 x Rp.1.750.000 =Rp. 770.0000 Uang ganti rugi karena perbuatan melawan hokum:.

Harbi Masa Kerja4 Tahun dan 3 Bulan Gaji Rp.1.525.000 Uang Pesangon 2 x5 Bulan x Rp.1.525.000... = Rp.15.250.000 Uang Penghargaan Masa kerja: sittin 2 Bulan X .RO1.525.000 = Rp. 3.050.000= Rp.18.300.000 Penggantian Hak 15% x Rp. 18.3000.000 =Rp. 2.745.000 Upah Proses 6 Bulan x Rp.1.525.000 ... = Rp. 9.150.000 Uang Pengganti Cuti Tahunan:. 12x Rp. 1.525.000= Rp. 610.000 Uang ganti rugi karena perbuatan melawan hokum:...= Rp.10.000.000 Uang kompensasi atas PHK sepihak ...........= Rjp.10.000.000 Uang

Upah Proses 6xRp.2.617.500,- = Rp. 15.705.000,-Jumlah Keseluruhan = Rp. 86.240.275,-(Terbilang : Delapan puluh enam juta dua ratus empat puluh ribu dua ratus tujuh puluh lima rupiah.-);3.2. Penggugat II bernama M U H A I R I N, masa kerja lebih dari 15 Tahun, Gaji Pokok Rp.2.617.500 perbulan, maka perhitungan adalah :a. Pesangon 9 x 2 x Rp. 2.617.500.- = Rp. 47.155.000.- b. Uang Penghargaan Masa Kerja c. 6 x 1 x Rp. 2.617.500.- = Rp. 15.705.000.- Sub Jumlah = Rp. 62.860.000.- d.

Upah Proses 6xRp.2.617.500,- = Rp. 15.705.000,-Jumlah Keseluruhan = Rp. 89.250.400,-(Terbilang : Delapan puluh sembilan juta dua ratus lima puluh ribu empat ratus rupiah.-);4. Menolak Gugatan Para Penggugat selain dan selebihnya;5. Membebankan biaya perkara kepada Tergugat sebesar Rp.416.000,- (empat ratus enam belas ribu rupiah);

KONPENSI

1. Mengabulkan gugatan Penggugat Konpensi untuk sebagian;

2. Menyatakan secara hukum putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal Putusan ini dibacakan bukan karena kesalahan Tergugat;

3. Menghukum Penggugat untuk membayar tunai dan sekaligus Kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja, kekurangan upah selama skorsing, upah

proses, dan THR tahun 2020 Kepada Tergugat sebesar Rp 150.994.530,00 (seratus lima puluh juta sembilan ratus sembilan puluh empat ribu lima ratus tiga puluh rupiah) dengan rincian :

Menyatakan upah proses Penggugat Konvensi/Tergugat Rekonvensi adalah 6 x upah pokok sebesar Rp8.462.392,00 (delapan juta empat ratus enam puluh dua ribu tiga ratus sembilan puluh dua rupiah) = Rp50.774.352,00 (lima puluh juta tujuh ratus tujuh puluh empat ribu tiga ratus lima puluh dua rupiah) sebelum dipotong pajak;7.

Menyatakan Tergugat Konvensi/Penggugat Rekonvensi tidak lagi berkewajiban membayar upah kepada Penggugat Konvensi/ Tergugat Rekonvensi selain upah proses yang dibayar selama 6 (enam) bulan berturut-turut;Dalam Konvensi Dan Rekonvensi:- Membebankan biaya perkara kepada Negara;

M E N G A D I L I

DALAM EKSEPSI:

• Menolak Eksepsi dari Tergugat untuk seluruhnya

DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dan Tergugat sejak putusan ini dibacakan;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat sebagaimana Pasal 156 ayat (2),(3) dan (4) serta upah proses selama 6 (enam) bulan total sejumlah Rp.41.447.500,00 (empat