TOMOE VALVE BATAMperiode Desember 2015 s/d April 2020 dengan payrool (daftar gaji) yangdiberikan oleh terdakwa ke bank Mandiri cabang Batamindo setiapbulannya dan ternyata payrool yang dibuat oleh terdakwa tersebut tidaksama, dimana payrool yang ditanda tangani oleh Direktur PT.

bagian apa, alamat tempat tinggal, gaji,selanjutnya payrool offiser melihat daftar kehadiran karyawan dari mesinvinjer print (mesin sidik jari) selanjutnya payrool offiser membuat datapayrool karyawan dan setelah selesai membuat data payrool lalu payrooloffiser membuat cek pembayaran gaji Sesuai dengan jumlah data payroolselanjutnya payrool offiser mengajukan data payrool dan cek tersebutuntuk ditanda tangani oleh direktur dan setelah ditanda tangani olehdirektur lalu payrool offiser membuat daftar

sehinggaterdakwa mendapatkan gaji yang lebin besar dan payrool yang diberikanoleh terdakwa ke bank mandiri tersebut adalah payrool yang sebesarnyadan payrool yang diajukan ke Direktur untuk di tanda tangani adalahPalsu.

membuat data payrool lalu payrool offiser membuat cekpembayaran gaji Sesuai dengan jumlah data payrool selanjutnya payrooloffiser mengajukan data payrool dan cek tersebut untuk ditanda tanganioleh direktur dan setelah ditanda tangani oleh direktur lalu payrool offiserHalaman 36 dari 48 Putusan Nomor 751/Pid.B/2020/PN Btmmembuat daftar transfer ke bank mandiri sesuai dengan jumlah cek tanpaada tanda tangan siapapun atau daftar transfer tersebut payrool offisersalin dari data payrool yang ditanda

mengaturadministrasi pelaporan dan menyetujui / menolak untuk menandatangani setiappembukuan rekening baru, deposito, pelimpahan pajak biaya cabang ataupengambilan uang ke Pusat.Bahwa Terdakwa Yuliana, selaku pegawai Bank Artha Graha CabangPekanbaru yang menjabat sebagai Staf Personalia (SDM) yang bertugasmengurus kepentingan Karyawan (rekrutmen karyawan) dan juga sebagaipayrool yang bertugas mengurus pembayaran gaji karyawan maupuntunjangantunjangan karyawan lainnya.Bahwa Terdakwa Yuliana selaku payrool

Selanjutnya pada tanggal 01April 2010 sekira pukul 08.30 Wib, Terdakwa Yuliana memasukkan uang keBank Bll sejumlah Rp 118.000.000, (seratus delapan belas juta rupiah).Bahwa pada tanggal 31 Maret 2010 Philipus Joy Ndun selaku WakilPimpinan Bank Artha Graha Cabang Pekanbaru telah curiga terhadapTerdakwa Yuliana sebagai Payrool dalam hal pembagian bonus tahunan bagipara pegawai, dimana kecurigaan tersebut timbul setelah Philipus Joy Ndunmelakukan pengecekan terhadap tiket yang diturunkan dari Pimpinan

mengaturadministrasi pelaporan dan menyetujui / menolak untuk menandatangani setiappembukuan rekening baru, deposito, pelimpahan pajak biaya cabang ataupengambilan uang ke Pusat.Bahwa Terdakwa Yuliana selaku pegawai Bank Artha Graha CabangPekanbaru yang menjawab sebagai Staf Personalia (SDM) yang bertugasmengurus kepentingan Karyawan (rekrutmen karyawan) dan juga sebagaipayrool yang bertugas mengurus pembayaran gaji karyawan maupuntunjangantunjangan karyawan lainnya;Bahwa Terdakwa Yuliana selaku payrool

Selanjutnya pada tanggal 01April 2010 sekira pukul 08.30 Wib, Yuliana memasukkan uang tersebut ke BankBll sejumlah Rp 118.000.000, (Seratus delapan belas juta rupiah).Bahwa pada tanggal 31 Maret 2010, Philipus Joy Ndun selaku WakilPimpinan Bank Artha Graha Cabang Pekanbaru telah curiga terhadapTerdakwa Yuliana sebagai Payrool dalam hal pembagian bonus tahunan bagiHal. 10 dari 28 hal. Put.

Selanjutnya pada tanggal 01April 2010 sekira pukul 08.30 Wib, Yuliana memasukkan uang tersebut ke BankBll sejumlah Rp 118.000.000, (seratus delapan belas juta rupiah).Bahwa pada tanggal 31 Maret 2010, Philipus Joy Ndun selaku WakilPimpinan Bank Artha Graha Cabang Pekanbaru telah curiga terhadapTerdakwa Yuliana sebagai Payrool dalam hal pembagian bonus tahunan bagipara pegawai, dimana kecurigaan tersebut timbul setelah Philipus Joy Ndunmelakukan pengecekan terhadap tiket yang diturunkan dari Pimpjnan

.: 256/SKEP/PRES-SMTG/X/1999 tanggal 4 Oktober 1999 tentang Mutasi dan Promosi Karyawan an.EVI SIAMAN ;

Menyatakan barang bukti berupa :Surat Keputusan Presiden Direktur Samator Grup No::256/SKEP/PRESSMTG/X/1999 tanggal 4 Oktober 1999 tentangMutasi dan Promosi Karyawan an.EVI SIAMAN ;Foto copy Bukti Payrool dan Slip Gaji an.EVI SIAMAN (dilegalisir) ;Surat Skorsing PT.Samabayu Mandala No. : 003/SBM/SES/IX/2019 tanggal 6 September 2019 an.

maupunpenggunaan uang tersebut terdakwa tidak melaporkan atausepengetahuan saksi Akhmad Sutardi selaku Area Filling Station Manager.Halaman 16 dari 25 Putusan Nomor 111/Pid.B/2020/PN DpsMenimbang, bahwa Terdakwa tidak ada mengajukan Saksi yangmeringankan (a de charge);Menimbang, bahwa Penuntut Umum mengajukan barang bukti sebagaiberikut:Surat Keputusan Presiden Direktur Samator Grup No.: 256/SKEP/PRESSMTG/X/1999 tanggal 4 Oktober 1999 tentang Mutasi dan PromosiKaryawan an.EVI SIAMAN ;Foto copy Bukti Payrool

daripidana yang dijatuhkan;Menimbang, bahwa oleh karena Terdakwa ditahan dan penahananterhadap Terdakwa dilandasi alasan yang cukup, maka perlu ditetapkan agarTerdakwa tetap berada dalam tahanan;Menimbang, bahwa terhadap barang bukti yang diajukan di persidangan,Majelis Hakim sependapat dengan Penuntut Umum, bahwa barang bukti berupa: Surat Keputusan Presiden Direktur Samator Grup No.: 256/SKEP/PRESSMTG/X/1999 tanggal 4 Oktober 1999 tentang Mutasi dan PromosiKaryawan an.EVI SIAMAN ; Foto copy Bukti Payrool

Menetapkan barang bukti berupa :e Surat Keputusan Presiden ODirektur Samator Grup Ndo::256/SKEP/PRESSMTG/X/1999 tanggal 4 Oktober 1999 tentangMutasi dan Promosi Karyawan an.EVI SIAMAN ;e Foto copy Bukti Payrool dan Slip Gaji an.EVI SIAMAN (dilegalisir) ;e Surat Skorsing PT.Samabayu Mandala No. : 003/SBM/SES/IX/2019tanggal 6 September 2019 an.

Setelah itu terdakwa menginput ke computer dan membuat rinciangaji untuk kemudian diserahkan ke General manager untuk di cek kembali.Lalu setelah disetujui maka terdakwa akan membuat pengajuan gaji dalambentuk Payrool lalu diajukan ke Direktur untuk dicairkan ke Bank; Bahwa untuk rincian master data nama dan gaji karyawan dari bulan Mei2014 sampai dengan Pebruari 2018 adalah senilai Rp. 108.595.728.785.

Lalu data tersebut akan dicocokkan dengan data Manpower(nama karyawan, tanggal masuk karyawan, status, identitas karyawan).Setelah data lapangan dengan data yang dikantor cocok maka Terdakwamenginput ke kompuler dan menjadi bentuk berupa rincian gaji yangdisebut Master Gaji lalu Master Gaji diperiksa langsung ke computerTerdakwa oleh Saepudin dan terdakwa kirim via email untuk diperiksa SigitHandaka Setelah di cek menyatakan tidak ada yang salah maka Terdakwamembuat data payrool per rekening masingmasing

personil, setelah jadimaka saya print gaji dan payrool setelah itu Terdakwa serahkan ke GeneralManager (Sigit Handaka) untuk di cek kembali.

Lalu setelah disetujui makaTerdakwa menyerahkan daftar gaji dan Payrool tersebut ke Direktur untukdicairkan ke Bank melalui bagian keuangan (Ibu Maria);Bahwa sejak tahun 2014 terdakwa telah memasukkan nama namapegawai yang sudah resign/tidak bekerja ke dalam daftar gaji, dan setelahuangnya masuk ke rekening para karyawan yang sudah masuk tersebutuangnya terdakwa ambil dan terdakwa pergunakan untuk kepentinganterdakwa;Bahwa awal mula terdakwa melakukan perbuatan tersebut diatas adalah :awalnya bertugas

Setelah lolos daripengecekan maka data gaji dan payrool di ajukan ke pimpinan dan setelahpimpinan menyetujinya maka akan diajukan ke Bank dan oleh pihak Bankdidistrisusikan ke rekening masingmasing karyawan.

Bahwa Tergugat saat masuk bekerja di Perusahaan upahnya lebih tinggidari UMP (Upah Minimum Provinsi tahun 2010) yang saat itu sebesarRp.1.000.000, (satu Juta Rupiah) sementara gaji Tergugat tahun 2010sebesar Rp.2.075.000,(Dua juta tujuh puluh lima ribu rupiah) jugadiberikan tunjangan kendaraan,dengan jabatanya adalah Payrool Officersetara dengan Supervisor dan masuk dalam jabatan tertentu yang tidakberhak mendapatkan upah lembur,termuat dalam Penjelasan JobsDescsription dan Kategori Jabatan Tertentu

sebesarRp. 104 423.919,02 (seratus empat juta Empat Ratus DuaPuluh Tiga Ribu Sembilan Ratus Sembilan Belas Koma NolDua Rupiah);3) Pekerjaan tertentu;Bahwa gugatan Penggugat pada halaman/lembar 2 angka 2menyebutkan bahwa: Tergugat adalah Mantan KaryawanPT.Delta Paslflc Indotuna dengan jabatan terakhir sebagalpayroll Officer yang dipensiunkan dini oleh PenggugatHal 20 dari 39 Putusan Nomor: 4/Pdt.SusPHI/2017/PN.Mnd(PT.Delta Pasific Indotuna) dan halaman/lembar 3 angka 6menyebutkan bahwa Tergugat adalah Payrool

Ginan Bawah Lingkungan IV Bitung, jenis usaha industriPengalengan ikan mempekerjakan Ahmad Hanif Baswedansebagai staf Payrool officer rnelebihi ketentuan Pasal 77ayat (2) UndangUndang Nomor: 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan dan daftar hadir dan pekerja/ouruh, terbuktibahwa Saudara Ahmad Hanif Baswedan bekerja melebihi jamkerja normal dengan jurnlah jam kerja lembur sebanyak7.135 jam untuk periode:1) Bulan Meis.d Bulan Desember Tahun 2011 jurnilah jamkerja lembur sebanyak 2.305 jam;Hal 22 dari

Mengabulkan Biaya pemeliharaan keempat orang tersebut sebesar Rp.7.230.000, (tujuh juta dua ratus tiga puluh ribu rupiah) setiap bulannyadibebankan kepada Pemohon dan dimasukkan melalui payrool(transper rekening anak) sampai anak tersebut dewasa;Menimbang, bahwa atas jawaban Termohon, Pemohon mengajukanrepliknya yang secara rinci sebagaimana tertuang dalam berita acara perkaraini yang untuk mempersingkat putusan pada pokoknya menolak dalildaliljawaban Termohon selain yang diakuinya secara tegas dan

tetapmempertahankan dalildalil permohonannya;Menimbang, bahwa atas tuntutan Termohon tentang pemeliharaan sertapengasuhan ke 4 (empat) anak Pemohon dengan Termohon diasuh dandipelihara oleh Termohon, Pemohon menyetujuinya, namun tuntutan besarannafkah anak, yang Termohon minta sebesar Rp. 7.230.000. ( tujuh juta duaratus tiga puluh ribu rupiah) tiap bulannya melalui payrool Pemohon tidakmenyanggupinya.

Pemohon hanya sanggup menafkahi atau membiayai ke 411(empat) anak Pemohon dengan Termohon sebesar Rp. 5.000.000, (lima jutarupiah) tanpa melalui payrool:Menimbang,atas replik Pemohon, Termohon mengajukan dupliknyasecara lisan yang pada pokoknya tetap pada keterangan semula, dan untuknafkah anak tetap melalui payrool karena kekhawatiran Termohon terhadapPemohon yang selama ini selalu menunggak dalam pembayaran biaya sekolahdan kebutuhan anak lainnya;Menimbang, bahwa untuk menguatkan dalil permohonannyanya

Jasmina Asri Kreasi (JAK) sudahmenjadi Nasabah/Debitur di BRI Cabang tanah Abang dengan nilaipinjaman sekira Rp.1.700.000.000,00, (Satu milyar tujuh ratus jutarupiah) kemudian BRI Kantor Cabang Tanah Abang menawarkankerjasama Payrool serta menawarkan fasilitas lain yaitu Briguna, yaitupinjaman untuk karyawan PT. Jasmina Asri Kreasi yang kemudianpada bulan Januari 2016 PKS antara BRI dengan PT.

Jasmina AsriKreasi tentang Payrool dan fasilitas kredit Briguna;Bahwa, pada saat Pemohon menjabat sebagai Manager PemasaranBriguna BRI Kantor Cabang Tanah Abang pada bulan Mei 2016, makasudah semenjak bulan Januari 2016 (jadi sebelum Pemohon bekerjadi BRI Kantor Cabang Tanah Abang) itu. sudah dilakukan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara pihak BRIdengan pihak PT. Jasmina Asri Kreasi untuk Payrool dan fasilitaskredit Briguna serta kedua fasilitas tersebut sudah berjalan.

Jasmina Asri Kreasi tentang Payrool dan fasilitas kreditBriguna;Bahwa, pada saat Pemohon menjabat sebagai Manager Pemasaran BrigunaBRI Kantor Cabang Tanah Abang pada bulan Mei 2016, maka sudahsemenjak bulan Januari 2016 (jadi sebelum Pemohon bekerja di BRI KantorCabang Tanah Abang) itu sudah dilakukan penandatanganan PerjanjianKerja Sama (PKS) antara pihak BRI dengan pihak PT. Jasmina Asri Kreasiuntuk Payroll dan fasilitas kredit Briguna serta kedua fasilitas tersebut sudahberjalan.

Foto copy payrool Slip telah bermeterai cukup cocok denganaslinya diberi tanda (P.6);7. Foto copy Surat Pernyataan Motivasi telah bermeterai cukupcocok dengan aslinya diberi tanda (P.7);8. Foto copy Surat Pernyataan ingin mengangkat anak telahbermeterai cukup cocok dengan aslinya diberi tanda (P.8);9. Foto copy Surat Pernyataan akan memberitahukan tentang asalusul anak angkat dan orang tua kandungnya bermeterai cukup cocokdengan aslinya diberi tanda (P.9);10.

Padahal saksi PemohonKasasi yakni Primanda Ayusta Hidaya dan Yustinus Bukitmenyatakan tanpa persetujuan pihak Manager/Atasan langsung(Lucien Bianchi), bagian Payrool tidak akan pernah mencairkanbonus yang diklaim kepada Pemohon Kasasi;2) Bahwa saksi Ayusta Primanda dan Yustinus Bukit menyatakan jikabonus terlanjur dicairkan namun yang bersangkutan tidak berhakatas bonus, maka yang bertanggungjawab adalah Managerlangsung/ Manager pengawas diatasnya.

Dengan demikian makayang bertanggung jawab secara hukum atas cairnya bonus adalahManager langsung dan bagian Payrool, bukan Tergugat;3) Berdasarkan fakta hukum diatas kami mohon Ketua MahkamahAgung RI memeriksa kembali perkara ini dan membatalkan putusaneksepsi yang telah diputuskan oleh Majelis Pengadilan HubunganIndustrial Kemudian mengabulkan seluruh eksepsi yang dimohonkanoleh Pemohon Kasasi dalam perkara ini;B. DALAM POKOK PERKARAHalaman 17 dari 29 hal. Put.

Desember2016;7. 1 (satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2015;8. 1 (satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2016;9. 4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor : 539/K.305/ 2009 tanggal 21 April 2009 Tentang Pengangkatan DireksiPerusahaan Daerah Witeltram Periode 20092014;10. 4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/K.835/ 2014 tanggal 22 April 2014 Tentang Pengangkatan DanPerpanjangan Direksi Perusahaan Daerah Witeltram Periode 2012019;11. 1 (Satu) bundel Payrool

Independen 31 Desember2016;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2015;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2016;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor : 539/K.305/ 2009 tanggal 21 April 2009 Tentang Pengangkatan DireksiPerusahaan Daerah Witeltram Periode 20092014;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/K.835/ 2014 tanggal 22 April 2014 Tentang Pengangkatan DanPerpanjangan Direksi Perusahaan Daerah Witeltram Periode 2012019;1 (Satu) bundel Payrool

4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.305/2009 tanggal 21 April 2009 tentang Pengangkatan Direksi Perusahaan Daerah Witeltram Periode 2009-2014 ;

Independen 31 Desember2016 ;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2015 ;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2016 ;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/K.305/2009 tanggal 21 April 2009 tentang Pengangkatan DireksiPerusahaan Daerah Witeltram Periode 20092014 ;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/K.835/2014 tanggal 22 April 2014 tentang Pengangkatan danPerpanjangan Direksi Perusahaan Daerah Witeltram Periode 20112019 ;1 (Satu) bundel Payrool

WilteltramOktober 201659. 23/11/2016 Payrol Perusda WilteltramNopember 201660. 23/11/2016 Tinus, SE. anak dari SamuelNgampun PengambilanPinjaman61. 06/12/2016 Exp.Report Adv.Yeni Purniati 300.000OPS PDW Oktober 201662. 06/12/2016 Exp.Report Adv.Yeni Purniati 500.000OPS Februari 201663. 06/12/2016 Exp.Report Adv.Yeni Purniati 10.000.000OPS Februari 201664. 06/12/2016 Exp.Report Adv.Yeni Purniati 1.466.000OPS Februari 201665. 29/12/2016 Biaya Akomodasi, Makanan dllPemain Volly Balll66. 31/12/2016 Payrool

dan Bank Movement 2016 ;Halaman 92 dari 121 Putusan Nomor 54/Pid.SusTPK/2018/PN Smr10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20:21.22.23.24.4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.305/2009tanggal 21 April 2009 tentang Pengangkatan Direksi Perusahaan DaerahWiteltram Periode 20092014 ;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.835/2014tanggal 22 April 2014 tentang Pengangkatan dan Perpanjangan DireksiPerusahaan Daerah Witeltram Periode 20112019 ;1 (Satu) bundel Payrool

31 Desember 2016 ;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2015 ;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2016 ;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.305/2009tanggal 21 April 2009 tentang Pengangkatan Direksi Perusahaan DaerahWiteltram Periode 20092014 ;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.835/2014tanggal 22 April 2014 tentang Pengangkatan dan Perpanjangan DireksiPerusahaan Daerah Witeltram Periode 20112019 ;1 (Satu) bundel Payrool

Koran dan Bank Movement 2016 ;Halaman 118 dari 121 Putusan Nomor 54/Pid.SusTPK/2018/PN Smr9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.2,22.23.4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/K.305/2009 tanggal 21 April 2009 tentang Pengangkatan DireksiPerusahaan Daerah Witeltram Periode 20092014 ;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/K.835/2014 tanggal 22 April 2014 tentang Pengangkatan danPerpanjangan Direksi Perusahaan Daerah Witeltram Periode 20112019 ;1 (Satu) bundel Payrool

BuktiP8 : Fotocopy Surat Pemberitahuan perubahan pemotongan iuranserikat secara payrool;9.

Penggelapan berhubung dengan pekerjaannya atau jabatannya atau karena mendapat upah uang;

dan Bank Movement 2015;

(Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2015;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2016;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor : 539/K.305/ 2009 tanggal 21 April 2009 Tentang Pengangkatan DireksiPerusahaan Daerah Witeltram Periode 20092014;10.4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.835/@ Ol FON(9 CO N2014 tanggal 22 April 2014 Tentang Pengangkatan Dan PerpanjanganDireksi Perusahaan Daerah Witeltram Periode 2012019;11.1 (Satu) bundel Payrool

WilteltramOktober 201659. 23/11/2016 Payrol Perusda WilteltramNopember 201660. 23/11/2016 Tinus, SE. anak dari SamuelNgampun PengambilanPinjaman61. 06/12/2016 Exp.Report Adv.Yeni Purniati 300.000OPS PDW Oktober 201662. 06/12/2016 Exp.Report Adv.Yeni Purniati 500.000OPS Februari 201663. 06/12/2016 Exp.Report Adv.Yeni Purniati 10.000.000OPS Februari 201664. 06/12/2016 Exp.Report Adv.Yeni Purniati 1.466.000OPS Februari 201665. 29/12/2016 Biaya Akomodasi, Makanan dllPemain Volly Balll66. 31/12/2016 Payrool

;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2015;1 (Satu) bundel Rekening Koran dan Bank Movement 2016;4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor : 539/ K.305/ 2009tanggal 21 April 2009 Tentang Pengangkatan Direksi Perusahaan DaerahWiteltram Periode 20092014;10. 4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.835/ 2014tanggal 22 ;April 2014 Tentang Pengangkatan Dan Perpanjangan DireksiPerusahaan Daerah Witeltram Periode 20142019; OM NO wo11. 1 (satu) bundel Payrool

Movement 2016; MO NO wo4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor : 539/ K.305/2009 tanggal 21 April 2009 Tentang Pengangkatan Direksi PerusahaanDaerah Witeltram Periode 20092014;Halaman 109 dari 113 Putusan Nomor 53/Pid.SusTPK/2018/PN Smr1oO11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.oe26.4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.835/2014 tanggal 22 April 2014 Tentang Pengangkatan Dan PerpanjanganDireksi Perusahaan Daerah Witeltram Periode 2012019;1 (Satu) bundel Payrool

Tamril Roganda

Fotocopy SOP Payrool, diberi tanda T19;Menimbang, bahwa Tergugat diberi kKesempatan yang cukup olehMajelis Hakim untuk mengajukan saksisaksi dalam persidangan, akan tetapiTergugat tidak mempergunakan haknya untuk mengajukan saksisaksi dalampersidangan.

secara sah dan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana Penggelapan Dalam Jabatan ;

dan Bank Movement 2015;

4 (empat) lembar Surat Keputusan Bupati Kutai Barat Nomor 539/ K.305/2009 tanggal 21 April 2009 tentang Pengangkatan Direksi Perusahaan Daerah Witeltram Periode 2009-2014 ;