• Menghukum Tergugat membayar upah proses Para Penggugat sebagai berikut:a. Penggugat 1 (Sunarto);- Upah proses selama 6 (enam) bulan yaitu sejak bulan Juni 2020 sampai dengan bulan November 2021 = 6xRp9.650.000,-=Rp57.900.000,-Terbilang :(lima puluh tujuh juta sembilln ratus ribu rupiah);b.

  Penggugat 2 (Ruslianto);- Upah proses selama 6 (enam) bulan yaitu sejak bulan Juni 2020 sampai dengan bulan November 2021 = 6xRp5.560.000,-=Rp33.360.000,-Terbilang: (tiga puluh tiga juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah);5. Menolak gugatan Para Penggugat untuk selain dan selebihnya;6. Mengkum Tergugat membayar biaya perkara sebesar Rp385.000,- (tiga ratus delapan puluh lima ribu rupiah);

• Penggugat I- Uang Pasangon 2 x 9 x Rp.6.500.000, = Rp. 117.000.000, - Uang penghargaan 3 x Rp.6.500.000, = Rp. 19.500.000,- Uang pergantian hak 15% x Rp.136.500.000, = Rp. 20.475.000,- Uang cuti 12/30 x Rp.6.500.000, = Rp. 6.500.000,+ Sub total Rp. 159.575.000,- Upah proses 13 bulan x 6.500.000, = Rp. 84.500.000,+ Total keseluruhan = Rp. 244.075.000,Terbilang : (dua ratus empat puluh empat juta tujuh puluh lima ribu rupiah);b.

  Penggugat II- Uang Pasangon 2 x 8 x Rp. 3.300.000, = Rp. 52.800.000, - Uang penghargaan 3 x 8 x Rp. 3.300.000, = Rp. 9.900.000, - Uang pergantian hak 15% x Rp. 61.700.000, = Rp. 9.225.000, - Uang cuti 12/30 x Rp. 3.300.000, = Rp. 1.320.000,+ Sub total Rp. 72.245.000,- Upah proses 13 bulan x 3.300.000, = Rp. 42.900.000,+ Total keseluruhan = Rp.115.145.000,Terbilang: (seratus lima belas juta seratus empat puluh lima ribu rupiah);c.

  Penggugat III- Uang Pasangon 2 x 7 x Rp. 2.700.000, = Rp. 37.000.000, - Uang penghargaan3 x Rp. 2.700.000, = Rp. 8.100.000, - Uang pergantian hak 15% x Rp. 45.900.000, = Rp. 6.885.000, - Uang cuti 12/30 x Rp. 2.700.000, = Rp. 1.080.000,+ Sub total Rp. 53.865.000,- Upah proses 13 bulan x 12 x Rp. 2.750.000, = Rp. 35.750.000,+ Total keseluruhan = Rp. 89.615.000,Terbilang: (delapan puluh sembilan juta enam ratus lima belas ribu rupiah);d.

  Penggugat IV- Uang Pasangon 2 x 5 x Rp. 4.450.000, = Rp. 40.450.000, - Uang penghargaan 2 x Rp. 4.450.000, = Rp. 8.900.000, - Uang pergantian hak 15% x Rp. 49.350.000, = Rp. 7.012.000,- Uang cuti 12/30 x Rp. 4.450.000, = Rp. 1.780.000,+ Sub total Rp. 59.142.000,- Upah proses 13 bulan x Rp. 4.250.000, = Rp. 55.250.000,+ Total keseluruhan = Rp.114.392.000,Terbilang: (seratus empat belas juta tiga ratus sembilan puluh dua ribu rupiah);e.

  Penggugat V- Uang Pasangon 2 x 5 x Rp. 2.700.000, = Rp. 20.700.000,- Uang penghargaan 2 x Rp. 2.700.000, = Rp. 5.400.000, - Uang pergantian hak 15% x Rp. 26.100.000, = Rp. 3.985.000, - Uang cuti 12/30 x Rp. 3.300.000, = Rp. 1.080.000,+ Sub total Rp. 31.095.000,- Upah proses 13 bulan x Rp. 2.750.000, = Rp. 35.750.000,+ Total keseluruhan = Rp. 66.845.000,Terbilang: (enam puluh enam juta delapan ratus empat puluh lima ribu rupiah);5.

  proses akibat peristiwa PHK antara Desember 2016 sampaidengan Desember 2017 selama 13 (tiga belas) bulan yang jumlah totalkeseluruhannya sebesar Rp. 548.000.000, (lima ratus empat puluh delapan jutarupiah), dikarenakan tuntutan provisionil pembayaran upah sebelum peristiwaPHK bukanlah objek gugatan perselisihan pemutusan hubungan kerja makatersebut harus ditolak karena tidak mendasar dan beralasan hukum, sedangkanmengenai tuntutan pembayaran upah proses akibat peristiwa PHK merupakanbagian dari

  Penggugat Uang Pasangon 2 x 9 x Rp.6.500.000, = Rp. 117.000.000, Uang penghargaan 3 x Rp.6.500.000, = Rp. 19.500.000, Uang pergantian hak 15% x Rp.136.500.000, = Rp. 20.475.000, Uang cuti 12/30 x Rp.6.500.000, = Rp. 6.500.000,+Sub total Rp. 159.575.000, Upah proses 13 bulan x 6.500.000, = Rp. 84.500.000,+Total keseluruhanRp. 244.075.000,Terbilang : (dua ratus empat puluh empat juta tujuh puluh lima ribu rupiah);b.

  Penggugat II Uang Pasangon 2 x 8 x Rp. 3.300.000,Rp. 52.800.000, Uang penghargaan 3 x 8 x Rp. 3.300.000, = Rp. 9.900.000, Uang pergantian hak 15% x Rp. 61.700.000, = Rp. 9.225.000, Uang cuti 12/30 x Rp. 3.300.000, = Rp. 1.320.000,+Sub total Rp. 72.245.000, Upah proses 13 bulan x 3.300.000, = Rp. 42.900.000,+Total keseluruhan = Rp.115.145.000,Terbilang: (Seratus lima belas juta seratus empat puluh lima ribu rupiah);c.

  Uang cuti 12/30 x Rp. 2.700.000, Rp. 1.080.000,+Sub total Rp. 53.865.000, Upah proses 13 bulan x 12 x Rp. 2.750.000, Rp. 35.750.000,+Total keseluruhan Rp. 89.615.000,Terbilang: (delapan puluh sembilan juta enam ratus lima belas ribu rupiah);d.

  Penggugat IV Uang Pasangon 2 x 5x Rp. 4.450.000, = Rp. 40.450.000, Uang penghargaan 2 x Rp. 4.450.000, = Rp. 8.900.000, Uang pergantian hak 15% x Rp. 49.350.000, = Rp. 7.012.000, Uang cuti 12/30 x Rp. 4.450.000, = Rp. 1.780.000,+Sub total Rp. 59.142.000, Upah proses 13 bulan x Rp. 4.250.000, = Rp. 55.250.000,+Total keseluruhan = Rp.114.392.000,Terbilang: (seratus empat belas juta tiga ratus sembilan puluh dua ribu rupiah);e.

• DALAM KONVENSI-Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian;-Menyatakan putus hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat I sejak tanggal 11 November 2013, dengan membayar upah proses selama 6 (enam) bulan dan hak- hak lainnya kepada Para Penggugat.56-Memerintahkan Tergugat I untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang pengantian hak serta upah proses kepada Para Penggugat dengan rincian: kepada Penggugat Ronald Syahrial sebesar total Rp 55.727.000,- (Lima

  Bahwa TERGUGATI menolak dengan tegas dailildalil PENGGUGATpada angka 8 , 9, dan 16 Gugatan, yang pada pokoknya menyatakanPARA PENGGUGAT meminta upah proses dan pesangon kepadaTERGUGATI, hal ini karena perbuatanperbuatan yang telah dilakukanoleh PARA PENGGUGAT kepada TERUGATI adalah perbuatanperbuatan yang termasuk dalam kesalahan berat sebagaimanadimaksud dalam Pasal 24 Peraturan Perusahaan yang menyebabkankerugian dan tercemarnya nama baik TERGUGATI, maka untukmenghindari kerugian yang lebih besar

  Menetapkan PARA TERGUGAT REKONPENSi tidak berhak atas upah proses;5. Menetapkan PARA TERGUGAT REKONPENSI tidak berhak mendapatkan uangpesangon dan uang penghargaan masa kerja;6.

  proses kepada ParaPenggugat masingmasing sebesar sebagai berikut:Untuk Penggugat Ronald Syahrial:e Uang Pesangon : 1x 9x Rp 2.660.000, = Rp 23.940.000,e Uang Penghargaan Masa Kerja : 1 x 4 x Rp 2.660.000, = Rp 10.640.000,e Uang Penggantian Hak > 15% x Rp 34.580.000, = Rp 5.187.000.Jumlah = Rp 39.767.000.e Upah Proses : 6 bin x Rp 2.660.000, = Rp 15.960.000,Jumlah = Rp 55.727.000.54Untuk Penggugat Tony Gunawan:e Uang Pesangon > 1x9x Rp 2.625.000, = Rp 23.625.000.e Uang Penghargaan Masa Kerja : 1x

  7 x Rp 2.625.000. = Rp 18.375.000,e Uang Penggantian Hak : 15% x Rp 42.000.000, =Rp 6.300.000,Jumlah = Rp 48.300.000,e Upah Proses : 6 bin x Rp 2.625.000, = Rp 15.750.000,Jumlah = Rp 64.050.000,Untuk Penggugat Rahmat Maulana Yusup:e Uang Pesangon 1x 9x Rp 2.470.000, = Rp 22.230.000.e Uang Penghargaan Masa Kerja : 1 x 4 x Rp 2.470.000, =Rp 9.880.000,e Uang Penggantian Hak : 15% x Rp 32.110.000, =Rp 4.816.500,Jumlah = Rp 36.926.500,e Upah Proses : 6 bin x Rp 2.470.000, = Rp 14.820.000.Jumlah = Rp

  Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian; Menyatakan putus hubungan kerja antara Para Penggugatdengan Tergugat sejak tanggal 11 November 2013, denganmembayar upah proses selama 6 (enam) bulan dan hak haklainnya kepada Para Penggugat.56 Memerintahkan Tergugat untuk membayar uang pesangon,uang penghargaan masa kerja dan uang pengantian hak sertaupah proses kepada Para Penggugat dengan rincian: kepadaPenggugat Ronald Syahrial sebesar total Rp 55.727.000, (Limapuluh lima juta tujuh ratus dua

• Penggugat - 1 yang bernama Baktinta Surbakti, telah bekerja sejak tanggal 3 Agustus 2000 sampai di PHK pada bulan Agustus tahun 2018 ( 18 tahun) dan Upah terakhir Rp2.617.000,00, maka:- Uang Pesangon: Rp2.617.000,00 x 2 x 9 (sembilan) bulan = Rp47.106.000,00- Uang Penghargaan Masa Kerja:Rp2.617.000,00 x 7 bulan = Rp18.319.000,00- Uang Perumahan & Pengobatan:Rp65.425.000,00 x 15% = Rp 9.813.750,00Jumlah = Rp75.238.750,00- Upah Proses Rp2.617.000,00 x 6 bulan = Rp15.702.000,00Jumlah

  Penggugat - 2 yang bernama Wulandari, telah bekerja sejak tanggal 3 Agustus 2000 sampai di PHK pada bulan Agustus tahun 2018 ( 18 tahun) dan Upah terakhir Rp2.617.000,00, maka:- Uang Pesangon: Rp2.617.000,00 x 2 x 9 (sembilan) bulan = Rp47.106.000,00- Uang Penghargaan Masa Kerja:Rp2.617.000,00 x 7 bulan = Rp18.319.000,00- Uang Perumahan & Pengobatan:Rp65.425.000,00 x 15% = Rp 9.813.750,00Jumlah = Rp75.238.750,00- Upah Proses Rp2.617.000,00 x 6 bulan = Rp15.702.000,00Jumlah Total =

  Penggugat - 3 yang bernama Bangun Panjaitan, telah bekerja sejak tanggal 10 Oktober 2011 sampai di PHK pada bulan Agustus tahun 2018 ( 6 tahun 10 bulan) dengan menerima Upah terakhir Rp2.617.000,00, maka:- Uang Pesangon: Rp2.617.000,00 x 2 x 7 (tujuh) bulan = Rp36.638.000,00- Uang Penghargaan Masa Kerja:Rp2.617.000,00 x 3 bulan = Rp7.851.000,00- Uang Perumahan & Pengobatan:Rp44.489.000,00 x 15% = Rp 6.673.350,00Jumlah = Rp51.162.350,00- Upah Proses Rp2.617.000,00 x 6 bulan = Rp15.702.000,00

  Situmorang, telah bekerja sejak tanggal 6 Februari 2008 sampai di PHK pada bulan Agustus tahun 2018 ( 10 tahun 10 bulan) dengan menerima Upah terakhir Rp2.617.000,00, maka:- Uang Pesangon: Rp2.617.000,00 x 2 x 9 (sembilan) bulan = Rp47.106.000,00- Uang Penghargaan Masa Kerja:Rp2.617.000,00 x 4 bulan = Rp10.468.000,00- Uang Perumahan & Pengobatan:Rp57,574,000 x 15% = Rp 8.636.100,00Jumlah = Rp66.210.100,00- Upah Proses Rp2.617.000,00 x 6 bulan = Rp15.702.000,00Jumlah Total = Rp81.912.100,00

  Penggugat - 8 yang bernama Deslina, telah bekerja sejak tanggal 27 Juni 2007 sampai di PHK pada bulan Agustus tahun 2018 ( 11 tahun 2 bulan) dengan menerima Upah terakhir Rp2.617.000,00, maka:- Uang Pesangon: Rp2.617.000,00 x 2 x 9 (sembilan) bulan = Rp47.106.000,00- Uang Penghargaan Masa Kerja:Rp2.617.000,00 x 4 bulan = Rp10.468.000,00- Uang Perumahan & Pengobatan:Rp57,574,000 x 15% = Rp 8.636.100,00Jumlah = Rp66.210.100,00- Upah Proses Rp2.617.000,00 x 6 bulan = Rp15.702.000,00Jumlah

• Nama Selvira Theresia Lisa (Penggugat 1)- Uang pesangon 2 x 9 x Rp.2.054.000,00 = Rp. 36.972.000,00- Uang penghargaan masa kerja 5 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 10.270.000,00- Uang penggantian hak . 15 % x (Rp.36.972.000,00+Rp.10.270.000,00) = Rp. 7.086.300,00- Upah proses 4 bulan x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 8.216.000,00- Cuti belum diambil 12/25 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 985.920,00 Jumlah =

  Nama Deni Haryawan (Penggugat 2)- Uang pesangon 2 x 4 x Rp.2.054.000,00 = Rp. 16.432.000,00- Uang penghargaan masa kerja2 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 4.108.000,00- Uang penggantian hak. 15 % x (Rp. 16.432.000,00+ Rp. 4.108.000,00) = Rp. 3. 081.000,00- Upah proses 4 bulan x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 8.216.000,00- Cuti belum diambil 12/25 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 985.920,00 Jumlah = Rp. 32.822.920,00

  Nama Sigit Haryanto (Penggugat 3)- Uang pesangon 2 x 3 x Rp.2.054.000,00 = Rp. 12.324.000,00- Uang penghargaan masa kerja0 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 0,00- Uang penggantian hak. 15 % x (Rp. 12.324.000,00 + Rp.0,00) = Rp. 1.848.600,00- Upah proses 4 bulan x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 8.216.000,00- Cuti belum diambil 12/25 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 985.920,00 Jumlah = Rp.23.374.520,00 4.4.

  Nama Sahrul (Penggugat 5)- Uang pesangon 2 x 7 x Rp.2.054.000,00 = Rp.28.756.000,00- Uang penghargaan masa kerja3 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 6.162.000,00- Uang penggantian hak. 15 % x (Rp. 28.756.000,00+ Rp. 6.162.000,00) = Rp. 5.237.700,00 - Upah proses 4 bulan x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 8.216.000,00- Cuti belum diambil 12/25 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 985.920,00 Jumlah = Rp.49.357.620,00

  Nama Saroni (Penggugat 6)- Uang pesangon 2 x 6 x Rp.2.054.000,00 = Rp. 24.648.000,00- Uang penghargaan masa kerja2 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 4.108.000,00- Uang penggantian hak. 15 % x (Rp. 24.648.000,00+ Rp. 4.108.000,00) = Rp. 4.313.400,00- Upah proses 4 bulan x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 8.216.000,00- Cuti belum diambil 12/25 x Rp. 2.054.000,00 = Rp. 985.920,00 Jumlah = Rp.42.271.320,00

• .65.720.000 = Rp.9.858.000

• Jumlah keseluruhan Rp. 75.578.000 (tujuh puluh lima juta lima ratus tujuh puluh delapan ribu rupiah)

Maka total uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penganti hak pengobatan dan perumahan yang harus dibayar oleh Tergugat terhadap para Penggugat adalah sebesar Rp 2.286.510.500,-(dua milyar dua ratus delapan puluh enam juta lima ratus sepuluh ribu lima ratus rupiah);

1. Menghukum Tergugat untuk membayar upah

   proses kepada para Penggugat dengan perincian sebagai berikut :

1. Penggugat I, dengan masa kerja 3 tahun 5 bulan

• Upah Proses = Rp. 17.300.000,- x 6 bulan = Rp. 103.800.000,-

1. Penggugat II, dengan masa kerja 3 Tahun 5 bulan

• Upah Proses Rp. 11.950.000 x 6 bulan = Rp.71.700.000

1. Penggugat III, dengan masa kerja 3 Tahun 5 bulan

• Upah proses Rp. 15.675.000 x 6 bulan = Rp. 94.050.000

1. Penggugat IV, dengan masa kerja 3 Tahun 4 bulan

• Upah proses Rp. 18.585.000 x 6 bulan = Rp. 111.510.000

1. Penggugat V, dengan masa kerja 3 Tahun 5 bulan

• Upah Proses Rp. 15.965.000 x 6 bulan = Rp. 95.790.000

1. Penggugat VI, dengan masa kerja 3 Tahun 4 bulan

• Upah Proses Rp. 18.080.000 x 6 bulan = Rp. 108.480.000

1. Penggugat VII, dengan masa kerja 3 Tahun

   4 bulan

• Upah proses Rp. 16.665.000 x 6 bulan = Rp. 99.990.000

1. Penggugat VIII, dengan masa kerja 3 Tahun 4 bulan

• Upah Proses Rp. 17.660.000 x 6 bulan = Rp. 105.960.000

1. Penggugat IX, dengan masa kerja 3 Tahun 5 bulan

• Upah proses Rp. 14.900.000 x 6 bulan = Rp. 89.400.000

1. Penggugat X, dengan masa kerja 3 Tahun 4 bulan

• Upah proses Rp. 15.700.000 x 6

  bulan = Rp. 94.200.000

1. Penggugat XI, dengan masa kerja 3 Tahun 5 bulan

• Upah Proses Rp. 21.425.000 x 6 bulan = Rp. 128.550.000

1. Penggugat XII, dengan masa kerja 3 Tahun 2 bulan

• Upah Proses Rp. 8.350.000 x 6 bulan = Rp. 50.100.000

1. Penggugat XIII, dengan masa kerja 1 Tahun 7 bulan

• Upah Proses Rp. 16.430.000 x 6 bulan = Rp.98.580.000

Maka total uang upah proses

• Menghukum Tergugat membayar upah proses Para Penggugat sebagai berikut:a. Penggugat 1 (Sunarto);- Upah proses selama 6 (enam) bulan yaitu sejak bulan Juni 2020 sampai dengan bulan November 2021 = 6 x Rp9.650.000,00 = Rp57.900.000,00;Terbilang :(lima puluh tujuh juta sembilan ratus ribu rupiah);b.

  Penggugat 2 (Ruslianto);- Upah proses selama 6 (enam) bulan yaitu sejak bulan Juni 2020 sampai dengan bulan November 2021 = 6 x Rp5.560.000,00 = Rp33.360.000,00;Terbilang: (tiga puluh tiga juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah);5. Menolak gugatan Para Penggugat untuk selain dan selebihnya;- Menghukum Pemohon Kasasi untuk membayar biaya perkara dalam tingkat kasasi ditetapkan sebesar Rp 500.000,00 (lima ratus ribu rupiah);

• ., tanggal 27 Agustus 2018, sekedar mengganti Upah Proses 12 bulan menjadi 6 bulan, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut: Dalam Eksepsi - Menolak eksepsi Tergugat; Dalam Pokok Perkara 1. Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian; 2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat karena PHK sejak dibacakan putusan; 3.

  Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunai dengan perincian sebagai berikut : - Uang Pesangon Rp37.021.500,00 - Uang Penghargaan masa Kerja Rp 8.227.000,00 - Uang Penggantian Perumahan serta Pengobatan dan Perawatan Rp 6.787.275,00 - Sisa Cuti Tahunan Rp 822.700,00 - Selisih Kekurangan Upah Rp 3.170.250,00 - Upah Proses Rp12.340.500,00 + - Total Rp68.369.225,00 ( Enam puluh

  kerja antara Penggugat dan Tergugatmaka menghukum Tergugat untuk membayar pesangon Penggugatbeserta hakhak lainnya yang dirinci sebagai berikut :e Uang Pesangon 2 x 9 x Rp2.056.750,00 Rp37.021.750,00Uang Penghargaan masa kerja 4 x Rp2.056.750,00 Rp8.224.000,00+Rp45.245.750,00e Uang Penggantian hak 15% x Rp45.245.750,00 Rp 6.786.862,00e Uang cuti tahunan yang belum gugur Rp 2.056.750,00e Uang selisin Upah Januari s/d Maret 2017 Rp 3.170.250,00e Uang Tunjangan Hari Raya (THR) 2017 Rp 2.056.750,00e Upah

  Proses selama 12 bulan Rp24.681.000,00Grand Total Rp83.997.362,00(delapan puluh tiga juta sembilan ratus sembilan puluh tujuh ributiga ratus enam puluh dua rupiah);Menyatakan sah dan berharga sita jaminan terhadap harta benda milikTergugat yaitu berupa harta bergerak maupun tidak bergerak yangterletak di Jalan Singgani Nomor 5657 Mamboro Barat,Kecamatan Palu Utara, Kota Palu;Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan lebih dulu sekalipunterdapat upaya hukum (U/tvoeraar bij voorraad);7.

  Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi sebagai akibatdari pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat secara tunaidengan perincian sebagai berikut : Uang Pesangon Rp37.021.500,00 Uang Penghargaan masa Kerja Rp 8.227.000,00 Uang Penggantian Perumahan sertaPengobatan dan Perawatan Rp 6.787.275,00 Sisa Cuti Tahunan Rp 822.700,00 Selisin Kekurangan Upah Rp 3.170.250,00 Upah Proses Rp24.681.000,00 + Total Rp80.709.725,004.

  Proses 12 bulanmenjadi 6 bulan sesuai SEMA Nomor 3 Tahun 2015;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,ternyata bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Palu dalam perkara ini tidak bertentangan dengan hukum dan/atauundangundang, maka permohonan kasasi yang diajukan oleh PemohonKasasi KETUA YAYASAN PENDIDIKAN GRAHA HUSADA LESTARIAKADEMI KEBIDANAN GRAHA ANANDA PALU tersebut harus ditolak;Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara ini dibawah

  Proses Rp12.340.500,00 + Total Rp68.369.225,00( Enam puluh delapan juta tiga ratus enam puluh sembilan ribu duaratus dua puluh lima rupiah );Halaman 6 dari 7 hal.

• karyawan Tetap (PKWTT); Menyatakan telah terjadi Pemutusan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat ; Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat secara tunai dan sekaligus yaitu Uang Pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan pasal 156 ayat (3) dan Uang Pengganti Hak sesuai dengan kententuan pasal 156 ayat (4) Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Upah bulan Maret 2015 dan Upah

  Proses selama 6 (enam) bulan sehingga diperoleh perhitungan sebagai berikut: Uang Pesangon 2 x 5 x $ SGD 1.500.- = $ SGD 15.000.- Uang Penghargaan Masa Kerja 2 x $ SGD 1.500.- = $ SGD 3.000.- Uang Pengganti hak 15 % x $ SGD 18.000.- = $ SGD 2.700.- Upah Bulan Maret 2015 sebesar = $ SGD 1.500.- Upah Proses 6 X $ SGD 1.500.- = $ SGD 9.000.-

  Upah Bulan Maret 2015 sebesar =$SGD 1.500.e Upah Proses 6 X $ SGD 1.500. =$SGD 9.000.Total keseluruhan = $ SGD 31.200.(Tiga Puluh Satu Ribu Dua Ratus Dolar Singapura).;5 Membebankan biaya perkara ini kepada Tergugat sejumlah Rp.627.000, (enanratus dua puluh tujuh ribu rupiah).

• Menghukum Tergugat Rekonpensi untuk membayar upah proses PHK kepada Penggugat Rekonpensi terhitung sejak bulan September 2014 sampai putusan ini berkekuatan hukum tetap (inkracht van gewijsde) ;6. Menyatakan sejumlah uang yang telah ditransfer Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi ke reknening milik Penggugat Rekonpensi/Tergugat Konpensi diperhitungkan sebagai bagian dari upah proses PHK ;7.

  Dandari Risalah Perundingan tersebut Para Tergugat meminta agar Pekerja LAINdengan status PKWT diberikan pesangon 3 kali ketentuan UU No. 13 Tahun2003 Tentang Ketenagakerjaan ditambah upah proses dan THR untuk 4orang.Terhadap permintaan pesangon 3 kali ketentuan undangundangKetenagakerjaan tersebut Penggugat memberikan pendapatnya tidak dapatmenyetujui Karena hal tersebut sangat mempengaruhi Para Pekerja LAINdengan status PKWT yang telah menyepakati penyelesaian pemutusanhubungan kerja dengan Perusahaan.Risalah

  proses PHK sejak bulan September 2014 didasarkanpada gugatan Tergugat Rekonpensi dan bukti P. 589 P. 668.

  proses PHK Penggugat Rekonpensi.

  Apabilauang yang masuk ke dalam rekening bank Penggugat Rekonpensi tersebut, setelahdikurangkan dengan upah proses PHK Penggugat Rekonpensi, kalau uang yangditransfer itu. memiliki selisin nilai lebih, Penggugat Rekonpensi wajibmengembalikan kepada Tergugat Rekonpensi uang sebesar selisin tersebut.Sebaliknya, bila selisih itu mengakibatkan kekurangan pembayaran dari Tergugat158159Rekonpensi, maka Tergugat Rekonpensi dihukum untuk membayar sebesar selisihkekurangan tersebut ;Menimbang, bahwa berdasarkan

  Menghukum Tergugat Rekonpensi untuk membayar upah proses PHK kepadaPenggugat Rekonpensi terhitung sejak bulan September 2014 sampai putusanini berkekuatan hukum tetap (inkracht van gewjsde) ;6. Menyatakan sejumlah uang yang telah ditransfer TergugatRekonpensi/Penggugat Konpensi ke reknening milik = Penggugatfag160Rekonpensi/Tergugat Konpensi diperhitungkan sebagai bagian dari upah prosesPHK ;7.

• Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat secara tunai dan sekaligus yaitu Uang Pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), Uang Pengganti Hak sesuai dengan kententuan pasal 156 ayat (4) Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Upah Proses selama 12 (dua belas) bulan sehingga diperoleh perhitungan sebagai berikut:Uang pesangon 2 x 2 x Rp.

  Rp. 4.000.000,- = Rp. 16.000.000,-Uang pengganti hak; 15% x Rp. 16.000.000,- = Rp. 2.400.000,-Upah proses 12 x Rp. 4.000.000,- = Rp. 48.000.000,- Jumlah ----------------------------------- = Rp. 66.400.000,-(Enam Puluh Enam Juta Empat Ratus Ribu Rupiah)4. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya operasi dan biaya perawatan jantung Penggugat secara tunai dan sekaligus yaitu sebesar Rp. 80.000.000,- (Delapan Puluh Juta Rupiah);5.

  =Rp. 1.200.000,Upah proses 12 bulan x Rp.4.000.000, =Rp.48.000.000,+Jumlah =Rp.57.000.000,Bahwa karena PHK oleh Tergugat bertentangan dengan mekanismepenyelesaian perselisinan, maka sangat beralasan Penggugat menuntut upahproses oleh Tergugat yaitu selama 12 (dua belas) bulan x upah perbulan (12x Rp.4.000.000,) = Rp.48.000.000, (Empat Puluh Delapan Juta Rupiah);Bahwa sesuai Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RepublikIndonesia Nomor 20 Tahun 2012 Tentang Perubahan atas Peraturan MenteriTenaga

  =Rp. 1.200.000,Upah proses 12 bulan x Rp.4.000.000, =Rp.48.000.000,+Jumlah =Rp.57.000.000,5. Menghukum tergugat untuk membayar biaya Operasi dan biaya Perawatansampai penyakit Penggugat dinyatakan sembuh oleh pihak rumahsakit/dokter yang menangani;6.

  demi hukumberakhir pula hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat.Oleh karenanya, berdasarkan pada fakta, dalildalil, penjelasan, dan dasarhukum di atas, maka sudah sewajarnya dan sepantasnya bagi Majelis HakimPemeriksa Perkara a quo untuk menolak dalil Penggugat pada point 21 dalamGugatan Penggugat karena bertentangan dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.Bahwa Tergugat menolak dengan tegas dalil Penggugat pada point 22 padaGugatan Penggugat.Bahwa bagaimana mungkin Tergugat meminta upah

  proses kepadaPenggugat jika antara Penggugat dan Tergugat saja tidak sedang dalamsuatu proses Pemutusan Hubungan Kerja.Bahwa perlu Penggugat ketahui bahwasanya upah proses hanya dibayarkanoleh Pengusaha kepada Pekerja dalam hal terjadi pemutusan hubungankerja, hal ini sebagaimana dijelaskan dalam Pasal 155 ayat (2) UUKetenagakerjaan, yaitu sebagai berikut:Pasal 155 ayat (2) UU Ketenagakerjaan (kutipan):(1) Pemutusan hubungan kerja tanpa penetapan sebagaimana dimaksuddalam Pasal 151 ayat (3) batal

  proses kepadaPenggugat maka hal ini adalah suatu hal yang bertentangan denganperaturan perundangundangan yang berlaku dan tentunya bertentangandengan Hukum Perdata itu sendiri mengingat sudah tidak adanya perikatanantara Penggugat dan Tergugat sehingga tentunya tidak adanya hak dankewajiban terhadap masingmasing pihak.Oleh karenanya, adalah wajar dan sepantasnya apabila Tergugat memintakepada Majelis Hakim Pemeriksa Perkara a quo untuk menolak danmengesampingkan dalil Penggugat pada point 21 pada

• Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon,uang penggantian hak, upah selama proses PHKdan uang tunggu kepada :- Pepen Apendi, masa kerja 12 tahun 10 bulan dengan upah terakhir sebesar Rp. 2.041.000,- Uang pesangon = 2 x9 x Rp. 2.041.000,- = Rp. 36.738.000,-Penghargaan masa kerja = 5 x Rp. 2.041.000,-= Rp. 10.205.000,- +Sub Total= Rp. 46.943.000,-Uang penggantian hak = 15% x Rp. 46.943.000,-= Rp. 7.041.450,- +Upah proses + uang tunggu 6xRp.2.041.000,- = Rp. 12.246.000,-

  - Agus Kusmawan, masa kerja 23 tahun 6 bulan dengan upah terakhir sebesar Rp. 2.041.000,-Uang pesangon = 2x9 x Rp. 2.041.000,- = Rp. 36.738.000,- Penghargaan masa kerja = 8 x Rp. 2.041.000,- = Rp. 16.328.000,- +Sub Total= Rp. 53.066.000,-Uang penggantian hak = 15% x Rp. 53.066.000,-= Rp. 7.959.900,- +Upah proses +uang tunggu 6 X Rp.2.041.000,- = Rp. 12.246.000,-Jumlah Total = Rp. 73.271.900,-Terbilang (tujuh puluh tiga juta dua ratus tujuh puluh satu ribu sembilan ratus rupiah)

  - Iwan Kusniawan, masa kerja 12 tahun dengan upah terakhir sebesar Rp. 2.041.000,-Uang pesangon = 2 x9 x Rp. 2.041.000,- = Rp. 36.738.000,-Penghargaan masa kerja = 5 x Rp. 2.041.000,-= Rp. 10.205.000,- +Sub Total = Rp. 46.943.000,-Uang penggantian hak = 15% x Rp. 46.943.000,-= Rp. 7.041.450,- +Upah proses + uang tunggu 6 X Rp.2.041.000,-= Rp. 12.246.000,- Jumlah Total = Rp. 66.230.450,-Terbilang ( enam puluh enam juta dua ratus tiga puluh ribu empat ratus lima puluh rupiah)

  - Rohaeti, masa kerja 22 tahun 8 bulan dengan upah terakhir sebesar Rp. 2.041.000,-Uang pesangon = 2x9 x Rp. 2.041.000,- = Rp. 36.738.000,- Penghargaan masa kerja = 8 x Rp. 2.041.000,- = Rp. 16.328.000,- +Sub Total = Rp. 53.066.000,-Uang penggantian hak = 15% x Rp. 53.066.000,-= Rp. 7.959.900,- +Upah proses + uang tunggu 6 X Rp.2.041.000,- = Rp. 12.246.000,-Jumlah Total = Rp. 73.271.900,-Terbilang (tujuh puluh tiga juta dua ratus tujuh puluh satu ribu sembilan ratus rupiah).4.

• BAHAGIA BARU tersebut;- Memperbaiki amar putusan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya Nomor 66/Pdt.Sus-PHI/2018/PN.Sby tanggal 12 November 2018 khususnya mengenai upah proses dari 3 (tiga) bulan menjadi nihil karena Penggugat tidak masuk kerja

  :Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan yang bertentangandengan Undang Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003tentang ketenagakerjaan Pasal 155 ayat (1);Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan yang berhubungandengan Undang Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003tentang Ketenagakerjaan Pasal 164 ayat (3):Menghukum tergugat sesuai dengan Undang Undang Republik IndonesiaNomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Pasal 155 ayat (2),dengan melaksanakan kewajibannya membayar upah

  proses selamaPenggugat tidak boleh bekerja oleh tergugat, kepada Penggugat sebesarRp14.332.000,00 (empat belas juta tiga ratus tiga puluh dua ribu rupiah)Tunai dan sekaligus;Menghukum tergugat sesuai dengan Undang Undang Republik IndonesiaNomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 164 ayat (3) untukmembayar tunai dan sekaligus, uang pesangon, uang penghargaan masakerja, uang Penggantian Hak dan ditambah membayar tunai dansekaligus upah Penggugat selama tidak dipekerjakan dengan dibatasi,hanya

  ketentuanPasal 161 ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan,; Bahwa alasanalasan kasasi lainnya tidak dapat dibenarkan, karenamerupakan penilaian terhadap fakta dan hasil pembuktian di persidanganyang tidak termasuk alasanalasan pada pemeriksaan di tingkat kasasi;Menimbang, bahwa terlepas dari pertimbangan tersebut di atas,Mahkamah Agung berpendapat bahwa amar putusan Judex Facti PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya harus diperbaikikhususnya mengenai upah

  proses dari 3 (tiga) bulan menjadi nihil karenaPenggugat tidak masuk kerja;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,ternyata bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Surabaya dalam perkara ini tidak bertentangan dengan hukumdan/atau undangundang, sehingga permohonan kasasi yang diajukan olehPemohon Kasasi BAMBANG SANTOSO selaku Pemilik UD.

  BAHAGIA BARU tersebut: Memperbaiki amar putusan Putusan Pengadilan Hubungan Industrialpada Pengadilan Negeri Surabaya Nomor 66/Pdt.SusPHI/2018/PN.Sbytanggal 12 November 2018 khususnya mengenai upah proses dari 3 (tiga)bulan menjadi nihil karena Penggugat tidak masuk kerja sehingga amarselengkapnya sebagai berikut:Dalam Provisi Menolak tuntutan provisi Penggugat tersebut;Dalam Pokok Perkara1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2.

• Menghukum Tergugat membayar kepada Para Penggugat upah proses, uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang pengganti hak dengan perincian sebagai berikut : - upah proses = Rp. 456.064.270,- (empat ratus lima puluh enam juta enam puluh empat ribu dua ratus tujuh puluh rupiah) ;- uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang pengganti hak = Rp. 79.101.071,- (tujuh puluh sembilan juta seratus satu ribu tujuh puluh satu rupiah) ;Total = Rp. 456.064.270,- + Rp. 79.101.071,- = Rp. 535.165.341

  Menolak tuntutan upah proses dan uang pesangon dan semua tuntutanlain ;5.

  secara sepihak kepada Para Pengugatdapat dikategorikan sebagai tindakan tidak mempekerjakan Para Penggugatsebagaimana dimaksud dalam ketentuan Pasal 93 Ayat (2) huruf f Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, maka Majelis Hakimberpendapat bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 93 ayat (2) huruf f Jo PutusanMahkamah Konstitusi Republik Indonesia No. 37/PUUIX/2011 tentang Pasal155 Ayat (2) dan Ayat (3) Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, Para Penggugat berhak atas upah

  proses sampai denganputusan ini dibacakan dengan perhitungan sebagai berikut : Penggugat 34 x Rp. 2.494.755., = Rp. 84.821.670., Penggugatll 23 x Rp. 2.715.565, = Rp. 62.457.995.

  Menghukum Tergugat membayar kepada Para Penggugat upah proses,uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang pengganti hakdengan perincian sebagai berikut : upah proses = Rp. 456.064.270, (empat ratus lima puluh enam jutaenam puluh empatribu dua ratus tujuh puluh rupiah) ; uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang pengganti hak =Rp. 79.101.071, (tujuh puluh sembilan juta seratus satu ribu tujuh puluhsatu rupiah) ;Total = Rp. 456.064.270, + Rp. 79.101.071, = Rp. 535.165.341, (limaratus tiga

• Menghukum Tergugat membayar kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja dan Upah Proses kepada Penggugat secara tunai sejumlah total Rp118.940.000,00 (seratus delapan belas juta sembilan ratus empat puluh ribu rupiah);4. Membebankan biaya perkara yang timbul dari perkara ini kepada Negara sejumlah Rp406.000,00 (empat ratus enam ribu rupiah);

• IRA - Masa Kerja : 7 Tahun - Gaji/Upah : Rp2.056.750,- - Uang Pesangon: 1 x 7 bulan x Rp2.056.750,-=Rp14.397.250,- - Uang Penghargaan Masa Kerja: 3 bulan x Rp2.056.750,- =Rp 6.170.250,- =Rp20.567.500,- - Uang Penggantian Hak: 15% x Rp20.567.500,- =Rp 3.085.125,- Total =Rp23.652.625,- - Upah Proses 0 bln x Rp2.056.750,- =Rp 00 - Uang pengganti cuti 12/30 x Rp2.056.750,- =Rp 822.700,- - Grand Total

  TUO - Masa Kerja : 6 Tahun - Gaji : Rp2.056.750,- - Uang Pesangon: 1 x 6 bulan x Rp2.056.750,-=Rp12.340.500,- - Uang Penghargaan Masa Kerja: 2 bulan x Rp2.056.750,- =Rp 4.113.500,- =Rp16.454.000,- - Uang Penggantian Hak: 15% x Rp16.454.000,- =Rp 2.468.100,- Total =Rp18.922.100,- - Upah Proses 0 bln x Rp2.056.750,- =Rp 00 - Uang pengganti cuti 12/30 x Rp2.056.750,- =Rp 822.700,- - Grand Total

  ROSDIANA - Masa Kerja : 6 Tahun - Gaji : Rp2.056.750,- - Uang Pesangon: 1 x 6 bulan x Rp2.056.750,- = Rp12.340.500,- - Uang Penghargaan Masa Kerja: 2 bulan x Rp2.056.750,- =Rp 4.113.500,- =Rp16.454.000,- - Uang Penggantian Hak: 15% x Rp16.454.000,- =Rp 2.468.100,- Total =Rp18.922.100,- - Upah Proses 0 bln x Rp2.056.750,- =Rp 00 - Uang pengganti cuti 12/30 x Rp2.056.750,- =Rp 822.700,- - Grand Total

  Penggugat Il Rekonvensi:Masa Kerja :6 TahunUpah Pokok : (Rp74.000, x 26 hari kerja) =Rp 1.924.000,Pesangon :7 x Rp1.924.000, =Rp13.468.000,Penghargaan Masa Kerja: 3 x Rp1.924.000, =Rp 5.772.000,Jumlah =Rp19.240.000.Uang Penggantian Hak:15% x Rp19.240.000,=Rp 2.886.000,Upah Proses : 6 x Rp1.924.000, =Rp11.544.000,Cuti yang belum gugur =Rp 666.000,Total =Rp34.336.000.Halaman 3 dari 11 hal. Put.

  =Rp34.964.750, Uang Penggantian Hak:15% x Rp34.964.750, =Rp 5.244.713,Total =Rp40.209.463, Upah Proses 0 bin x Rp2.056.750, =Rp 00 Uang pengganti cuti 12/30 x Rp2.056.750, =Rp 822.700., Grand Total =Rp41.032.163,Terbilang: empat puluh satu juta tiga puluh dua ribu seratus enampuluh tiga rupiah;.

  TUO Masa Kerja :6 Tahun Gaji : Rp2.056.750, Uang Pesangon : 2 x 6 bulan x Rp2.056.750, =Rp24.681.000, Uang Penghargaan Masa Kerja:2 bulan x Rp2.056.750, =Rp 4.113.500,=Rp28.794.500, Uang Penggantian Hak:15% x Rp28.794.500, =Rp 4.319.175,Total =Rp33.113.675, Upah Proses 0 bin x Rp2.056.750, =Rp 00 Uang pengganti cuti 12/30 x Rp2.056.750, =Rp 822.700, Grand Total =Rp33.936.375.

  ROSDIANA Masa Kerja :6 Tahun Gaji : Rp2.056.750, Uang Pesangon : 2 x 6 bulan x Rp2.056.750, =Rp24.681.000, Uang Penghargaan Masa Kerja:2 bulan x Rp2.056.750, =Rp 4.113.500,=Rp28.794.500, Uang Penggantian Hak:15% x Rp28.794.500, =Rp 4.319.175,Total =Rp33.113.675, Upah Proses 0 bin x Rp2.056.750, =Rp 00 Uang pengganti cuti 12/30 x Rp2.056.750, =Rp 822.700.

  =Rp16.454.000, Uang Penggantian Hak:15% x Rp16.454.000, =Rp 2.468.100,Total =Rp18.922.100, Upah Proses 0 bin x Rp2.056.750, =Rp 00 Uang pengganti cuti 12/30 x Rp2.056.750, =Rp 822.700, Grand Total =Rp19.744.800.Terbilang: sembilan belas juta tujuh ratus empat puluh empat ribudelapan ratus rupiah;3.

• .- = Rp. 1.950.000,- 2. upah proses 3 x upah sebulan = Rp. 3.900.000.-Total Rp. 5.850.000.-(lima juta delapan ratus lima puluh ribu rupiah ) ;-Menolak gugatan Penggugat untuk selebihnya;-Membebankan biaya perkara kepada Negara;

  Total bee eeeeeseeeeeeeeessesseestsssseessssese= RP. 13.000.000, Uang Penggantian Hak 15%x Rp. 13.000.000,beeaee = Rp. 1.950.000,e Upah proses bulan Juni, Juli dan Agustus 2011......

  Namun karena pertimbangan bahwaPenggugat dianggap mengundurkan diri (pasal 168) dan bukan mengundurkan diri ataskemauan sendiri (pasal 162), maka gugatan Penggugat dikabulkan sebagian ;Menimbang bahwa gugatan penggugat dikabulkan sebagian karena Penggugatmengajukan gugatan upah selama proses untuk bulan Juni Juli dan Agustus 2010, makaTergugat dihukum untuk membayar upah proses gugatan dari bulan Juni Juli danAgustus yaitu sebesar 3 X Rp 1.300,000, = Rp 3.900.000, (Tiga Juta Sembilan RatusRibu Rupiah

  );Menimbang bahwa selain dari upah proses, oleh karena Penggugat dikualifikasimengundurkan diri, maka Penggugat berhak memperoleh uang pengganti hak sebesar15 % dari perhitungan atas uang pesangon 1 kali gaji ditambah uang penghargaan masakerja dengan perhitungan sebagai berikut: a.

  proses persidangan, direseptio dan turut dipertimbangkansebagai yang tak terpisahkan dari putusan ini;Mengingat UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan HubunganIndustrial dan ketentuan perundangundangan yang berhubungan dengan perkara ini;MENGADILIe Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; Menghukum Tergugat untuk membayar sebagian hak Penggugat berupa1. uang pengganti hak 15% x Rp.13.000.000. = Rp. 1.950.000,2. upah

  proses 3 x upah sebulan = Rp. 3.900.000.Total Rp. 5.850.000.

• ., tanggal 18 November 2019, sekedar memperbaiki mengenai upah proses, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi- Menolak eksepsi Tergugat;Dalam Pokok Perkara1. Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian ;2. Menyatakan pemutusan hubungan kerja pada tanggal 18 September 2018 dibatalkan oleh Tergugat pada tanggal 27 Oktober 2018;3. Menyatakan hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat tidak pernah putus;4.

  Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepada Penggugat sebesar Rp17.415.600,00 (tujuh belas juta empat ratus lima belas ribu enam ratus rupiah);7. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp250.000,00 (dua ratus lima puluh ribu rupiah) per hari apabila lalai melaksanakan putusan ini sejak berkekuatan hukum tetap;8. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;- Membebankan biaya perkara kepada Negara;

  proses dan dwangsom tidak berdasar,;Bahwa terhadap gugatan tersebut Pengadilan Hubungan Industrialpada Pengadilan Negeri Palu telah menjatunkan putusan Nomor 26/Pdt.SusPHI/2019/PN PAL., tanggal 18 November 2019, yang amarnya sebagaiHalaman 2 dari 9 hal.

  Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepada Penggugatsebesar Rp37.733.800,00 (tiga puluh tujuh juta tujuh ratus tiga puluh tigaribu delapan ratus rupiah);6. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom)sebesar Rp250.000,00 (dua ratus lima puluh ribu rupiah) per hari apabilalalai melaksanakan putusan ini sejak berkekuatan hukum tetap;7.

  proses kepada Penggugat;Namun demikian perlu perbaikan besarnya upah proses yang harusdibayarkan kepada Penggugat, sesuai yurisprudensi adalah selama 6(enam) bulan yaitu : 6 x Rp2.902.600,00 = Rp17.415.600,00 (tujuh belas jutaempat ratus lima belas ribu enam ratus rupiah), selain itu juga adil untukdiperbaiki dengan menambah amar Menghukum Penggugat menerimaSurat Peringatan Ill atau terakhir dari Tergugat, karena Penggugat telahterbukti mabuk diluar perusahaan dan pada saat masuk dalam perusahaanmasih

  Memperbaiki amar Putusan Pengadilan Negeri Palu Nomor 26/Pdt.SusPHI/2019/PN PAL., tanggal 18 November 2019, sekedar memperbaikimengenai upah proses, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi Menolak eksepsi Tergugat;Dalam Pokok Perkara1.2.Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian ;Menyatakan pemutusan hubungan kerja pada tanggal 18 September2018 dibatalkan oleh Tergugat pada tanggal 27 Oktober 2018:Menyatakan hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat tidak pernahputus;Menghukum Tergugat

  untuk melakukan pemanggilan secara tertulislayak dan patut kepada Penggugat untuk bekerja pada jabatan CrewDepartemen Ferronickel;Menghukum Penggugat menerima Surat Peringatan Ill atau terakhirdari Tergugat;Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepadaPenggugat sebesar Rp17.415.600,00 (tujun belas juta empat ratuslima belas ribu enam ratus rupiah);Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesarRp250.000,00 (dua ratus lima puluh ribu rupiah) per hari apabila lalaimelaksanakan

• M E N G A D I L I :

  DALAM EKSEPSI

  • Menolak Eksepsi Tergugat;

  DALAM POKOK PERKARA

  1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian;
  2. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus hak atas upah proses selama 6 bulan kepada Para Penggugat dengan rincian sebagai berikut :

  • Upah proses Penggugat I atasnama Sdr.

  Mujib:

6 x Rp. 4.290.133,19 = Rp. 25.740.799,14

Terbilang, (dua puluh lima juta tujuh ratus empat puluh ribu tujuh ratus sembilan puluh sembilan rupiah empat belas sen);

• Upah proses Penggugat II atasnama Sdr.

• MENGADILI: Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; Menyatakan pemutusan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat tidak sah Menyatakan surat pemberhentian kerja karena tidak lulus masa percobaan tidak sah; Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses sebesar Rp64.500.000,- (enam puluh empat juta lima ratus ribu rupiah) kepada Penggugat dengan perincian Rp7.750.000,- X 6 bulan = Rp64.500.000,- Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya Membebankan biaya perkara