Menghukum Tergugat membayar upah proses secara tunai dan sekaligus kepada Para Penggugat dengan jumlah total seluruhnya sebesar Rp204.977.712,00 (dua ratus empat juta sembilan ratus tujuh puluh tujuh ribu tujuh ratus dua belas rupiah), dengan perincian hak masing-masing Penggugat sebagai berikut:No.

Nama Jumlah Upah Proses 1 Arianto Rp34.152.852,00 2 Bondan Fitoyo Rp31.599.852,003 Siswoyo Rp31.677.252,004 Suharyo Rp36.787.452,005 Sukirno Rp33.972.852,006 Suparmin Effendi Rp36.787.452,006. Menolak gugatan Para Penggugat untuk selain dan selebihnya;3. Menghukum Pemohon Kasasi untuk membayar biaya perkara dalam tingkat kasasi ditetapkan sejumlah Rp500.000,00 (lima ratus ribu rupiah);

Uang penggantian perumahan, Perawatan dan pengobatan : 15% x Rp. 37.400.000,- = Rp. 5.610.000,- Jumlah = Rp. 43.010.000,- Hak-hak lain yang menjadi hak Penggugat I:- Upah proses (bulan Oktober 2015 s/d Agustus 2016)11 bulan upah x Rp. 1.700.000,- = Rp. 18.700.000,-Jumlah keseluruhan hak Penggugat I = Rp. 61.710.000,-Terbilang : Enam puluh satu juta tujuh ratus sepuluh ribu rupiah.

Uang penggantian perumahan, Perawatan dan pengobatan :15% x Rp. 12.000.000,- = Rp. 1.800.000,- Jumlah = Rp. 13.800.000,- Hak-hak lain yang menjadi hak Penggugat II:- Upah proses (bulan Oktober 2015 s/d Agustus 2016)11 bulan upah x Rp. 2.000.000,- = Rp. 22.000.000,-Jumlah keseluruhan hak Penggugat II = Rp. 35.800.000,-Terbilang : Tiga puluh lima juta delapan ratus ribu rupiah.4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;5.

Total = Rp. 37.400.000,c Uang penggantian perumahan, Perawatan danpengobatan : 15% x Rp. 37.400.000, = Rp. 5.610.000.Jumlah = Rp. 43.010.000,Hakhak lain yang menjadi hak Penggugat I: Upah proses (bulan Oktober 2015 s/d Agustus 2016)11 bulan upah x Rp. 1.700.000, = Rp. 18.700.000.Jumlah keseluruhan hak Penggugat I =Rp. 61.710.000,Terbilang : Enam puluh satu juta tujuh ratus sepuluh ribu rupiah.Penggugat II Shinta Kartika Dewi, S.Ds, gaji/ upah sebulan Rp. 2.000.000,a Uang Pesangon : 3 bulan x Rp.

Total =Rp. 12.000.000,c Uang penggantian perumahan, Perawatan danpengobatan :15% x Rp. 12.000.000, = Rp. 1.800.000,Jumlah =Rp. 13.800.000,Hakhak lain yang menjadi hak Penggugat IT:e Upah proses (bulan Oktober 2015 s/d Agustus 2016)11 bulan upah x Rp. 2.000.000, = Rp. 22.000.000.Jumlah keseluruhan hak Penggugat II =Rp. 35.800.000,Terbilang : Tiga puluh lima juta delapan ratus ribu rupiah.4 Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;5 Membebankan biaya perkara yang timbul dari perkara ini

MENGADILI

1. mengabulkan gugatan penggugat untuk sebagian

2. menyatakan "PUTUS" hubungan kerja antara penggugat dan tergugat terhitung sejak tanggal 1 oktober 2016

3. menyatakan penggugat tidak mempunyai kewajiban terhadap tergugat untuk membayar kopensasi atas pemutusan hubungan kerja tersebut

4. menyatakan tergugat tidak berhak atas upah proses sejak berakhirnya hubungan kerja

5. menolak gugatan penggugat untuk selain dan selebihnya

Menghukum Tergugat untuk membayarkan Upah Proses kepada Penggugat sejumlah 6 x Rp.3.106.250,- = Rp.18.637.500,- (delapan belas juta enam ratus tiga puluh tujuh ribu lima ratus rupiah) ;5. Membebankan biaya perkara kepada Negara ;

ratus enam puluh tiga rupiah) ;Halaman 18 dari 20 hal Putusan Nomor:124/Padt.SusPHI/2019/PN PbrMenimbang, bahwa selanjutnya Majelis Hakim mempertimbangkan petitumpetitum yang diajukan oleh Penggugat ;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangn hukum yangtelah Majelis uraikan di atas, maka petitum Penggugat pada angka 2 (dua) danpetitum Penggugat pada angka (3) dapat dikabulkan ;Menimbang, bahwa Penggugat di dalam petitumnya pada angka (4) mohonMajelis menghukum Tergugat untuk membayar Upah

Proses Perselisihan PHKsebagai berikut : Rp.3.106.250, x 10 bulan = Rp.31.062.500,, sesuai denganpertimbangan hukum yang telah Majelis uraikan di atas, maka Petitum Penggugatpada angka (4) dapat dikabulkan sebagian sebagaimana perhitungan yang dibuatoleh Majelis dengan perubahan redaksi ;Menimbang, bahwa dikarenakan petitum Penggugat ada yang dikabulkan danada yang ditolak, maka petitum Penggugat pada angka (1) dikabulkan sebagian ;Menimbang, bahwa karena nilai gugatan Penggugat adalah dibawahRp

Menghukum Tergugat untuk membayarkan Upah Proses kepada Penggugatsejumlah 6 x Rp.3.106.250, = Rp.18.637.500, (delapan belas juta enam ratustiga puluh tujuh ribu lima ratus rupiah) ;Halaman 19 dari 20 hal Putusan Nomor:124/Padt.SusPHI/2019/PN Pbr5. Membebankan biaya perkara kepada Negara ;Demikian diputuskan dalam rapat Permusyawaratan Majelis Hakim PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pekanbaru pada hari Selasa tanggal28 April 2020, oleh Mangapul, S.H.

, tetapi tidak hadir;

proses selama 6 (enam) bulan upah dengan total sebesar Rp.107.017.978, (seratus tujuh juta tujuh belas ribu sembilan ratus tujuh puluh delapan rupiah), dengan rincian sebagai berikut:

Menyatakan bahwa Tergugat telah dipanggil dengan patut namun tidak hadir ;2.Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian dengan Verstek ;3.Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak tanggal 30 Mei 2016 ;4.Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, Tunjangan Hari Raya (THR), upah proses, yang seluruhnya berjumlah Rp.328.779.000,- (tiga ratus dua puluh delapan juta tujuh ratus tujuh puluh Sembilan

telahmelakukan pemutusan hubungan kerja terhadap Penggugat pada tanggal 20 Mei2015 sebelum memperoleh penetapan fari lembaga penyelesaian perselisihanhubungan industrial karenanya berdasarkan ketentuan pasal 155 ayat (1)UndangUndang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pemutusanhubungan kerja kepada Penggugat tersebut adalah bertentangan denganketentuan perundangundangan ketenagakerjaan ;Menimbang, bahwa Mahkamah Konstitusi dalam putusannya No.37/PUU1X/2011 tanggal 19 September 2011 mengatakan upah

proses PHK yang harusdibayar pengusaha adalah upah sejak PHK dilakukan sampai Putusan pengadilanHubungan Industrial berkekuatan hukum tetap ;Menimbang, bahwa oleh karena pemutusan hubungan kerja terhadapPenggugat dinyatakan bertentangan dengan ketentuan perudangundanganKetenagakerjaan, maka hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugatharus dinyatakan belum pernah putus, karenanya berdasarkan ketentuan pasal170 UU No.1 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Tergugat berkewajibanmembayar upah dan

(Upah proses 41 7.800.000 85..800.000Total 328.779.000Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangan hukumtersebut diatas, cukup beralasan bagi Majelis Hakim untuk mengabulkan gugatanPenggugat untuk sebagian dan menolak untuk selain dan selebihnya ;Menimbang, bahwa karena Tergugat meskipun sudah dipanggil denganpatut namun tidak hadir menghadap Pengadilan untuk mengikuti persidangandalam perkara ini, maka Majelis Hakim akan mengadili dan memutus perkara inidengan Vestek ;Memperhatikan ketentuan

/Pdt.SusPHI/2016/PN.BdgPenyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial serta mengingat peraturan hukumlain yang bersangkutan ;1,Menyatakan bahwa Tergugat telah dipanggil dengan patut namun tidak hadir ;2.Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian dengan Verstek ;3.Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejaktanggal 30 Mei 2016 ;4.Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat uang pesangon,uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, Tunjangan Hari Raya(THR), upah

proses, yang seluruhnya berjumlah Rp.328.779.000, (tiga ratusdua puluh delapan juta tujuh ratus tujuh puluh Sembilan ribu rupiah) ;5.Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ;6.Membebankan biaya perkara ini kepada Tergugat sebesar Rp.601.000, (Enamratus satu ribu rupiah) ;Demikianlah diputuskan dalam rapat permusyawarahan Majelis HakimPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan negeri bandung kelas IAKhusus pada hari Senin tanggal 16 Mei 2016, oleh kami : H.KARTIMHAERUDDIN, SH ,MH

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugatyaitu tunjangan hari besar keagamaan, sisa upah bulan Juni 2018, upah proses PHK, uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak sebesar Rp. 227.608.000,00 ( dua ratus dua puluh tujuh juta enam ratus delapan ribu rupiah);4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;5. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya dalam perkara ini sebesar Rp. 461.000,-

Menghukum para Tergugat untuk membayar hak - hak Penggugat sebagai berikut : - Uang pesangon Rp. 4 x Rp. 1.100.000,- = Rp. 4.400.000,- - Uang penghargaan masa kerja Rp. 2 x Rp. 1.100.000 = Rp. 2.200.000,- - Uang penggantian hak sebesar 15% x Rp.6.600.000,- = Rp. 990.000,- - Upah proses 3 x Rp. 1.100.000,- = Rp. 3.300.000,- Jumlah =Rp. 10.890.000,-

Bahwa oleh karena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tersebut masihproses pemeriksaan di Pengadilan Hubungan Industrial maka kebijakanPHK tersebut adalah belum resmi/sah, sehingga para Tergugat tetapwajib membayar hakhak Penggugat berupa upah bulanan (upah proses)terhitung sejak bulan Februari 2012 atau sejak Penggugat sudah tidakmenerima upah lagi dari para Tergugat;14.

Bahwa berdasarkan point 11 s/d 13 diatas, maka sangat beralasan jikaPenggugat memohon kepada Majelis yang memeriksa pakara ini untukterlebin dahulu menjatukan putusan provisi dengan menghukum paraTergugat membayar hak Penggugat berupa upah bulan (upah proses)dengan jumlah Rp. 1.100.000, /obulan terhitung dari bulan Februari 2012Sampai putusan dalam perkara ini berkekuatan hukum tetap atausetidaktidaknya sampai putusan provisi tersebut dijatuhkan;15.

Menghukum Para Tergugat membayar hak Penggugat berupa upahbulanan (upah proses) sebesar Rp. 1.100.000, /bulan terhitung sejak(bulan Februari 2012) atau sejak Penggugat sudah tigak menerimaupah lagi dari Para Tergugat sampai dengan putusan dalam perkaraini berkekuatan hukum tetap, atau setidaktidaknya sampai putusanprovisi dijatuhkan;DALAM KONVENSI:1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;2.

Menyatakan gugatan Penggugat tidak beralasan permintaanPenggugat atas upah proses tersebut.Dalam Konvensi:1. Menolak gugatan Penggugat untuk seluruhnya, setidaktidaknyadinyatakan tidak dapat diterima;2. Menyatakan Gugatan Penggugat atas point 14 s/d 16 tidak beralasandan setidaknya tidak dapat diterima;3.

Menghukum para Tergugat untuk membayar hak hak Penggugatsebagai berikut : Uang pesangon Rp. 4 x Rp. 1.100.000, = Rp. 4.400.000, Uang penghargaan masa kerja Rp. 2 x Rp. 1.100.000 = Rp. 2.200.000, Uang penggantian hak sebesar 15% x Rp.6.600.000,=Rp. 990.000, Upah proses 3 x Rp. 1.100.000, = Rp. 3.300.000,Jumlah = =Rp. 10.890.000,(Sepuluh juta delapan ratus Sembilan puluh ribu rupiah).4. Menolak gugatan penggugat untuk selebihnya.Menyatakan biaya perkara dalam perkara ini nihil.

Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kompensasi pesangon, kepada Para Penggugat keseluruhan sebesar dengan rincian sebagai berikut:Penggugat I (Firdaus):- Uang pesangon: 8 x Rp4.782.935,00 = Rp38.263.480,00;- Uang penghargaan masa kerja: 3 x Rp4.782.935,00 = Rp14.348.805,00;- Upah proses 3 (tiga) bulan: 3 x Rp4.728.935,00 =Rp14.348.805,00+; Jumlah Rp66.961.090,00;(enam puluh enam juta sembilan ratus

enam puluh satu ribu sembilan puluh rupiah);Penggugat II (Dian Sudia)- Uang pesangon: 9 x Rp4,782,935,00 = Rp43.046.415,00;- Uang penghargaan masa kerja: 4 x Rp4.782.935,00 = Rp19.131.740,00;- Upah proses 3 (tiga) bulan: 3 x Rp4.782.935,00 = Rp14.348.805,00+;Jumlah Rp76.526.960,00;(tujuh puluh enam juta lima ratus dua puluh enam ribu sembilan ratus enam puluh rupiah);5.

Penggugat dengan rincian sebagai berikut:Penggugat I :- Uang Pesangon Rp. 1.327.750,- x 9 bulan = Rp. 11.949.750- Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.1.327.750 x 8 bulan = Rp. 10.622.000(+)Sub Total = Rp. 22.571.750- Uang Penggantian hak sebesar 15% x Rp.22.571.750 = Rp. 3.385.763(+) Sub Total = Rp. 25.957.513- Dikurangi pesangon yang sudah dibayarkan sebesar = Rp. 1.000.000(-) Total = Rp. 24.957.513- Uang Cuti Tahunan yang belum gugur = Rp. 692.739- Upah

proses 6 bulan upah = Rp. 7.966.500 (+) Grand Total = Rp. 33.616.752(tiga puluh tiga juta enam ratus enam belas ribu tujuh ratus lima puluh dua rupiah) ;Penggugat II :- Uang Pesangon Rp. 1.528.325,- x 9 bulan = Rp. 13.754.925- Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.1.528.325 x 6 bulan = Rp. 9.169.950(+)Sub Total = Rp. 22.924.875- Uang Penggantian hak sebesar 15% x Rp.22.924.875 = Rp. 3.438.731(+) Sub Total = Rp. 26.363.606- Dikurangi pesangon yang sudah dibayarkan

sebesar = Rp. 4.613.550(-) Total = Rp. 21.750.056- Uang Cuti Tahunan yang belum gugur = Rp. 797.387- Upah proses 6 bulan = Rp. 9.169.950(+) Grand Total = Rp. 31.717.393(tiga puluh satu juta tujuh ratus tujuh belas ribu tiga ratus sembilan puluh tiga rupiah) ;4.

Rp. 5.178.255, Upah proses 12 bulan upah ....................065 Rp. 15.933.000,Halaman 5 dari 31 Putusan Nomor 09/Pdt.SusPHI/2016/PN. PaL1e Uang Cuti tahunan yang belum gugur... ......

Rp. 5.501.970,e Upah proses 12 bulan upah .....................45 Rp. 18.339.900,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur......... Rp. 1.528.325,e Uang THR keagamaan................ cc ceeece ence eee e eee e eens Rp. 1.528.325.

Rp. 5.178.255,e Upah proses 12 bulan upah ....................044 Rp. 15.933.000,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur... ...... Rp. 1.327.750, Ware THR Kea tata ativcnsions ess ss exnnwwa eases senate Rp. 1.32 +Jumlah Rp.58.288.255,(lima puluh delapan juta dua ratus delapan puluh delapan ribu dua ratus lima puluh limarupiah)Halaman 7 dari 31 Putusan Nomor 09/Pdt.SusPHI/2016/PN.

Rp. 5.501.970, Upah proses 12 bulan upah ....................065 Rp. 18.339.900,e Uang Cuti tahunan yang belum gugur.........

x 6 bulan =Rp. 9.169.950(+)Sub Total =Rp. 22.924.875 Uang Penggantian hak sebesar 15% x Rp.22.924.875 R 4 1GSub Total =Rp. 26.363.606 Dikurangi pesangon yang sudah dibayarkan sebesar =Rp. 4.613.550)Total = Rp. 21.750.056e Uang Cuti Tahunan yang belum gugur =Rp. 797.387 Upah proses 6 bulan =Rp. 9.169.950(+)Grand Total =Rp. 31.717.393(tiga puluh satu juta tujuh ratus tujuh belas ribu tiga ratus sembilan puluh tiga rupiah) ;4 Menolak gugatan Para Penggugat selain dan selebihnya ;5 Membebankan biaya

Menghukum Tergugat Untuk membayar upah proses penyelesaian perselisihan kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus sebesar Rp.4.200.000 ( empat juta dua ratus ribu rupiah ).5. Menolak gugatan penggugat untuk selebihnya.6. Membebankan semua biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara.

Bahwa penggugat menuntut Tergugat untuk membayar uang pesangon sesuai ketentuanpasal 164 asyat (3), pasal 155 ayat (2) Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan dan Keputusan Mahkamah Konstitusi Nomor : 37/PUUIX/2011tertanggal 19 September 2011 tentang Upah Proses;10 Bahwa oleh karna gugatan Penggugat berdasarkan atas buktibukti yang kuat dan takdapat disangka lagi oleh Tergugat maka Penggugat mohon supaya putusan dapatdilaksanakan terlebih dahulu meski pun ada upaya hukum verzet, banding

maupunkasasi dari Tergugat;11.Berdasarkan pasal 164 ayat (3), pasal 155 ayat (2) Undangundang Nomor 13 tahun2003 tentang ketenagakerjaan putusan Mahkamah Konstitusi Nomor : 37/PUUIX/2011tertanggal 19 September 2011 tentang upah proses dan alasanalasan tersebut diatasPenggugat mohon kepada Ketua Pengadilan Hubungan Industrial Pontianak Cq.Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara ini, kiranya berkenanmemutuskan dengan amar berikut :1) Mengabulkan gugatan penggugat untuk seluruhnya;2) Menyatakan

Upah proses 6 bulanxRp. 1.400.000 =Rp. 8.400.000Jumlah =Rp. 24.500.000(dua puluh empat juta lima ratus ribu rupiah)4) Menghukum tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara iniatau jika Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang adil dan benarmenurut hukum (exaequo et bono);Menimbang, bahwa pada hari persidangan yang telah ditentukan, Penggugat hadirdipersidangan ,kuasanya bernama Butje Hukunalan,berdasarkan Surat Kuasa Khusustertanggal 15 Maret 2013, sedangkan Tergugat telah hadir

Perumkes 15% x Rp. 4.200.000, Rp. 630.000.Rp. 4.830.000,( empat juta delapan ratus tiga puluh ribu rupiah )Menimbang, bahwa terhadap tuntutan Upah Proses selama 6 ( enam ) bulan yangdiajukan oleh Penggugat dalam Gugatannya ,yaitu sebesar Rp. 8.400.000 ( delapan jutaempat ratus ribu rupiah );Menimbang, bahwa mengenai lamanya waktu proses penyelesaian perkara inisehingga di putus di Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriPontianak ,maka Majelis hakim memberikan Upah Proses kepada Penggugat

Menyatakan secara hukum bahwa penggugat adalah pekerja/buruh tergugat dan telah putus hubungan kerja ..3 Menghukum tergugat membayar uang pesangon dan uang penggantian haklainnya kepada Penggugat secara Tunai dan Sekaligus sebesar Rp.4.830.000 (empat juta delapan ratus tiga puluh ribu rupiah).4 Menghukum Tergugat Untuk membayar upah proses penyelesaianperselisihan kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus sebesarRp.4.200.000 ( empat juta dua ratus ribu rupiah ).5 Menolak gugatan penggugat untuk

Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat hak Penggugat yaitu Uang Pesangon, Uang Perhargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Upah Proses atau Upah selama Penggugat tidak dipekerjakan dengan jumlah total Rp.55.800.000,- (Lima puluh lima juta delapan ratus ribu rupiah) ;---------------------------------------------4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ;-----------------------5.

No. 5/G/2015/PHISby.e Uang pengantian hak : 15% x Rp. 55.200.000 Rp.8.280.000 +JUMLAH Rp. 63.480.000;17.Bahwa oleh Karena PHK yang dilakukan oleh Tergugat terhadapPenggugat masih dalam proses dan belum mempunyai kekuatan hukumtetap, maka berdasarkan Pasal 155 ayat (2), dan ayat (3) UU RI No. 13tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, maka adalah wajar jikaPenggugat meminta haknya berupa upah proses sejak bulan Juni 2014s/d Maret 2015 sebesar Rp. 24.000.000, (dua puluh empat juta rupiah);18.

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja, uang ganti rugi, dan upah proses kepadaPenggugat sebesar Rp. 87.480.000 (delapan puluh tujuh juta empatratus delapan puluh ribu' rupiah) dengan perincian sebagaiberikut:e Uang pesangon :2x9x Rp. 2.400.000 ............. ee Rp.43.200.000e Uang penghargaan masa kerja : 1 x 5 xX ~ Rp.2.400.000 Rp.12. . +Rp. 55.200.000e Uang pengantian hak :15% x Rp. 55.200.000...............

Rp.8.280.000e Upah proses : 10 x Rp. 2.400.000, oo. eeeeeees Rp.24.000.000JUMLAH 2... 0... cece eee cece e ee eee eee ee eee eeeeeeeeeee eee eaees Rp. 87.480.0004. Menyatakan putusan ini dapat dijalankan terlebin dahulu walaupun adaupaya Banding maupunKSASI. j 2a anemone nnn nnn nce nec ncnHal. 6 dari 20 hal. Put. No. 5/G/2015/PHISby.

Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaliguskepada Penggugat hak Penggugat yaitu Uang Pesangon, UangPerhargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Upah Proses atauUpah selama Penggugat tidak dipekerjakan dengan jumlah totalRp.55.800.000, (Lima puluh lima juta delapan ratus ribu4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain danselebihnya ;5.

Memerintahkan Tergugat untuk membayar Upah Proses kepada Penggugat sebesar Rp. 10.210.000,- (Sepuluh juta dua ratus sepuluh ribu rupiah) ; 5. Memerintahkan Tergugat untuk mempekerjakan kembali Penggugat pada Jabatan / Posisi semula dan mendapatkan hak serta kewajiban seperti sebelum diberlakukannya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ini ; 6. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ; 7. Membebankan biaya perkara ini kepada Negara ;

Upah Proses selama melakukan upaya penyelesaian perselisihan sesuai pasal 155 UU 13tahun 2013 dan dengan mempertimbangkan rasa keadilan adalah 9 (sembilan) dan THR 1(satu) kali maka total 10 (sepuluh) kali gaji, terhitung dari bulan Januari 2012 sampai denganupaya PHI, yaitu : Gaji pokok x 12 bulan gaji Rp. 1.021.0000 x 10 = Rp. 10.210.000 ;40ii.

Memerintahkan Tergugat untuk membayar Upah Proses kepada Penggugat sebesar Rp.10.210.000, (Sepuluh juta dua ratus sepuluh ribu rupiah) ; 5. Memerintahkan Tergugat untuk mempekerjakan kembali Penggugat pada Jabatan / Posisisemula dan mendapatkan hak serta kewajiban seperti sebelum diberlakukannya PemutusanHubungan Kerja (PHK) ini ; 40416. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ; 7.

MENGADILI 5DALAM POKOK PERKARA :Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini dibacakanMenghukum Tergugat untuk membayar Pesangon kepada Penggugat sebesar Rp. 204.125.000,- (dua ratus empat juta seratus dua puluh lima ribu rupiah);Menghukum Tergugat untuk membayar upah Proses dari Januari sampai dengan Juni 2020 sebesar Rp 42.600.000,-( empat puluh dua juta enam ratus ribu rupiah);Menghukum Tergugat

Dan/atau sampai mempunyai kekuatan hukumtetap, dengan perincian sebagai berikut : no Nama Upah Upah proses yang harus di bayar Jumlah(Rp) (Rp) (Rp)1 Novita Desmy 7.100.000, Januari Juni 202042.600.000.Jumlah42.600.000, 5. Menghukum Tergugat membayar Tunjangan Hari Raya ldul Fitri Tahun2020 sebesar Rp.7.100.000, (Tujuh juta seratus ribu rupiah)6.

Uang penggantian perumahan dan pengobatan 15% X Rp.177.500.000=Rp.26.625.000.Jumlah =Rp.204.125.000,Menimbang, bahwa karena Penggugat di putuskan hubungan kerjanyasejak putusan ini dibacakan, maka Permohonan upah proses terhitung bulanJanuari sampai dengan Juni 2020 sebagaimana petitum Penggugat, untuk ituberalasan hukum petitum angka 4 dinyatakan dikabulkan dan Tergugat wajbmembayar upah proses sebagaimana petitum Penggugat sebesar Rp42.600.000,( empat puluh dua juta enam ratus ribu rupiah);Menimbang

Menghukum Tergugat untuk membayar upah Proses dari Januari sampaidengan Juni 2020 sebesar Rp 42.600.000,( empat puluh dua juta enamratus ribu rupiah);5. Menghukum Tergugat untuk membayar THR kepada Penggugat sebesarRp,7.100.000, ( tujuh juta seratus ribu rupiah );Putusan Nomor 43/Pdt.SusPHI/2020/PN Srg, Halaman 126. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara sebesarRp1.391.000,(satu juta tiga ratus sembilan puluh satu ribu rupiah);7.

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon,cuti tahunan, Tunjangan hari raya upah proses kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus sebesar : Rp.161.760.000 ( seratus enam puluh satu ribu tujuh ratus enam puluh ribu rupiah) ; d. Menolak Gugatan Penggugat untuk selebihnya ;e. Membebankan Ongkos yang timbul dalam perkara ini dibebankan kepada Tergugat sebesar Rp. 315.500,- (tiga ratus lima belas ribu lima ratus rupiah) ;

Upah Proses; 2 bulan x Rp. 8.000.000, Rp. 16.000.000.

proses yang berjumlah sebesar sebagai berikut : Uang pesangon; 2 x 9 x Rp. 8.000.000, Rp.144.000.000.

Penggugat tidak dapat memberikanbukti valid bahwa Tergugat telah melakukan PHK kepada Penggugat.Penggugat juga tidak menjelaskan apa dan dari mana dasar hukum10perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, Perumkes,Penggantian Hak cuti, dan Upah Proses 2 bulan yang di dalilkan dalamgugatan Penggugat.

Menolak tuntutan Penggugat agar Tergugat membayar upah proses sampaiperkara a quo mempunyai kekuatan hukum tetap.. Menolak tuntutan Penggugat agar putusan serta merta (uitvoerbaar bijvoorraad) dapat dilaksanakan terlebih dahulu.Menghukum kepada Penggugat untuk membayar biaya perkara.ll.

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon,cuti tahunan, Tunjanganhari raya upah proses kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus sebesar :Rp.161.760.000 ( seratus enam puluh satu ribu tujuh ratus enam puluh riburupiah) ;d. Menolak Gugatan Penggugat untuk selebihnya ;e.

DALAM PROVISI1.Mengabulkan permohonan tuntutan provisi Penggugat I dan Penggugat II untuk sebagian;2.Memerintahkan Tergugat untuk membayar upah proses Penggugat I dan Penggugat II kepada Penggugat I: INDRA DEWI TRIRATNA, SP sebesar Rp 85.541.280,- (Delapan puluh lima juta lima ratus empat puluh satu ribu dua ratus delapan puluh rupiah), dan kepada Penggugat II; DIDIK SUDARMAWAN, SP sebesar Rp 88.112.640,- (Delapan puluh delapan juta seratus dua belas ribu enam ratus empat puluh rupiah);3.Menolak

Tergugat untuk membayar kepada Penggugat I dan Penggugat II berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak kepada Penggugat I: Indra Dewi Triratna, S.P sebesar Rp 307.413.975,- (Tiga ratus tujuh juta empat ratus tiga belas ribu sembilan ratus tujuh puluh lima rupiah), dan kepada Penggugat II: Didik Sudarmawan,S.P sebesar Rp 321.794.704,- (Tiga ratus dua puluh satu juta tujuh ratus sembilan puluh empat ribu tujuh ratus empat rupiah);5.Memerintahkan Tergugat untuk membayar upah

proses Penggugat I kepada Penggugat I sebesar Rp 3.207.798,- (Tiga juta dua ratus tujuh ribu tujuh ratus sembilan puluh delapan rupiah), dan upah proses Penggugat II kepada Penggugat II sebesar Rp 3.304.224,- (Tiga juta tiga ratus empat ribu dua ratus dua puluh empat rupiah);6.

proses yang sudah jatuh tempo pembayaran(berdasarkan kebiasaan pembayaran upah) kepada Penggugat dan Penggugat Ildari bulan April 2014 s/d Nopember 2014 masingmasing sebagai berikut: untuk Penggugat!

Uang Cuti Tahunan: 14 hrx (Rp 11.014.080 : 30 hr) = Rp 5.139.904.Jumlah = Rp 321.794.704.Terbilang: Tiga ratus dua puluh satu juta tujuh ratus sembilan puluh empat ributujuh ratus empat rupiah,Menimbang, bahwa oleh karena hubungan kerja antara Tergugat denganPenggugat dan Penggugat II sudah dinyatakan putus sejak tanggal 9 Desember2014, sedangkan dalam putusan provisi di atas telah diperintankan Tergugat untukmembayar upah proses sejak April 2014 s/d Nopember 2014, karenanya Penggugat dan Penggugat

Memerintahkan Tergugat untuk membayar upah proses Penggugat danPenggugat Il kepada Penggugat : INDRA DEWI TRIRATNA, SP sebesar Rp85.541.280, (Delapan puluh lima juta lima ratus empat puluh satu ribu dua ratusdelapan puluh rupiah), dan kepada Penggugat II; DIDIK SUDARMAWAN, SPsebesar Rp 88.112.640, (Delapan puluh delapan juta seratus dua belas ribuenamratus empat puluh rupiah);3. Menolak permohonan tuntutan provisi Penggugat!dan Penggugatl untuk selaindan selebihnya;DALAM POKOK PERKARA1.

dan PenggugatIlberupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantianhak kepada Penggugat I: Indra Dewi Triratna, S.P sebesar Rp 307.413.975,(Tiga ratus tujuh juta empat ratus tiga belas ribu sembilan ratus tujuh puluh limarupiah), dan kepada PenggugatIl: Didik Sudarmawan,S.P sebesar Rp 321.794.704, (Tiga ratus dua puluh satu juta tujuh ratussembilan puluh empatribu tujuh ratus empat rupiah);Memerintahkan Tergugat untuk membayar upah proses Penggugat kepadaPenggugat sebesar Rp 3.207.798

, (Tiga juta dua ratus tujuh ribu tujuh ratussembilan puluh delapan rupiah), dan upah proses Penggugat Il kepadaPenggugat Il sebesar Rp 3.304.224, (Tiga juta tiga ratus empat ribu dua ratusdua puluh empatrupiah);Memerintahkan Tergugat untuk membayar potongan tunjangan jabatanPenggugat dan Penggugat Il kepada Penggugat sebesar Rp 10.000.000,(Sepuluh juta rupiah) dan kepada Penggugat II sebesar Rp 10.000.000.

Menghukum Tergugat membayar Upah Pisah 2(dua) bulan upah dan upah proses selama 3 bulan (bulan April, Mei, Juni 20110) seluruhnya berjumlahRp.8.449.000,- (delapan juta empat ratus empat puluh sembilan ribu rupiah) ; 4. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;5. Membebankan biaya perkara kepada negara sebesar Rp. 619.000,- (enam ratus sembilan belas ribu rupiah);

Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses kepadaPenggugat sejak periode upah bulan Juli 2014 sampai denganadanya putusan yang telah mempunyai berkekuatan hukum tetap danrnengikat sebesar Rp. 2.922.017, (dua juta sembilan ratus dua puluhdua ribu tujuh belas rupiah) untuk setiap bulannya;9. Menghukum Tergugat untuk membayar keterlambatan upah kepadaPenggugat sebesar Rp. 11.688.068 ( Sebelas juta enam ratusdelapan puluh delepan ribuenam puluh delepan rupiah )10.

proses sebagaimanayang dituntut dalam petitumnya angka 8 dan haruslah dinyatakan ditolak;Menimbang, bahwa didalam Perjanjian Kerja Bersama tidak mengatur tentanghakhak Penggugat yang di PHK karena kesalahan berat oleh karena dalamjawaban Tergugat memohon kepada Majelis Hakim putusan yang seadiladilnya( Ex Aequo Et Bono) dan berdasarkan UndangUndang No.2 Tahun 2004 Pasal100 dalam mengambil putusan Majelis Hakim mempertimbangkan hukum,perjanjian yang ada, kebiasaan dan keadilan , dan Majelis Hakim

berpendapatpemutusan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung 1 April2010 didasarkan pada keadilan dan kepatutan dengan Penggugat telah lamabekerja pada Tergugat sejak tanggal 25 September 1996 yang sudah memberikankonstribusi Tenaga dalam bentuk pekerjaan pada Tergugat maka dirasakan adildan patut terhadap pemutusan hubungan kerjanya diberikan uang pisah sebesar2 bulan upah dan upah proses selama 3 bulan (bulan April, Mei, Juni 2011 yangdihitung 5 x Rp.1. 689.800, = Rp.8.449.000

pemutusan hubungan kerja Penggugat tidak bertentangandengan UndangUndang dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 Jo PutusanMahkamah Konstitusi No.012/PUUI/2003 Jo Surat Edaran Menteri Tenaga Kerjadan Transmigrasi RI No.SE 13/MEN/SJHK/I/2005, sehingga petitum angka 2 s/d angka 11 petitum angka 13 s/d 16 haruslah dinyatakan ditolak;Menimbang, bahwa terhadap petitum angka 12 yang menuntut upah prosespenyelesaian perselisihan seluruhnya sebesar Rp.8.280.000,, Majelis Hakim telahmempertimbangkan upah

proses yang harus dibayar oleh Tergugat kepadaPenggugat yaitu upah bulan April, Mei, Juni 2011 sebesar 3 x Rp. 1.689.800, =Rp. 5.069.400,, sehingga petitum angka 12 haruslah dinyatkan dikabulkansebagian;Menimbang, bahwa terhadap petitum angka 17 yang menuntutmembebankan biaya perkara kepada Tergugat, Majelis Hakim menilai gugatanPenggugat kurang dari Rp.150.000.000, ( seratus lima puluh juta rupiah) sehinggabiaya perkara dibebankan kepada negara, oleh karenanya petitum angka 17 harusdinyatakan ditolak

Menghukum Penggugat Rekonvensi wajib membayar kepada Tergugat Rekonvensi berupa uang pesangon 1 (satu) kali sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang Penghargaan masa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) serta upah proses akibat skorsing yang belum dibayarkan pada bulan Januari 2015, dengan perincian dan perhitungan sebagai berikut: -----------1. Uang pesangon : Rp.2.705.000,- x 8 bln x 1 = Rp.21.640.000,-2.

Uang penggantian hak : penggantian perumahan dan Pengobatan : 15 % x Rp.29.755.000,- = Rp. 4.463.250,-Upah proses bulan Januari 2015 = Rp. 2.705.000,- Jumlah seluruhnya = Rp.36.923.250,-Sehingga hak-hak Tergugat Rekonvensi yang wajib dibayarkan oleh Penggugat Rekonvensi seluruhnya secara tunai dan sekaligus, sebesar Rp. 36.923.250,- (tiga puluh enam juta sembilan ratus dua puluh tiga ribu dua ratus lima puluh rupiah); -------------------------------------------

No. 112/G/2015/PHISby. penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) serta upah proses akibat skorsingsesuai Pasal 155 ayat (3) UndangUndang No. 13 Tahun 2003 yang belum dibayarkanpada bulan Januari 2015, dengan perincian dan perhitungan sebagai berikut:1. Uang pesangon : Rp.2.705.000, x 8 bln x 1 = Rp.21.640.000,2. Uang penghargaan masa kerja : Rp.2.705.000,x3 bIn = Rp. 8.115.000,Sub total = Rp.29.755.000,3.

Uang penggantian hak : penggantian perumahan danPengobatan : 15 % x Rp.29.755.000, = Rp. 4.463.250,Upah proses bulan Januari 2015 = Rp. 2.705.000,Jumlah seluruhnya = Rp.36.923.250,Dengan demikian hakhak Tergugat Rekonvensi yang wajib dibayarkan olehPenggugat Rekonvensi secara tunai dan sekaligus akibat dari pemutusan hubungankerja sesuai Surat Pemutusan Hubungan Kerja Nomor: 001/PHK/IDR.HRD/I/2015,tanggal 26 Januari 2015, sebesar Rp.36.923.250, (tiga puluh enam juta sembilanratus dua puluh tiga ribu

Uang penggantian hak : penggantian perumahan danPengobatan : 15 % x Rp.29.755.000, = Rp. 4.463.250,Upah proses bulan Januari 2015 = Rp. 2.705.000,Jumlah seluruhnya = Rp.36.923.250,Sehingga hakhak Tergugat Rekonvensi yang wajib dibayarkan oleh PenggugatRekonvensi seluruhnya secara tunai dan sekaligus, sebesar Rp. 36.923.250,(tiga puluh enam juta sembilan ratus dua puluh tiga ribu dua ratus lima puluh4 Menolak gugatan Penggugat Rekonvensi untuk selain dan selebihnya; DALAM KONPENSI / REKONPENSI,Membebankan

Proses Menuju PHK 6 x 980.000,- = Rp. 5.880.000,- JUMLAH = Rp 23.548.000,- 2).

Proses Menuju PHK 6 x Rp. 1.050.000,- = Rp. 6.300.000,- JUMLAH = Rp 27.340.000,-4).

Proses Menuju PHK 6 x Rp. 1.068.79,- = Rp. 6.412.746,- JUMLAH = Rp 37.927.994,- 5).

Proses Menuju PHK 6 x Rp. 960.330.,- = Rp. 5.761.980,- JUMLAH = Rp 17.296.937,-7).

Proses Menuju PHK 6 x Rp. 960.330.,- = Rp. 4.500.000,- JUMLAH =Rp. 15.425.000,-7.

Proses Menuju PHK 14x 980.000, = Rp. 13.720.000,JUMLAH = Rp 31.388.000,b.

Proses Menuju PHK 14 x Rp. 1.068.79, Rp. 14.963.074,JUMLAH Rp 46.478.322,e.

Proses Menuju PHK 14 x Rp. 1.068.791,JUMLAHe.

Proses Menuju PHK 6 x980.000, = Rp. 5.880.000,JUMLAH = Rp 23.548.000,2).

Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai hak-hak normatif Penggugat akibat pemutusan hubungan kerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan berupa uang pesangon 1 kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3), uang penggantian perumahan dan perobatan sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4), Tunjangan Hari Raya selama 9 tahun, Uang Jaminan Hari Tua dan upah proses selama 6 bulan dengan perincian sebagai berikut:

Upah Proses 6 (enam) bulan sejumlah Rp13.627.530,00 Jumlah Total Rp67.789.684,25 (enam puluh tujuh juta tujuh ratus delapan puluh sembilan ribu enam ratus delapan puluh empat rupiah dua puluh lima sen); 4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya; 5. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara sebesar Rp436.000,00 (empat ratus tiga puluh enam ribu rupiah); - Menghukum Pemohon Kasasi membayar biaya perkara pada tingkat kasasi sebesar Rp 500.000,00 (lima ratus ribu rupiah);

Uang upah proses sebesar Rp45.425.100,00 (empat puluh lima jutaempat ratus dua puluh lima ribu seratus rupiah);4. Menghukum Tergugat untuk membayar:a. Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan UangPenggantian Hak sebesar Rp57.462.752,00 (lima puluh tujuh jutaempat ratus enam puluh dua ribu tujuh ratus lima puluh dua rupiah);b. Uang kekurangan upah sebesar Rp56.437.000,00 (lima puluh enamjuta empat ratus tiga puluh tujuh ribu rupiah);c.

Uang upah proses sebesar Rp45.425.100.00 (empat puluh lima jutaempat ratus dua puluh lima ribu seratus rupiah);5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepadaTergugat sebesar Rp1.000.000,00 (satu juta rupiah) untuk setiap hariketerlambatan melaksanakan putusan ini;6. Menyatakan putusan ini dilaksanakan terlebih dahulu walaupun diadakanupaya hukum kasasi (u/t voerbar bij vooraaa);7.

Upah Proses 6 bulan: Rp13.627.530,00Total Rp91.297.174,00 (sembilan puluh satu juta dua ratus sembilanpuluh tujuh ribu seratus tujuh puluh empat rupiah);Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;Membebankan biaya perkara kepada Negara sebesar Rp436.000,00(empat ratus tiga puluh enam ribu rupiah);Menimbang, bahwa sesudah putusan terakhir ini diberitahukankepada Pemohon Kasasi pada tanggal 22 Februari 2018, kemudianterhadapnya oleh Pemohon Kasasi dengan perantaraan kuasanya,berdasarkan

Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai hakhaknormatif Penggugat akibat pemutusan hubungan kerja berdasarkanUndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaanberupa uang pesangon 1 kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uangpenghargaan masa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3), uangpenggantian perumahan dan perobatan sesuai ketentuan Pasal 156ayat (4), Tunjangan Hari Raya selama 9 tahun, Uang Jaminan HariTua dan upah proses selama 6 bulan dengan perincian sebagaiberikut:a.

Upah Proses 6 (enam) bulan sejumlah Rp13.627.530,00Jumlah Total Rp67.789.684,25 (enam puluh tujuh juta tujuh ratusdelapan puluh sembilan ribu enam ratus delapan puluh empat rupiahdua puluh lima sen);4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;5.