Ditemukan 5680 data
80 — 29 — Berkekuatan Hukum Tetap
Dan PT DEF (DEFDepartement Store) menyediakan tempat/counter bagi Pemohon Bandinguntuk menjual produknya dengan perjanjian Pemohon Banding akanmemberikan margin antara 31.5% sampai dengan 35% dari omzet penjualankepada pihak yang menyediakan tempat;Halaman 26 dari 46 halaman Putusan Nomor 264/C/PK/PJK/2014Bahwa untuk keperluan tersebut, Pemohon Banding harus merekrut danmembayar sendiri gaji pramuniaganya, dan apabila terjadi kehilanganbarang di counter dan atau terjadi force majeur menjadi beban
MUJIB SYARIS, SH
Terdakwa:
HADI POERWANTO
80 — 15
Jombang Terdakwa sudah ada dan Terdakwa sudahmenjabat sebagai salesman TASK FORCE wilayah bojonegoro. ;Bahwa saksi bekerja di PT. GAWIH JAYA Area Jombang dengan alamatJI. Panglima Sudirman no. 51 Kec./Kab. Jombang sejak bulan Mei 2016dan langsung menjabat sebagai AWH. ;Bahwa Tugas dan jabatan dari Terdakwa sebagai salesman TASKFORCE wilayah bojonegoro di PT. GAWIH JAYA Area Jombang denganalamat Jl. Panglima Sudirman no. 51 Kec./Kab.
82 — 16
, hal mana semua point ini harus dapat di buktikan olehPenggugat sebagaimana prinsip dari suatu gugatan, siapa yangmendalilkan dia yang harus membuktikan.Bahwa sebagai pertimbangan dan tambahan untuk majelis hakim,bahwakeadaan perusahaan pada saat ini sangatlah memprhatinkan, selama 5 tahunbelakangani ini terus mengalami kerugian yang disebabkan oleh banjir yangmeranda perusahaan (Force major) hampir setiap tahunnya, membuatperusahaan jadi lumpur total sampai berbulanbulan yang mengakibatkanmesinmesin
91 — 6
W. 10515, yang menyatakan secara terbuka ialah vispublica (kekuatan umum), force ouverte (kekerasan terbuka).Sehingga kata dengan terangterangan atau dimuka umumdapat pula diartikan sebagai tempat dimana publik dapatmelihatnya ;Menimbang, bahwa yang dimaksud dengan bersamasamaadalah dilakukan oleh sedikitnya dua orang atau lebih ;Menimbang, bahwa yang dimaksud dengan kata kekerasanundangundang memberikan penjelasan yang pengertiannya dapatdilihat dalam Pasal 89 KUHP yakni membuat orang jadi pingsanatau
PENDI RATANATAN
Tergugat:
LINDA SASTRA WIJAYA a.d. LEI HO EN
Turut Tergugat:
MULYA DARMAWAN
169 — 59
Putusan yang sudahmempunyai kekuatan hukum yang tetap (Kracht van Gewijsde Powerin Force) tidak dapat diganggugugat, artinya sudah tertutupkesempatan menggunakan upaya hukum biasa untuk melawanHalaman 17 Putusan Nomor 501/Pdt. Plw/2018/PN. Tngputusan itu, karena tenggang waktu yang ditentukan undangundangsudah lampau. Putusan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetapbersifat mengikat. Apa yang diputus oleh hakim dianggap benar danpihakpihak berkewajiban untuk memenuhi kewajiban tersebut.
Ida Bagus Adnyana
Tergugat:
Villa Saba, dkk
Turut Tergugat:
1.PT. Arno Property Services
2.PT Bali Home Management
67 — 33
Tergugat I, tanpa diawali oleh suratperingatan kemudian diikuti dengan pergantian posisi Penggugat olehMade Dwija, sehingga patut kiranya Tergugat membayar kompensasipesangon dan hak lainnya kepada Penggugat mengacu pada ketentuanPasal 164 ayat (3) UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yangmenyebutkan Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerjaterhadap pekerja/ouruh karena perusahaan tutup bukan karena mengalamkerugian 2 (dua) tahun berturut turut atau bukan karena keadaanmemaksa (force
136 — 13
sedangkan PT.BKL bergerak dalam bidang transport ;Bahwa semua karyawan di bawah anak perusahaan PT.BKL tidak adamenggunakan surat secara tertulis ;Bahwa saksi sering dinas luar, dalam seminggu ratarata 2 kali ;Halaman 23 dari 45 hal Putusan Nomor:24/Padt.SusPHI/2017/PN PbrBahwa saksi tidak mengetahui kehadiran Penggugat pada tanggal 19, 20,21,22 dan 23 November 2016 dikarenakan sering dinas luar ;Bahwa sepengetahuan saksi tugas dari Penggugat adalah sebagai tukangukur tanah, sedangkan tentang task force
80 — 62 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pasal tersebut kami kutipsebagai berikut:"Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadappekerje/ourun karena perusahaan tutup bukan karena mengalamikerugian 2 (dua) tahun berturutturut atau bukan karena keadaanmemaksa (force majeur) tetapi perusahaan melakukan efisiensi, ... ";3.
85 — 74
negara padaBUMN untuk selanjutnya pembinaan dan pengelolaannya tidak lagi didasarkanpada sistem APBN, namun pembinaan dan pengelolaannya didasarkan pada prinsipprinsip perusahaan yang sehat ;Bahwa Ahli menerangkan Kerugian keuangan negara adalah berkurangnyakekayaan negara yang disebabkan oleh suatu tindakan melawan hukum,penyalahgunaan wewenang/kesempatan atau sarana yang ada pada seseorangkarena jabatan atau kedudukan, kelalaian seseorang atau disebabkan oleh keadaandiluar kemampuan manusia (force
majeure).
ABDUL AEN
Tergugat:
PT. HARAPAN SAWIT LESTARI
103 — 28
Apabilaternyata bahwa batas waktu 3 (tiga) bulantersebut tidak dapat dipenuhi oleh Wajib Pajakkarena keadaan di luar kekuasaan Wajib Pajak(force majeur), tenggang waktu selama 3 (tiga)bulan tersebut masih dapat dipertimbangkanuntuk diperpanjang oleh Direktur Jenderal Pajak;Ayat (3a)Halaman 19 dari 56 Putusan Perdata Gugatan Nomor 35/Padt.G/2018/ PN Ktp.Ketentuan ini mengatur bahwa persyaratanpengajuan keberatan bagi Wajib Pajak adalahharus melunasi terlebin dahulu sejumlahkewajiban perpajakannya
103 — 85 — Berkekuatan Hukum Tetap
Terlampir adalah fotokopi Termsand Conditions (syaratsyarat dan ketentuanketentuan) tersebut (karenayang asli ada pada Penggugat) dan terjemahan resminya hanya padabagian yang relevan saja (Bukti T23);Pasal 27 paragraf 3 dari Terms and Conditions dari Bill of Lading(Konosemen) tersebut berbunyi sebagai berikut:Notwthstanding SubCaluse 27 (2) above, where COGSA, COGWA, theHague Rules of HagueVisby apply by incorporation or by force of lawand/or if the whole of the carriage undertaken by the Carrier
263 — 126
surat serta mendengarkan keterangan keterangan saksi tersebutdiatas, majelis hakim menemukan fakta bahwa terhitung sejak tanggal 14Januari 2020 Para Tergugat telah memberhentikan Penggugat dengan dasaralasan efisiensi dosen;Menimbang, bahwa menurut Pasal 164 ayat 3 UU No 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan dijelaskan Pengusaha dapat melakukan pemutusanhubungan kerja terhadap pekerja/ouruh karena perusahaan tutup bukan karenamengalami kerugian 2 tahun berturutturut atau bukan karena keadaanmemaksa (force
200 — 114
Jika merujuk pada sistemhukum Indonesia yang menganut pada sistem Civil Law atau Eropa Kontinental,maka kedudukan putusan hakim tidaklah mengikat hakimhakim berikutnyadalam menentukan hukumnya (the binding force of presedent), dalam hal lainmasih terkait dengan Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor : 21/PUUXII/2014Tanggal 28 April 2015, merupakan tafsiran hukum terhadap norma yangterselubung yang sedemikian adanya, sehingga norma yang terselubungtersebut diperjelas atau dibuat menjadi terang oleh Mahkamah
267 — 142
MenteriPertambangan dan Energi Nomor : 02p/451/M.PE/1991 tentanghubungan pemegang kuasa usaha ketenagalistrikan untukkepentingan umum dengan masyarakat, pihak PLN wajibmemberikan kompensasi secara terus menerus melebihi jangkawaktu 3 x 24 jam (tiga kali dua puluh empat jam) denganketentuan bahwa peraturan pelaksanaannya diatur pengusahadan disahkan oleh Ditrektur Jenderal , pelanggaran terhadapprinsip ini tentu ada konsekuensi hukumnya kecuali terbuktidengan adanya keadaan mendesak diluar Kemampuan manusia(force
31 — 25
Menolak gugatan Penggugat tentang harta bersama yaitu :
- 1 unit sepeda motor Honda second merk Supra X dengan Nomor Polisi BB 4886 tahun pembelian 2009 atas nama Setiaman Gulo
- 1 unit sepeda motor Yamaha Force dengan Nomor Polisi BB 2041 atas nama Setiaman Gulo
- Barang-barang dagangan berupa steling kaca, kulkas, barang kelontongan seperti jenis-jenis rokok, sembako, sabun, dan minuman botol yang berlokasi di Desa Luaha Laraga, Kecamatan Gunung Sitoli Selatan Kota
YONART NANDA DEDY
Terdakwa:
HIDAYAT
111 — 45
Menjadi anggota Tim Identifikasi Keaslian Pita Cukai (Task Force)konsorsium Perum Peruri dari tahun 2015 sampai dengan sekarang.Hal.18 dari 43 hal . Putusan No. 615/Pid.Sus/2020/PN. JKt.
164 — 20
harus dilaksanakan olehTergugat demi menyelamatkan perusahaan maka Pengurangan/PemutusanHubungan kerja tersebut mengarah ke Efisiensi separti yang ditegaskan dalampasal 164 ayat (8) Undang Undang No. 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan.Pasal 164 ayat (3) Undang Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.(3) Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadappekerja/oburuh karena perusahaan tutup bukan mengalami kerugian 2 (dua) tahunberturut turut atau bukan karena keadaan memaksa (force
512 — 642
pembangunannya bisa dilakukanpada saat masa pemeliharaan.Bahwa menurut saksi dalam suatu audit yang dilakukan oleh BPKP, PPKharus dihadirkan karena sebagai pemilik wilayah, apabila pemeriksaanpada saat ke lokasi/kelapangan boleh digantikan oleh PPTK, namunapabila untuk pengeluaran keuangan PPTK tidak boleh menggantikanPPK.Bahwa Terdakwa ada upaya memblokir ke bank adalah niat baik untukmencegah kerugian negara.Bahwa perpindahan lokasi pasar tradisional Rasau Jaya I sebanyak 3 (tiga)kali adalah force
karena berdasarkan pasal 18 ayat (3) UndangUndangRepublik Indonesia Nomor 1 tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara, yangmenyatakan bahwa pejabat yang menandatangani dan/atau mengesahkan dokumen yangberkaitan dengan surat bukti yang menjadi dasar pengeluaran atas beban APBN/APBDbertanggung jawab atas kebenaran materiil dan akibat yang timbul dari penggunaansurat bukti dimaksud ;Menimbang, bahwa sedangkan alasan terdakwa mengenai peminjamanbendera dan keterlambatan penyelesaian pekerjaan karena force
majeure bukanHal. 247 dari 268 hal.
dr. EDDY LEUNARDUS RUMBARAR
Tergugat:
PLT. BUPATI BIAK NUMFOR
143 — 49
Tidak ada kondisi darurat atau force mayor seperti adanya bencanaalam, atau meninggal dunia atau cacat seumur hidup yang terjadi padapejabat lama yang menjadi sebab bagi Tergugat untuk menunjukPelakSana TUQS; 222222 2 2n nnn nnn ene nn nnn nnn nn nnn nnn neem neec. Tergugat tidak memberhentikan Penggugat secara tetap dari jabatanHal 6dari 60 Hal Putusan No. 05/G/2018/PTUN.JPRsebelumnya, sehingga sesungguhnya ada dua Direktur atau Pimpinanpada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Biak Numfor;9.
PT TRI MITRA LESTARI
Tergugat:
1.ADE PERMATA PUTRA
2.MUSA SITEPU
3.JOHANES MATIUS GINTING
94 — 15
oleh TergugatRekonvensi terhadap Para Penggugat Rekonvensi adalah Pemutusan HubunganKerja sepihak, dan menurut Majelis Hakim adalah termasuk Pemutusan hubungankerja dengan alasan efisiensi, maka Ssesuai dengan ketentuan Pasal 164 ayat (3)UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, yangmenyatakan Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadappekerja/oburuh, karena perusahaan tutup bukan karena mengalami kerugian 2(dua) tahun berturutturut atau bukan karena keadaan memaksa(force