• Menyatakan, demi hukum berubah status hubungan kerja para Penggugat Konvensi / para Tergugat Rekonvensi dari pekerja kontrak (PKWT) menjadi pekerja tetap (PKWTT) sejak dimulainya hubungan kerja ;

  3.

• Lutfi) dengan Tergugat terhitung sejak tanggal 9 Mei 2021, dan menyatakan PUTUS hubungan kerja antara Penggugat 2 (Hanjar Subiyanto) dengan Tergugat terhitung sejak tanggal 18 Juli 2021, karena masing-masing Penggugat tersebut telah meninggal dunia;

• Menyatakan PUTUS hubungan kerja antara Penggugat 3 s.d Penggugat 16 dengan Tergugat terhitung tanggal 31 Januari 2022 karena perusahaan Tergugat tutup;
• Menghukum Tergugat membayar kepada Penggugat 1 selaku Ahli

• + 3

  67.137.000,-

  6.Menghukum Tergugat I dan II membayar upah Penggugat selama dalam proses atau tidak dipekerjakan untuk 6 (enam) Bulan yaitu 6 Bulan x Rp. 2.085.000,-= Rp. 12.510.000,- (dua belas juta lima ratus sepuluh ribu rupiah);

  7.Menghukum Tergugat I dan II membayar seluruh kekurangan hak Penggugat yaitu Kekurangan THR Natal dari sejak

• Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat II, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII dengan Tergugat sudah tidak harmonis lagi sehingga tidak mungkin untuk dilanjutkan;

  8.Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat II, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII dan Tergugat putus terhitung sejak putusan ini dibacakan pada hari Senin tanggal 1 Agustus 2022;

• Bukti surat tersebut telah diberi meterai cukup dan telah dicocokkan dengan aslinya yang ternyata sesuai, lalu oleh Ketua Majelis diberi tanda P.2, dan di paraf ;
  3. Surat Keterangan Nomor : 378/KEL/X/2017, tanggal 17 Oktober 2017, yang dikeluarkan oleh Kepala RT.002 RW. 005 Kelurahan Purbalingga Wetan, Kecamatan Purbalingga, Kabupaten Purbalingga yang isi pokoknya menerangkan bahwa Misno adalah penduduk desa tersebut tetapi sejak April

• Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus sejak tanggal 29 Maret 2018;

  3.

• li>

  Menyatakan tidak sah dan batal demi hukum Surat Pemutusan Hubungan Kerja 200/INT/HRD-JKO/BUM/VIII/2021 tanggal 4 Agustus 2021 yang diterbitkan Tergugat kepada Penggugat I dan Surat Pemutusan Hubungan Kerja Nomor 199/INT/HRD-JKO/BUM/VIII/2021 tanggal 4 Agustus 2021 yang diterbitkan Tergugat kepada Penggugat II;

  Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat I dan Penggugat II dengan Tergugat terhitung sejak

• />Menimbang, bahwa dari fakta yang terungkap di persidangan terbukti bahwa rumah tangga Pembanding dan Terbanding sudah pecah dan tidak ada lagi harapan untuk hidup rukun membina rumah tangga bahagia (sakinah, mawaddah dan rahmah), sebagaimana yang diamanahkan Allah dalam Al-Quran Surat Ar-Rum ayat 21 begitu pula maksud dari pasal 1 Undang-undang Nomor 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan telah tidak terwujud, karena antara keduanya sejak tahun 2013 telah terjadi perselisihan yang terus menerus dan sejak

• Menyatakan putus hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak putusan diucapkan;

  4.

• BAHAT dan Terdakwa II ARY EGAHNI berupa pencabutan hak untuk dipilih dalam jabatan publik masing-masing selama 5 (lima) tahun sejak Terdakwa I dan Terdakwa II selesai menjalani pidana;

• Menetapkan lamanya penahanan Terdakwa I dan Terdakwa II masing-masing dikurangkan seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan;
• Menetapkan Terdakwa I dan Terdakwa II tetap berada dalam tahanan;
• Menetapkan barang bukti berupa :

- Barang Bukti

• MENGADILI:
  DALAM KONVENSI
  1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat Konvensi untuk sebagian;
  2. Menyatakan bahwa Tergugat I Konvensi, Tergugat II Konvensi dan Tergugat III Konvensi telah melakukan Wanprestasi sejak teguran Pertama ( somasi I ), tertanggal 29 Januari 2018 dan teguran Kedua ( somasi II ) tertanggal 23 April 2018 telah melalaikan kewajibannya untuk membangun beberapa Rumah Toko dan beberapa Rumah Tinggal di tanah

• MENGADILI

  1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya ;
  2. Menyatakan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan oleh Penggugat terhadap para Tergugat karena Force Majeur adalah sah sesuai ketentuan Pasal 164 ayat (1) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
  3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan para Tergugat sejak tanggal 15 September

• Menyatakan putus hubungan kerja antara para Penggugat dengan Tergugat

  terhitung sejak tanggal 26 Maret 2020;

  3.Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, sisa cuti yang diuangkan kepada para Penggugat secara tunai dan sekaligus yang seluruhnya berjumlah Rp.354.552.592,- (terbilang tiga ratus lima puluh empat ribu lima ratus lima puluh dua ribu lima ratus Sembilan puluh

• Tingkat Banding sependapat dengan apa yang telah dipertimbangkan dan diputuskan oleh Majelis Hakim Tingkat Pertama, adalah sudah tepat dan benar, dan apa yang telah dipertimbangkan oleh Majelis Hakim Pengadilan Tingkat Pertama mengenai hal tersebut, Pengadilan Tinggi Agama Banten menyetujuinya dan mengambil alih menjadi pendapatnya sendiri, dengan menambahkan pertimbangan sebagai berikut;

  Menimbang, bahwa dalil permohonan Pembanding tentang alasan permohonan cerai talaknya, bahwa sejak

• Kota Lubuklinggau;

  Agama : Islam;

  Pekerjaan : Tidak / Belum bekerja;

  Dalam perkara ini Terdakwa ditahan pada Rumah Tahanan Negara sejak

• : Rumah Munaseh;

  Sebelah timur : Jalan Raya Yos Sudarso;

  Bahwa tanah tersebut sudah di jual pada tahun 1993 kepada

  Raslani dan digunakan untuk biaya / ongkos menunaikan ibadah haji;

  1. Tanah yang terletak di Tratebang yang telah dijual sejak

• Terdakwa ditahan dalam tahanan Rumah Tahanan Negara berdasarkan Surat Perintah / Penetapan oleh :

  1. Penyidik sejak tanggal 10 Oktober 2019 s/d. tanggal 29 Oktober 2019;
  2. Perpanjangan oleh Penuntut Umum sejak tanggal 30 Oktober 2019 s/d. tanggal 08 Desember 2019 ;
  3. Penuntut Umum sejak tanggal 25 November 2019 s/d. tanggal 14 Desember

• 
  - Pada awalnya rumah tangga
  Penggugat dan Tergugat rukun dan
  harmonis akan tetapi sejak
  kelihatan sudah tidak rukun lagi;
  Apa penyebab rumah tangga Penggugat
  dan Tergugat tidak harmonis?

• 1. Bahwa yang dimaksud dengan putusan serta merta adalah putusan yang berisi amar, memerintahkan supaya putusan yang dijatuhkan tersebut dapat dilaksanakan lebih dahulu meskipunputusan belum berkekuatan hukum tetap,bahkan ... [Selengkapnya]

• span>

  Jika perkara sudah sampai ke tingkat kasasi sedangkan putusan serta merta belum dieksekusi, menurut SEMAterdahulu ditentukan pelaksanaanputusan serta merta harus mendapat persetujuan lebih dahulu dari Ketua Mahkamah Agung, tetapisejak

• Surat pernyataan :
  a. Peralatan yang kami tawarkan adalah 100 % baru, asli dan lengkap
  b. Sanggupmenyerahkan certificate of origine (CO) pada saat penyerahan barang
  c. Sanggup memberikan garansi selama 1 tahun sejak barang diserah terimakan
  d. Sanggup memberikan jaminan purna jual berupa suku cadang selama 5 (lima) tahuN
  e. Tersedianya Workshop untuk perbaikan dan pemeliharaan <

  GLOBAL SYSTECH MEDIKA yang menyatakan Bahwa :
  a. Peralatan yang kami tawarkan adalah 100 % baru, asli dan lengkap;
  b. Sanggup menyerahkan certificate of origine (CO) pada saat penyerahan barang ;
  c. Sanggup memberikan garansi selama 1 tahun sejak barang diserah terimakan ;
  d. Sanggup memberikan jaminan purna jual berupa suku cadang selama 5 (lima) tahun ;
  e. Tersedianya Workshop untuk perbaikan dan pemeliharaan

  GLOBAL SYSTECH MEDIKA yang menyatakan Bahwa :
  a. Peralatan yang kami tawarkan adalah 100 % baru, asli dan lengkap;
  b. Sanggup menyerahkan certificate of origine (CO) pada saat penyerahan barang ;
  c. Sanggup memberikan garansi selama 1 tahun sejak barang diserah terimakan ;
  d. Sanggup memberikan jaminan purna jual berupa suku cadang selama 5 (lima) tahun ;
  e. Tersedianya Workshop untuk perbaikan dan pemeliharaan

  TALINO SAMBADA BANUAKA Nomor : 527/SPJ/TSN/IX/2013, tanggal 16 september 2013 (fotocopy legalisir);
  247. 1 (satu) lembar Surat pernyataan PT.TESENA INOVINDO yang menyatakan Bahwa :
  a. Peralatan yang kami tawarkan adalah 100 % baru, asli dan lengkap ;
  b. Sanggup menyerahkan certificate of origine (CO) pada saat penyerahan barang ;
  c. Sanggup memberikan garansi selama 1 tahun sejak barang diserah terimakan ;
  d.

  
  b. Sanggup memberikan garansi selama 1 tahun sejak barang diserah terimakan.
  c. Sanggup memberikan jaminan purna jual berupa suku cadang selama 5 (lima) tahun.
  d. Tersedianya Workshop untuk perbaikan dan pemeliharaan alat.
  e. Tersedianya tenaga ahli/ teknisi dan sanggup melakukan instalasi, training, uji fungsi tentang pemakaian dan pemeliharaan alat kepada tenaga operator.