Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

beberapa waktu kemudian dari pantaitersebut para terdakwa berjalan kaki menuju sebuah podok panggungyang berada pinggiran tambak, setelah sampai di pondok panggungtersebut para terdakwa melihat pintu pondok panggung akan dibuka daridalam sehingga terdakwa HARTAWAN als HAR ak SIRE (alm.)mendorongnya dari luar dan melihat Anak saksi saksi RAMDAN als ALDIak SEHON tergesagesa memakai baju bersama Anak saksi saksi DEVIPERMATA SARI als DEVI als IKA ak AHMAD di dalam pondok panggungtersebut;Kemudian terjadi dialog

berjalan kakimenuju sebuah podok panggung yang berada pinggiran tambak, setelahsampai di pondok panggung tersebut para terdakwa melihat pintupondok panggung akan dibuka dari dalam sehingga terdakwaHARTAWAN als HAR ak SIRE (alm.) mendorongnya dari luar danmelihat Anak saksi saksi RAMDAN als ALDI ak SEHON tergesagesamemakai baju bersama Anak saksi saksi DEVI PERMATA SARI als DEVIals IKA ak AHMAD di dalam pondok panggung tersebut;Halaman 16 dari 27 Putusan Nomor 55/Pid.B/2019/PN SbwBahwa kemudian terjadi dialog

di Desa Labangka,beberapa waktu kemudian dari pantai tersebut para terdakwa berjalan kakimenuju sebuah podok panggung yang berada pinggiran tambak, setelahsampai di pondok panggung tersebut para terdakwa melihat pintu pondokpanggung akan dibuka dari dalam sehingga terdakwa HARTAWAN als HAR akSIRE (alm.) mendorongnya dari luar dan melihat anak RAMDAN als ALDI akSEHON tergesagesa memakai baju bersama anak DEVI PERMATA SARI alsDEVI als IKA ak AHMAD di dalam pondok panggung tersebut;Kemudian terjadi dialog

Penggugat pun tak hentinya berupayamengajak dialog dalam hal kepentingan rumah tangga serta kebutuhananakanak, namun alhasil Tergugat tidak ada sambutan yang baikataupun respon positif selayaknya seorang kepala rumah tangga;b. Bahwa Tergugat sejak bulan September 2016 tidak pernah memberinafkah wajib kepada Penggugat karena Tergugat tidak ada semangatbekerja sehingga ia sama sekali tidak dapat memenuhi kebutuhanrumah tangga bersama dan untuk memenuhinya terpaksa Penggugatbekerja sendiri;c.

rumah tangga antaraPEMOHON dan TERMOHON sering terjadi percekcokan dan pertengkaran yangterus menerus, yang penyebabnya antara lain sejak awal pernikahan, gaji/penghasilan PEMOHON dipegang oleh TERMOHON, hingga picuketidaksepahaman dalam pengelolaan keuangan;Bahwa, dengan keadaan rumah tangga yang demikian pada awalnya PEMOHONmencoba sekuat tenaga untuk bisa menerima semua kelebihan dan kekuranganmasingmasing dan berusaha mempertahankan keutuhan rumah tangga danPEMOHON juga telah berupaya melalui dialog

tenaga kerja/efisiensi terhadap pekerja harian, sehinggadengan segala cara dilakukan oleh Tergugat kepada Para Penggugat agartidak betah lagi bekerja diperusahaan Tergugat yaitu adanya kebijakanmutasi yang dikeluarkan Tergugat dengan menempatkan Tergugat bekerjajauh dari keluarga dan domisili Para Penggugat serta pulaancaman/tekanan untuk mengundurkan diri dari manajemen Tergugatsecara terus menerus;Bahwa Tergugat telah melaksanakan mutasi terhadap Para Penggugat, halmana dilakukan tanpa mengadakan dialog

dilaksanakan berdasarkan asas terbuka,bebas dan obyektif, serta adil dan setara tanpa diskriminasi;(2) Penempatan tenaga kerja di arahkan untuk menempatkan tenaga kerjapada jabatan yang tepat sesuai dengan keahlian, keterampilan, bakat,minat dan kemampuan dengan memperhatikan harkat, martabat, hakasasi dan perlindungan hukum;(3) Penempatan tenaga kerja dilaksanakan dengan memperhatikanpemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja sesuaidengan kebutuhan program nasional dan daerah;Bahwa upaya dialog

Permasalahan antara Para Penggugatdengan Tergugat berawal adanya kebijakan dari Tergugat untuk memutasi ParaPenggugat yang jauh dari kelurga serta jauh dari domisili Para Penggugat yaitu dariPerkebunan Rantau Prapat di Kabupaten Labuhan Batu, Para Penggugat saat itudalam keadaan hamil tua dan mutasi yang dilakukan Tergugat tersebut tanpadilakukannya dialog maupun pertemuan terlebin dahulu.

Permasalahan antara Para Penggugat dengan Tergugatberawal adanya kebijakan dari Tergugat untuk memutasi Para Penggugat yang jauhdari keluarga serta jauh dari domisili Para Penggugat yaitu dari Perkebunan RantauHalaman 20 dari 30 halaman Putusan No.66/Pdt.SusPHI/2021/PN MdnPrapat di Kabupaten Labuhan Batu, Para Penggugat saat itu dalam keadaan hamil tuadan mutasi yang dilakukan Tergugat tersebut tanpa dilakukannya dialog maupunpertemuan terlebin dahulu.

Atas temuan tersebut Penggugat minta klarifikasi kepadaTergugat sehingga terjadi dialog antara Penggugat dengan Tergugatsebagai berikut:Penggugat: kenapa setiap bulan ada transfer sebesar Rp 750.000, kerekening NLPAI?Tergugat: Agar NLPAI tidak menuntut 1/3 dari gaji saya;Penggugat tidak percaya, karena putusan perkara perceraian antaraTERGUGAT sebagai Penggugat dan NLPAI sebagai Tergugatsebagaimana tercantum dalam putusan Pengadilan Negeri DenpasarNo.

Namun Atas jawaban ini Penggugattetap tidak percaya dengan mengatakan :Penggugat: setahu saya, kalau mau bayar asuransi pembayarannyabukan ditransfer ke rekening pribadi pegawai asuransi, tetapi pastiditransfer ke rekening perusahaan asuransinya (AXA Mandiri);Namun Tergugat tidak bisa menjawab, dan hanya terdiam;Bahwa dengan ditemukannya print out rekening tabungan Tergugat olehPenggugat serta terjadinya dialog seperti tersebut di atas, akibatnya sejakHalaman 3 dari 15 Putusan Nomor 48/Pdt.G/2015

Dialog dengan Saddam Husein; Saifuddin lbrahim cetakan keempatHalaman 22 dari 30 Putusan Pidana Nomor 36/PID/2018/PT BTN2014.2. Kenapa saya memilih Kristus/Pergolakan Batin Pemburu KebenaranSaifuddin lbrahim cetakan kelima 2014.3. Dialog Kristenlslam Saifuddin lbrahim vs Insan Mokoginta, cetakanperdana Januari 2015.4.

Dialog dengan Saddam Husein; Saifuddin lorahim cetakan keempat2014.2. Kenapa Saya Memilih Kristus/Pergolakan Batin Pemburu KebenaranSaifuddin lbrahim cetakan Kelima 2014.3. Dialog KristenIslam Saifuddin lbrahim vs Insan Mokoginta, Cetakanperdana Januari 2015.4. Hai AnakAnakku Bertobatlah/Nasehat seorang ayah kepadaanaknya.

sabu dan ekstasi yang disita dari HUSINtersebut sudah sampai di Jakarta dan seolaholah sudah disimpan di kamar 608Hotel Paragon serta kunci kamarnya dititip di Receptionis, maksud dantujuannya agar bisa menangkap orang yang akan menerima koper tersebut yaituTerdakwa 1 dan Terdakwa 2, sehingga pelaksanaan rencana itu dilakukan olehanggota lainnya bernama saksi TASYURI, SUYATIN, S.H. dan IDANURHAIDA, S.H.e Pada hari Selasa tanggal 17 April 2012 sekitar pukul 07.00 WIB YANTOmenelpon AHI dan terjadi dialog

:Pada hari Selasa tanggal 17 April 2012 sekitar pukul 07.00 WIB YANTO menelponAHI dan terjadi dialog sebagai berikut :YANTO : BARANG SUDAH SAMPAI DI JAKARTA DAN DISIMPANDI HOTEL PARAGON DAN NOMOR KAMARNYA 608Hal. 15 dari 63 hal. Put.

No. 1433 K /Pid.Sus/ 201316ATAS NAMA YUSUP, KAMU KASIH TAHU BOSSMUSUPAYA DIAMBIL ;AHI : OKE;Sesaat setelah itu AHI meng SMS HP MIKE dengan berita HOTEL PARAGONkamar 608, lalu MIKE membalas dengan menelpon AHI dan terjadi dialog sebagaiberikut :MIKE : HALO, SAYA SUDAH SMS NOMOR HANDPHONE 99(081280781526) KE KAMU, APAKAH KAMU SUDAHSURUH ALONG HUBUNGINYA ;AHI : BELUM;MIKE : COBA KAMU HUBUNGI NOMOR 081280781526 ITU ;AHI : OKE;Setelah itu AHI menghubungi 99 di nomor 081280781526 (Terdakwa 1) namuntidak

Selanjutnya AHI menghubungi 99 yang bernomor HP081314467101 dan terjadi dialog berbahasa Mandarin yang artinya sebagai berikut :99 : HALLO;AHI : 99YA;99 : IYA;AHI : AMBIL KUNCI KAMAR 608 DI RECEPTIONIS HOTELPARAGON ATAS NAMA YUSUP ;99 : OKE;Sekitar satu jam kemudian MIKE menelpon AHI dan menanyakan apakah sudahdiberitahu hotel tersebut, lalu AHI menjawab sudah.

Sesaat itu AHI menelpon 99 yangbernomor telepon 081314467101 dan terjadi dialog berbahasa Mandarin yangartinya sebagai berikut :99 : HALLO ;AHI : SUDAH AMBIL KUNCINYA APA BELUM ;99 : SUDAH, TAPI ABANG SAYA DIATAS BELUMTURUNTURUN ;AHI : OK;Kemudian saksi TASYURI, SUYATIN, S.H. dan IDA NURHAIDA, S.H. datang keHotel Paragon melakukan koordinasi dengan pihak Receptionist Hotel Paragon danmenjelaskan maksud dan tujuan saksi sehingga pihak Hotel pun bersedia membantusaksi selanjutnya saksi menunggu orang

yang discreenshoot oleh Pemohon, tetapikata bosnya sebagaimana didalilkan Pemohon dibantah oleh Termohonbahwa yang menjemputnya adalah bukan bossnya melainkan boskambing goreng;Menimbang, bahwa saksi tetangga yang dihadirkan olehPemohon juga tidak pernah mengatakan Termohon dijemput olehbosnya;Menimbang, bahwa terhadap bukti P.7 yang diajukan olehPemohon, Majelis memberikan pertimbangan sebagai berikut:Menimbang, bahwa bukti P.7 berasal dari Termohon yangdikirimkan kepada Pemohon, yang merupakan dialog

Sekalian ksh kunci...mumpungboss kambing goreng nawarin pindahan pake mobilnya.Pemohon:taruh di belakang akuarium aja kalau nanti gak ke buruTermohon: gue nyicil jaaa...nti klo fix semua baru w bwa semua.Termohon: Ok gue jin thx semuanya.Menimbang, bahwa dialog tersebut adalah dialog biasa, yangtidak menunjukkan ada kemarahan di dalamnya, bukan dialog yangmemanasmanasi satu pihak, atau dialog yang pihak II sebagaipihak yang diajak dialog marah atas sikap Pihak Pertama yangmengajak dialog;57Menimbang

, bahwa kejadian tersebut tidak menjadi sebabsengketa antara Pemohon dan Termohon, sebab tidak disebutkanpada posita Pemohon sebagai penyebab segketa rumah tanggaPemohon dengan Trmohon;Menimbang, bahwa dialog tersebut juga menunjukkan bahwapihakpihak yang berdialog sudah tidak mempunyai kekuatan lagiuntuk mempertahankan rumah tangganya sebab sudah berpisahrumah dalam waktu yang cukup lama, tetapi keduanya inginmenyelesaikan atau mengakhiri rumah tangganya secara baikbaik;Menimbang, bahwa secara garis

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Dalam pertemuan tersebut terdakwa memperkenalkan dirisebagai calon Bupati Kupang periode 2018/2023 lalu menyampaikan visimisinya apabila terpilin menjadi Bupati Kupang periode tahun 2018 s/d 2023akan memperbaiki fasilitas pendidikan dan kesehatan serta saat itu CostanHumau membagikan kartu contoh surat suara ada gambar dan nomor urut 3paket TIROSA dan stiker kepada warga yang hadir kemudian dilanjutkandengan dialog dan tanya jawab.

Acara kemudian dilanjutkan dengandiskusi/dialog sehingga ada warga yang bertanya tentang pertanian danlangsung dijawab oleh terdakwa bahwa apabila terdakwa terpilih sebagaiBupati Kupang tahun 2018 akan memenuhi semua permintaan yangdisampaikan oleh para penanya.

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Pendidikan dan Pelatihana.Jadwal pelatihan/ program pelatihan yang telahtersusun berubah sewaktuwaktu. karena kebijakanKelompok Kerja (Pokja) dan/atau Mitra Dialog dan/atau NonGovernment Organization (NGO).Norma/Kebijakan:1) Koordinasi dan transparansi antara Pokja danBalitbangdiklatkumdil terkait kesiapan materi,pengajar, peserta, sarana, dan prasarana pelatihan.2) Sejak dimulainya perencanaan sampai berakhirnyapelaksanaan pelatihan yang diselenggarakan dandibiayai oleh Mitra Dialog dan/atau Non

Bahwa benar apabila dalam rurnah tangga PEMOHON ~ denganTERMOHON terjadi perselisinan,,maka dapat diselesaikan secarabaikbaik antara PEMOHON dengan TERMOHON dengan cara melakukandiskusidan dialog sehingga perselisinan tersebut tidak menimbulkan halhal yang tidak diinginkan;.